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日産自動車株式会社

【デザイン部門スペシャリスト】モデリング/CG制作/アーキテクチャーデザイン/空間デザイン

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日産自動車株式会社

【デザイン部門スペシャリスト】モデリング/CG制作/アーキテクチャーデザイン/空間デザイン

    • 正社員

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この求人の特色アイコンの説明

  • 未経験歓迎
  • 学歴不問
  • 第二新卒OK
  • ベテランOK
  • 複数名採用
  • 完全週休2日
  • 休日120日
  • 賞与複数月
  • 上場企業
  • 転勤なし
  • 土日面接可
  • 面接1回

日産の未来に向けた挑戦に、
あなたの力を活かしませんか?

世の中に新しいライフスタイルを創り出すために、
新しい発想で、新しいモビリティ社会を実現する。

「人々の生活を豊かに」というビジョンのもと、
日産は、まだ誰もやっていないことに挑戦し続けています。

環境への取り組みとして、人にも地球にも優しい革新的な技術の追求。
世界人口の増加に伴う市場ニーズの拡大に対応する生産体制の強化。

自動車業界を変容させている大きな変化に対応し、
常に世界に向けてオリジナリティ溢れる商品やサービス、
そして未来を感じさせる期待感を提供し続けています。

日産では、新中期経営計画「日産パワー88(エイティエイト)」を掲げ
2016年度までに世界市場シェア8%、営業利益率8%を目指しています。

そこで、この大きな目標の実現を目指し、共に取り組む仲間を募集します。

「すべては一人ひとりの意欲から始まる」という想いのもと、
一人ひとりが強い意志を持ち、独自の価値を生み出している日産で、
あなたの個性を活かしてみませんか?

募集要項

日産自動車株式会社が募集している求人の詳細です。

募集背景

日産は、新中期経営計画「日産パワー88(エイティエイト)」を掲げ、アライアンス・パートナーのルノーとともに、意欲的にビジョンの実現を目指しています。共に成長を押し上げていく仲間を募集しています。

仕事内容

日産だからこそ実現できる未来に向けた挑戦に、
あなたの力を活かしませんか?

デザインを通じて日産のブランドをより強くしていく仲間を求めています。

【具体的な仕事内容】
下記[1]〜[4]よりご希望の職種をお選びください。

[1]モデリングシステムインテグレーター
○デザインの開発システム(デジタルモデリングソフト、CG, ITおよびクレイ切削システム等)の将来計画検討、開発導入推進、運営管理
○海外拠点のデザイン開発システム導入、管理

<応募条件>
・デジタルモデリングソフト、CG, ITおよびクレイ切削システム等モデル切削機やそのコントロールシステムに関するデザイン視点および技術的知見がある
・英語力(TOEIC600点以上)


[2]カーデザイン開発におけるCGの制作
カーデザイン開発において、デザイン検証のためのCG/アニメーション制作を行う。また外部の最新技術を取り入れ、デザイン開発の質と効率の向上を図る。
<応募条件>
・リアリスティックCG静止画及びムービー制作の経験
・CGツールスキル (Maya / Photo shop / After effects / Alias)
・英語で業務上のコミュニケーションが可能なこと(TOEIC500点以上)


[3]アーキテクチャーデザイン(パッケージサポートエンジニア)
今後の商品ラインナップのプロポーション、パッケージレイアウトの方向性についてデザイン視点で示す。

○歩行者保護などの課題の解決に関して、デザイン面からサポートする。
○デザインスケッチやデザインデータから、パッケージレイアウトの実現可能性を検討する。
○将来を見据えた競争力のあるパッケージレイアウトを提案する。

<応募条件>
・ビジュアライゼーション、プレゼンテーション能力
・エンジニアとして、Excel, Alias, Power Pointなどを駆使し効果的ビジュアライズができる。


[4]販売店およびモーターショー・イベント等の空間デザイン
○東京、デトロイト、フランクフルト、パリ、北京など世界中のモーターショーのブースデザイン企画、デザイン監修、イベント運営のコーディネーション等
○Nissan Infiniti、Datsunの世界中の店舗デザインスタンダードの開発、改訂に関する企画、デザイン監修等
○新型車発表会、技術展示イベントの企画、デザイン監修等

<応募条件>
・建築/店舗デザイン、発表会など展示会ブースの企画立案・デザイン開発・監修の経験(Photoshop, Illustlatorが使いこなせること)
・英語による、プレゼンテーション、交渉、折衝力(TOEIC650点以上)
・プロセスマネジメント力

世界中で様々なデザイナーが活躍

日産では日本だけでなく、アメリカ、イギリス、中国のデザインスタジオで様々な文化的背景を持ったスタッフが個性を活かし、デザイン業務に従事しています。そんな多様性溢れるステージで、日産のブランドアイデンティティを表現、日産のビジョンを視覚化するミッションを共に実現していきましょう。

