旭化成株式会社

設備エンジニア◆プラント設備の設計・施工管理・保全

    • 正社員
    • 自己PR不要
  • 年収:300〜600万円
  • 掲載終了予定日:Thu Jun 06 23:59:59 JST 2019
設備エンジニア◆プラント設備の設計・施工管理・保全

この求人の特色アイコンの説明

  • 未経験歓迎
  • 学歴不問
  • 第二新卒OK
  • ベテランOK
  • 複数名採用
  • 完全週休2日
  • 休日120日
  • 賞与複数月
  • 上場企業
  • 転勤なし
  • 土日面接可
  • 面接1回

「昨日まで世界になかったものを」これが私たち旭化成グループの使命です。

1931年、日本初のアンモニアの合成、製造・販売の開始以来、
世界の人々の“いのち”と“くらし”に貢献することを
理念として行動してきました。

2016年4月には「成長・収益性の追求」「新事業の創出」
「グローバル展開の加速」を基本戦略とした
新規中期経営計画Cs for Tomorrow2018を策定しました。
当社の強みである人・技術・事業の多様性を活かした新たな事業、
新たな価値の創出をめざしています。

新たな価値とは「新たな技術開発」のみを意味するのではありません。
日々の現場での業務、例えば製造工程の安定維持や安全活動、営業活動、
スタッフ業務のなかにも、数多くの挑戦・創造の種があると考えいています。
今まで眠っていたその種を育て、現場の仲間とともに花開かせていくことが、
新たな価値の創造です。

当社の強みである人と技術の多様性にさらに幅と深みを与え、
昨日まで世界になかったものを共に創出できる人財に非常に期待をしています。

あなたの個性、経験、専門性を旭化成の中で活かし、
昨日まで世界になかったものを、共に創っていきましょう。

募集要項

旭化成株式会社が募集している求人の詳細です。

募集背景

創業以来、旭化成は総合化学メーカーとして成長し続けています。
社員の定着率は高く、さらなる事業拡大に向けた採用です。

仕事内容

プラント設備の設計・施工管理・保全等のエンジニアリング業務◆工場の改良や新規設備の建設を積極的に実施

【具体的には】
プラントの<電気設備><計装設備><機械設備>におけるエンジニアリング業務
・基本設計・実行計画・実施設計・施工管理・試運転・商用運転等
・保全管理、予実算管理の実施
・設備保守計画/工事計画の策定〜業者施工管理
・設備の改善・効率化・省エネ化の計画〜提案〜実施

【特徴】
・基本設計〜実施設計・工事管理・試運転といった上流工程から担当して頂きます。
・自ら課題を見つけ、立案・改善していくため、
 知識の幅もひろがり技術を深めることができます。
・助け合うオープンな社風のため、社員の定着率も高いです。

応募資格

高卒・高専卒・大学卒・大学院卒 ◆機械、電気、化学のいずれかの分野の基礎知識をお持ちの方

【具体的には】
化学工学、機械、電気などの専攻を修了された方で、
意欲のある方を歓迎いたします。

<以下の経験者は歓迎>
・プラントでの関連業務の経験
・発電設備などに関わる経験
・エンジニアリング会社やプラント工事会社での建築・設備・土木等に関わる経験

歓迎する経験・スキル

<以下の有資格者は歓迎>
電気主任技術者
高圧ガス製造保安責任者(甲種化学、甲種機械)
主任公害防止管理者、第一種公害防止管理者(大気・水質関係)
第1種作業環境測定士
環境計量士
第1種放射線取扱主任者
非破壊試験技術者
エネルギー管理士(熱・電気分野)
溶接管理技術者
ボイラー技士
高圧ガス製造保安責任者(第1種冷凍機械)
電気工事施工管理技士
ディジタル技術検定(制御部門)
計装士
計量士

雇用形態

正社員

想定給与

総合職  新卒初任給 211,300円以上
基幹職  新卒初任給 188,450円以上

※経歴を考慮の上、当社規程により優遇します。詳しくは選考過程でご案内いたします。
※試用期間2ヶ月
※賞与年2回(2017年度実績5.79ヶ月)

◆年収例
【総合職】年収438万円/25歳/月給24.6万円
【総合職】年収573万円/30歳/月給32.2万円
【基幹職】年収391万円/25歳/月給21.9万円
【基幹職】年収510万円/35歳/月給28.6万円
※当社規定により別途手当あり

      

勤務時間

8:30〜17:15(休憩1時間)
※フレックスタイムあり
(コアタイム10:00〜15:00、ただし試用期間中は適用なし)

