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株式会社 HGSTジャパン 【日立グローバルストレージテクノロジーズから2012年5月7日社名変更を実施】

ファームウェア設計・開発

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株式会社 HGSTジャパン 【日立グローバルストレージテクノロジーズから2012年5月7日社名変更を実施】

ファームウェア設計・開発

    • 正社員

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この求人の特色アイコンの説明

  • 未経験歓迎
  • 学歴不問
  • 第二新卒OK
  • ベテランOK
  • 複数名採用
  • 完全週休2日
  • 休日120日
  • 賞与複数月
  • 上場企業
  • 転勤なし
  • 土日面接可
  • 面接1回

先端技術集合体であるHDD。それを国内で唯一、開発〜製造、販売まで一貫して行なうグローバルカンパニー。

03年1月、日立製作所と米国IBMの
ハードディスクドライブ(HDD)事業部門が戦略的統合をし
設立されたのが、HGSTジャパンです。

当社の強みは、
幅広く、かつ高い技術が集約された製品であるHDDを
国内で唯一、企画・開発〜製造、販売まで自社で一貫して
手掛けていること。

内製化によるリードタイムの短縮やグループ内での技術連携を強め、
新製品をいち早く市場へ投入でき、競合優位性を保つことができています。

また、全世界に5つの研究・開発拠点と8つの製造拠点を展開し、
従業員約4万5千人を擁するグローバルカンパニーでもあります。

組織は巨大ですが、世界中の一流技術者たちが日々、
連携・情報交流を密に図れる環境が整っているため、
“技術集約度の高いハイテク製品”と呼ばれるHDD分野でも
時代のニーズに合わせ、次々と新しい製品を送り出せています。

今後、ますます発展する情報化社会で、
従来のコンピューター領域にとどまることなく、
新たな用途、新たな市場へと応用が期待されるHDD。

その開発におけるリーディングカンパニーで
あなたの経験・スキルをぜひ活かしてほしいと思っています。

募集要項

株式会社 HGSTジャパン 【日立グローバルストレージテクノロジーズから2012年5月7日社名変更を実施】が募集している求人の詳細です。

募集背景

HDD市場が急成長している中、世界的にも業界トップとなるべく、更なる技術力の向上と、市場ニーズに応えるための生産量・スピードを実現していきます。そのための原動力として活躍して頂ける方を求めています。

仕事内容

HDD制御用ファームウエアの設計・開発に関わる以下の業務。

(C/C++ Language)使用のHDD制御ファームウエアの設計及び検証
HDDのファームウエア動作検証、設計評価、解析

『日本唯一の環境で、世界に勝負をかける』

メカ・エレキ・LSI等の多様な技術の集大成であるHDD。
そんなハイテク製品であるHDDを、企画・開発から製造、販売まで
一貫して自社で行なっているのは国内でもHGSTジャパンだけ。

しかも、2.5型HDD、3.5型HDDと
HDDメーカーの中でも、幅広く手掛けています。

特に、日本法人は最先端の研究・開発、及びキーコンポーネントの製造、
さらには世界各国の製造拠点への技術指導を行う
中核拠点として位置付けられています。

「自身の経験、スキルを更に高めたい」
そして、その力を「世界を相手に発揮していきたい」という
気概のある方なら必ず活躍できるフィールドがあります。

『HDDを取り巻く市場と高まる期待』

HDD(ハードディスクドライブ)は、
約50年前の1956年、米国のIBMコーポレーションが世界で初めて
開発したのが歴史のはじまり。

その後、社会の情報化が進むにつれ、デスクトップやサーバ、
ストレージ、システムなどのコンピュータ領域を中心に需要が拡大。

近年は、新興国でのパソコン需要が急成長していることもあり、
世界のパソコン出荷台数も前年比の10%増(2010年)となっています。
こうした背景から、電機メーカー各社はPC向け基幹部品を増産。
必然的に、HDDへの需要も高まっています。

また、コンピュータ領域だけに留まらず、
一般の家電製品や携帯機器などにも使用用途が
広がっているのも注目したいところ。

今後は製品の小型化や低消費電力化も進み、
さらに需要が進むと考えられており、
新たな用途、新たな市場へいかに応用できるかが期待されています。

『世界トップのHDDベンダーを目指すには』

HDD業界で競争力を維持していくため、そして、業界トップを目指すためには、
高い技術力から、スピード感をもって新しい製品を創り出していく必要があります。

これからご入社頂く方には、現状に満足することなく、
常に自身のスキルを高め、新しいことにチャレンジする気概をもってほしいと思います。

注目この仕事の魅力は?