クルマのデザインの新たな担い手

クルマのデザインにおいては、モデルの開発にITソフトを用いたり、3Dイメージの確認にCGを活用したりと、少し前まではクルマのデザインの場では見られなかった手法がどんどん取り入れられるようになってきています。また、「歩行者保護」などの視点をデザインにどのように取り入れるかを検討したり、デザインイメージの段階で、どのようなパッケージレイアウトが実現できるのかを検証したりといった従来のデザイナーの仕事にプラスした付加価値の提供が求められる分野もあります。クルマのデザインの場で活躍することをこれまで想定していなかった方も新たなクルマのデザインの担い手となっていただけるはずです。

2013年、世界に認められた受賞歴

■ワーズ・10ベスト・インテリア賞(米国)
■中国主流自動車メディア連盟 カー・オブ・ザ・イヤー(中国)
■SINTESIS カー・オブ・ザ・イヤー(メキシコ)
■アイズ・オン・デザイン ベストコンセプトカー賞(米国)
■RJCカーオブザイヤー(日本)
■韓国自動車ジャーナリスト協会 カー・オブ・ザ・イヤー(韓国)
■オートカラーアウォード(日本)

手がける商品・サービス

■電気自動車
・日産リーフ
コンパクトカー
・ジューク/マーチ/キューブ/ノート/ノートメダリスト
■軽自動車
・デイズ/モコ/NV100クリッパー・GXシリーズ
■ミニバン・ワゴン
・エルグランド/セレナ/ラフェスタ・ハイウェイスター/ウイングロード/NV350キャラバン/NV200バネット
■スポーツ&スペシャリティ・SUV
・GT-R/スカイライン・クーペ/フェアレディZ/スカイライン・クロスオーバー/ムラーノ/エクストレイル/デュアリス/ジューク
■セダン
・シーマ/フーガ ハイブリッド/フーガ/スカイライン/ティアナ/シルフィ/ラティオ

注目この仕事の魅力は?

≪必須項目≫

応募資格

■高卒以上
応募資格は仕事内容欄に記載しておりますので、そちらをご参照の上、ご応募下さい。

【活かせる経験・スキル】
≪必須項目≫

歓迎する経験・スキル

■高い目標に向かって自発的に挑戦する意欲を持っていること
■粘り強く最後まで物事をやり遂げる実行力をお持ちの方
■多様な文化や物の考え方を柔軟に受け入れる姿勢をお持ちの方

雇用形態

正社員

勤務時間

■8:30〜17:30
※事業所により勤務時間帯は異なります
※フレックスタイム制度有

勤務地

■NTC(日産テクニカルセンター・厚木市)

勤務地エリア

神奈川県

勤務地をさらに表示 ∨

休日休暇

【年間121日】
■週休2日制(※当社カレンダーによる、月5〜8日)
■夏季休暇(9日間程度)
■年末年始休暇(9日間程度)
■ゴールデンウィーク休暇
■年次有給休暇
■特別休暇
■その他

待遇・福利厚生

■昇給年1回
■賞与年2回
■社会保険完備
■教育制度(マネジメント、語学)
■独身寮
■社宅又は家賃補助制度
※扶養家族がいる場合 入居及び手当支給は当社規定による
■住宅ローン制度
■社内預金制度
■退職年金
■オートローン
■健保直営保養荘
■各種レジャー・スポーツ施設
■育児休職制度
※子供が2才に到達した後の4月末までを限度とし、
 従業員が申し出た期間で休職が可能
■介護休職制度

会社概要

日産自動車株式会社の会社概要です。

事業内容

◎自動車の開発、製造、販売

【備考】
事業所:グローバル本社/テクニカルセンター/先進技術開発センター/総合研究所 他

設立

1933年12月26日(昭和8年)

従業員数

(単独)24,240人(連結)157,365人

資本金

6058億1300万円 ※2013年7月1日現在

売上高

(単独)3兆7,343億3,600万円/(連結)9兆4,090億2,600万円 ※2012年度3月期

代表者

社長兼最高経営責任者(CEO):Carlos Ghosn(カルロス ゴーン)

応募について

選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。

選考プロセス

  1. STEP01

    ≪必須項目≫

応募ボタンを押すと日産自動車株式会社の採用ページに移行します。
お手数ですが、採用ページの募集職種よりご応募下さい。

【STEP1】応募書類による書類選考
 ▼
【STEP2】面接(複数回)
 ▼
【STEP3】内定

転職活動・求人応募についてよくある質問

Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか?

興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。 応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。

Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか?

企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。

Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか?

複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります
。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!

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