株式会社アクアードコンサルティング

戦略コンサルタント/未経験OK/企業経営の戦略立案や課題解決に取り組む/将来の若き事業家をも育てる環境

  • 正社員
  • 年収:500〜1200万円
  • 終了間近
  • 掲載終了予定日:2019.12.19残り4
戦略コンサルタント/未経験OK/企業経営の戦略立案や課題解決に取り組む/将来の若き事業家をも育てる環境

この求人の特色アイコンの説明

  • 未経験歓迎
  • 学歴不問
  • 第二新卒OK
  • ベテランOK
  • 複数名採用
  • 完全週休2日
  • 休日120日
  • 賞与複数月
  • 上場企業
  • 転勤なし
  • 土日面接可
  • 面接1回

今まで経験した様々な職務経験を活かして
ビジネス全体を考えるスペシャリストへ。

IT・業務・戦略の視点において企業経営や業務効率化に向けた
コンサルティングを【C-PMO:CorporatePMO】ブランドで提案している当社。
コンサルティングファームや、様々な業界の経験を持つメンバーの元、
多くの企業の課題解決に取り組んできました。

そんな当社の戦略コンサルタントは、
コンサルティング経験がなくても、各業種で実績を積み、
企業改善をキャリアプランとして考えている方なら必ず活躍可能!
企業経営に影響力を与えられる面白さを、確実に実感できます。

≪例:中規模の食品メーカー≫
経営の実務経験がなかった二代目社長に代わり
コンサルタントが現状を把握した上であるべき姿を設定。
経営・業務・ITの多角的な視点で解決に取り組みました。
一から課題を設定して解決に取り組め、
二代目の経営者の素質を気づかせたやりがいを実感できました。

こうしたビジネス目線におけるコンサルティングスキルは、
あらゆる分野に応用することもでき、
今後はノウハウを活かして新規事業の立ち上げにも力を入れます。

“コンサルティングを通してビジネスの発展に貢献したい”
そんなあなたの想いを、ぜひ当社で叶えてください。

募集要項

株式会社アクアードコンサルティングが募集している求人の詳細です。

募集背景

大手コンサルティングファームなどとの協業によって大企業の業務・ITコンサルティングを行う当社。これまでの実績が高く評価されて多くの依頼をいただき、2009年以降黒字経営・増収増益を続けています。今後もさらなる実績を残すため、新たにコンサルタントを育成することとなりました。

仕事内容

企業の事業戦略やビジネスプロセス、経営や運用上の課題を
解決するためのコンサルティング業務の牽引に携わります。

初めはPMOからお任せし、OJTやOff-JTを通じてコンサルタントとしての
スキルを磨き、徐々にマネジメント改善や戦略コンサルティングなどに
チャレンジしてください。

≪主なコンサルティング領域≫
■業務・組織改革支援コンサルティング
*業務プロセスの新規構築/改善支援
*人事評価制度の構築
*人材育成プランの策定支援
*IT戦略策定/CIO支援
*保険会社合併に伴うシステム統合
*プロジェクト実行時のマネジメント など
手がける商品・サービス

≪プロジェクト例≫
・大手金融機関の次世代システム構築(大手コンサルティング会社とアライアンス)
・外資系大手損保会社の合併
・大手飲料メーカーの基幹システム導入
・大手電力会社の自由化プロジェクト など

特定の業界にとどまらず、金融、商社、製造、中央官庁など多様な業界から、
数多くの受注を獲得し、コンサルティングを手掛けています。

注目企業経営の将来を左右する面白さのあるコンサルタントの仕事

規模や業界を問わず、様々な企業の経営や将来の事業展開に向けて最適なコンサルティング提案を行う当社。
コンサルティングの経験がなくても、OJTやOff-JTを通じてスキルを磨けます。
企業経営に大きな影響を与える分、高い専門知識を求められるため厳しさはありますが、
お客様と親身に向き合って課題を見つけて最適な経営戦略を提案し、
その結果、大きく躍進した時の達成感は充分なやりがいを実感できます。

注目コンサルティングの視点を活かして新規事業を立ち上げられます。

企業や官公庁への戦略及びBPOコンサルティングに留まらず、
今までの実績やノウハウに基づいて、新規事業の立ち上げにもチャレンジできます。
実際に経営戦略と方向性を一致させたマーケティングに基づいてイベント婚活事業をスタートするほか、
待機児童の世帯が増える中、せっかく保育園を見つけても一度断わると待機児童として
カウントされないという潜在的ニーズを把握した上で保育園を開設する計画も立てています。
コンサルティングスキルを活かしてステップアップを目指せるのはもちろん、
ビジネスを成長させる醍醐味や社会問題の解決に貢献できますよ。

