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株式会社パソナテック モノづくり部門

CADオペレーター(製図・CADオペレーション)◆研修充実◆大手メーカー案件多数◆福利厚生充実

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株式会社パソナテック モノづくり部門

CADオペレーター(製図・CADオペレーション)◆研修充実◆大手メーカー案件多数◆福利厚生充実

    • 正社員

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この求人の特色アイコンの説明

  • 未経験歓迎
  • 学歴不問
  • 第二新卒OK
  • ベテランOK
  • 複数名採用
  • 完全週休2日
  • 休日120日
  • 賞与複数月
  • 上場企業
  • 転勤なし
  • 土日面接可
  • 面接1回

CADオペレーターからプロの設計者へ
成長の醍醐味を感じながら働ける環境です

ITシステム・ソフトウェア技術と
機械・電気・電子分野の技術を融合させながら、
「IT×モノづくり」という統合的な
エンジニアリングサービスの提供を実現する当社。

ソフトとハードの両面で
日本のモノづくり産業を推進するパートナー企業として
信頼と実績を獲得し、成長を続けています。

メカニック領域における当社への依頼は増加しており、
事業拡大に欠かせないのが「CADオペレーター」です。

当社では即戦力の経験者採用はもちろんのこと、
独自の研修プログラムや
経験豊富な先輩とのチーム配属によるOJTなど
充実した教育環境を背景に
経験の浅い方やブランクのある方の積極採用も行っています。

「これからのモノづくり業界を担う技術者を育てたい」

そんなパソナテックで学び、最先端技術を知り、
いずれは設計者としてモノづくりの醍醐味に触れてください。

募集要項

株式会社パソナテック モノづくり部門が募集している求人の詳細です。

募集背景

「パソナ」のブランド力と高度な技術力を持つ技術者の実績を背景に、大手企業を中心に数多くの案件が寄せられており、国内外で「IT×モノづくり」のサービス力を強化しています。好調な業績と今後の業務拡大のためCADオペレーターの増員募集を行います。

仕事内容

機械/電気/電子部品関連の設計やモデリング
■CADオペレーターから設計者へのキャリアアップ実績多数
■経験浅い方も歓迎!
■大手メーカー案件多数!

大手製造メーカーを中心に、数多くの企業から開発案件が寄せられている当社。
そのミッションは実に多種多様です。

機械・電気・電子部品の図面設計やモデル作成など
CADソフトを使用した下記業務をお任せします。

【具体的な仕事内容】
3D-CADによるモデリングをはじめ、経験やスキルに応じてお任せします。
・モデリング
・モデリングからの3D図面作成(部品図、組立図)

《未経験者にも安心のサポート体制》
未経験者は、まずは先輩の補助業務からスタートします。
周囲の先輩が丁寧にサポートしますので安心してください。

レイアウト緩衝、確認、モデリングなどをお願いいたしますので、
ミスのない正確なCAD操作はもちろん、
「ここが間違っているのではないか」といった
気付きや指摘から業務に慣れてください。

担当者との綿密なコミュニケーションが欠かせない仕事です。
チームワークと協調性を大切にしながら取り組んでください。

製品が完成し、実際に稼働したときの感動は、
一度味わうと忘れられないものとなります。

【使用CADシステム】
○AutoCAD ○CATIA V5 ○SolidWorks
○NX ○I-DEAS ○Pro-E ほか

充実の研修制度で育成にも実績があります

パソナテックでは未経験者やブランクのある人のために、さまざまな研修制度を用意しています。

◆入社時研修
当社に関する基礎を学ぶ研修に加えて、ビジネススキル研修や技術研修を用意しています。
◆社内外研修
技術者それぞれの成長度合いに応じて、技術力だけではなくマネジメント力を磨く、PM研修などの教育環境も整備しています。
◆勉強会(不定期開催)
各部署の技術者が集まり、最新の開発技術をはじめ開発現場で実際にあったケーススタディを共有し、スキルアップに努めています。
◆資格取得支援制度
技術者としての価値を高めるため、資格取得も積極的に応援。会社指定の技能資格を取得した際には、資格内容に応じた資格手当を毎月支給する制度を採用しています。
◆上司、先輩によるOJT研修
チーム単位の配属により、経験豊富な先輩技術者から実務に即しながら、生きた技術・知識の習得ができます。

多彩なキャリアプランで長く働ける環境

まずはオペレーター業務からのスタートになりますが、ゆくゆくは設計者へとステップアップしてもらいたいのが当社の考えです。スキルの向上に従い、図面修正から設計補助まで幅広く携われる環境があります。また、請負案件の受注にも注力しているので、受託開発チームで活躍することも可能です。マネジメントスキルを養えば、チームリーダーへのキャリアアップも可能。さらに経験を積めば、後輩の育成に携わるというキャリアプランもあります。スペシャリストからマネージャー、トレーナーというさまざまなキャリアプランを想定しながら、長く働ける環境が当社には整っています。

