株式会社アスパーク

設計開発エンジニア|年2回の賞与3,5カ月/未経験から挑戦できる個別オンライン研修/家賃補助95%

  • 正社員
  • 転職フェア出展
  • 終了間近
  • 掲載期間:2022.01.04〜2022.01.31残り5
設計開発エンジニア|年2回の賞与3,5カ月/未経験から挑戦できる個別オンライン研修/家賃補助95%

この求人の特色アイコンの説明

  • 未経験歓迎
  • 学歴不問
  • 第二新卒OK
  • ベテランOK
  • 複数名採用
  • 完全週休2日
  • 休日120日
  • 賞与複数月
  • 上場企業
  • 転勤なし
  • 土日面接可
  • 面接1回

会社の変化・成長には、エンジニアの自己成長が不可欠!
だから、会社総出で、あなたの成長を支援します。

大手・優良メーカーと取引があり、
AIやIoT関連などの最新技術に思う存分触れられる
多彩なプロジェクトが多数稼働しているアスパーク。

アスパークが成長できるのは、
スキルを磨き続けるエンジニアたちがいるから。
だから、そんなエンジニアの「挑戦したい思い」に
本気で向き合い続けるのが、当社の特徴の1つです。

例えば、当社では「配属されておわり」ではなく、
キャリア支援のプロ「技術アドバイザー」や
人事担当者、会社役員など会社全体でエンジニアを支援。
担当コンサルタントはマンツーマンでつき、
今困っていることからキャリアの目標までしっかり相談に乗ります。

また長期的に活躍できるよう、働きやすい職場づくりにも努めています。
年2回の賞与はもちろん、資格手当や寮費補助手当などもあり、
無理なくいきいきと働ける仕組みを整えています。

支援体制が整った環境で、
自分自身の成長を実現してみませんか?

募集要項

株式会社アスパークが募集している求人の詳細です。

募集背景

“世界一おもしろい会社”を目指すというビジョンのもと、モノづくり・IT・ケミカルの3分野の領域で技術サービスを提供しているアスパーク。会社としても「プロの技術者集団」であり続けるために、様々な分野の技術開発に挑戦し続けています。更なる事業拡大のためにも、新たな技術者を積極的に募集しています!

仕事内容

誰もが知る大手・優良企業にて、AIやIoT関連、自動車、機械などの製品開発に取り組んでいただきます。(機械設計/電気・電子設計ほか)

<<具体的な仕事内容>>

■機械系
◎装置・機器・システム保守・メンテナンス業務
◎設計開発(3D-CADを用いた製品・装置等の機構・筐体設計等)
◎解析・実験・評価
など

■電気・電子系
◎保守・メンテナンス
◎アナログ・デジタル回路設計(マイコン周辺回路・制御回路・無線回路・高周波回路・電源回路等)
◎解析・評価
◎LSI開発
など

■制御・ソフトウェア系
◎モノづくり現場での保守、メンテナンス、テクニカルサポート、
 組込系ソフト開発・制御プログラム開発
◎ファームウェア開発(C言語、C++、アセンブラ等による開発)、評価・解析
◎アプリ開発、ソフト開発(HTML / CSS、JavaScript、Ruby、PHP、Java、Python等)
など

☆主要取引先(一例)
パナソニック/川崎重工業/三菱重工業
日立造船/神戸製鋼所/東芝エレベータ
島津製作所/三菱電機/近畿車輌
日産グループ/本田技術研究所
トヨタグループ/SUBARU/日立製作所

※順不同、敬称略
注目社員への透明性を大切にしています!

スキルアップを目指して、できることが増えていっても、それが正しく評価されなければ続かないもの。アスパークでは、エンジニアに対して正当な評価を行うことを大切にしています。例えば、評価は数百の項目に基づいて決定。さらに、エンジニアの皆の意見を元に、その項目は常にブラッシュアップしています。また売上利益も社員に公開しており、常に自身の評価や収入に対して納得感を持った状態で働ける環境です。

注目新事業立ち上げにも積極的に取り組んでいます

当社が掲げているビジョンは、“世界一おもしろい会社”を目指すこと。現状に甘んじることなく、どんどん新しい分野にチャレンジしていくことを大切にしています。近年では、技術開発・研究開発のアウトソーシング事業だけでなく、世界最高加速を誇る電気自動車「OWL」を自社で開発し、自動車業界へ参入。世界的なモーターショーへの出展、メディアにも多数取り上げられるなど世界で注目を集めています。今後も新しい製品・新しいサービスを生み出し、世界に新たな価値を提供していきたいと考えています。

身に付くスキル
・キャリアパス

「一つの道を極めたい」「キャリアアップを目指したい」など、個々のエンジニアの目標は様々。そのため当社では、営業担当のほか、キャリアアドバイザーがあなたの相談に乗り、その目標を達成できるよう全面的にサポートします。人事担当や役員など、会社全体をあげて、あなたのキャリアに寄り添います!

