株式会社リブ・コンサルティング

組織開発コンサルタント(自社人事部兼任)グローバルユニコーンや優良ベンチャー企業と二人三脚で会社を創る

  • 正社員
  • 自己PR不要
  • 年収:450〜1200万円
  • 掲載期間:2019.11.01〜2020.10.01
組織開発コンサルタント(自社人事部兼任)グローバルユニコーンや優良ベンチャー企業と二人三脚で会社を創る

この求人の特色アイコンの説明

  • 未経験歓迎
  • 学歴不問
  • 第二新卒OK
  • ベテランOK
  • 複数名採用
  • 完全週休2日
  • 休日120日
  • 賞与複数月
  • 上場企業
  • 転勤なし
  • 土日面接可
  • 面接1回

私たちのミッションは、100年後の世界をよくする会社「インパクトカンパニー」を増やすこと。

インパクトカンパニーとは、その会社が持つサービスや展開する事業により、社会へ多大な影響を与えられる企業。
そのような存在になり得る企業がベンチャー企業の中に多くあると考えています。
当社がクライアントとしているのは、そんな急成長中のグローバルユニコーン企業や優良ベンチャー、中堅企業です。

当社のコンサルタントが求めるのはあくまでも「成果」。
クライアント企業の成果創出をどんなことをしても成し遂げるのが当社のコンサルタントのミッションです。

クライアントごとに十社十色、全く異なる要望を引き受け、徹底的に考え、解決策を見出し、実行に結びつけていく。
クライアント企業の経営者あるいは経営幹部の皆さんと二人三脚で、あらゆる手段を駆使して成果を創出していきます。

そして当社のコンサルタントは、決して一匹狼ではない。
“集合天才”を掲げ、お互いのノウハウを共有し、組織力を活かしたコンサルティングで、顧客満足度90%以上という実績を残しています。

その一員として、あなたもぜひ当社での圧倒的な成長を実感してください。

募集要項

株式会社リブ・コンサルティングが募集している求人の詳細です。

募集背景

『100年後の世界を良くする会社を増やす』という理念のもと、急成長中のベンチャーや中堅企業へのコンサルティングを展開している当社。業界でも稀な「支援満足度90%以上」の実績を挙げながら、成長を続けています。今回の募集でも、主体的に自己を磨き、クライアント企業への価値を発揮していける方を広く募っています。

仕事内容

当社の人事業務と組織開発コンサルタント業務を兼務していただきたいと考えています。
※職務の割合については、あなたの経験と志向に応じて決定していきます

【具体的な業務内容】
◆人事業務
採用、育成、評価、活性化などを担っていただきます。

◆組織開発コンサルタント業務
クライアントに対する組織開発コンサルティング業務全般をお任せします。

【クライアントについて】
7割近くが急成長中のグローバルユニコーン企業や優良ベンチャー、中堅企業となります。1つの会社と2〜3年おつきあいすることも多く、『経営者と二人三脚で会社を創っていく』感覚で向き合います。
注目【この仕事の魅力】顧客貢献の喜びと自己研鑽の機会が豊富な環境

クライアントのビジネスを広範囲にフォローする経営全般にわたるコンサルティングに携われる環境です。自身の仕事・コンサルティングの成果が明確にわかりますので、大きな達成感を得ることができます。また、ビジネスをゼロから立ち上げた経営者と直接やり取りする機会も多く、あなた自身のビジネスセンスやリーダーシップも磨いていけます。

【“集合天才”のコンセプトに基づく情報共有体制】
大手コンサルティングファームで史上最年少役員を務めた代表・関をはじめ、実績豊富な幹部陣が直接教育を担当します。また、コンサルタントたちが、各々の成功事例を共有しあう定例会も実施。“活きたノウハウ”を身につけていけます。

注目【評価制度】多角的な視点での評価とマネージャー面談

数字による実績評価だけではなく、その「質」にフォーカスした定性面での評価項目にも比重を置いています。半期に一度の評価面談に加えて、チームのマネージャーと何度も振り返り面談を行い、日々の業務を通して着実にスキル・キャリアアップしていける環境を整えています。

【働きがいを感じられる職場】
全社員が経営層に対して、社内の環境や働き方、クライアントへの提供価値強化についての改善提案などができます。その結果、下記のような受賞歴を誇ります。
■『日本における働きがいのある会社』ランキング“ベストカンパニー”に5年連続選出
■『ベストモチベーションカンパニーアワード2019』で第2位を受賞

応募資格

◆営業・マーケ・企画等の職種において業績を収めた方
◆人事・組織開発のコンサルティング経験のある方
◆企業の経営に強い興味・関心があり、経営に関わりたいと考えている方

【求める志向】
・積極的に自己を研鑚し、自身の価値を発揮していきたい方
・『100年後の世界を良くする会社を増やす』という理念に共感する方
・当社のマインド「成長へのプライド」「自分への矢印」「前向き思考」「集合天才」に共鳴する方
歓迎する経験・スキル

◇MBA、中小企業診断士の資格を保有する方

雇用形態

正社員

想定給与

年俸450万円〜1200万円
※経験・能力を考慮の上で決定します
※年俸を12分割し、月々支給します
※年俸には月40時間分(99,206円〜)の固定残業代を含みます
※試用期間3ヵ月(その間の給与・待遇に差異はありません)
実際の給与例

・全社平均/年収809万円
・マネージャー平均/年収1265万円

      

