コンティネンタル・オートモーティブ株式会社

【アプリケーションエンジニア】英語力を生かし、磨くチャンス■異業界出身者大歓迎

    • 正社員

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この求人の特色アイコンの説明

  • 未経験歓迎
  • 学歴不問
  • 第二新卒OK
  • ベテランOK
  • 複数名採用
  • 完全週休2日
  • 休日120日
  • 賞与複数月
  • 上場企業
  • 転勤なし
  • 土日面接可
  • 面接1回

クルマの次世代の安全性にチャレンジ。クルマの未来を担う一員として活躍するチャンスです

ヨーロッパでタイヤやブレーキをはじめ、
クルマ関連部品の総合サプライヤーとして長い歴史のある、
ドイツのコンティネンタル社。
そして同じく日本で繊維メーカーとして実績を持ち、
ブレーキメーカーとしても確固たるポジションを確立していた日清紡。
この2つのメーカーの合弁により、2000年12月に誕生したのが
コンティネンタル・オートモーティブです。

現在、シャシー制御やサイドブレーキ内蔵ブレーキシステム、
横滑り防止装置といった分野で、
日本でのシェアを大きく拡大すべく、日々邁進中の当社。
ヨーロッパでの歴史や実績、技術的優位性を生かし、
次世代の安全性に取り組んでいる真っ只中です。

そんな今、あなたもコンティネンタル・オートモーティブの一員となって、
クルマの安全性のレベルアップに貢献してみませんか。

英語力を生かしたい、伸ばしたい人。
機械設計や電気系知識でアピールしたい人。
グローバル感溢れる職場で働きたい人。
そんなあなたが活躍できるフィールドが数多くあります。

クルマ業界のみならず、異業種からのチャレンジも大歓迎です。

募集要項

コンティネンタル・オートモーティブ株式会社が募集している求人の詳細です。

募集背景

技術や基準の転換期に突入しつつある日本の自動車業界において、コンティネンタル・オートモーティブは大きなビジネスチャンスを迎えています。その機会を逃さないためにも技術者の補強が急務となっています。あなたのチカラが今、必要となっています。

仕事内容

■電子制御ブレーキシステム(EBS)ECUのアプリケーション開発。プロジェクト管理
※ドイツ本社や社内メンバー、クライアントとの業務となります
■グローバルに働ける職場/海外出張あり

ECUの仕様策定、設計、評価、各種試験の実施。
クライアントへの技術説明、仕様や開発日程の調整、交渉、
ドイツ本社とのやり取りなどが主な業務となります。
技術的知識やスキル、英語力などを生かしてプロジェクトを
進めていただきます。
※国内自動車メーカー、アジア・北米工場、ドイツ・コンティネンタル社などへの出張業務あり
※入社後は、1週間程度の研修(出張)を計画しています。その後国内に戻りオリエンテーションの後にOJTで業務を学びます。

【具体的には】
□ブレーキECUハードウェアのアプリケーション開発
□プロジェクトの進捗管理
□仕様の整合、試験準備
□クライアントへの仕様のプレゼンテーション
□社内外のプロジェクト調整業務
□クライアント折衝、ドイツ本社との連携
□開発内容、開発コストなどの確定
□次世代自動車を視野に入れた研究開発
□ISO26262(クルマの電子部品の機能安全に関わる標準)関連業務(要求分析等)

様々な分野からの転職者が活躍

家電、半導体といった異業種出身のエンジニアがすでに多く活躍中。コンティネンタル・オートモーティブの門戸は広く開け放たれ、様々な分野のエンジニアの方の挑戦を常に待っています。
さらに技術に特化するだけでなく、多方面に渡って人とやり取りし、海外へも積極的に飛び出し、広い世界で伸び伸びと働きたいと考えているエンジニアの方にもぜひ仲間に加わって欲しい。
人を動かし、自分も人に動かされ、ダイナミックにプロジェクトを進めていく。そんな醍醐味を私たちと一緒に味わって下さい。

