日本精機株式会社 【東証2部上場】

【車載用計器・センサー類の回路設計エンジニア】二輪・四輪用計器の世界シェアを誇るトップメーカー

    • 正社員

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  • 未経験歓迎
  • 学歴不問
  • 第二新卒OK
  • ベテランOK
  • 複数名採用
  • 完全週休2日
  • 休日120日
  • 賞与複数月
  • 上場企業
  • 転勤なし
  • 土日面接可
  • 面接1回

世界中のドライバーに安心と感動を! “未来志向”の技術開発に取り組むエンジニアを募集します!

自動車や輸送機器の次世代技術のひとつに、『ヘッドアップディスプレイ(HUD)』というものがあるのをご存じでしょうか?

元は軍事航空分野で開発され、さまざまな分野に派生してきた、この技術。

フロントウィンドウという運転中の視野に直接、速度やエンジン回転数、燃料残量などを表示するため、ドライバーの視点や焦点の移動が不要になり、安全運転に大きく貢献する計器技術として注目され、BMW社をはじめとする外国車メーカーを中心に普及が進んでいます。

今後、HUDは計器表示だけでなく、カーナビ等のディスプレイ技術など、さまざまな応用が進み、このスマートで近未来的な情報表示技術が輸送機器全般の安心と快適を担うと期待されています。

そんな、HUDの分野で世界シェアNo.1を誇るのが、私たち。

映画やアニメで見た、次世代を担うSF技術が現実のものとなりつつある今
“未来志向”の技術創出を常に目指している当社で、感動にあふれた開発・設計に取り組んでみませんか?

募集要項

日本精機株式会社 【東証2部上場】が募集している求人の詳細です。

募集背景

前々期から前期と売上高・経常利益とも順調な伸びを見せています。そのため、新規の受注へ向けた組織体制の再編と強化を図りながら、中長期的なコア人材を確保・育成するための採用となります。

仕事内容

車載電装品の回路設計
◆車載用計器の世界的トップメーカー
◆理想のエンジニア像を実現できるキャリアパス
◆注目の次世代技術を学べる環境

【車載用次世代計器として注目される、ヘッドアップディスプレイ(HUD)をメインとした、車載電装品の回路設計を担当】

前職での経験とスキル、適性に応じて、以下の分野いずれかを担当していただきます。

◆車載メーター、HUDに搭載される基板の回路設計
◆HUD用の次世代表示駆動回路設計
◆HUD用の次世代表示デバイスの開発
◆TFTを使った車載メーター/HUDのマイコン、GDC、TFTと関連通信機器のシステム回路開発

世界No,1の技術力

日本精機は、二輪・四輪用計器やヘッドアップディスプレイ(HUD)をはじめとする計器事業をメインに展開。海外22拠点を通じ、技術力で世界に挑戦する会社です。その実績は、世界シェア(二輪用計器・次世代計器HUDは世界No1、四輪用計器は世界No3)をご覧になっていただければ一目瞭然! このポジションにある理由は、車載用計器類が安全面に直結しているからです。精度、安定性、耐久性、信頼性とクリアすべき技術課題は多く、確かな技術力とともに長年の実績が、納入先からの大きな信頼につながっているのです。これからも日本精機は、世界中の人たちの“安心と感動”に満ちた暮らしのため、その技術力を駆使して、人・モノ・社会の新たなインターフェースを追求していきます。

新たな時代を切り拓く、“HUD”

ドライバーが前方視線のまま、フロントウィンドウに映し出された遠方虚像表示を、より早く、より確実に確認できるようにするシステムが、ヘッドアップディスプレイ(HUD)です。現在、このシステムは欧米で急速に普及しており、日本精機ではBMW社やGM社などに納入し、今後は日本でも普及が進んでいくはずです。このシステムの実現には、フロントウィンドウの角度や歪みを調整する光学系技術や条件ごとの細かな光量を調整するディスプレイ技術、人間工学に基づく表示デザイン技術や凹面鏡などの光学部品の超精密加工技術を応用しており、日本精機の持てる技術力を結集したのが次世代計器HUDなのです。そんな、最先端の技術力に触れながら開発・設計エンジニアとしてキャリアを積めることが、日本精機で働く魅力です。

技術を高め続けられる舞台

【3つの研修制度で高める、技術力&ビジネススキル】
・入社時の研修から管理職・リーダー向けなど、社外講師も招いて行われる階層別研修は、メニュー数30以上と充実のラインナップ。個人の成長とビジネススキル・アップをサポートします。
・CADをはじめとする各種技術研修も定期的にフォロー。最新の技術情報を取得できます。
・長年にわたり、車載用計器の世界的メーカーとして実績を上げてきた当社だから、“技術の匠”とでもいうべき先輩社員が多数在籍します。そんな技術陣からのOJTもエンジニア育成に大きく貢献しています。

【世界に通用する語学力が磨ける】
海外11か国・22拠点を有する当社にとって、社員の語学教育は特に力を入れているところです。そのため、ネイティブの英会話講師5名が常駐する語学研修センターを常設し、質の高い英会話教育を行っています。英語のほか中国語とドイツ語、スペイン語も学ぶことができるので、語学力強化には抜群の環境です。

【理想のキャリアパスを描ける人事支援システム】
全社員がそれぞれ年度のはじめに上位方針に基づき目標を設定。これに対する評価とフィードバック面談を年2回実施しています。面談では、本人が希望する仕事や上司が期待する役割などを話し合い、中長期のキャリアパスを形成します。意欲あふれる人には、積極的に挑戦の機会を与え、どんどんバックアップしてサポートしようというのが社風です。

【充実した福利厚生で働きやすい環境】
本社・テクニカルセンターでは社員食堂や体育館など、数々の施設を整備。野球部やテニス部など多数のクラブ活動に加え、男性社員の育児休暇取得率者もおり、働きやすい環境が整っています。

注目この仕事の魅力は?

