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株式会社パソナテック モノづくり部門

モノづくりエンジニア◆実務未経験歓迎◆25日間・充実の研修で大手メーカーの開発現場に成長できる!

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株式会社パソナテック モノづくり部門

モノづくりエンジニア◆実務未経験歓迎◆25日間・充実の研修で大手メーカーの開発現場に成長できる!

    • 正社員

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この求人の特色アイコンの説明

  • 未経験歓迎
  • 学歴不問
  • 第二新卒OK
  • ベテランOK
  • 複数名採用
  • 完全週休2日
  • 休日120日
  • 賞与複数月
  • 上場企業
  • 転勤なし
  • 土日面接可
  • 面接1回

【12月スタート!】25日間万全の研修
「デジタル回路設計エンジニア育成コース」でエンジニアデビュー!

私たちパソナテックは、
総合人材サービス「パソナグループ」のIT部門としてスタートし、
2012年12月にはパソナエンジニアリングと合併。

ハードからソフトまでトータルに携わる企業へと進化し、
日本を代表する自動車メーカーや総合電機メーカーなど大手企業から、
長期優良案件を含めた数々のオファーを受けている
“モノづくり貢献企業”です。

今後のさらなる成長と業容拡大のため、
今回募集するエンジニアリング事業部では、
3〜5年後のエンジニア1000名体制を目指しています。

そのためには「第一線で活躍中の経験者」や
「即戦力エンジニア」だけでなく、
これから、モノづくりの業界を担っていただけるエンジニアを
自社で育成しようというのが当社の考えです。

当社には、未経験でも25日間かけて教育する
独自の研修プログラムがあります。
そして、OJT、開発現場での実践研修と
着実な技能習得とスキルアップが可能です。

機械・電気・電子など、ものづくりに関する
ベーシックな理解があれば実務経験はなくても大丈夫。
だから、第二新卒やブランクのある方も大歓迎。

12月入社の第三期研修生の大募集です。

募集要項

株式会社パソナテック モノづくり部門が募集している求人の詳細です。

募集背景

パソナテックは「パソナグループ」のIT部門としてスタートし、2012年にはパソナエンジニアリングと合併。ハード/ソフトの両面からトータルに携わり、日本のモノづくりに貢献しています。現在の200名体制から3〜5年後には「エンジニア1000人体制」を目指しており、エンジニアリング事業部で実務未経験の方を積極採用します。

仕事内容

実務未経験・第二新卒・ブランクありなど複数名積極採用!!
《研修充実◇12月開講のデジタル回路設計エンジニア育成コース》
◆大手メーカー開発案件へアサイン
◆デジタル回路/LSIなどの設計開発・検証評価

今回募集する12月1日入社予定の「デジタル回路設計エンジニア育成コース」は三期生。
過去2回の研修を終えた先輩たちは大手製造メーカーを中心とした開発現場に配属されています。

【研修の概要】
●25日間の独自研修プログラムを受講
 ↓
●OJTで知識・スキルを習得
 ↓
●クライアントの開発現場に配属、実践研修

【配属先】
研修を終えた後には
プロジェクトに応じた、さまざまな案件に携わっていただきます。
具体的には、国内大手製造メーカー内の開発プロジェクトの一員として下記のような業務を担当。ハードウェアにおける幅広い業務の、研究開発・設計・実験・評価・生産技術などをサポートします。

■主な業務
・自動車の開発・設計・解析および車載機器の実験、評価
・産業用機器の開発・設計(機構・筐体・ロボット・FA機器)
・生産設備設計(各種製造業向けの生産設備設計開発)
・各種プラントの設計・開発(石油・化学・発電プラント等)
・各種解析(車両CAE、流体・強度・性能解析等)
・LSI、FPGA開発・設計・実験・評価 

■広がる活躍のフィールド
大手製造メーカーの開発プロジェクト内で活躍できるチャンスが多くある当社では、一流メーカーで一流の働き方をするエンジニアへ成長することが可能です。

優良な顧客基盤を活かしてフォローアップ

多数の大手製造メーカーをはじめ、将来有望なベンチャー企業や自治体事業など、600社以上の既存取引先を有するのがパソナテック。さらに数千社にのぼる企業・官公庁との接点があるのが当社の強みです。この、強固な顧客基盤を活かしながら、プライマリベンダー(一次請け)としてさまざまなプロジェクトに多彩なポジションを用意することが可能です。こうした環境のもと、当社ではエンジニア一人ひとりが業務に集中し、最高のパフォーマンスを発揮できるようにきめ細かくフォローアップしていきます。

