【設計エンジニア】◎設計フェーズに特化し、高い技術を強みとしています

最先端の技術を駆使して、設計・開発現場をリードする実力派エンジニアへ
◆技術者のキャリアに応じた研修・教育体制で成長をサポート
◆安心の正社員雇用 ◆案件急増に伴い、年間100名以上のキャリア採用を展開

日立グループ、東芝、キヤノン、ソニー、自動車系企業など、多くの大手上場・優良企業や国内トップクラスのメーカーと取引実績を有するアルプス技研。2004年に東証一部への上場を実現し、現在の取引社数は約700社に及びます。

上流工程に特化した専門性の高い領域で技術力を向上している当社が、あなたの希望する業務に携われるフィールドをご用意します。最先端技術を駆使した案件も多数寄せられている当社で、エンジニアとしてのキャリアアップを実現してみませんか？

【開発実績例】
≪機械系≫
●輸送機器設計／自動車・産業車両・特殊車両・建設機器・クレーン・エレベーターなどのエンジン、エキゾーストシステム、トランスミッション、シャシー、ワイヤーハーネス、シート、トリム 他
●航空宇宙機器設計／航空機器類・標的広報機器・人工衛星追尾装置・人工衛星試験機器　他
●装置産業機器設計／半導体製造装置、Ｘ線造影機器、半導体検査装置、計測装置、LCD検査装置、液晶検査装置、FA制御装置、半導体洗浄装置　他
●デジタル家電・OA機器設計／デジタルカメラ、デジタルAV機器、複合機、各種プリンター など

≪電気系≫
●半導体製造装置設計／超真空装置・ウエハー拡散装置・エッチング装置・メタルCVD装置・洗浄装置、等の設計
●電子計測制御機器設計／各種計測試験装置・自動車用計器（電子計器）・遠距離自動計測制御装置・計測機器、等の設計
●通信機器設計／電話機・ファクシミリ・無線通信機・電送交換機・カード読取装置・自動監視装置、等の設計


■□■ YouTube　採用動画公開中　■□■

〜会社紹介編〜　http://www.youtube.com/watch?v=z4wahxs9tx0

〜キャリアパス編〜　http://www.youtube.com/watch?v=3HjO-9aqk0U

社員主体で開催される勉強会と独自サポート

当社の社員は主体的に勉強会を開催しており、年間1000回も行われています。また、キャリア形成を考えるツールとしてエンジニア支援システムを完備。キャリアアドバイザーと今後のキャリアを考える機会も用意しています。

勉強会は若手社員も積極的に開催。新卒入社2年目の社員が「リーダーになるためには？」という勉強会を開いたケースもあるなど、社員の自主性・創造性を尊重しています。内容も実に多彩で、エンジニアとしての技術力をはじめ、提案力や課題解決力などを磨くためのワークショップなど、様々な勉強会が各営業所で開催されています。

また、エンジニア支援システムを活用した自身の経験・スキルの棚卸しも定期的に実施。一人ひとりの意欲や将来像にマッチしたキャリアパスを一緒に積み重ねていきます。「自分が描いたキャリアビジョンとズレはないか」を常に確認できるのはもちろん、途中で新たな分野に興味が湧いた場合にも軌道修正できる柔軟性があります。

≪その他、技術力を養うイベントも！≫
時には異業界の方を招いての研修も開催している当社。過去には航空会社に勤めるパイロットに『リスクマネジメント手法』を伺ったり、鉄道会社のアテンダントから『サービス業の基本』について講演して頂いています。多角的に視野を広げる研修を通じ、「仕事に活かせそうな新しい発見があった」と社員からも好評です。

「長く働きたい」と思える環境を整備

リーマンショック以降、モノづくり業界は大きな波乱の連続でしたが、
そんな最中でも賞与を支給し、雇用整理などを行わず、
社員一人ひとりが活躍できる場を用意してきた当社。
「社員が経営の根幹」であり、創業以来、社員の雇用を守り続けてきたことは、
当社の誇りです。2012年は飛躍の一年。成長のギアを入れ、社員が満足できる環境をさらに作りだしていきます。

中途採用者にこそ選ばれるアルプス技研

アルプス技研に転職を決めた理由は様々ですが、メーカー出身の応募者は、「設計開発に携われる」「市場価値を高めるキャリアが積める」といった点で当社を選択し、他にも「当社の社員同士のつながりの深さ」「主体的にキャリア形成を図れる点」を見て当社を選択しています。面接は、お互いの想いをしっかりと共有する時間ですので、質問等にもしっかりとお答えさせて頂きます。