日本エンジニアリング株式会社(アドバンテストグループ)

機構設計エンジニア(チャンバー設計)■アドバンテストの100%子会社■年間休日130日(2013年度)

    • 正社員

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この求人の特色アイコンの説明

  • 未経験歓迎
  • 学歴不問
  • 第二新卒OK
  • ベテランOK
  • 複数名採用
  • 完全週休2日
  • 休日120日
  • 賞与複数月
  • 上場企業
  • 転勤なし
  • 土日面接可
  • 面接1回

熱、流体のスペシャリスト、温度制御に興味のある方を探しています

半導体の初期不良を早期発見するテスト機器を開発し、
世界中の企業から引き合いを頂いている当社。

60名に満たない少人数体制でありながら
これだけの成果を挙げることができたのには、
れっきとした理由があります。

■電子計測器・半導体試験装置分野において
 世界トップクラスの実績を持つ
 「アドバンテスト」の100%子会社メーカー
■独自のテスト・バーンイン装置で
 高精度かつ迅速なテスト環境を実現
■日本有数の半導体メーカーとの取引を通じて
 業界の最新技術に精通

「誰にも負けない、自分だけの得意分野が欲しい」

そんな方はぜひ、当社へお越しください。
技術面でのサポートを行っていくのはもちろん、
住宅手当・家族手当といった福利厚生で
生活面からもあなたのことを支えていきます。

当社が目指すのは、お客様の「信頼」を支えること。
身近な社員から信頼される会社でなければ、
お客様からの信頼を得られるはずがありません。

安定基盤のもとでじっくり技術を磨き、
多くの人の「信頼」を支える人材へと成長していってください。

募集要項

日本エンジニアリング株式会社(アドバンテストグループ)が募集している求人の詳細です。

募集背景

外注していた加熱/冷却チャンバーの設計業務を内製化するにあたり、
部門強化を目的とした増員募集です。

仕事内容

当社が誇る「テスト・バーンイン装置」の機構設計業務
■電子計測器・半導体試験装置で世界トップクラスの
 実績をもつ「アドバンテスト」の100%子会社メーカー
■熱設計/熱流体解析/冷凍回路の知識を活用

■■■具体的な業務内容について
あなたにお任せするのは、「テスト・バーンイン装置」チャンバー(恒温槽)部分の設計・開発・改善業務になります。

これまでは外注によって補っていた加熱/冷却チャンバーの
設計・改善や機構設計・改善を担当するため、この業界における
“スペシャリスト”を目指すことが可能です。

-50度〜175度の温度制御をするチャンバーの設計及び改善設計業務。
熱、流体のスペシャリストはもちろんのこと、温度制御に興味がある設計者を募集しています。
「確実に成長できる環境」が 整っているので、まずはお気軽にご応募ください!

■■■「バーンイン・テスト」について
半導体デバイスの故障は、大きく3つの期間で区分することできます。
デバイスの動作開始後の早い時期に発生する「初期故障」。
その後、長期間にわたり一定の頻度で発生する「偶発故障」。
そして、デバイスの寿命に伴い急激に増加する「磨耗故障」。

このうち、「初期故障」を有した製品が市場に出回ることは
製品の(ひいてはメーカーの)信頼失墜に繋がってしまいます。

品質・信頼性の高いデバイスを供給するためには、
デバイスに熱的・電気的などのストレスを印加する
「バーンイン・テスト」を行い、「初期故障」の
スクリーニング(遮蔽)を行わなければなりません。

そのための装置を専門的に取り扱っているのが
我々、日本エンジニアリング株式会社です。

≪バーンイン・テストの詳細は当社HPで公開中≫
http://www.jec.co.jp/technology3.html

<アドバンテストの100%子会社メーカー>

電子計測器・半導体試験装置分野において世界トップクラスの実績をもつ株式会社アドバンテスト。当社はその子会社メーカーとして、世界中の企業から引き合いを頂いております。グローバルな技術知識はもちろん、英会話などの研修も用意しておりますので、あなたの活躍の範囲を一気に広げることが可能です。さらに、意欲次第ではアドバンテストで行われている研修を受講することもできます。

<アットホームな雰囲気で働きやすい環境>

中途入社の方も新卒で入社した方も、分け隔てなく仲が良いのも当社の特徴。入社後はあなたの経験・能力に合わせて先輩が教育を行っていくので、安心してスタートすることが可能です。OJTを主体とした専門教育により、「あなただけの技術」を磨いていってください。また、研修終了後は社員一人ひとりに大きな裁量が与えられるため、プロジェクト全体に携わっていくことが可能です。周囲と連携を取りながら、会社全体の成長を目指していってください!