勤務地

◆川崎製造所
JR各線「川崎駅」
京急大師線 「小島新田駅」

勤務地エリア

川崎市

休日休暇

【年間休日120日前後】
週休2日制
年次有給休暇
特別休暇(忌引や結婚等)
育児休暇
育児短時間勤務制度 等

待遇・福利厚生

昇給年1回
賞与年2回(2017年度実績5.79ヶ月)
社会保険完備
交通費全額支給
手当/休日出勤、勤務地、通勤、家族、持家、借家等
寮・社宅
各種財産形成支援
育児短時間勤務
退職金制度
福祉共済会
各種福利厚生施設利用制度
各種医療保険制度 等

【育成支援】
自己研鑽支援制度
海外留学制度
職責者研修等の階層別教育 等

試用期間2ヶ月(期間中はフレックスタイム制適応外)

掲載終了予定日:Thu Jun 06 23:59:59 JST 2019

もっと知りたい!会社の素顔

募集要項だけでは伝わらない 会社の魅力をお伝えします。

取材担当者より

旭化成といえば、「サランラップ」や「ヘーベルハウス」など、テレビコマーシャルで話題の商品をイメージする方もいるが、元々は創業90年を超える総合化学メーカー。日本で初めてアンモニアの化学合成に成功したり、キュプラ繊維「ベンベルグ」を開発するなど、繊維から住宅、医薬品など世界の人々の“いのち”と“くらし”に貢献する事業を展開している。今後は資源・エネルギー問題や環境問題の高まりから環境にやさしく独自性ある高付加価値素材の開発と製造強化に取り組んでおり、今まで培ってきた経験やスキルを発揮できるフィールドが用意されている。今後のキャリアの実現に向けて“想いを貫ける”方にはぜひチャレンジしてもらいたい。

会社概要

旭化成株式会社の会社概要です。

事業内容

◆マテリアル領域<繊維事業・ケミカル事業・エレクトロニクス事業>
ケミカルをベースとした高度な技術と新たな発想で、環境にやさしく
付加価値の高い素材・製品を開発し、未来のくらしをリードします。

◆住宅領域<住宅事業・建材事業>
戸建住宅「へーベルハウス」と軽量気泡コンクリート「へーベル」を中心に、
人と環境にやさしい技術とサービスで、安全・安心で快適な住まい方を提案します。

◆ヘルスケア領域<医薬事業・医療事業・クリティカルケア事業>
専門性のある高度な技術を進化・融合させ、社会が求める医療ニーズに
応えることで、患者様のQOL(生活の質)の向上に貢献します。

設立

1931年5月21日

従業員数

33,720名(連結:2017年3月31日現在)

資本金

1,033億8,900万円

売上高

1兆8,830億円(2017年3月期)

代表者

代表取締役社長 小堀 秀毅

応募について

選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。

選考プロセス

  1. STEP01

    ご応募

  2. STEP02

    採用事務局面談

  3. STEP03

    書類選考

  4. STEP04

    面接

  5. STEP05

    内定

本求人は『株式会社キャリアデザインセンター type転職エージェント事業部』が運営する
『旭化成株式会社@type採用事務局』を通し応募を受付させて頂きます。

本求人へのご応募をもちまして転職サポートサービスご利用承諾・開始とさせて頂きます。
予め下記URLより『利用規約/個人情報取扱規約』をご覧の上、ご応募下さい。
https://type.career-agent.jp/terms.html

【ご応募方法】
下記応募ボタンよりご応募下さい。
ご応募後の流れは採用事務局よりご連絡致します。

※選考の詳細に関しては
 採用事務局面談の際にご説明致します。

※採用事務局より@typeにご登録頂いている
 連絡先(携帯電話番号、メールアドレス)にご連絡させて頂く可能性がございます。
 ご応募時に再度ご登録内容のご確認をお願い致します。

※応募者多数の際、
 採用事務局面談前に@typeご登録内容を元に書類選考を
 させて頂く可能性がございます。予めご了承下さい。

(@typeは『株式会社キャリアデザインセンター』が運営しております。)

ホームページ

旭化成株式会社http://www.asahi-kasei.co.jp/asahi/jp/

連絡先

〒107-0052

東京都港区赤坂3-21-20赤坂ロングビーチビル

※メールでのご質問の際は、
件名に「旭化成株式会社への質問」 と記載しお送りください。

採用事務局担当

掲載終了予定日:Thu Jun 06 23:59:59 JST 2019

転職活動・求人応募についてよくある質問

Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか?

興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。 応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。

Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか?

企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。

Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか?

複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります
。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!

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この求人情報について

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