株式会社ミスミ

ロジスティクス企画/現場改善・統括

    • 正社員

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この求人の特色アイコンの説明

  • 未経験歓迎
  • 学歴不問
  • 第二新卒OK
  • ベテランOK
  • 複数名採用
  • 完全週休2日
  • 休日120日
  • 賞与複数月
  • 上場企業
  • 転勤なし
  • 土日面接可
  • 面接1回

独自のビジネスモデルで、世界の製造業を支える。

世界でも類を見ない独自の事業モデルを武器に、
世界の製造業を「裏方」として支えているミスミ。

当社は、従来、一品ずつ受注生産であった精密機械工業部品で、
お客様の求める多様な商品を一個からでも「高品質・低コスト・
短納期」で提供する事業モデルを確立、高成長を続けています。

また、05年に経営統合した駿河精機を中心に、製造業として
独自の生産方式を展開するなど、生産・物流などでも
「ミスミ事業モデル」の進化に磨きを掛けています。

現在、200万アイテムの機械部品を、自社のカタログ・Webを通じ
50カ国・約13万社のお客様へ販売、12年度には過去最高の
売上高・営業利益を更新しました。

ミスミでは海外展開を加速させており、
世界主要国に営業47拠点、配送10拠点、生産18拠点を持ち、
海外売上高はここ11年間で10倍超に拡大、同売上高比率も
34%と過去最高となりました。

今後も独自の事業モデルを進化させながら、更なる飛躍に向け、
世界で果敢に挑戦し続けます。

生産、物流、事業開発等、様々なポジションでグローバルな
活躍ができるミスミで、共に事業を成長させていきませんか。

募集要項

株式会社ミスミが募集している求人の詳細です。

募集背景

積極的な海外展開の担い手となる即戦力を
生産、調達、流通、事業、コーポレート部門等で、募集。

仕事内容

≪1≫〜≪6≫より希望職種をお選びください。

グローバルロジスティクスチーム
当チームは、海外で急成長を続けるミスミで、グローバルでのロジスティクスの整備・改善を担当。

海外50ヶ国、6万社以上のお客様への「多品種・少量・短納期」配送を行うため、全世界視点での適正在庫配備・在庫管理の仕組みづくりや、多国間での物流システムの構築など、全世界を舞台にロジスティクスを磨きこみ、事業の成長に寄与します。プランニングと、ハンズオンでの現場での落とし込みの双方で価値を創出していただける方を求めています。

<具体的には>
≪1≫現法ロジ推進チーム ディレクター
BPR推進責任者として、グローバル視点での適正な在庫配備と在庫管理の仕組み作りを推進
●仕事内容
・在庫適正化業務における周辺領域(需要予測、国際輸送、倉庫業務)の改善企画と実行管理
※主に事業部・現地法人と連携して在庫管理オペレーションモデルの計画と現場落とし込みを推進

≪2≫現法ロジ推進チーム メンバー
グループ全体の輸出入と海外倉庫業務に関する改善の企画立案と実践をお任せします。
●仕事内容
1.倉庫オペレーション・海外輸出入オペレーション・国際輸送管理に関する改善の企画立案及び実践
2.海外現地法人のロジスティクス機能(調達物流機能、倉庫機能、現地配送機能)立上げとパフォーマンス向上
3.グループ本社視点で、現地ロジスティクス管理の仕組みづくり

≪3≫グローバル輸送管理チーム メンバー
グループ全体の輸出入/輸送におけるプロセス構築・効率化とコストダウン推進の企画及び実行を担当。
●仕事内容
1.グローバル輸送網のプロセス構築・効率化・グローバル輸送における短納期化プロジェクト推進
2.コストダウン・輸送管理・空輸・海運等輸送手段見直し、オペレーション改善など、コストダウン施策の企画立案・及び実践・日本/海外含めた輸出入オペレーション・海外間調達輸送管理・輸出入業者管理など、グループ本社視点での輸送管理・コンプライアンス管理の仕組みづくり

■国内物流チーム
国内物流チームは、いわば本社物流部の企画チームで、日々の業務の総合管理・改善を行いながら、物流全体の最適化を推進しています。
コンセプトとしているリーン生産方式を基に、多数のお客様に対する、膨大な数のデリバリーを、正確に、効率よく発送する仕組みを磨きこみ、ミスミ事業モデルの更なる発展の重要な一翼を担って頂きます。

<具体的には>
≪4≫国内物流チーム責任者
物流全体の本社機能として企画管理の責任者として、実務全般に踏み込んで推進。
●仕事内容
・物流センターの運営、輸配送の運営まで本社として最適化を図る役割を担当
・企画チームのマネジメント

■国内流通センター
協力メーカーやグループ会社である(株)駿河生産プラットフォームから送られてくる膨大な数の商品を、個別のお客様ごとに同梱し、短納期でお届けするのが、流通センター。
国内・海外輸出の倉庫オペレーションのモデルとなる国内2拠点にて、拡大するオペレーションを現場で確実に実行・統括し倉庫内業務の更なる効率、精度向上を企画・実行する「現場監督者」、「現場リーダー」などを求めています。

納期遵守率99.96%を誇るミスミの流通センターで、ミスミの事業を牽引していただきます。
物流や生産の現場経験・改善経験をお持ちの方のご応募をお待ちしております。