≪必須項目≫

応募資格

大学卒相当レベル

HDDのファームウェア開発経験5年以上及びC言語によるソフトウェア開発5年以上

※入社3ヶ月間は試用期間となります。その際の給与・待遇は本採用時と変わりません。

【活かせる経験・スキル】
≪必須項目≫

歓迎する経験・スキル

■HDDのファームウェア開発経験
■ファームウエア開発マネージメント経験
■ARMプロセッサー(C/C++ Language)による、HDDのファームウエア制御
■SATA HDDのシステムホストインターフェースコントロール
■性能向上のためのNCQ (Native Command Queue) コントロール
■キャッシュコントロールを含むデータバッファーマネージメント
■製造プロセス用のHDDファームウエア設計・検証
■アセンブラによるファームウェア開発
■RealTime OSを使用したマルチタスク制御技術

□TOEIC 500点以上
(履歴書に点数記入必須)

自身の技術力、チームワーク力の向上を図りながら、能動的に業務に取り組める方。

過去の採用例

同業他社はもちろん、異業界からの転職者も幅広く活躍しています。フルラインナップをそろえる守備範囲の広さや、キーコンポーネントを自社開発していることによる将来性に惹かれ、当社に入社しています。

雇用形態

正社員

勤務時間

8:45〜17:15(所定労働時間7.45時間)
※フレックスタイム制あり(コアタイム10:45〜15:15)
※育児に携わる社員が昼間に集中して密度の濃い業務を行ない、保育園の迎えにあわせた時間に帰宅するなど、業務に支障のない範囲で調整することが可能です。

勤務地

神奈川県藤沢市桐原町1番地

【交通】
「湘南台駅」よりバス5分

☆マイカー通勤可(無料駐車場あり)。
社員の中には、バスや徒歩(20分)で通われる方もいます。

【転勤・出張の可能性】
国内外を含め将来的に転勤の可能性があります。

勤務地エリア

神奈川県

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休日休暇

◆完全週休2日制(土日)
◆祝日
◆年末年始休暇
◆夏季休暇
◆慶弔休暇
◆特別休暇
◆リフレッシュ休暇
◆計画年休制度(まとめて有給休暇を取得可能※社員のほとんどが積極的に利用しています)

待遇・福利厚生

◆給与改訂年1回
◆賞与年2回
◆社会保険完備(健康、厚生年金、雇用、労災)
◆通勤交通費全額支給
◆家族手当
◆財形貯蓄制度
◆退職金制度
◆年金制度
◆持株制度
◆各種研修制度
◆技術論文発表会
◆カフェテリアプラン

会社概要

株式会社 HGSTジャパン 【日立グローバルストレージテクノロジーズから2012年5月7日社名変更を実施】の会社概要です。

事業内容

ハードディスクドライブの開発、製造、販売、輸出入

【開発拠点】
・日本(小田原、藤沢)
・米国(サンノゼ※2ヵ所、ロチェスター)

【製造拠点】
・中国(深セン※3ヵ所)
・フィリピン(ラグナ)
・タイ(プラチンブリ)
・シンガポール
・マレーシア(サラワク)

【沿革】
2003年1月 株式会社日立製作所(日立)と米国IBMコーポレーション(IBM)のハードディスクドライブ(HDD)事業部門の戦略的統合により設立 。2012年3月に日立製作所が保有する全株式を米国ウェスタンデジタル社に譲渡完了。

設立

2003年1月

従業員数

1800人(単体 ) 全世界で約4万5千人

資本金

50億円(日本法人)

売上高

4,517億円 (4,821M ドル) (2009年度)

代表者

代表取締役 取締役社長 堀家 正充

応募について

選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。

選考プロセス

  1. STEP01

    ≪必須項目≫

【type】の専用応募フォームからご応募下さい。
※応募の秘密厳守します
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承下さい

【STEP1】書類選考
 ▼
【STEP2】1次面接
 ▼
【STEP3】2次面接
※2次面接の後に、米国での承認確認が発生することがあります。
 ▼
【STEP4】内定

ご興味をもたれた方は応募フォーマットにご記入の上、送信して下さい。
また、応募・セミナー参加は「株式会社才蔵」を通して受付させて頂きます。

エントリー後の流れについては、「株式会社才蔵」よりメール又はお電話にてご連絡させて頂きます。
●電話でのお問合せは受け付けておりません。お問合せは下記メールアドレスにお願いいたします。

転職活動・求人応募についてよくある質問

Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか?

興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。 応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。

Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか?

企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。

Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか?

複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります
。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!

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