応募資格

<設計・開発職の経験がある方歓迎>

★未経験・第二新卒OK
★学歴不問

「今までの経験を活かして働きたい」
「キャリアアップを実現したい!」
「新しい技術に挑戦したい」
そんなあなたの思いを尊重します!

雇用形態

正社員

想定給与

月給:18万円〜60万円
※基本給:18万円〜60万円

◆実務経験者:月給21万円〜60万円
◆未経験者:月給18万円〜30万円
※経験・能力を考慮の上、決定いたします

【手当】
交通費支給(月3万円まで)
時間外手当(全額支給)
出張手当
役職手当
資格手当
職能手当
寮費補助手当(単身者の場合:家賃+共益費の95%を補助)

【昇給】
給与改定年1回※5月

【賞与】
年2回※7月、12月
実際の給与例

880万円/35歳・経験10年(月給52万円+諸手当+賞与)
600万円/30歳・経験8年(月給35万円+諸手当+賞与)

      

勤務時間

9:00〜18:00(実働8時間)
※配属先により勤務時間が異なる場合があります。

勤務地

【基本転勤なし&家賃補助あり】
◎全国の各エリアから勤務地選択可!
★引越し代全額負担などU・Iターン支援アリ!
★転居を伴う転勤は本人希望の場合以外基本的になし

<下記エリアの各プロジェクト先>
関西/大阪、京都、兵庫、奈良、和歌山、滋賀
関東/東京、神奈川、千葉、埼玉、栃木、つくばなど
東海/愛知、三重、岐阜、静岡
九州/福岡、熊本など
中国/広島、岡山、松山など
東北/宮城、山形など
北信越/石川、福井、富山、新潟、長野など
勤務地エリア

東京都神奈川県埼玉県千葉県大阪府愛知県宮城県山形県茨城県栃木県新潟県長野県富山県石川県福井県岐阜県静岡県三重県滋賀県京都府兵庫県奈良県和歌山県岡山県広島県愛媛県福岡県熊本県

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休日休暇

■完全週休2日制(土・日)※配属先プロジェクト先に準じます。
■祝日
■年次有給休暇
■年末年始休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■産前・産後休暇、育児休暇(取得実績あり)

※年間休日日数および休暇については、配属先プロジェクト・年度毎の会社カレンダーにより、多少変動する可能性があります。

待遇・福利厚生

■賞与年2回(7月・12月)
■昇給年1回(5月)
■社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)
■資格取得支援制度
■独身寮
■報奨金
■出産・育児支援制度(取得実績あり)
■U・Iターン支援
■退職金制度
■書籍購入制度
■社内イベント・クラブ活動あり
■独立支援制度
■研修制度
■引越し代全額負担

【各種手当】
■交通費支給(月3万円まで)
■時間外手当(全額支給)
■出張手当
■役職手当
■資格手当
■職能手当
■寮費補助手当(単身者の場合:家賃+共益費の95%を補助)

掲載終了予定日:2022.01.31 残り5

もっと知りたい!会社の素顔

募集要項だけでは伝わらない 会社の魅力をお伝えします。

トピックス

フレキシブルにキャリアを描いていける環境

モノ作りや技術を用いる仕事を極めたいと思い、転職活動を行っていたところ、出会ったのがアスパーク。大手企業との取引が多数あり、仕事としても非常にやりがいがありそうだと思ったことも入社理由の1つですが、電気・電子から機械へといった転換ができるなど、柔軟にキャリアを築いていけることが大きな魅力でした。入社後も手厚いサポート体制の下で、のびのびとモノ作りの仕事を楽しめています。

フレキシブルにキャリアを描いていける環境
自由度の高い環境なので、自身で主体的にキャリアを描いていくことができます!
若手の意見もどんどん取り入れてくれます!

若手や入社間もない社員の意見を、会社が積極的に取りあげてくれるということも、アスパークの特徴の1つだと思います。例えば私自身、入社2年目の頃に、若手社員を対象にしたPCの勉強会を行ったのですが、その企画から携わらせていただきました。現在も大きな社内イベントの実施を予定しています。年次に関わらず、影響力の大きなことにチャレンジしてみたい、という方にとっては、最適な職場だと思います!