勤務時間

専門業務型裁量労働制
※みなし労働時間/1日10時間
※標準労働時間/9:15〜18:15

勤務地

【本社】
東京都千代田区大手町1丁目5-1
大手町ファーストスクエア ウエストタワー 19・20階
・JR各線「東京駅」丸の内北口より徒歩5分
・地下鉄各線「大手町駅」C8/C11/C12出口直結
勤務地エリア

東京23区

休日休暇

==年間休日120日以上==
◆週休2日(土日)
◆祝日
◆年末年始休暇(12日)
◆夏季休暇(9日)
◆有給休暇
◆慶弔休暇
◆アニバーサリー休暇(旅行補助金支給あり)

待遇・福利厚生

◆昇給年2回
◆通勤手当全額支給
◆各種社会保険完備
◆定期健康診断
◆社内大学(MBAホルダーによる)
◆社内勉強会(20種以上)
◆社内表彰
◆社員旅行
◆グローバル支援事例共有会
◆新事業プランコンテスト
◆コンサルティングナレッジデータベースあり

掲載終了予定日:2020.10.01

もっと知りたい!会社の素顔

募集要項だけでは伝わらない 会社の魅力をお伝えします。

取材担当者より

同社のクライアントの多くは成長中の中堅企業やベンチャー企業だ。コンサルティング相手は攻めの姿勢で経営を手がける経営者であり、企業自体の成長スピードも速い。レベルの高い企業経営者を相手に仕事をしていることが圧倒的な成長にもつながるだろう。そして、どこまでもクライアント企業にとっての成果にこだわる姿勢は、泥臭さを感じる一方で、同社ならではの達成感ややりがいをイメージさせる。コンサルタントとして、クライアントの成長を全力で支え、目の当たりにできるこの環境は、十分に転職の理由になり得るのではないだろうか。また、自社においても「働きがい」という面には注力していることを感じられた。全社員が経営層に対して改善提案をあげられる場があるなど、納得感をもって働ける職場だった。結果、『ベストモチベーションカンパニーアワード2019』で2位を受賞などの実績に表れているのだろう。

会社概要

株式会社リブ・コンサルティングの会社概要です。

事業内容

■企業経営全般にわたるコンサルティング
■企業経営に関する教育・研修プログラムの企画・実施
■マーケティングリサーチ

2019年7月、サッカー元スペイン代表のアンドレス・イニエスタ(ヴィッセル神戸所属)をCEO(最高理念伝導責任者)に迎えました。

≪事業所≫
・本社/東京都千代田区大手町1-5-1 大手町ファーストスクエア ウエストタワー19階
・大阪オフィス/大阪府淀川区宮原4-1-45
・韓国支社/韓国ソウル特別市港南区新沙洞630-1
・タイ支社/バンコク市

【コンサルタントの半数が経営に関する資格保有者です】
MBAをはじめ中小企業診断士、国際公認経営コンサルティングなど、資格に裏付けられた確かな専門知識を最大限に活用したコンサルティングを行っています。

===受賞歴===
◆『日本における働きがいのある会社』ランキング従業員100-999人の部(2019年版)において、ベストカンパニーに5年連続選出
◆『ベストモチベーションカンパニーアワード2019』において、エンゲージメントスコアが高い企業として第2位を受賞
◆『Open workランキング』(※2019年3月18日時点)において、「業界ランキング8位」「人材の長期育成ランキング2位」を獲得

主要取引先

OYO、RIZAP、Vortexなど、急成長中のグローバルユニコーン企業や優良ベンチャー、中堅企業から日本最大の自動車メーカーまで様々です。

設立

2012年7月

従業員数

単体:150名 ※2019年10月1日時点

代表者

代表取締役 関 厳(せき いわお)

代表者略歴/2002年、東京大学卒業後、大手経営コンサルティング会社に入社。多くの社内賞を獲得し、2012年に当社を設立。幅広い業界のコンサルティング支援に携わる。著書はamazonマーケティング&セールス部門で1位に。

応募について

選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。

選考プロセス

  1. STEP01

    ご応募

  2. STEP02

    採用事務局面談

  3. STEP03

    書類選考

  4. STEP04

    面接

  5. STEP05

    内定

本求人は『株式会社キャリアデザインセンター type転職エージェント事業部』が運営する
『株式会社リブ・コンサルティング type採用事務局』を通し応募を受付いたします。

本求人へのご応募をもちまして転職サポートサービスご利用承諾・開始とさせていただきます。
予め下記URLより『利用規約/個人情報取扱規約』をご覧頂いた上ご応募ください。
http://shoukai.type.jp/terms.html

【応募方法】
下記応募ボタンよりご応募ください。
応募後の流れは事務局よりご連絡いたします。

※業務内容や労働条件など、
 募集職種の詳細に関しては事務局面談の際にご説明します。

※typeにご登録いただいている連絡先にご連絡させていただく可能性がございます。
 応募時に登録内容の再確認をお願いします。

※応募者多数の際、事務局面談前に書類選考をさせていただく可能性がございます。

ホームページ

株式会社リブ・コンサルティングhttps://www.libcon.co.jp/

連絡先

〒107-0052

東京都港区赤坂3-21-20赤坂ロングビーチビル
株式会社リブ・コンサルティング type採用事務局

※メールでのご質問の際は、
件名に「株式会社リブ・コンサルティングへの質問」 と記載しお送りください。

採用事務局担当

掲載終了予定日:2020.10.01

転職活動・求人応募についてよくある質問

Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか?

興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。 応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。

Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか?

企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。

Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか?

複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります
。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!

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この求人情報について

株式会社リブ・コンサルティングの中途採用情報です。同社の募集している職種の仕事内容や給与、応募資格などを知ることができます。後から見たい場合は検討中リストに保存すると便利です。