充実の福利厚を活かして公私ともに充実

マイケアデー休暇やハローベビー休暇など、パソナテックには独自の休暇制度があります。福利厚生代行サービス大手の「ベネフィットワン」なども活用しながら、ワーク・ライフの充実を図りながら働くことができます。また、365日24時間相談可能な「セーフティネット相談システム」もあるので、職場のことから家庭やプライベートまで、日々のちょっとした悩みも遠慮なく相談できます。相談はもちろん無料なので、公私ともに充実させることができます。

注目この仕事の魅力は?

≪必須項目≫

応募資格

◎学歴不問
◎CADの知識・経験がある方
◎第二新卒歓迎
◎業界・開発ジャンル不問

※実務未経験からでも前向きに学ぼうとする方も歓迎します

【活かせる経験・スキル】
≪必須項目≫

歓迎する経験・スキル

◆2D-CAD、3D-CADの実務経験者
◆工業高校や工業高等専門学校、大学の工学部などでCADを学んだ方

◎周囲と協調しながら仕事を進められる方
◎業務を最後まで遂行しようという責任感のある方
◎自身の専門領域に留まらず、好奇心をもって積極的に新しいチャレンジができる方

雇用形態

正社員

勤務時間

9:00〜18:00(実働8時間、休憩1時間)
※担当プロジェクトにより多少異なります

勤務地

○埼玉県/入間市・さいたま市
○神奈川県/横浜市・厚木市・綾瀬市

交通・詳細

配属先により異なります

勤務地エリア

神奈川県埼玉県

勤務地をさらに表示 ∨

休日休暇

《年間休日120日以上》
完全週休2日制(土・日)
祝日(プロジェクト先に準じます)
年末年始休暇(プロジェクト先に準じます)
年次有給休暇
特別休暇(結婚休暇、忌引休暇)
産前産後休暇
育児・介護看護休暇
リフレッシュ休暇(年間最大9連休)
マイデー休暇(誕生日休暇)
チャレンジ休暇(勤続5年ごとに1週間)
マイケアデー休暇(健康診断日休暇)
ハローベビー休暇

待遇・福利厚生

社会保険完備
昇給年1回(6月)
賞与年2回(6月・12月)
交通費規定支給(月額3万円まで)
時間外(残業)手当全額支給(マネージャ職・責任者は対象外)
責任者手当
役割手当
家族手当
住宅手当
地域手当
定期健康診断
スキルアップ支援制度(各種研修、資格取得支援)
セーフティネット(カウンセラーなどへの相談)
表彰制度(年2回)

会社概要

株式会社パソナテック モノづくり部門の会社概要です。

事業内容

■IT/インターネット分野およびエンジニアリング分野における下記の事業
-エキスパートサービス(人材派遣)
-プレース&サーチ(人材紹介)
-アウトソーシング事業
■クラウドソーシング事業

《エンジニアのキャリア創造カンパニー》
〜エンジニアとしてはたらくことに、楽しさや、やりがいを見いだし、もっと自由に、もっと自立的に自らのキャリアを創り出す〜

この「エンジニアのキャリア創造カンパニー」が当社の普遍ビジョンです。

エンジニアとして自分らしく、活き活きと輝くあなたを応援します。多様な価値観と働き方を可能にする社会をつくり、世界中のエンジニアが夢を抱けるような、働く人にとって魅力ある社会づくりに貢献したいと考えています。

【備考】
主要株主:株式会社パソナグループ
事業許可番号:般13-070251(派遣) 13-ユ-070241(紹介)

設立

1998年8月

従業員数

373名

資本金

4億8,000万円

代表者

代表取締役社長 吉永隆一

応募について

選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。

選考プロセス

  1. STEP01

    ≪必須項目≫

【type】の専用応募フォームからご応募ください。

【STEP1】Web応募書類による書類選考
※応募の秘密厳守します
 ▼
【STEP2】1次選考(面接1回)
※2回実施の場合もあり
※面接面談は最寄りの当社支店で行うことができます。
・東京本社 ・豊田支店 ・大阪支店 ・広島支店 ・福岡支店
 ▼
【STEP3】内定

◆ご応募から内定までは1〜2週間程度を予定しています。
◆面接日、入社日はご相談に応じますので、お気軽にお問い合わせください。
◆結果については合否に関わらずご連絡いたします。

転職活動・求人応募についてよくある質問

Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか?

興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。 応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。

Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか?

企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。

Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか?

複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります
。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!

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