コンサルタント◆入社7ヶ月でマネージャー昇進もあり◆クライアントは大手上場企業が中心
- 正社員
- 自己PR不要
- 年収：400〜800万円
- NEW
- 掲載終了予定日：Thu Jun 20 23:59:59 JST 2019
＜テーマはマネジメントとイノベーション＞
“CEO代行”として、あらゆる企業の経営課題を解決
【徹底したハンズオン型コンサルティング】
経営者の課題認識を共有し、
それを直接現場で“Fact”として課題を炙り出し、
クライアント社員と“協業”で解決していく、
独特のコンサルティング手法をとっています。
そのため、基本的にプロジェクト期間中は
クライアント先に常駐しています。
【業界問わずあらゆる企業の課題を解決】
“マネジメント”と“イノベーション”が
キーワードのサービスを提供。
そのため、製造、物流、卸売などの業種に関わらず、
あらゆる企業の経営課題の解決に取り組んでいます。
【“CEO代行”として課題解決を実行】
クライアントは売上高1000億円以上規模の企業が中心。
提案先は社長にこだわっています。
社長の想いを実行する実行部隊、いわば“CEO代行”として、
経営幹部・管理職に向けたコンサルティングを行っています。
募集要項
株式会社アバージェンスが募集している求人の詳細です。
募集背景
組織強化のための増員募集です。
仕事内容
コンサルタントとして、顧客が抱える課題を解決へ導いていただきます。今回の募集は「アソシエイト」と「マネジャー」になります。
【業務内容】
課題を抱える企業に入り込み、課題のヒアリング、実態調査、解決策提案、実行、フォローまで行います。
【クライアント】
クライアント企業300社以上、プロジェクト数約600件。トップクライアントは上場企業の社長がほとんどです。
【業界】
業界・業種に特化せず、様々な企業の組織変革や行動変革を通じた成果創出をメインに行います。
【案件規模】
数千万規模の案件がほとんどです。
【働き方】
1チーム2〜5名で、クライアント先常駐、プロジェクト投入時の平日はホテル暮らしとなります。
【キャリアパス】
アソシエイトからのスタートでも、入社7ヶ月でマネージャーに昇格した社員もいます。実績を出せば、その分は評価される環境です。
【主な取り扱いテーマ】
■営業力強化による売上規模拡大や限界利益増加
■製造QCDパフォーマンス改善
■トータル物流(調達・構内・販売)コスト削減
■小売業や外食業の収益改善／
■本社組織の生産性向上・効率化 など
注目クライアントは大手上場企業が中心
大手上場企業との取引が8割以上。また、新規取引顧客の8割がリピーターとなります。
【プロジェクト例】
◆家具メーカー／営業マーケティング部門
[課題]市場が15年以上横ばいで高級品の販売が停滞
[結果]営業マネジメント力の強化を通じ、プロジェクト実施年に過去最高の売上を実現。その後も売上を伸ばし、5年で1.5倍に拡大
◆通信機器メーカー／ソフトウェア開発部門
[課題]ソフトウェア部隊に起因する開発遅れが常態化し、売逃しを頻発
[結果]中日程の精緻化、クリティカルパスの特定と開発により品質維持、コストダウン8.8億円、ソフトウェアの開発工期短縮(120日を80日に)を同時に実現
応募資格
■社会人経験が3年以上ある方
■論理的な思考をお持ちの方
【求める人物像】
■コンサルティングファームでやりたいことが明確にある方
■将来、COOやプロフェショナルマネージャーを目指している方
（独立したい、家業を継ぎたいという方も大歓迎です）
■忍耐強く、最後まで諦めずに業務が遂行できる方
■人が好きで、対人折衝力のある方
【卒業後のキャリア(実例)】
■コンサルタントとして独立
■家業継承
■事業会社経営者
■事業会社経営企画部門長
■事業会社人事部門長
■ベンチャー企業の海外法人社長
歓迎する経験・スキル
■コンサルティングファームでのご経験がある方
■ビジネスレベルでの英語力をお持ちの方
雇用形態
正社員
想定給与
400〜800万円（年俸制12分割）
※前職・キャリアを考慮の上決定します
※上記には固定残業代月40時間分（年俸600万円の場合141.5万円）を含みます。超過分は別途支給します
勤務時間
9：00〜18：00（所定労働時間：8時間）
勤務地
千代田区紀尾井町4-1 ニューオータニガーデンコート19F
※ただし、プロジェクト期間中はクライアント先に常駐。
【アクセス】
東京メトロ半蔵門線『永田町駅』7番口より徒歩3分
勤務地エリア
東京23区
休日休暇
■完全週休二日制(土・日)
■祝祭日
■年末年始
■有給休暇
■慶弔休暇
■夏季休暇（会社としての制度はありませんが、クライアントのお休みに合わせてとっています）
待遇・福利厚生
■昇給（随時、プロジェクト毎に評価されます）
■賞与（業績に応じて）
■社会保険（健康・厚生年金・雇用）
■情報環境支援制度
■ベビーシッター制度
■弔慰金、見舞金
■宿泊手当支給
もっと知りたい！会社の素顔
募集要項だけでは伝わらない 会社の魅力をお伝えします。
取材担当者より
