株式会社Regrit Partners

ビジネスコンサルタント/コンサル未経験の20代活躍中/年俸1,000万円以上も可能/大規模プロジェクトに参画

  • 正社員
  • 面接情報有
  • 年収:500〜1050万円 目安残業時間:30時間以内
  • NEW
  • 終了間近
  • 掲載終了予定日:2019.05.27残り5
ビジネスコンサルタント/コンサル未経験の20代活躍中/年俸1,000万円以上も可能/大規模プロジェクトに参画

この求人の特色アイコンの説明

  • 未経験歓迎
  • 学歴不問
  • 第二新卒OK
  • ベテランOK
  • 複数名採用
  • 完全週休2日
  • 休日120日
  • 賞与複数月
  • 上場企業
  • 転勤なし
  • 土日面接可
  • 面接1回

無駄に長い見習い期間をやっている暇はない。
入社初日からコンサルタントへと急成長を遂げる。

最初にお伝えしておきますが、当社の環境はかなりシビア。

結果以外にクライアントからの信頼を得るものはないからこそ
当社では全メンバーに対し結果にコミットすることを求めます。

単なる憧れだけでコンサルタントを希望したなら
厳しい現実に打ちのめされるでしょう。

ですが、もし本気でコンサルタントを目指す意志があるなら
大手コンサル企業の2倍の速さで成長できることをお約束します。

その根拠は、企業の利益増大に貢献できるビッグプロジェクトを
自らの手で動かせる刺激的な環境と
20代前半からでも最前線にチャレンジできる裁量です。

結果を出せたならば20代であろうとも
年俸1,000万円以上の給料をお支払いしますし
名だたる大手クライアントのプロジェクトも
積極的にお任せしたいと考えています。

社歴や年齢を問わず、結果を正当に評価する仕組みは既にあります。
スタートアップですから上が詰まっているなどの閉塞感はもちろんありません。

厳しい環境が故の圧倒的成長。
3年間で自身を磨き、20代から業界トップクラスの企業を相手にできる。
一流のコンサルタントを目指す上で必要な要素は覚悟だけです。

募集要項

株式会社Regrit Partnersが募集している求人の詳細です。

募集背景

Nikkei225, Fortune500に数えられるような国内・外資の大手企業をメインにハンズオン型のコンサルティングを提供している当社。そんな当社では今回、組織強化を図り新たなメンバーを募集しています。これまでの経験は一切問いません。やり抜く覚悟をお持ちでしたらあなたを全員で育てます。

仕事内容

まずはコンサルタントの基礎である方法論や
各種ソリューションの内容を理解することからスタート。
その他マネージャーやシニアコンサルタントと共に
実務を通して経験を積んでいきます。

【具体的には】
■個別担当領域におけるワークプランの策定
■個別担当領域における調査・情報収集・分析・取りまとめ資料作成
■クライアント担当者へのインタビュー、議事録作成

年齢、社歴は当社において意味がありません。
社内の各機能の責任者(採用やマーケティングなど)や
新規事業提案といったスタートアップ企業ならではの仕事も
積極的に手を挙げた社員に任せるのが当社のスタイル。
やる気次第で、多くの経験を積むことが可能です。
手がける商品・サービス

・大手製造企業の拠点業務改革支援
・大手小売企業のコンタクトセンター構築の構想策定から実行支援
・大手アウトソーシング企業の経営計画実現のための各種PJ支援
・大手商社の介護事業者向け業務省略化アプリの展開支援

注目国内・外資大手企業のプロジェクトに入社時から携われる

代表を筆頭に会社ではなく、個人で指名されるような優秀なメンバーが集う当社では、大手コンサルファームでなければ関わることができない大手企業より直接プロジェクトのご依頼をいただいています。中には総勢700名が開発に携わる規模のプロジェクトも扱っており、入社歴・経験年数に関わらず、影響力の大きな仕事に携われるチャンスがあります。

注目個々に合わせたサポートが成長を更に加速させる

あなたの成長のために求めることは多いですが、バックアップ体制は整えています。集団での基礎研修などはもちろん、一人ひとりに合わせたキャリア支援も実施。個人の強み・弱みに合わせカスタマイズしたトレーニングを行っています。またOJTでのサポートに関しては、ひとつ上の先輩との仕事だけでなく、プロジェクトによっては代表の山木や経営層など、トップコンサルタントと進めることもあります。大手のように上が詰まっていることがなく、小規模だからこそトップレベルから直接学べるチャンスに溢れています。

身に付くスキル
・キャリアパス

個人に大きな責任と裁量を委ねている当社では
スピーディなキャリアアップを実現することが可能。
また、社歴や年齢を問わずフラットな評価を行っており
チャンスは無限に広がっています。

