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SIKORA Japan株式会社

フィールドエンジニア/実務未経験OK*フレックス*有給消化率100%*残業ゼロ*英語を活かせる

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SIKORA Japan株式会社

フィールドエンジニア/実務未経験OK*フレックス*有給消化率100%*残業ゼロ*英語を活かせる

    • 正社員
  • 目安残業時間:10時間以内

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この求人の特色アイコンの説明

  • 未経験歓迎
  • 学歴不問
  • 第二新卒OK
  • ベテランOK
  • 複数名採用
  • 完全週休2日
  • 休日120日
  • 賞与複数月
  • 上場企業
  • 転勤なし
  • 土日面接可
  • 面接1回

《2ヶ月のドイツ研修で技術者へ》
世界中の製造現場を支えるグローバルリーダー企業で活躍する。

ドイツのブレーメンに本社を置き、アメリカやフランス、中国といった主要国をはじめ、世界中に14もの拠点を持つ、検査、測定、選別機器メーカー“SIKORA”。

ドイツ中規模企業のHidden Champion賞を受賞するなど、ヨーロッパを中心に、業界内で揺るがない地位を築いています。

今回募集するのは、そんなSIKORAの日本法人“唯一”のフィールドエンジニアとして検査、測定、選別機器を扱う技術職ポジション。

「技術職」といっても、電子機器に関する知識さえあれば、入社時に上記の機器の知識はなくても大丈夫です。

というのも、入社後はドイツ本社にて2ヶ月にわたる研修があるため。あなた専用のカリキュラムを用意し、当社が扱う機器の知識から実践練習までじっくり学べるため。

ゆくゆくは、日本を拠点としながら、東南アジアをはじめとした近隣諸国でもご活躍いただく予定です。

世界を舞台に、グローバルに活躍する人材になりませんか?

募集要項

SIKORA Japan株式会社が募集している求人の詳細です。

募集背景

1972年にワイヤー・ケーブル、ホース・チューブメーカーに特化した専用検査、測定、選別機器メーカーとしてスタートしたSIKORA社。現在日本法人で活躍するのは、オフィスマネージャーとセールスエンジニアの2名のみのため、日本法人を技術の面で引っ張ってくださる、【フィールドエンジニア】を募集することにしました。

仕事内容

産業用測定器の分野でグローバルリーダーとなっているSIKORA社。その日本法人で、検査、選別、測定機器のメンテナンスや製造現場への導入時の試運転サポート業務などをお任せします。

《入社後の流れ》
▼営業職の現場同行(1ヶ月)
現場を実際に見て、仕事の流れを掴みます。
▼ドイツ本社にて専用の座学・実践練習(2ヶ月)
機器の知識や、実際の作業の仕方を学びます。

《仕事内容》
▼お問い合わせ対応(測定器の不具合や故障発生後など)
電話やメールでお客様先の測定器の状況をヒアリングし把握、解決策を提示。訪問が必要な場合は依頼があったお客様先へ趣き、現場にて測定器の復旧を行います。
▼定期メンテナンス
故障予防や消耗部品の交換などを目的として、お客様先へ訪問します。
▼検査、測定、選別機器導入時の試運転サポート
生産ライン上に設置する測定機器の調整や試運転、お客様への操作指導などを1週間ほどかけて行います。
※外出は、1週間前後の長期のものを含めて、月平均約2〜3回です
※修理現場によっては、ドイツ本社の技師や、日本支社以外のフィールドエンジニアから英語で解決策の指示をもらいながら進めることもあります

手がける商品・サービス

ワイヤー・ケーブル、ホース・チューブ、シート、光ファイバー、樹脂の製造工程において、品質保証、人的コスト削減を目的として、SIKORA社の検査、測定、選別機器が導入されています。

▼▼当社の製品例は下記からご覧いただけます▼▼
https://sikora.net/ja/kategori/seihin/

開発環境・業務範囲
エンジニア限定取材

☆日本支社のメンバーは現在2名の少数精鋭部隊。そして今回募集する【フィールドエンジニア】は、日本支社“唯一”の技術職となります
☆営業活動をすることはありません。また、やり取りをするお客様のほとんどが既存のお客様のため、コミュニケーションが取りやすいのも特長の1つです
※ただし、営業に興味をお持ちの方は、意欲に応じて営業職へとキャリアチェンジをすることも可能です。実際、フィールドエンジニアを経て、営業職となり、年収アップを叶えた社員も多数います

注目私たちの日常に欠かせない製品を支える仕事。

SIKORA社の検査、測定、選別機器が活用されているのは、各家庭や企業、学校などへ電力を供給する電力ケーブル、インターネットの配線を支える通信ケーブル、そして上下水道用のパイプや医療現場に使用されるチューブなど、現代社会を支える製品の製造現場。専用測定器のパイオニア企業として高い技術を持ち、独自の機能を持つ製品を開発。測定の精度の高さ、コストパフォーマンスが導入先企業でも重宝され、日本国内だけでも大手メーカーをはじめ50を越える企業に導入されています。

注目ドイツ基準の働き方を導入。

SIKORAが本社を置くドイツは、働き方改革が進んでいる国。日本法人でもドイツの考え方を見習い、例えば【労働時間貯蓄制度】などの制度を取り入れています。お客様の都合で残業が発生してしまった場合、ほかの日の勤務時間を調整したり、たまった残業時間の分だけ振替休日を取得したりすることが可能です。実際、日本支社では残業ゼロ、有給消化率100%を実現。私生活を大切にしながら、集中して仕事に取り組める環境です。