デジタル回路設計に特に強みを発揮

当社は、エンジニアリング領域におけるあらゆる技術力を保有する多くのエンジニアを抱え、数多くの大手製造メーカーのプロジェクトに参画しながら実績を上げ、厚い信頼を得ています。その中でも、特に強みを発揮している領域がデジタル回路設計です。当社全体の4割近くがデジタル回路設計関連に携わるエンジニアであり、プロジェクト量は最も多く、メーカーのコア部分に深く携わり、重要なポジションを任されている案件が数多くあります。経験や実績が特に豊富でメーカーからも頼りにされ、活躍できるフィールドも幅広い。それが、当社のデジタル回路設計のフィールドです。

充実の福利厚を活かして公私ともに充実

マイケアデー休暇やハローベビー休暇など、パソナテックには独自の休暇制度があります。福利厚生代行サービス大手の「ベネフィットワン」なども活用しながら、ワーク・ライフの充実を図りながら働くことができます。また、365日24時間相談可能な「セーフティネット相談システム」もあるので、職場のことから家庭やプライベートまで、日々のちょっとした悩みも遠慮なく相談できます。相談はもちろん無料なので、公私ともに充実させることができます。

注目この仕事の魅力は?

≪必須項目≫

応募資格

☆高卒以上
☆実務未経験大歓迎

◎工学系(特に機械・電気・電子・数学・物理系)を専攻された方歓迎

【活かせる経験・スキル】
≪必須項目≫

歓迎する経験・スキル

◎安定した環境で働きたい方
◎技術者としてステップアップをしたい方
◎前向きに仕事に取り組む方
◎モノづくりが好きな方

雇用形態

正社員

勤務時間

9:00〜18:00(実働8時間、休憩1時間)
※担当プロジェクトにより多少異なります

勤務地

東京本社、もしくは首都圏内の各プロジェクト先

【本社アクセス】
各線「東京駅」より徒歩5分
東京メトロ千代田線「二重橋前駅」より徒歩3分

勤務地エリア

東京都神奈川県埼玉県千葉県

勤務地をさらに表示 ∨

休日休暇

《年間休日120日以上》
完全週休2日制(土・日)
祝日(プロジェクト先に準じます)
年末年始休暇(プロジェクト先に準じます)
年次有給休暇
特別休暇(結婚休暇、忌引休暇)
産前産後休暇
育児・介護看護休暇
リフレッシュ休暇(年間最大9連休)
マイデー休暇(誕生日休暇)
チャレンジ休暇(勤続5年ごとに1週間)
マイケアデー休暇(健康診断日休暇)
ハローベビー休暇

待遇・福利厚生

社会保険完備
交通費規定支給(月額3万円まで)
時間外(残業)手当全額支給(マネージャ職・責任者は対象外)
責任者手当
役割手当
家族手当
住宅手当
地域手当
定期健康診断
スキルアップ支援制度(各種研修、資格取得支援)
セーフティネット(カウンセラーなどへの相談)
表彰制度(年2回)

会社概要

株式会社パソナテック モノづくり部門の会社概要です。

事業内容

■IT/インターネット分野およびエンジニアリング分野における下記の事業
-エキスパートサービス(人材派遣)
-プレース&サーチ(人材紹介)
-アウトソーシング事業
■クラウドソーシング事業

《エンジニアのキャリア創造カンパニー》
〜エンジニアとしてはたらくことに、楽しさや、やりがいを見いだし、もっと自由に、もっと自立的に自らのキャリアを創り出す〜

この「エンジニアのキャリア創造カンパニー」が当社の普遍ビジョンです。

エンジニアとして自分らしく、活き活きと輝くあなたを応援します。多様な価値観と働き方を可能にする社会をつくり、世界中のエンジニアが夢を抱けるような、働く人にとって魅力ある社会づくりに貢献したいと考えています。

【備考】
主要株主:株式会社パソナグループ
事業許可番号:般13-070251(派遣) 13-ユ-070241(紹介)

設立

1998年8月

従業員数

373名

資本金

4億8,000万円

代表者

代表取締役社長 吉永隆一

応募について

選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。

選考プロセス

  1. STEP01

    ≪必須項目≫

【type】の専用応募フォームからご応募ください。

【STEP1】Web応募書類による書類選考
※応募の秘密厳守します
 ▼
【STEP2】1次選考(面接1回)
※2回実施の場合もあり
※面接面談は最寄りの当社支店で行うことができます。
・東京本社 ・豊田支店 ・大阪支店 ・広島支店 ・福岡支店
 ▼
【STEP3】内定

◆ご応募から内定までは1〜2週間程度を予定しています。
◆面接日、入社日はご相談に応じますので、お気軽にお問い合わせください。
◆結果については合否に関わらずご連絡いたします。

転職活動・求人応募についてよくある質問

Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか?

興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。 応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。

Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか?

企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。

Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか?

複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります
。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!

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