【キャリア形成のイメージ例】
コンサルタント
 ▼
シニアコンサルタント
 ▼
マネージャー
 ▼
シニアマネージャー
 ▼
ディレクター

また、コンサルタントの道を究めてディレクターを目指すだけでなく
スタートアップで様々な新規事業を展開していく当社では
社内の各機能の責任者(採用やマーケティングなど) や
新規事業責任者のキャリアを歩むこともできます。
入社後の成長サポート

◆定量化された評価制度で正当な評価を実施
□年間の評価面談
□四半期に1回のマネージメント面談
□業務評価者とは別のメンター制度
など、個人の目標を振り返るタイミングを多数設けています。また、「目標評価シート」といった独自の評価制度も整備。個人のレベルに合わせて各項目ごとに何を達成し、何が未達成であったのかが明確に分かるため、目標に対する進捗を常に意識して業務に取り組むことが可能です。

当社では部下の成長は上司の責任と捉えています。部下が期待値に届いていない場合、未達成の部下ではなく、教育担当の上司を評価しますので、上司があなたの成長に最後までコミットします。

応募資格

≪20代・30代活躍中!コンサルタント経験不問・ポテンシャル採用≫
■学歴不問

【以下のような思いをお持ちの方は歓迎します】
■自ら考え行動していくことが好きな方
■仮説思考で論理的に物事を捉え、他人に伝えることができる方
■成果を出すことにこだわりを持って取り組める方
■周囲とコミュニケーションを取りながら事業を推進できる方
■スタートアップの環境で自ら事業を作っていく経験をしたい方
歓迎する経験・スキル

■チームを率い成果を出した経験

過去の採用例

外資系金融機関、多国籍コングロマリット、不動産業界、SIerなど多種多様なバックグラウンドを持ったメンバーが活躍しています。

雇用形態

正社員

想定給与

年俸制500万円〜1,050万円(12分割)
★年俸は経験・年齢・スキルに応じて
あなたと相談の上で決定しますので、上記を上回るケースもあります
★スキルによってはマネージャーとしての採用も検討いたします

※試用期間6ヶ月の給与・待遇・その他に変わりありません
※年俸には月50時間分(105,338円〜245,787円/月)の固定残業代を含む
※固定残業時間超過分の残業は別途全額支給
実際の給与例

【2018年度実績】
シニアコンサルタント/年収750万円
マネージャー/年収1050万円

      

勤務時間

9:00〜18:00(フレックスタイム制)
標準労働時間1日8時間/コアタイム11:00〜14:00(休憩1時間)
プロジェクトごとに変更あり

勤務地

【本社】
東京都渋谷区渋谷1-12-2クロスオフィス渋谷 506
「渋谷駅」より徒歩4分

プロジェクトに応じてクライアント先常駐あり。
勤務地エリア

東京23区、東京都(23区を除く)

休日休暇

≪年間休日120日以上≫
■完全週休2日(土日)
■祝日(GW等はカレンダー通り)
■年末年始
■設立記念日
■有給休暇(初年度10日付与(試用期間中2日付与)

待遇・福利厚生

■昇給年1回
■業績賞与※個人実績による
■社会保険完備
■医療保険(会社負担)
■交通費支給(5万円/月)
■4半期ごとの360°評価による社内表彰
■資格取得補助制度(PMP、IT資格等)
■コミュニケーション促進制度(5000円/月)
■部活制度※条件を満たす場合以下の部費を支給(10万円/年)
■社員旅行
■ピアボーナス制度(Unipos導入)
(毎週一定の予算を全メンバーに提供。メンバー同士で自由に使用が可能)

「スタートアップ企業の不安を払拭する」をコンセプトに
日系大企業の福利厚生を参考に制度を導入しています。

掲載終了予定日:2019.05.27 残り5

もっと知りたい!会社の素顔

募集要項だけでは伝わらない 会社の魅力をお伝えします。

社員インタビュー

大手にはない裁量の大きさ・スピード感が魅力です。

以前は外資系コンサルティングファームに在籍していたのですが、自分が任せてもらえる領域に限界があると感じていました。そんな時に出会ったのが代表の山木で、チャレンジングな姿勢や会社のビジョンに共感し、この人と仕事をしたいと感じ入社を決めました。実際に僕が思っていた以上に個人に裁量があり、任せてもらえる業務は実力以上を求められるものでした。ただ、自分から日々食らいつける環境を求めていた僕にとっては毎日が刺激的で日々成長を感じられています。今後の課題はIT分野の知識。社内外を問わず様々な方面から情報をキャッチアップし、更に専門的な提案ができるようになりたいです。

大手にはない裁量の大きさ・スピード感が魅力です。
前職は外資系コンサルティングファーム。大手にはないスピーディに成長できる風土に惹かれ入社。
自分の想像を超えた姿を目指せる環境です。

