山田コンサルティンググループ株式会社

M&Aアドバイザー【総合ファームにて専門的知識を身につけプロフェッショナルとして成長できます】

    • 正社員

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山田コンサルティンググループ株式会社の募集中職種

この求人の特色アイコンの説明

  • 未経験歓迎
  • 学歴不問
  • 第二新卒OK
  • ベテランOK
  • 複数名採用
  • 完全週休2日
  • 休日120日
  • 賞与複数月
  • 上場企業
  • 転勤なし
  • 土日面接可
  • 面接1回

〜経営コンサルのプロ集団として、「経営総合コンサル」を実現〜

【クライアントに入り込む専門家集団】
中堅・中小企業のあらゆる経営ニーズにお応えしていく中で、
事業承継、M&Aなど幅広い領域までコンサルティングが広がってきました。
内資独立総合系ファームの中では圧倒的な地位まで成長いたしました。
今後、より高度化していくコンサルティングテーマに対してより役務レベルを高めて参ります。

【各分野のプロ集団による対応】
当社が行う特徴のひとつは、
各分野のプロが連携して企業の諸問題に取り組む点です。

現在業績低迷中の企業はもちろん、
成長企業の潜在的問題も看過せず、企業成長を支援します。

【現場主義により顧客からの絶大な信頼関係】
コンサルティング時に特に重視しているのが「実効性」
当グループが司令塔および実行部隊として、
経営の実行およびその体制の構築をしています。

入社後、早い段階でクライアント先へ同行し、
クライアントの顔を見て仕事をすることで、
責任の重さや期待の大きさを肌で感じ取ることができます。

そして、当社には中途入社の20代コンサルタントが数多く在籍。
案件のメインプレイヤーとして前線で活躍しています。

募集要項

山田コンサルティンググループ株式会社が募集している求人の詳細です。

募集背景

業績好調による増員募集。

仕事内容

当社の資本戦略事業本部で中堅中小企業のM&Aに関する業務をお任せします。

■顧客
顧客規模=中堅中小〜1部上場クラスまで案件=引き合いや紹介メイン。

■業務
M&Aには買収・合併、事業承継、MBOなどがあり
経営者が事業継続を考える際のパターンは幅広く存在します。
担当領域は施策立案や実行フェーズであり
真にクライアントのための資本施策に関わっていただきます。

他M&Aファームと異なりPJT単位で案件が進捗します。
また経営コンサル部隊とのコワーク案件も多く
案件の中での広い見識が得られます。

■案件
既存クライアントからのニーズ、グループ内組織や金融機関紹介などにより
安定した案件獲得・対応が実現。

■評価
複数名チームで案件に携わっていただき
パフォーマンスによって評価されます。

■昇格
成果主義で年齢関係なし。20代も管理職可能。
例:27歳マネージャー(5年目)、31歳部長(7年目)等

■魅力
当社の給与体系はインセンティブ重視ではなく年俸制。
そのため案件に対しても手数料前提の提案にならず
顧客課題を第一優先として取り組めます。

また月平均残業時間は40時間程度と業界内では少ない水準です。

注目各分野の、プロフェッショナル集団による「継ぎ目のない対応」

各分野のプロフェッショナルが、
連携して企業の抱える諸問題に取り組んでいることが大きな特徴。
現在業績が低迷している企業はもちろん、
成長している企業に対しても潜在的に有している問題を看過せず、
健全かつ継続的な企業とする経営を築いていただくことを最終目的としています。
そのためには過去の経験の延長線上ではなく、
企業を、そして産業を俯瞰して洞察することができるプロの視点が重要。
当事者では気付くことができない認識の限界を突破し、
企業の将来を具体的に描き、実践の手助けをする。
卓越した知識と豊富なノウハウを持つプロフェッショナルが、
全方位的に企業の成長を支援しています。

注目働き方について

◎加工・分析・調査専門部隊の採用を強化しており、書類作成やデータリサーチ業務を分担している。
 そのため業務効率改善、残業時間削減など、働きやすい環境に改善中。
◎立ち上げ当初より、どの業種の企業に対しても広くコンサルティングを実施。
◎1チームおおむね3人〜4人、プロジェクト期間は1フェーズあたり半年ほど。
 顧客との取引は長く続き、企業によっては十数年続くこともあります。

応募資格

【以下、いずれかの経験が2つ以上ある方】
◆企業、オーナーの経営課題に対して強い興味のある方
◆営業職、SV等で高い実績を残している方(法人向けが望ましい)
◆法律、会計の知識が豊富にある方
 (司法書士、行政書士、会計士資格の保有者など)

【働く環境/社風】
◎社風は『出る杭を伸ばす』という考えです。学ぶ向上心が最も重要です。
◎コンサル未経験でも「育てます!」という社風です。
 実際に中途未経験者も多いです。
◎スタイルは常駐型ではなく、地方案件でも長くて2,3日の出張ベース対応。
 (※案件によってはハンズオン/常駐型での業務も御座います)

歓迎する経験・スキル

◆金融機関(銀行)でホールセールに携わったご経験
◆デューデリジェンス業務に携わったご経験

【求める人物像】
◆誰にも負けない得意領域を持っている方
◆経営に関心があり、現場実践型のコンサルティングを行いたいという熱意

雇用形態

正社員

勤務時間

09:00〜18:00(所定労働8時間)