クルマの未来を支える総合サプライヤー

日清紡とコンティネンタル社の合弁で誕生した、コンティネンタル・オートモーティブ。
当然、両社の強み、得意分野を合わせ持った、クルマ関連部品の総合サプライヤーであることが大きな特徴です。
日本国内ではブレーキシステムにおいて確かな実績を持っていますが、コンティネンタル社の歴史と技術によって生み出されてきたタイヤ、ゴム、プラスティック関連製品、シャシー&セーフティー部門、パワートレイン部門、インテリア部門など、自動車部品を総合的にカバーするメーカー、サプライヤーとして、クルマの未来を牽引していく存在となっています。


日本とドイツの風を感じながら

欧州、そして日本企業の両社の風、雰囲気、文化が流れている。それがコンティネンタル・オートモーティブです。合理性や親和性、個人の発想やアイデアを生かす姿勢など、伸び伸び働ける環境が自然に出来上がっている。そんな特徴を持っています。モノ作りに対する姿勢や思いなど、一人一人が確固たる自負を持ちながら、思う存分働いている。
今、あなたが新しくメンバーに加わっても、スムーズに溶け込んでもらえる。その社風には自信があります。

注目この仕事の魅力は?

≪必須項目≫

応募資格

■大学卒業以上
■ビジネスレベルの英会話
■電気・電子設計3年以上の経験
※異業界出身者を歓迎します。

【活かせる経験・スキル】
≪必須項目≫

歓迎する経験・スキル

■エレクトロニクス系、メカニカル系などの設計経験
■エレクトロニクス系基礎知識
■自動車業界経験


思考が前向きで自主性があり、意欲的な方。コミュニケーションが積極的に取れる方。異文化との交流が好きで、生活適応能力がある方。

雇用形態

正社員

勤務時間

フレックスタイム制
コアタイム/10:00〜15:00
標準労働時間/9:00〜18:00(休憩1時間)

勤務地

コンティネンタルエンジニアリングセンター
〒221-0031 神奈川県横浜市神奈川区新浦島町1-1-23

【転勤・出張の可能性】
基本ありませんが、将来的に業務ニーズ、育成ニーズによりあり得ます。

交通・詳細

京急線「神奈川新町」駅中央口より徒歩約7分

勤務地エリア

神奈川県

勤務地をさらに表示 ∨

休日休暇

・完全週休2日制(土日)
・祝祭日(業務ニーズにより年数回の出勤日有)
・年末年始
・ゴールデンウィーク
・夏季休暇
・有給休暇(初年度10日)
・特別休暇
・育児休暇
・産前産後休暇
※年間休日123日(2011年度実績)

待遇・福利厚生

・給与改定年1回
・通勤交通費全額支給
・住宅手当
・各種社会保険完備
・確定拠出金年金制度
・財形貯蓄制度
・団体保険制度
・教育研修制度
・社員住宅ローン制度
・EAPプログラム
・車両紹介制度

会社概要

コンティネンタル・オートモーティブ株式会社の会社概要です。

事業内容

◇自動車部品の開発・製造・販売
※ブレーキ関連・シャシー関連・パワートレイン関連・室内装備関連


【備考】
日清紡と独コンティネンタル社の合弁会社

設立

2000年12月4日

従業員数

約860名(2011年7月)

資本金

5,000百万円(2006年12月31日現在)

売上高

73,000百万円(2006年12月)

代表者

取締役社長 クリストフ・ハゲドーン

応募について

選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。

選考プロセス

  1. STEP01

    ≪必須項目≫

【type】の専用応募フォームからご応募下さい。
※応募の秘密厳守します
※書類選考に1〜2週間程度お時間を頂いております
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承下さい

【STEP1】Web応募書類による書類選考
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【STEP2】1次選考(面接)
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【STEP3】2次選考(面接)
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【STEP4】3次選考(面接)
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【STEP5】内定

◆ご応募から内定までは1ヶ月程度を予定しております
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせ下さい
◆結果については合否に関わらずご連絡致します

転職活動・求人応募についてよくある質問

Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか?

興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。 応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。

Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか?

企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。

Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか?

複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります
。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!


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