以前の会社では年数によって担当できる業務が上がる環境でした。こうなれるのかという指標ではあったのですが、経験を積んでいくうちに「自分の将来が分かりきっている」と感じてしまい、もっとチャレンジできる環境にいきたいという想いが生まれました。これまで要件定義から開発までの一通りを担当していたこともあり、次は最上流にチャレンジし自分からシステムを提案するフェーズを担いたいと思ったんです。実際にコンサルタントとして日々学ぶことばかりですが、自らの手でクライアントの課題を解決するやりがいを感じられているのでチャレンジをしてよかったと思っています。

自分の想像を超えた姿を目指せる環境です。
前職はSIerにてデータウェアハウスを担当。プロジェクトを最上流から手掛けられる環境に惹かれ入社。

取材担当者より

Nikkei225, Fortune500といった国内・外資の大手クライアントに対し、課題抽出、戦略提案だけに留まらずAIやRobotics等、最先端Solutionの導入支援、定着化までを一貫して提供している同社。クライアントに他社よりも深くコミットするスタイルは、企業としての信頼は元より、担当するメンバーへの信頼も厚いそうだ。クライアントのKPIを意識したコンサルティングを担うからこそ、個々の責任と裁量は大きく、20代から貴重な経験を積めるとのこと。また、同社ではあえて実力よりも背伸びした困難な業務を任せ、個々の成長サイクルを加速させているのだとか。もちろん任せきりにはせず、様々なクライアントのコンサルティングを手掛けてきたエキスパート達がバックアップを行い、フォロー体制は万全だ。『20代から更なる高みを目指す』そんな想いをお持ちならば一度同社に伺ってみてはいかがだろう。

  • 不動産業界、SIerなどコンサルティング未経験から挑戦しているメンバーも多数在籍しています。
    不動産業界、SIerなどコンサルティング未経験から挑戦しているメンバーも多数在籍しています。
  • 20代〜30代のメンバーが活躍中。世代が近いからこそメンバー同士の意見交換も活発です。
    20代〜30代のメンバーが活躍中。世代が近いからこそメンバー同士の意見交換も活発です。
  • スタートアップという豊富なチャンスのある当社で20代から大手企業の大規模プロジェクトを手がけませんか?
    スタートアップという豊富なチャンスのある当社で20代から大手企業の大規模プロジェクトを手がけませんか?

会社概要

株式会社Regrit Partnersの会社概要です。

事業内容

「Digital Technology×Operation Expert】
■Process & IT Consulting
企業課題の解決に向けた戦略を
トップダウンとボトムアップの双方から実施策定。
プロセス改革、システム導入といった
クライアントにおける実行までを支援。
■New Business
新規事業の創出に向けて新技術の知見や
調査に留まらずクライアントと共に
事業として立ち上げ、継続を形にする段階まで支援。
■Product
RPAや汎用AIの活用からより進んだ
業界独自のオートメーションシステム
特化型AIの開発を実施。

【将来的な展望】
まずはコンサルティング領域で地盤を築き
ゆくゆくは新しい事業を展開することも視野にいれています。
その暁には、事業の枠組みにとらわれない
幅広いリソースを最大限に活用した提案が可能に。
その他、クライアント同士の橋渡し役となり
新たなビジネス立ち上げに貢献することも検討しており
今後も現状に満足することなく新しいチャレンジを続けていきます。

主要取引先

Nikkei225, Fortune500といった国内・外資の大手クライアントなど

設立

2017年8月

従業員数

27人

平均年齢/29.9歳

中途入社者の割合/100%

資本金

1900万円(資本準備金含む)

代表者

代表取締役社長 山木智史

代表者略歴/大手内資・外資系コンサルティングファームを経てRegritPartnersを創業。直近では外資系コンサルティングファームの創業メンバーとして、急成長を牽引。

応募について

選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。

選考プロセス

  1. STEP01

    Web応募書類による書類選考※通過後、履歴書・職務経歴書をご送付ください)

  2. STEP02

    1次選考(マネージャー面談)

  3. STEP03

    2次選考(適性検査・経営メンバー) (面接回数は応募ポジションに応じます)

  4. STEP04

    内定

【type】の専用応募フォームからご応募下さい。
※応募の秘密厳守します
※書類選考に3日〜1週間程度お時間を頂いております
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承下さい

◆ご応募から内定までは2〜3週間を予定しております
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせ下さい
◆結果については合否に関わらずご連絡致します

ご質問などに関しましては以下のコンタクトフォームか
連絡先に記載しております、メールアドレスにご連絡ください。
https://regrit-p.com/contact/

ホームページ

株式会社Regrit Partnershttps://regrit-p.com/

連絡先

〒150-0002

東京都渋谷区渋谷1-12-2 506

福川・長谷川

掲載終了予定日:2019.05.27 残り5

転職活動・求人応募についてよくある質問

Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか?

興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。 応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。

Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか?

企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。

Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか?

複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります
。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!

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