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株式会社サウンドテクニカ

パソコン・家電修理スタッフ ■正社員登用あり!■20代が活躍中!■成果に応じて能力給がアップ!

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株式会社サウンドテクニカ

パソコン・家電修理スタッフ ■正社員登用あり!■20代が活躍中!■成果に応じて能力給がアップ!

    • 契約社員

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この求人の特色アイコンの説明

  • 未経験歓迎
  • 学歴不問
  • 第二新卒OK
  • ベテランOK
  • 複数名採用
  • 完全週休2日
  • 休日120日
  • 賞与複数月
  • 上場企業
  • 転勤なし
  • 土日面接可
  • 面接1回

どこにいってもやっていける一生モノのスキルを身につけませんか

大手家電量販店、大手家電メーカーからの
月2万件もの修理依頼を受けているサウンドテクニカ。

私たちが、家電修理のプロフェッショナル集団として、
これまで手掛けてきた修理台数は、累計300万台を突破!

取引先からの厚い信頼が、こうした数字に表れています。
また、売上も7期連続で増収を記録。着実に成長を続けています。

そこで今回、当社が募集するのは、【パソコン・家電修理スタッフ】。
応募するにあたって特に必要なスキル・経験はありません。
以下、【パソコン・家電修理スタッフ】として働く魅力をご紹介します!


その1 ▼ 充実の研修制度で未経験でも安心 ▼
業務の流れ・商品知識・修理技術など、イチから学べます。

その2 ▼ スタッフの大半が20代。管理職も30代 ▼
同年代の仲間が多いため、職場にもすぐに馴染めます。

その3 ▼ ノルマなし。修理台数によって能力給UP ▼
修理台数が増えることでスキルも向上し、一石二鳥です。

その4 ▼ 契約社員から正社員への登用あり ▼
腰を据えてじっくり働きたいという方には大チャンスです。

募集要項

株式会社サウンドテクニカが募集している求人の詳細です。

募集背景

【多くのお客様のニーズに応える為の増員】
家電修理台数は増加の一途。ひとりでも多くの
エンジニアを育てるために意欲ある方を募ります。

仕事内容

パソコン、家電の修理⇒簡単なお仕事♪正社員登用あり
★スタッフの大半が20代。管理職も30代
☆ノルマなし。修理台数によって能力給がアップ
★一生もののスキルをゲット
☆充実の研修制度で未経験でも安心

■【具体的な仕事内容】━━━━━━━━━━━━━━

パソコン、家電の修理
・お客様への電話対応
・修理業務
※ノルマなし。修理台数によって能力給がアップ!


■【仕事の流れ】━━━━━━━━━━━━━━━━━

▼量販店やメーカーから修理品が届きます
▼修理品の故障状況を診断
 お客様に確認が必要なものは電話で修理内容を伝えます。
▼修理
※個人のスキルや修理の度合いにもよりますが1日の修理台数は8〜12台


■【研修】━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

●業務に慣れてもらいます。
あなた専任の教育担当がつき、OJTで丁寧に指導します。
業務の流れ、商品知識、修理技術をゆっくり覚えていってください。
修理技術を磨くには、実践あるのみ。
経験を積み、不明点や疑問点が出てきたら、その場ですぐに質問してください。

●専門性を持って修理します。
下記の5つのカテゴリに分かれ修理を行っています。
パソコン・レコーダー・白物・カメラ・オーディオ
まずは1つの分野で1人前になることを目指してください。
例えば、白物グループの場合、掃除機・炊飯器・ポット・レンジなど
取り扱いメーカーも東芝・シャープ・パナソニック・三菱など
覚えることはたくさんあります。

●接客のコツを掴んで下さい。
お客様との電話でのやりとりもポイントです。
お客様の気持ちをくみながら丁寧な対応を心がけていくことが大切。
電話対応もコールセンターでの研修や
先輩のノウハウをしっかり盗んで、徐々に慣れてください。

●一人前になったあとも日々勉強です。
家電業界は日進月歩。常に新しい商品がリリースされます。
メーカーの勉強会などにも積極的に参加して、新しい知識や技術を
身に付けてください。

パソコン家電修理のニーズが高まっています

パソコンや家電修理に特化して30年以上。大手家電量販店、大手家電メーカーの修理代行、認定店として手がけた修理件数は累計で307万台!家電リサイクル法や長く続く不況の影響で家電製品は買い替える時代から修理して大切に使う時代に。そのため、修理台数も年々増加しています。当社が蓄積してきたノウハウや知識を身につけて、存分に活躍してください。