身に付くスキル
・キャリアパス

あなたの頑張りやスキル次第で年齢に関係なくステップアップを目指せます。

≪アナリスト≫経験を積み、業務知識を深める
   ▼
≪コンサルタント≫クライアント・システム双方の立場で解決策を提示
   ▼
≪マネージャー≫経営課題にコミットしながら、プロジェクト全体を統括

※マネジメントだけでなく、コンサルタント業務に特化したスペシャリストの道を選べます。
入社後の成長サポート

入社後は研修や先輩の同行を通して、知識やスキルを身につけていきます。
未経験の方も、コンサルタントとしての腕を磨いていくことができます。

▼入社前導入研修(2週間)※任意
ITの基本知識、メールや資料の作成方法、
ロジカルシンキングやプレゼンテーション、コンサルタントの考え方など
基礎的な部分からしっかりと教えていきます。

▼現場配属後
先輩コンサルタントのアシスタントについてプロジェクトに参画し、実践的なOJTを受けていただきます。
議事録や資料作成など現場業務を通して経験を積み、スキルを身につけていきます。
※未経験者はキャリアアップのため、ITプロジェクトから始まることもあります!

応募資格

≪20代後半〜30代活躍中!コンサルタント経験は不問です≫
■短大卒・大卒以上
■45歳までの方 (若年層からのキャリア形成のため)
■コンサルタント未経験OK

★5名以上を採用予定!同期と一緒に挑戦できるチャンスです。
先輩コンサルタントたちも、9割が未経験からのチャレンジ。
できるだけ多くの方とお会いしたいと考えていますので、
まずはお気軽にご応募ください。
過去の採用例

元飲食店の店長やアパレルの販売、保険の営業、引越し業者など、
様々な前職の先輩たちが、未経験からスタートし現在では、
大手企業の事業を支えるコンサルタントとして活躍しています。

この仕事の向き・不向き

向いている人

「客観的な視点でチームやプロジェクト全体を統括する力を持っている方」
「向上心があり、前向きに知識やスキル習得に取り組める方」には向いています。
コンサルタントとして自ら不断の努力をし続けることができる方を歓迎します!

向いていない人

「人と一緒に仕事を進めるのが苦手な方」
「経営や事業戦略など、学習意欲がない方」には向いていないでしょう。

雇用形態

正社員

想定給与

■年俸500万円〜1200万円
※能力・経験・年齢・前職給与等を考慮のうえ決定します。
※年俸の1/12を月々支給。月収で50万円以上となります。
※最大6ヵ月の試用期間あり(試用期間中の給与・待遇・福利厚生に差異はありません)
※固定残業代45時間分(年俸600万円の場合は140万円)を含む。45時間を超えた場合は別途支給
実際の給与例

■年俸600万円:シニアコンサルタント/31歳
■年俸840万円:マネージャー/40歳
■年俸1200万円:シニアディレクター/34歳

      

勤務時間

■9:00〜18:00(実働8時間)

勤務地

■本社もしくは首都圏(東京・埼玉・神奈川・千葉)のプロジェクト先
※転居を伴う転勤はありません。また、希望は最大限考慮します。

【本社】
東京都中央区銀座1-27-8 セントラルビル202
<アクセス>
・JR・東京メトロ線「有楽町駅」から徒歩10分
・東京メトロ・都営地下鉄線「東銀座駅」から徒歩5分
・都営地下鉄線「宝町駅」から徒歩5分
・東京メトロ線「新富町駅」から徒歩6分
・JR線・東京メトロ線「八丁堀駅」から徒歩8分
・東京メトロ線「京橋駅」から徒歩8分
勤務地エリア

東京23区、東京都(23区を除く)、神奈川県(横浜市、川崎市を除く)、横浜市、川崎市、埼玉県、千葉県

休日休暇

<年間休日125日以上!>
■完全週休2日制(土日)、祝日
■夏季休暇
■年末年始休暇
■慶弔休暇
■特別休暇
(アニバーサリー休暇、結婚前準備休暇、ステップアップ休暇、配偶者の出産休暇)
今後は10周年記念休暇、特別スポーツ観戦休暇(規定あり)を付与予定
■有給休暇
■育児・産前産後休暇(取得実績あり!)

