株式会社タウ

【物流・商品(ダメージカー)管理】◎経験・資格不問!フォークリフトなど資格取得支援あり!年休120日以上

    • 正社員

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この求人の特色アイコンの説明

  • 未経験歓迎
  • 学歴不問
  • 第二新卒OK
  • ベテランOK
  • 複数名採用
  • 完全週休2日
  • 休日120日
  • 賞与複数月
  • 上場企業
  • 転勤なし
  • 土日面接可
  • 面接1回

≪人物重視の採用≫待遇・休日・福利厚生も充実!
平均年齢32歳◎経験・年齢問わずチャレンジできる環境!

大きな台風や自然災害や事故で壊れてしまった車
=『ダメージカー』に、あなたの価値を生み出す!

日本では損傷の具合に関わらず、
産業廃棄物となってしまうダメージカーですが、
海外の多くの国では、修理・部分的な再利用が一般的!

そんな文化の違いに着目し、
“ダメージカー”を世界に輸出・販売する
リユース・リサイクルビジネスをスタートさせました。


★ダメージカービジネスの
 『リーディングカンパニー』として
当社が培ってきたノウハウ・実績があるからこそ、
『未経験から安心してスタートできる』体制が整っています。

必要なのは…\普通自動車免許/のみ!
若手の育成をより強化している当社ならば、
『未経験』の方も安心してスタートできます◎


★チャレンジできるポジションも多数!
リーダーやエリアマネージャーなど
マネジメント業務にも挑戦可能!
その他、現場での経験を活かして本社勤務や
営業といったキャリアチェンジのチャンスも設けています。

“フォークリフトの免許取得”やTOEICなど
必要な資格の取得支援制度あり!

<<“タウ”で新しいキャリアに
    チャレンジしてみませんか?>>

募集要項

株式会社タウが募集している求人の詳細です。

募集背景

損害車及び中古車の買い取り、販売を目的に設立された当社。
国内でもいち早く、ダメージカービジネスに着目し、
海外への輸出販売事業のパイオニアとして、
事業拡大を進めてきました。
「モノが大切にされる循環型社会」を目指し、
更なる企業成長に向け、増員募集を行います。

仕事内容

担当業務は、輸出する際の発信地である
各サービスセンターで輸出用ダメージカーの
管理業務を担当いただきます。

【具体的には】
■自社の物流システムでのダメージカーの
 入荷・出荷・在庫管理・輸送手配・トラック手配
■外部委託のヤードとの連絡業務
■問合せ対応など

■取引先からお問い合わせのあった自動車の
 損害具合の検査
■販売用の写真撮影、損傷や修復歴などの確認
■フォークリフトを用いた車両の移動 など

※フォークリフトの免許取得に伴う費用は会社で負担します。
 ゆくゆくは、フォークリフト免許を取得して
 業務の幅を拡げていきましょう。

手がける商品・サービス

■損害車(ダメージカー)って知っていますか?

事故や風水害で損傷を負ったクルマを
損害車(ダメージカー)と言います。

日本では、ほとんどが処分されますが、
海外では修理したり、利用できるパーツのみを
再利用するのが一般的です。

特に“Made in Japan”はとても人気が高く
海外での高い需要にいち早く注目し、
リユース・リサイクル事業を展開しています。

注目メリハリを持って働ける環境!

基本はカレンダー通りの土日休み!
残業も月に20時間以内です。
プライベートも大切にしてほしいという想いから
当社ならではの「アニバーサリー休暇」を用意!
ほとんどの社員が自分の誕生日に取得しています。

その他、長く当社で活躍できるよう
10年毎に5日間の連続した有給休暇取得を奨励する
「永年勤続表彰制度」を設けています。

しっかり働いたり、オフでリフレッシュする!
メリハリをしっかりつけられる環境だからこそ、
腰を据えて長く活躍することができます。

注目キャリアアップのチャンスあり!