≪必須項目≫

応募資格

【必須となる経験・スキル】
・高校卒業以上
・組込みマイコンと、その周辺回路設計の知識
・表示デバイス(TFT、DMD等)の駆動回路の知識
・マイコン/GDC等の半導体ICの回路設計の知識
・回路設計業務経験を有する方

【活かせる経験・スキル】
≪必須項目≫

歓迎する経験・スキル

■FPGAの回路設計の知識
■TOEIC500点以上の英語力
※当社では英会話スキルが業務上必要となることもあるため、英語力の習得に前向きに取り組んでいただける方を歓迎します。そのため、当社ではネイティブの英語教師5名が常駐する本格的な「英会話センター」を保有しており、英語以外にもドイツ語、中国語も学べる教育施設として整備しています。

・コミュニケーション能力のある方
・協調性のある方
・新しい技術の追求に関心の高い方
・最後までやりとげる意欲、責任感のある方

雇用形態

正社員

勤務時間

本社・高見事業所・R&Dセンター 8:10〜17:05(うち休憩60分)
テクニカルセンター 8:50〜17:45(うち休憩60分)
※フレックスタイム制あり(コアタイム10:50〜)

残業について

平均残業時間 30時間/月

勤務地

◆テクニカルセンター(新潟県長岡市高見事業所内)
◆R&Dセンター(新潟県長岡市)
◆【仮称】東京設計サテライトオフィス(東京都台東区/2012年10月開設予定)

【転勤・出張の可能性】
あり(将来的には海外転勤の可能性もあります)

交通・詳細

JR長岡駅より 車で約20分、バス長岡駅大手口乗車で約25分(高見工業団地,もしくは高見下車)

勤務地エリア

東京都新潟県

勤務地をさらに表示 ∨

休日休暇

完全週休2日制(土・日)
年末年始休暇
GW
夏季休暇
結婚休暇
産前産後休暇
配偶者出産休暇
忌引休暇
生理休暇
公務休暇
罹災休暇
看護休暇
介護休暇
リフレッシュ休暇 ほか
◎土・日以外の休日は当社独自の休日カレンダーによります
◎年間休日数 123日(2011年実績)
◎年末年始休暇、GW、夏季休暇は、それぞれ7〜9日程度の連続休暇となります

待遇・福利厚生

昇給年1回(6月)
賞与年2回(7・12月、業績により期末賞与もあり)
各種社会保険完備
健康保険組合
財形貯蓄制度
借上社宅制度
従業員持株会
確定拠出年金
慶弔見舞金
団体保険
定期健康診断
育児休業制度
介護休業制度
通勤手当
社員食堂
体育館
独身寮
語学研修センター
クラブ活動(野球部、卓球部、テニス部など多数)

会社概要

日本精機株式会社 【東証2部上場】の会社概要です。

事業内容

■自動車、および汎用計器事業
四輪用計器、ヘッドアップディスプレイ(HUD)、二輪用計器、農機・建機・船舶用計器等、各種センサー類の開発・製造・販売

■民生機器事業
OA・情報機器操作パネル、空調・住設機器コントローラー、高密度実装基板EMSの開発・製造・販売

■ディスプレイ事業
液晶表示素子・モジュール、有機EL表示素子・モジュールの開発・製造・販売

■その他
ハイブリッドIC、カーアクセサリー(Defi)類の開発・製造・販売

【経営ビジョン/NEMSの推進】
NEMSとは、日本精機(NS)型EMS(Electronic Manufacturing Service)のことで、経営ビジョンの略称でもあります。日本精機グループ独自の保有技術・ノウハウを集結し、車載、民生、液晶、有機ELをはじめとする電子機器・メカトロニクス製品の受注を今後さらに拡大し、業績の成長・向上を図ることを目指しています。

設立

1946(昭和21)年12月

従業員数

(単体)1745名 (連結)1万2289名 ※2012年4月1日現在

平均年齢/41.8歳

資本金

144億9400万円(2012年4月1日現在)

売上高

(単体)943億1600万円 (連結)1759億8100万円 ※いずれも2012年3月期

応募について

選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。

選考プロセス

  1. STEP01

    ≪必須項目≫

【type】の専用応募フォームからご応募下さい。
※応募の秘密厳守します
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承下さい
応募の際は、レジュメ内容を最新の状態にアップデートをお願いします。
(特に職務経歴、スキルシート、語学力についてはできる限り具体的にご記入をお願いします。)

【STEP1】書類選考(web応募書類、別途個別に当社指定のキャリアシート)
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【STEP2】選考(適性検査、面接)
 ▼
【STEP3】内定

◆面接場所は東京都内を予定しています
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせ下さい
◆結果については合否に関わらずご連絡致します

転職活動・求人応募についてよくある質問

Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか?

興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。 応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。

Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか?

企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。

Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか?

複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります
。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!


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