株式会社コーポレイトディレクション

【経営戦略コンサルタント】業界経験不問◆充実したOJT研修あり◆日本をベースにした経営戦略を学ぶ

    • 正社員
    • 自己PR不要
  • NEW
  • 掲載終了予定日:Mon Sep 03 23:59:59 JST 2018
【経営戦略コンサルタント】業界経験不問◆充実したOJT研修あり◆日本をベースにした経営戦略を学ぶ

この求人の特色アイコンの説明

  • 未経験歓迎
  • 学歴不問
  • 第二新卒OK
  • ベテランOK
  • 複数名採用
  • 完全週休2日
  • 休日120日
  • 賞与複数月
  • 上場企業
  • 転勤なし
  • 土日面接可
  • 面接1回

日本初の経営戦略コンサルティング企業で
ダイナミックで良質なプロジェクトを手がけませんか?

コーポレイトディレクション(CDI)は、
1986年にボストンコンサルティンググループ出身の
有力コンサルタント10名がスピンアウトし、
国内初の独立系経営戦略コンサルティング会社として設立されました。

当時の「経営戦略コンサルティング」は
マッキンゼー、ボストン・コンサルティング・グループなどの
外資系企業が強い分野というのが世間の常識でした。
そうした中、日本をベースとする唯一の経営戦略専門集団として当社が生まれ、
より日本の企業文化に沿った経営戦略立案・実行を行っています。

30年余に亘り、国内外の一流企業や官公庁の外部ブレーンとして実績を重ね、
戦略系コンサルティング業界において
規模・質両面でのリーディングファームへと成長を遂げました。

そんな当社で「経営戦略コンサルタント」の業務を経験することは、
一般的なコンサルタントとは一線を画すやりがいや成長を得られます。

今後も、経済界・産業界における変革推進者として、
各方面からの期待に応えていく必要があるため、
新たなコンサルタントとしてご活躍頂ける方のご応募をお待ちしております。

募集要項

株式会社コーポレイトディレクションが募集している求人の詳細です。

募集背景

1986年に独立系経営戦略コンサルティング会社として設立された当社。当時は、マッキンゼー、ボストン・コンサルティング・グループなど、外資系企業が強い分野であったにも関わらず、日本をベースとする唯一の経営戦略専門集団として成長してきました。そんな当社でコンサルタントとしてご活躍頂ける方を募集しています。

仕事内容

プロジェクトの1パートの責任者として、必要な調査・分析、仮説構築、クライアントコミュニケーション、プレゼンテーションなど、コンサルタントとして必要なスキルをプロジェクトで発揮。今までのご経験を活かしながら、多岐に亘る事業分野を担当していただきます。

【具体的な業務内容】
◆経営戦略立案にかかわるコンサルティング業務
◆新規事業戦略立案・実行支援
◆事業戦略遂行のための人材教育・組織改革
◆企業買収・合併(M&A)に関わる戦略的提言および仲介業務 等

注目この仕事の魅力は?

【“Real Change” Agentとして、実践サイド、実行支援サイドへ深耕】
経営戦略の「立案」のみならず、経営戦略の「実行・定着」にも積極的に取り組んでいる当社。経営トップ層への戦略提言をだけではなく、ミドル層を巻き込んでの戦略の実行・定着に向けた共同作業まで踏み込み、経営戦略を「絵に描いた餅」で終わらせない伝統的なコンサルティング領域の周辺分野にも事業を展開しています。戦略立案への関与が部分最適に陥らない実行・定着支援を可能にしているため、実行・定着支援の実践経験がリアリティのある戦略立案に繋がっています。経営戦略コンサルタントとして多くを学べる環境であることは間違いありません。

応募資格

◆企業・官公庁などにおいて勤務経験をお持ちの方

≪こんなスキルをお持ちの方歓迎!≫
◆仮説を生み出す創造力  
◆仮説を検証するための調査・分析力と論理的思考能力  
◆高いチームプレイ精神とリーダーシップ  
◆表現・説得コミュニケーション力、プロフェッショナル精神
◆同社でのキャリアを長期に渡って構築し、活躍したいという志向の強い方

≪以下のような経験が活かせます!≫
◆コンサルティング・調査・企画業務経験者
◆コーポレイトファイナンス、M&A、IPO支援、IR支援等のアドバイザリー経験者
◆証券アナリスト、事業法人での財務責任経験者
◆公認会計士・USCPA・MBAなどを既に取得された方

【活かせる経験・スキル】
コンサルタントとしての経験は不問です。調査・分析の手法から問題解決の思考法に至るまで、コンサルタントにおける業務のノウハウはOJTを通じて身に付けられます。選考においては、当社でコンサルタントとして活躍したいという思いを優先。積極的に自分から様々なことを吸収していく姿勢を活かせます。