若手の意見もどんどん取り入れてくれます!
定期的に実施される社内イベントは、社員の団結力を高めることにも繋がっていると思います。

取材担当者より

アスパークという会社には、「エンジニアとして面白くやれるかどうか」という判断基準が明確にある。なぜ自社で電気自動車開発プロジェクトを立ち上げたのか。これらの問いに対して、返ってきた答えは「エンジニアのアウトソーシングだけでは面白くないから」だった。アスパークは、社長もエンジニア出身。採用にもエンジニアが多く関わっている。エンジニアの気持ちが理解できるからこそ、「面白いかどうか」を大切にしているのだろう。そう考えれば、多角的な評価制度、手作りの技術研修、たくさんの社内イベント…など、エンジニアの立場で環境を整備していることも不思議ではない。そしてアスパークの様々な取り組みは、取引先である大手メーカーにとっても大きな安心材料となっているはずだ。顧客と独自の信頼関係を構築し、全国に拠点を急拡大させている同社の今後に注目したい。

  • エンジニアの可能性を広げていくために、万全のフォロー体制を整えています。
    エンジニアの可能性を広げていくために、万全のフォロー体制を整えています。
  • 階層・レベル別の様々な研修など、エンジニアが主体となって成長できる環境です。
    階層・レベル別の様々な研修など、エンジニアが主体となって成長できる環境です。
  • 自社で電気自動車開発事業も展開。これまでに培ったノウハウで、多角的な事業にチャレンジしています。
    自社で電気自動車開発事業も展開。これまでに培ったノウハウで、多角的な事業にチャレンジしています。

会社概要

株式会社アスパークの会社概要です。

事業内容

“世界一おもしろい会社 ”
“一人ひとりが輝き続ける”
“世の中を楽しくする”
当社アスパークは3つの理念を軸に
アウトソーシング事業からものづくり事業まで
多種多様なフィールドで新たな取り組みにチャレンジしています。

《事業内容》
労働者一般派遣事業 27-302033
経過措置に伴う旧届出番号 特27-306175
電気自動車開発【WEBサイト】
機械・電気・電子の構想開発設計
実験・生産技術業務
製薬・科学分野の合成
分析業務のアウトソーシング業務
プログラミング開発
採用支援事業
Webサイト制作
Webアプリ開発
医療に特化した有料職業紹介事業 27-1-301690
(※ 事業拡大に伴いグループ会社ファル・メイトに業務移管)

《事業所》
■大阪オフィス (本社)
■東京オフィス
■名古屋オフィス
■広島オフィス
■福岡オフィス
■仙台オフィス
■新潟オフィス
■郡山オフィス
■大宮オフィス
■横浜オフィス
■高崎オフィス
■長野オフィス
■浜松オフィス
■金沢オフィス
■神戸オフィス
■姫路オフィス
■岡山オフィス
■高松オフィス
■熊本オフィス

《海外拠点》
■バンコクオフィス
■ジャカルタオフィス

《グループ会社》
■株式会社アスパークメディカル
■株式会社ファル・メイト
■アスパークリクルートメント(タイ法人)

主要取引先

(一例)
パナソニック/川崎重工業/三菱重工業
日立造船/神戸製鋼所/東芝エレベータ
島津製作所/三菱電機/近畿車輌
日産グループ/本田技術研究所
トヨタグループ/SUBARU/日立製作所

※順不同、敬称略

設立

2014年01月14日(創業2005年10月)

従業員数

3158人(2020年3月31日現在)

平均年齢/33歳

中途入社者の割合/5割

資本金

5000万円(2020年3月31日現在)

売上高

186億7000万円(2020年3月実績)

代表者

代表取締役 吉田眞教

代表者略歴/京大工学部出身。モノづくりが大好きで、将来的にロボット開発をするのが夢。エンジニアの気持ちがわかるからこそ、社員満足度の高い職場づくりを大切にしています。

応募について

選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。

選考プロセス

  1. STEP01

    Web応募書類による書類選考

  2. STEP02

    面接(1回のみ!)

  3. STEP03

    内定

【type】の専用応募フォームからご応募下さい。
※応募から内定までは、2〜3週間以内を予定しています。
※面接日・入社日はご相談に応じます。(1月入社も可能)
※在職中で平日日中の面接が難しい方は、平日の夜や土曜日の面接も可能です。お気軽にご相談ください。

【応募後の連絡】
書類選考を通過した方にのみ、7日以内にご連絡いたします。
※応募者が多数の場合、ご連絡が遅れることがあります。

ホームページ

株式会社アスパークhttp://www.aspark.co.jp/

連絡先

〒530-0014

【大阪本社】大阪市北区鶴野町1-9 梅田ゲートタワー10F
【東京オフィス】東京都港区港南2-16-4 品川グランドセントラルタワー4F

採用担当

TEL / 【大阪】06-7711-0578 【東京】03-6712-1967

掲載終了予定日:2022.01.31 残り5

転職活動・求人応募についてよくある質問

Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか?

興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。 応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。

Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか?

企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。

Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか?

複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります
。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!

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