失敗も成長の糧

家電の修理も100%直せるわけではありません。ベテランの先輩達でも故障個所を見抜けなかったり、予想以上に時間がかかってしまったり、再修理で戻ってくることも…。しかし、その経験は必ず次に活かされます。ひとつひとつの経験がエンジニアとしての学びになると前向きに考えて、積極的に挑戦していけば、必ず自分の成長を実感できます。

互いに教え合い刺激し合う社風

当社は、未経験入社の方や異業種からの中途社員が多いのも特徴。特に不安な気持ちになる最初の6ヵ月を乗り越えていただけるよう、しっかりサポートしています。はじめはわからないことやできないことが多くて当然。質問すれば、誰もが業務の手を止めて、教え合う習慣が身についています。定期的に上司との面談もありますので、遠慮なく困ったことや挑戦してみたいことなどを伝えてください。的確にアドバイスをしていきます。社員が笑顔で活躍しているのも、当社の成長の理由のひとつです。

注目この仕事の魅力は?

≪必須項目≫

応募資格

★未経験者大歓迎
★理系、文系一切不問
●高校卒業以上

【人物重視の採用です】
足りないスキルや技術は、入社後、身につけていただけます。
キャリアアップを目指す、意欲あふれる方をお待ちしています!

【活かせる経験・スキル】
≪必須項目≫

歓迎する経験・スキル

・人と接する仕事の経験がある方
(営業、接客業、飲食店などのアルバイト経験者も大歓迎)

●これから腰を据えてじっくり働きたい方
●安定・成長企業で働きたい方
●若手が活躍する活気ある職場で働きたい方

雇用形態

契約社員

勤務時間

9:00〜18:00(実働8時間)

■■残業はあまりしないのがポリシーです!■■
繁忙期は遅くなることもありますが、基本的にはできるだけ早く帰ることを推奨しています。メリハリをつけて仕事に取り組む会社です。

勤務地

【本社】神奈川県藤沢市石川1-1-14

交通・詳細

■小田急江ノ島線・横浜市営ブルーライン・相模鉄道いずみ野線
「湘南台駅」から「辻堂駅行き」または「文教大学行き」バス10分
■JR「辻堂駅」から「湘南台駅」行きバス20分
バス停[和泉橋]、下車徒歩10分
※車・バイク通勤可能

勤務地エリア

神奈川県

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休日休暇

●週休2日制(月7〜11日)
※日曜、祝日、他
●GW
●夏季
●冬季
●慶弔
●有給休暇
●特別休暇

待遇・福利厚生

●昇給年1回
●賞与年2回(正社員登用後)
●社会保険完備
●交通費全額支給
●家族手当(配偶者2万円/子1人につき3000円)
●住宅手当(月1万4500円※配偶者がいる方のみ)
●退職金制度(正社員登用後)
●車・バイク通勤OK!

会社概要

株式会社サウンドテクニカの会社概要です。

事業内容

大手家電メーカー修理代行店、認定店での家庭用電気製品の修理専業会社 

【取引先】
・ヤマダ電機、ヨドバシカメラ、ビックカメラ等大手家電量販店
・ソニー、パナソニック、東芝、日立、NEC、富士通、シャープ、
三菱、ビクターをはじめとする大手家電メーカー20社

【修理件数】月間2万1000台、累計修理台数307万台(2011年9月現在)

【本社】神奈川県藤沢市石川1-1-14
【新館】神奈川県藤沢市遠藤2014-18
【関連会社】株式会社サンテック(昭和59年5月設立、資本金1000万円)

設立

1980年6月

従業員数

260名

平均年齢/32歳

男女比/6:4(パート含む)

中途入社者の割合/95%

資本金

1000万円

売上高

25億9000万円(2011年4月)←22億3000万円(2010年4月)←20億1000万円(2009年4月)※グループ連結決算

代表者

代表取締役 高橋仲美

応募について

選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。

選考プロセス

  1. STEP01

    ≪必須項目≫

ひとりでも多くの方とお会いしたいと考えています。

【type】の専用応募フォームからご応募下さい。
※応募の秘密厳守します
※書類選考に3日間程度お時間を頂いております
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承下さい

【STEP1】Web応募書類による書類選考
 ▼
【STEP2】1次面接
人事担当者がお会いします。
疑問点や不安なことなど、ご質問も歓迎します。
 ▼
【STEP3】2次面接
人事責任者がお会いします。
緊張せず肩の力を抜いてあなたらしさをアピールしてください!

【STEP4】内定

◆ご応募から内定までは2週間を予定しております。
◆面接日、入社日はご相談に応じます。
在職中の方もお気軽にお問い合わせ下さい
◆結果については合否に関わらずご連絡致します

転職活動・求人応募についてよくある質問

Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか?

興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。 応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。

Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか?

企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。

Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか?

複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります
。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!

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