<他に類を見ないほどの待遇・福利厚生>

当社の大きな特徴は、年間130日(一斉有休4日含)という圧倒的な休暇日数(2013年度)!入社半年後に22日〜最高23日の有給休暇が付与されるため、ワークライフバランスの両立を図りたい方にとって最適な環境です。住宅手当や家族手当も充実しており、仕事面だけではなく、生活面からも社員のことをしっかり支えていきます。社員から「最後の転職先にここを選んで良かった」という言葉が貰えるように、社内環境の構築・改善には特に力を入れています!

注目この仕事の魅力は?

≪必須項目≫

応募資格

■2D-CADもしくは3D-CADでの設計経験(3年以上)
■機械設計(部品、機構)の実務経験者(3年以上)


【活かせる経験・スキル】
≪必須項目≫

歓迎する経験・スキル

■熱設計/熱流体解析/冷凍回路(いずれかの知識)
■PLC及び周辺回路設計経験者
■半導体業界での実務経験
■システムの設計経験
■英語力


「プロのエンジニアになりたい!」
「新規開発プロジェクトに参加したい!」
「誰よりも早く成長したい!」
★そんな意欲をお持ちの方に最適な環境です★

雇用形態

正社員

勤務時間

8:45〜17:30(休憩60分/12:00〜13:00)

≪フレックスタイム制での勤務も可能!≫
コアタイム/8:45〜15:00(標準労働時間/7時間45分)

残業について

月10時間〜40時間程度
※業務量により変動します。

勤務地

神奈川県川崎市多摩区生田2-9-2

交通・詳細

■JR南武線「中野島駅」南口より徒歩15分
■小田急電鉄「向ヶ丘遊園地駅」北口より徒歩25分
≪自動車通勤も可能です≫

勤務地エリア

神奈川県

勤務地をさらに表示 ∨

休日休暇

≪2013年度年間休日130日(一斉有休4日含む)≫
■週休2日制(土日)
■祝日
■夏季休暇
■年末年始休暇
■特別休暇
■有給休暇(入社半年経過後22日〜最高23日)

※当社では年度の初めに「計画有休」の申請を行います。
 事前に有休取得日を設定して頂く事で、業務量の調整を
 行うことができるため、有休を確実に消化することが可能です。

待遇・福利厚生

■交通費全額支給
■社会保険完備
■賞与年2回(6月・12月)
■昇給年1回(4月)
■退職金
■残業手当全額支給
■住宅手当(既婚者1万5000円/独身者1万円/実家5000円)
■家族手当(配偶者1万円/子供1人につき5000円)
■社員寮(制度有)
■自動車通勤可能
■私服勤務可能
■部活動(テニス部・サッカー部)

会社概要

日本エンジニアリング株式会社(アドバンテストグループ)の会社概要です。

事業内容

【事業内容】
■高性能半導体デバイスバーンイン装置の開発・設計・製造・販売
デバイスの試験/評価をする方法のひとつに「バーンイン試験」という
方法があります。当社はこの試験の中でも「テスト・バーンイン」という
方法を用いた試験装置の設計から、開発、製造、販売までを一貫して
行っています。テスト・バーンイン装置により、デバイス特有の
“初期不良”をいち早く検出し、より信頼性の高いデバイスの生産を
お手伝いしています。

【主要取引先】
■SanDisk Corporation
■Intel Corporation
■Powertech Technology Inc.
■ソニーセミコンダクタ株式会社
■富士通インテグレーテッドマイクロテクノロジー株式会社
■株式会社アドバンテスト
≪アドバンテストの100%子会社メーカーです≫

設立

1974年2月

従業員数

53名(2013年8月現在)

平均年齢/40.7歳

資本金

3億500万円

売上高

2012年度実績:1329億300万円(アドバンテスト連結売上高)/15億6900万円(当社単独売上高)

代表者

代表取締役社長/菅江均

応募について

選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。

選考プロセス

  1. STEP01

    ≪必須項目≫

【type】の専用応募フォームからご応募下さい。
※応募の秘密厳守します。
※書類選考に1週間程度お時間を頂いております。
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承下さい。

【STEP1】Web応募書類による書類選考
 ▼
【STEP2】面接、筆記試験など
 ▼
【STEP3】内定

◆面接日、入社日はご相談に応じます。
(2013年10月1日から勤務可能です)
◆結果については合否に関わらずご連絡致します。
(面接終了後、最短1時間程度で内定を出させて頂く場合もございます)

転職活動・求人応募についてよくある質問

Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか?

興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。 応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。

Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか?

企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。

Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか?

複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります
。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!

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