マネジメントとイノベーションをテーマに、業界・業種に特化せず、あらゆる企業における経営課題の解決を行っている同社。そんな同社のクライアントは、売上高1000億円以上規模の企業が中心。提案先は社長にこだわっている。クライアント社長からは、「従来のコンサルとは全く違う。一緒に入り、一緒にやってくれる。そこに信念を感じる」「妥協が一切なく、失っちゃいけない本質的なことに取組んでくれる。更にそれを日常の中で行動するようにしてくれる」「私自身がどうあるべきか、この会社を将来に亘ってどうしていくべきなのかを考えさせてくれる存在」「本来は自分がやらないといけないこと。しかし、私だけでやるのとでは、スピードが全然違う」など、高く評価する声が多数挙がっていることから、どんな課題に対しても、徹底的にやり抜く企業姿勢であることが伺える。
会社概要
株式会社アバージェンスの会社概要です。
- 事業内容
-
マネジメントとイノベーションをキーワードに、テーマや業種業態を限定しない広く適用可能なサービスを提供しています。
■マネジメント能力充実によるオペレーショナル・エクセレンスの向上
■イノベーション創発支援
■プロフェッショナル養成／人財育成プログラム など
【社名の由来】〜机上の空論で終わらせない、Real Change Agent〜
AvermentとEmergence。我々のサービスの特長を表す言葉です。経営課題の解決が進まないのは、課題が見えないからではなく、課題に向き合えないからであると我々は考えます。我々は、Real Change Agentとして、企業が課題に向き合えるようになるまで、追求し続けます。これを我々はAvermentと呼びます。課題に向き合い、その解決のために本気の試行錯誤を繰り返せば、組織の最大能力が発揮されます。組織の最大能力が発揮されれば、これまでにない事業成果が生まれます。このように、当たり前で、だからこそ本質的なことを突き詰めて業績を向上させる活動の連鎖を我々はEmergenceと呼びます。
- 設立
-
2011年4月1日
- 資本金
-
1億円
- 代表者
-
代表取締役CEO 大西秀亜
応募について
選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。
選考プロセス
-
STEP01
ご応募
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STEP02
採用事務局面談
-
STEP03
書類選考
-
STEP04
面接
-
STEP05
内定
本求人は『株式会社キャリアデザインセンター type転職エージェント事業部』が運営する
『株式会社アバージェンス＠type採用事務局』を通し応募を受付させて頂きます。
本求人へのご応募をもちまして転職サポートサービスご利用承諾・開始とさせて頂きます。
予め下記URLより『利用規約/個人情報取扱規約』をご覧頂いた上ご応募下さい。
https://type.career-agent.jp/terms.html
【ご応募方法】
下記応募ボタンよりご応募下さい。
ご応募後の流れは採用事務局よりご連絡致します。
【選考の流れ】
ご応募→採用事務局面談→書類選考→面接→内定
※選考の詳細に関しては
採用事務局面談の際にご説明致します。
※採用事務局より@typeにご登録頂いている
連絡先（携帯電話番号、メールアドレス）にご連絡させて頂く可能性がございます。
ご応募時に再度ご登録内容のご確認をお願い致します。
※応募者多数の際、
採用事務局面談前に@typeご登録内容を基に書類選考を
させて頂く可能性がございます。予めご了承ください。
(＠typeは『株式会社キャリアデザインセンター』が運営しております)
- ホームページ
-
株式会社アバージェンスhttp://avergence.co.jp/
- 連絡先
-
〒107-0052
東京都港区赤坂3-21-20赤坂ロングビーチビル
アバージェンス@type採用事務局
※メールでのご質問の際は、件名に「株式会社アバージェンスへの質問」 と記載しお送りください。採用事務局担当
E-mail / 企業に問い合わせる
転職活動・求人応募についてよくある質問
Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか？
興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。
応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス！
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。
Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか？
企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます。
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。
Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか？
複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう！
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この求人情報について
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