【輸入車メカニック】整備スタッフは、輸入欧州車正規ディーラー“セブンスター”を支える主役です。

当社は、輸入車正規ディーラーとして阪神エリアで事業を展開しています。あなたには、お客様のMINI、ランドローバー、シトロエン、マセラティなどのメンテナンス・整備・修理・車検を担当していただきます。

営業やサービスフロントからの依頼に応じて、お客様の大切なお車のメンテナンス、整備、修理や車検などを担当していただきます。入社当初は、先輩メカニックについて、仕事を覚えて頂きますが、いずれは1人で1台を担当し、約4台を同時進行で手がけていただくことになります。

メンテナンスや整備の内容は、クラッチの交換やアフターパーツの取り付けなどさまざまですが、各部品取扱店とのネットワークがしっかりしているので、パーツの取り寄せなどがスピーディーなのが、セブンスターの強みです。

複雑な案件の場合は、ベテランメカニックが担当するか、全体の様子を見て仕事を配分するなど、個人に負荷が集中しないように工夫しています。国産車の整備ではあまりない体験しなかったレアなケースに遭遇し、今までの知識や経験が通用しないこともあるかと思いますが、始めて担当する車種の場合は事前に詳しく指導しますし、当社の長い歴史で培った技術と教育体制でサポートしますので、輸入車整備の経験はもちろん、整備自体の経験が浅くても心配はありません。

受付業務は、基本的にフロントが担当しますが、前回担当した車のオーナーから、名指しで依頼されることもあります。それだけお客様に信頼され期待いただいているということですから、大いに遣り甲斐があります。

また、「もうちょっとアクセルをスムーズにして欲しい」など、そのお客様ならではの繊細な要望を聞かせていただき、丁寧に対応していくことで、マニュアルにないノウハウを蓄積することができ、自身をスキルアップさせることができるのも当社のメカニックならではの仕事の醍醐味でしょう。
セブンスターのお客様にはこだわり派の方が多いですが、そんな車にこだわる方たちから、「いつもありがとう」と言っていただけたときの嬉しさはひとしおですよ。

メカニックが主役になれる会社です

社長自身がメカニック出身なので、サービス部門の重要性を熟知しており、教育制度や働きやすい環境づくりには特に力を入れています。また、努力には必ず正当な評価をし、待遇に関しても考慮します。メカニックが主役になれる会社だから、充実して毎日の仕事に向き合えます。

メカニックには珍しいインセンティブ制度有

インセンティブ制度といえば、営業職に多く採用されるシステムですが、当社ではメカニックにもインセンティブを付けています。それだけ、当社がメカニックを重要視しているということです。頑張った人が、頑張った分だけ報われる、公正な評価報償システムです。

会社が用意した勉強会＆自主的な勉強会も！

メカニックが、各自キャリアアップできるよう、メーカーごとのトレーニングに参加して頂いています。また、社内の責任者講習など、一人ひとりのグレードによって資格の取得も奨励しています。それだけではなく、新しいモデルが出れば社員が自主的に集まって、メカニカルに特化した勉強会“メカ会”を開いているのも、セブンスターならではでしょう。