身に付くスキル
・キャリアパス

■日常的にドイツ本社や他拠点のフィールドエンジニアと英語でやり取りをするため、英語力をさらに向上させることができます
■世界の製造現場を支える検査、測定、選別機器に関する知識・技術が身に付きます
■希望に応じて営業職へとキャリアチェンジをすることも、サービスエンジニアとして長く活躍することも可能です

入社後の成長サポート

■はじめの1ヶ月は営業担当に同行し、仕事の進め方に触れていきます。その後、ドイツ本社にて2ヶ月間にわたる研修に参加。測定器全般の紹介や、測定器の構造、トラブルシューティング(=壊れ方・直し方の実例)などを、実践を交えて学びます。
※ドイツでの研修に関してはコロナ禍の現在も実施しています。研修前後に各国での待機を挟み、健康状態には万全を期しているのでご安心ください
■独り立ちを終えた後も、LINEなどを通じて各拠点のフィールドエンジニアとは常にやり取りができる環境です。現場で何か分からないことがあっても、気軽に相談をし合いながら仕事を進めています

応募資格

《実務未経験OK/国籍不問》
■日常会話レベルの英語スキルをお持ちの方
■大学の工学部あるいは工学系の専門学校を卒業された方
※電子機器のフィールドエンジニアの経験をお持ちの方であれば、学歴は問いません

〜こんな方にオススメです〜
□グローバル企業で活躍したい方
□技術職に興味をお持ちの方
□日常的に英語を使う環境で働きたい方
□メーカー専属で働きたい方

この仕事の向き・不向き

向いている人

○電気工学や機械系の工学の知識をお持ちの方
○製造現場で使用される機器のメンテナンス業務の経験をお持ちの方
○人と話すことに抵抗がない方
○生産技術や機械の保守などの実務経験をお持ちの方

向いていない人

×白物家電のメンテナンス業務の経験しかお持ちでない方
×英語で話すことに苦がある方
×工場でのライン作業の経験のみお持ちの方

雇用形態

正社員

勤務時間

フレックスタイム制(コアタイム 10:00〜15:00)
※標準労働時間1日8時間

☆万が一、お客様の都合で残業が発生した場合でも、ほかの日の勤務時間を調整したり、残業時間分だけ振替休日を取得したりすることが可能です。実際、【残業ゼロ】を実現しています!

勤務地

東京都千代田区九段南3-2-15 大塚ビル2F

☆転勤はありません

《国内のお客様先エリア》
千葉、静岡、福井、富山など

《海外のお客様先エリア》
インドネシア、タイ、マレーシアなど
└仕事に慣れてきた後は、東南アジアを中心としたエリアもご担当いただく予定です。

交通・詳細

JR・東京メトロ・都営地下鉄線「市ケ谷駅」より徒歩7分
東京メトロ「半蔵門駅」より徒歩9分

勤務地エリア

東京都(千代田区)

勤務地をさらに表示 ∨

休日休暇

《年間休日120日以上》
■完全週休2日制(土日)
※土日に出勤する場合は振替休日を取得していただきます
■祝日
■年末年始休暇
■夏季休暇
■GW休暇
■有給休暇
※有給消化率は100%です
■慶弔休暇
■産前産後休暇
■育児休暇
※産育休に関しては、日本の法律を遵守しています

待遇・福利厚生

■昇給年1回
■業績賞与
■社会保険完備
■交通費支給(月額上限3万円)
■時間外手当
■出張手当
■入社後研修
└2ヶ月間、ドイツ本社での研修を実施しています
■海外研修
└毎年1週間ほど、ドイツ本社にて研修+交流会を実施しています
■退職金制度
■受動喫煙対策:屋内禁煙

会社概要

SIKORA Japan株式会社の会社概要です。

事業内容

《会社の魅力》
■フレックスタイム
■年間休日120日以上
■世界に14拠点を持つグローバル企業
■ドイツで2ヶ月間の研修あり
■英語を活かせる
■残業ゼロ

《事業内容》
□ワイヤー、ケーブル、ホース、チューブ向け測定・生産制御システムの開発・販売

設立

2009年9月

従業員数

2名(日本支社)/250名以上(全拠点)

資本金

700万円

代表者

代表取締役社長 Harry Prunk

応募について

選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。

選考プロセス

  1. STEP01

    Web応募書類による書類選考

  2. STEP02

    1次面接(英語筆記試験+英語面接) ※日本支社の担当者と面接を行います

  3. STEP03

    2次面接 ※ドイツ本社の担当者とオンライン面接を行います

  4. STEP04

    内定

☆1次面接:平日夜・土日の面接可/対面orオンライン面接から選択可
☆2次面接:平日夜の面接可

【type】の専用応募フォームからご応募ください。
※応募の秘密厳守します
※書類選考に約2週間お時間をいただいております
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承ください

◆ご応募から内定までは約1ヶ月間を予定しております
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせください
◆結果については合否に関わらずご連絡いたします

転職活動・求人応募についてよくある質問

Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか?

興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。 応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。

Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか?

企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。

Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか?

複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります
。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!

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