待遇・福利厚生

■各種社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)
■通勤交通費全額支給
■インセンティブ
■各種イベント(親睦会、歓迎会、忘年会、お花見など多数)
※懇親を通した人間力育成のため費用を会社が負担!他社ではありえません!
■福利厚生サービス(Benefit Station)
■クラブ活動(バンド部、野球部、遊園地部、ラーメン部など多数)
■社内セミナー

掲載終了予定日:2019.12.19 残り4

もっと知りたい!会社の素顔

募集要項だけでは伝わらない 会社の魅力をお伝えします。

社員インタビュー

自らの手で企業経営に携わっていく面白さを実感できます。

コンサルタントとしてスキルやキャリアが磨けるほか、PMOから戦略まで幅広い領域にわたってコンサルティングに携われる点に面白さを感じ入社しました。ベンチャー企業なので風通しも良く、スキル次第ではキャリアアップのチャンスが豊富にあるほか、コンサルティングの視点でビジネスとして成長できる可能性があれば、新規事業を立ち上げられるチャンスがあるなど、働きがいを持って取り組めます。今後はプライム案件の割合を増やしていけるように当社らしいビジネスモデルを構築していきます。決してトップダウンの会社ではないので、自分自身で課題を見つけて解決するのはもちろん、アイデアやナレッジを活用して、未来を作っていきます。

自らの手で企業経営に携わっていく面白さを実感できます。
将来性及び有益性次第では、新規事業の立ち上げにもチャレンジできます。
大手コンサルティングファームからも認められる人材へ

当社はあえてフリーランスなどのパートナーを活用せずに正社員を育成し、最上流のポジションで大手コンサルティングファームと協業してプロジェクトに携わっています。自社内でも充分な知識やコンスルティングスキルを蓄積できるので、競合と比較して高いクオリティを維持しながら提案できており、著名なファームの方からヘッドハンティングされるくらいお客様と向き合える力が身につきます。今までに自分で携わった案件がビジネス全体でどのような役割を果たして成果につながるか考えていきたい方はもちろん、コンサルタントとして成長したい方にとっては、最適な環境で活躍できるでしょう。

大手コンサルティングファームからも認められる人材へ
企業経営の戦略立案はもちろん、コンサルタントとしてステップアップも目指せます。

取材担当者より

PMOが本来の役目を果たせず「予算や情報の管理などに追われている」というのが現状。それを「大規模プロジェクトを横断的に統括・管理する」という本来の姿に戻すことをミッションとして掲げ、設立された同社。経営から技術開発、マーケティングまで事業全体を俯瞰してプロジェクトを推進できる高いレベルのスキルを持ったITコンサルタントが正社員として活躍しているのが最大の強みだ。あえて正社員だけで形成する組織だからこそ、育成面のサポートも充実◎だからこそ20代後半〜30代を中心とするメンバーが大手コンサルティングファームと協業し数々のプロジェクトを支え、2009年の設立以来継続する増収増益も実現している。将来的には企業経営をはじめ新規ビジネスや新商品・サービスの立ち上げにも携われる新たなステージでキャリアを広げていきたい若手の方にはピッタリな会社と言えるだろう。

  • 経験豊富なベテランによるサポートも万全!安心して一人前のコンサルタントへと成長できます。
    経験豊富なベテランによるサポートも万全!安心して一人前のコンサルタントへと成長できます。
  • 未経験スタートの先輩も多数!幅広い前職で培ったキャリアを活かして活躍しています。
    未経験スタートの先輩も多数!幅広い前職で培ったキャリアを活かして活躍しています。
  • 研修や勉強会を定期的に開催。コンサルタントとして知識を増やせる社員同士の情報交換も活発です。
    研修や勉強会を定期的に開催。コンサルタントとして知識を増やせる社員同士の情報交換も活発です。

会社概要

株式会社アクアードコンサルティングの会社概要です。

事業内容

■戦略コンサルティング事業
■ITコンサルティング事業
■プロジェクトアセスメント
■BPO支援事業

設立

2009年11月17日

従業員数

87名(2019年10月現在)

資本金

1000万円

売上高

10億2000万円(2020年9月期目標)/ 8億3000万円(2019年9月期)/ 7億1000万円(2018年9月期実績)

代表者

代表取締役社長 住吉 鉄平

応募について

選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。

選考プロセス

  1. STEP01

    Web応募書類による書類選考

  2. STEP02

    面接

  3. STEP03

    内定

【type】の専用応募フォームからご応募ください。
※応募の秘密厳守します。
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承ください。

◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせください。
◆結果については合否に関わらずご連絡致します。

ホームページ

株式会社アクアードコンサルティングhttp://aqured.co.jp

連絡先

〒104-0061

東京都中央区銀座1-27-8 セントラルビル202

採用担当

TEL / 03-3564-2009(代表)

掲載終了予定日:2019.12.19 残り4

転職活動・求人応募についてよくある質問

Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか?

興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。 応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。

Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか?

企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。

Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか?

複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります
。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!

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