残業について

残業平均月40時間

※月曜のみ8:45〜18:00。また残業につきましては
 プロジェクトの状況により異なります。

勤務地

【東京】
東京都千代田区丸の内1丁目8番1号 丸の内トラストタワーN館10階
【アクセス】
JR東京駅 日本橋口より徒歩1分

【大阪】
大阪府大阪市中央区伏見町4丁目1番1号 明治安田生命大阪御堂筋ビル12階
【アクセス】
地下鉄御堂筋線 淀屋橋駅13番出口直結

【名古屋】
愛知県名古屋市中村区名駅1丁目1番4号 JRセントラルタワーズ46階
【アクセス】
JR名古屋駅直結

ほか、仙台・福岡・京都・神戸・広島・浜松・熊本・郡山など

※転勤は当面ありません

【応募時の注意】
◎応募時に希望勤務地をご指定下さい。(全拠点の併願可)
※名古屋・大阪を希望でも東京本社でTV会議システムで面接可能です。

勤務地エリア

宮城県、福島県、東京23区、愛知県、静岡県、大阪市、兵庫県、京都府、広島県、福岡県、熊本県

休日休暇

◆週休二日制(土日祝)
※第一土曜日は研修会のため勤務(10:00-15:00)
◆有給休暇(10〜20日)
◆年末年始休暇
◆特別休暇(試験休み、リフレッシュ休暇など)
◆介護休業
◆産前産後休暇
◆慶弔休暇
◆育児休暇

待遇・福利厚生

◆昇給年1回
◆賞与年2回(計3ケ月分)
◆決算賞与(昨年度業績による)
◆残業手当(20時間込みで月給支給。超過分は全額支給)
◆各種保険完備(健康/厚生年金/雇用/労災)
◆交通費全額支給
◆住宅手当(2万円)
◆家族手当(2万円)※条件あり
◆退職金
◆定期健康診断
◆保養所
◆各種研修制度(マナー研修/新人研修/土曜研修/自主研修制度)
※土曜研修の内容:
(1)内部研修:税、会計、法律面、業界分析、生産管理法等、現場の知識習得
(2)外部講師による研修
◆業員持株会
◆保養所(軽井沢、石打、旭川)など

会社概要

山田コンサルティンググループ株式会社の会社概要です。

事業内容

【新しいコンサルティングファームへ】
もともとは事業再生コンサルティングを中心に行なってきましたが、中堅・中小企業のあらゆる経営ニーズにお応えしていく中で、サービスメニューは、事業承継、M&A、海外関連コンサルティングなど幅広い領域まで広がってきました。2018年4月にはグループ企業を一つに集約し山田コンサルティンググループとしてサービス展開を始めています。(旧社名:山田ビジネスコンサルティング)

■経営コンサルティング事業
■不動産コンサルティング事業
■教育研修事業
■投資・ファンド事業

≪国内≫
東京本社、大阪支店、名古屋支店、東北支店(仙台)、九州支店(福岡)、
京都支店、神戸支店、広島支店、岡山事業所、浜松事業所、熊本事業所、郡山事業所
≪海外≫上海、シンガポール、タイ、ベトナム、インドネシア、アメリカ

【他のコンサルファームとの違い】
他のリオーガニゼーション、PE等の
コンサルタント会社との違いとしては、対象を中堅規模に絞っている点、
財務体質改善のトランザクションのノウハウを積んでいる点、
現場主義、実行支援までを徹底している点等があげられます。

主要取引先

◆大手金融機関、中小から中堅企業を中心とした企業

設立

1989年7月10日

従業員数

778名

平均年齢/35歳(2018年4月現在)

男女比/6:4

資本金

15億9953万円

売上高

113億1100万円(2018年3月)

代表者

代表取締役社長 増田 慶作

応募について

選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。

選考プロセス

  1. STEP01

    ご応募

  2. STEP02

    採用事務局面談

  3. STEP03

    書類選考

  4. STEP04

    面接

  5. STEP05

    内定

本求人は『株式会社キャリアデザインセンター type転職エージェント事業部』が運営する
『山田コンサルティンググループ株式会社 type採用事務局』を通し応募を受付させて頂きます。

本求人へのご応募をもちまして転職サポートサービスご利用承諾・開始とさせて頂きます。
予め下記URLより『利用規約/個人情報取扱規約』をご覧頂いた上ご応募下さい。
https://type.career-agent.jp/terms.html

【応募方法】
下記応募ボタンよりご応募下さい。
応募後の流れは事務局よりご連絡致します。

【選考の流れ】
ご応募→採用事務局面談→書類選考→面接→内定

※業務内容や労働条件等、
 募集職種の詳細に関しては事務局面談の際にご説明致します。

※typeにご登録頂いている連絡先にご連絡させて頂く可能性がございます。
 応募時に登録内容の再確認をお願い致します。

※応募者多数の際、事務局面談前に書類選考をさせて頂く可能性がございます。

転職活動・求人応募についてよくある質問

Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか?

興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。 応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。

Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか?

企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。

Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか?

複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります
。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!


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