雇用形態

正社員

想定給与

■年俸500万円以上
≪想定年収:500万円〜1200万円≫

※前職の年収・経験を考慮し、決定いたします
※固定給を16分割した金額の内、1/16を毎月、2/16を6月・12月の賞与としてお支払いします
※変動給はファームの業績と各スタッフの評価により査定し、12月末にお支払いします
※昇格するにつれて年俸に占める変動給部分の比率が高くなります
※昇給・昇格を判断するための評価を半年毎(4月・10月)に実施します

      

勤務時間

9:00〜18:00(実働8時間)
※タイムスケジュールは基本的に自己裁量です。
※残業時間はプロジェクトの波により異なります。

勤務地

東京都品川区東品川2-2-4 天王洲ファーストタワー23階

≪アクセス≫
東京モノレール「天王洲アイル」駅より徒歩3分

勤務地エリア

東京23区

休日休暇

■週休二日制
■年次有給休暇
■年末年始夏期休暇
■慶弔休暇

待遇・福利厚生

■昇給年2回
■賞与年2回
■定期健康診断
■各種勉強会(随時開催)

掲載終了予定日:Mon Sep 03 23:59:59 JST 2018

もっと知りたい!会社の素顔

募集要項だけでは伝わらない 会社の魅力をお伝えします。

取材担当者より

ボストンコンサルティンググループ出身であるコンサルタント10名が1986年に設立した、日本をベースとした経営戦略コンサルティングのプロフェッショナル集団である同社。元々持っていた上質なコンサルティングスキルを駆使しながら、日本の企業文化に沿った戦略・提案を展開。現在では多くの大手上場企業との取引実績を残すまでに成長している。2005年には医療分野に特化したコンサルティング会社、2006年にはIT戦略に特化したコンサルティング会社を設立するなど、企業規模もさらに拡大中だ。幅広い分野で培ったコンサルティングのノウハウを学び、1コンサルタントとして成長を実感したい方には十分な環境が整っている。

会社概要

株式会社コーポレイトディレクションの会社概要です。

事業内容

■経営戦略立案及び実施支援、並びに組織・体制/情報システムに関わるコンサルティング業務
■事業戦略、企業の買収・合併(M&A)に関わる戦略的提言及び仲介業務

※1986年、外資系戦略コンサルティングに在籍していたコンサルタント10名により「Real Change Agent」を目指して設立された、日本をベースとする最大手独立系経営戦略コンサルティングファーム。国内実績では、外資系上位戦略ファームに肩を並べ、「企業は戦略なり」と「企業は人なり」の複眼アプローチ により、企業の抱える問題を洞察し、緻密かつ創造的な思考により解決しています。

主要取引先

大手上場企業と多数の取引実績あり

設立

1986年1月

従業員数

グループ全体60名(2015年10月現在)

資本金

9600万円

代表者

代表取締役 石井 光太郎

応募について

選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。

選考プロセス

  1. STEP01

    ご応募

  2. STEP02

    採用事務局面談

  3. STEP03

    書類選考

  4. STEP04

    面接

  5. STEP05

    内定

本求人は『株式会社キャリアデザインセンター type転職エージェント事業部』が運営する
『株式会社コーポレイトディレクション @type採用事務局』を通し応募を受付させて頂きます。

本求人へのご応募をもちまして転職サポートサービスご利用承諾・開始とさせて頂きます。
予め下記URLより『利用規約/個人情報取扱規約』をご覧頂いた上ご応募下さい。
http://shoukai.type.jp/terms.html

【応募方法】
下記応募ボタンよりご応募下さい。
応募後の流れは事務局よりご連絡致します。

【選考の流れ】
ご応募→採用事務局面談→書類選考→面接→内定

※業務内容や労働条件等、
 募集職種の詳細に関しては事務局面談の際にご説明致します。

※@typeにご登録頂いている連絡先にご連絡させて頂く可能性がございます。
 応募時に登録内容の再確認をお願い致します。

※応募者多数の際、事務局面談前に書類選考をさせて頂く可能性がございます。

ホームページ

株式会社コーポレイトディレクションhttp://www.cdi-japan.co.jp/

連絡先

〒107-0052

東京都港区赤坂3-21-20赤坂ロングビーチビル

※メールでのご質問の際は、
件名に「株式会社コーポレイトディレクションへの質問」 と記載しお送りください。

採用事務局担当

掲載終了予定日:Mon Sep 03 23:59:59 JST 2018

転職活動・求人応募についてよくある質問

Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか?

興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。 応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。

Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか?

企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。

Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか?

複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります
。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!


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