≪5≫東日本流通センター現場監督者/改善PJリーダー
スタッフマネジメント、及び倉庫オペレーションにおける、改善・改革リーダーとして、プロジェクトを企画、推進いただきます。
●仕事内容
・スタッフマネジメント(グループリーダー率いる2〜3グループ、50〜100名程度)
・現場リーダー(グループリーダー並びにグループ内現場管理メンバー)の育成
・担当KPI(生産性、クレーム率)目標値達成の為、業務およびプロセス改善の企画および推進
・流通センター代表として、他部門との共同プロジェクトの推進、納期短縮化、事業ニーズに対応したオペレーション改善等

≪6≫西日本流通センター/副センター長
スタッフマネジメント、及び倉庫オペレーションの運営及び、戦略的なセンター改善・改革のリーダーとして、プロジェクトを企画、推進。
●仕事内容
・スタッフマネジメント
・現場リーダー(グループリーダー並びにグループ内現場管理メンバー)の育成
・KPI目標値達成の為、業務およびプロセス改善の企画および推進
・流通センター代表として、他部門との共同プロジェクトの推進、納期短縮化、事業ニーズに対応したオペレーション改善等

手がける商品・サービス

■200万に及ぶアイテムを企画・製造・販売しています■
携帯電話や自動車などの製造設備に使う部品などを企画・開発し、カタログ・Web受注システムにて、世界約13万社のお客様に、一個から短納期でお届けしています。

(取り扱い製品例)
◎FA事業
シャフト、セットカラー、スプリング、平歯車(ギア)、リニアガイド、リニアブッシュ、1軸アクチュエータ、位置決めピン など

◎金型事業
パンチ、ボタンダイ、異型パンチダイ、リテーナー、エジュクターピン、スリーブ、コアピン、位置決め、型開き など

◎エレクトロニクス事業
コネクタ、スイッチ、ケーブル、トランス など

◎工具関連事業
ボール、ワイヤ線、ノギス、切削ダイヤ など

◎OST事業
直動ステージ、回転ステージ、マイクロマニュピレータ、光学機器 など

注目この仕事の魅力は?

≪必須項目≫

応募資格

・全体俯瞰をしながら、自ら積極的に課題を抽出し、解決した経験のある方
・物流改革・現場改善経験と知識
・改善・改革をドライブする実行力のある方

【活かせる経験・スキル】
≪必須項目≫

歓迎する経験・スキル

■論理的な思考ができる方

■自ら積極的に課題を抽出し、解決する姿勢で仕事に臨む方

■要点を掴み、説得力のある簡潔なコミュニケーションが取れる方

過去の採用例

メーカー、商社、コンサルティング、サービスなど多様なバックグラウンドを持った人材が集まっており、
「経営視点を持ってものづくりに携わりたい」
「日本発のビジネスモデルで海外で勝負したい」
「事業全体を見渡してビジネスをしたい」
といった想いを胸に転職してきています。

雇用形態

正社員

勤務時間

9:00〜17:30(所定労働時間7.5時間)
※フレックスタイム制/コアタイム11:00〜15:00
※配属先により異なります

勤務地

東京都文京区後楽2-5-1 飯田橋ファーストビル 

▼交通▼
・JR線/飯田橋駅(東口) 徒歩5分
・地下鉄東西線/飯田橋駅(A1出口) 徒歩5分
・地下鉄有楽町線/飯田橋駅(B1出口) 徒歩5分
・地下鉄大江戸線/飯田橋駅(C3出口) 徒歩3分
・地下鉄南北線/飯田橋駅(B1出口) 徒歩5分

▼地図はこちら▼
http://www.misumi.co.jp/company/access/map.html

勤務地エリア

東京都

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休日休暇

■完全週休2日制(土、日)
■祝日
■年末年始休暇
■慶弔休暇
■特別休暇
■有給休暇

待遇・福利厚生

■給与改定年1回
■各種社会保険完備
■交通費全額支給
■退職金制度
■経営陣による経営戦略講座
■自己啓発支援制度
■社内英会話レッスン
■保養所(ラフォーレ倶楽部)

会社概要

株式会社ミスミの会社概要です。

事業内容

1.FA用部品の企画・販売
2.金型用部品の企画・販売
3.エレクトロニクス部品の企画・販売
4.工具・消耗品の企画・販売

設立

2005年4月(1963年2月:ミスミグループ)

従業員数

1080名(2012年3月末 ※ミスミグループ連結5615名)

平均年齢/36歳

資本金

59億6800万円(2012年3月期 ※ミスミグループ連結)

売上高

1302億1200万円(2012年3月期 ※ミスミグループ連結)

代表者

代表取締役会長:三枝 匡、代表取締役社長:高家 正行

応募について

選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。

選考プロセス

  1. STEP01

    ≪必須項目≫

ご興味をもたれた方は応募フォーマットにご記入の上、送信して下さい。
また、応募・セミナー参加は「株式会社才蔵」を通して受付させて頂きます。

エントリー後の流れについては、「株式会社才蔵」よりメール又はお電話にてご連絡させて頂きます。
●電話でのお問合せは受け付けておりません。お問合せは下記メールアドレスにお願いいたします。

【STEP1】応募書類到着
  ▼
【STEP2】面接日時・場所の設定
  ▼
【STEP3】面接
  ▼
【STEP4】入社

転職活動・求人応募についてよくある質問

Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか?

興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。 応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。

Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか?

企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。

Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか?

複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります
。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!

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