物流管理スタッフとして
各種業務のノウハウを身につけた後は、
リーダーとして、スタッフの育成や
外部委託先との調整など“マネジメント”にも
挑戦していただきます。

また希望に応じて、現場経験を活かして
「営業」や「本社勤務」への
キャリアチェンジも可能!

【資格取得等の自己啓発を支援あり】
簿記やTOEICなど、
自己啓発のための資格を取得したら、
会社が負担額を支給します。

あなたのキャリアやスキルアップを
しっかりサポートします!

身に付くスキル
・キャリアパス

■車の専門知識

※海外拠点。取引も多数あるため
あなたの希望によっては、グローバルに活躍するチャンスもあり◎

入社後の成長サポート

<経験・専門知識は不要!>
OJT研修を中心に当社のシステムの操作方法。
仕事の流れ、ダメージカーに関する知識をはじめ、
検査・査定方法などをお教えしていきます。

着実にスキルや経験を身につけていけるよう、
できるところから、徐々にお任せしていきます!

<フォークリフトの免許取得支援あり>
入社後、落ち着いてから免許取得を目指したい。
・・・そんな方も大歓迎◎
業務で使用するフォークリフト免許の
取得サポートも行っています。

<本社での中途導入研修も実施>
当社の事業や会社全体の雰囲気もしっかり掴むことができます。

応募資格

◆社会人経験・学歴不問!
【人物重視の採用を行います!】

◎自動車に関する知識や英語などの語学力は一切不要!
※35歳までの方(若年層の長期キャリア形成を図るため)

◎普通自動車免許
 (入社前までにAT限定を解除していただければOKです)

歓迎する経験・スキル

◆車が好きな方
◆自分で考えて主体的に行動できる方
◆前向きに仕事に取り組める方

この仕事の向き・不向き

向いている人

自由度の高い環境で業務にチャレンジしていきたい方。当社の社員の平均年齢は32歳。年齢に関係なく、大きな責任のある仕事を任せてもらいやすい環境があります。こうした環境を活かして、自身のアイデアをどんどん発信していきたいという方。スピード感を持って昇級したいと言う方に向いています。

向いていない人

周囲のスタッフとコミュニケーションを取るのが苦手な方。社内・外問わず、各種手配や連絡を取り合う業務も発生してくるからこそ、一人で黙々と業務をしていたい。という方には難しいでしょう。

雇用形態

正社員

勤務時間

9:15〜18:15(実働8時間)

残業について

残業は月平均20時間程度。残業代は全額支給します。

勤務地

※勤務地は希望を考慮。U・Iターン歓迎!
※車通勤OK!ガソリン代規定内支給


【苫小牧SC】
北海道苫小牧市拓勇西町7-6-20

【神奈川SC】
神奈川県相模原市緑区小倉1508-4

【名古屋SC】
愛知県弥富市楠3-20-2

勤務地エリア

神奈川県愛知県北海道

勤務地をさらに表示 ∨

休日休暇

【年間休日120日以上!】
■週休2日制(土日)
※月末の土曜のみ交代出勤となります。
■祝日
■GW
■夏季休暇
■年末年始休暇
■慶弔休暇
■産前産後休暇・育児休暇(男性の取得実績あり)
■介護休暇
■特別有給休暇
■永年勤続表彰制度(10年毎に5日間の連続した有給休暇取得を奨励)
■アニバーサリー休暇(誕生日休暇) ※社員の取得率は90%以上!

待遇・福利厚生

■昇給年1回(4月)
■決算賞与(インセンティブ)※会社の業績に応じて支給
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■交通費規定内支給(月3万円まで)
■住宅手当(月1万円)
■扶養手当(配偶者:5000円、子1人目:5000円、子2人目以降:1万円/月)
■時間外勤務手当
■携帯電話貸与(全額会社負担)
■タウ共済会制度
■従業員持株会
■社宅貸与及び転居手当(会社指示による転居の場合)
■確定拠出年金制度
■勤続手当(勤続3年以上の社員が対象)
※最大で月1万5000円を給与とは別に支給します。
■MBA国内留学制度
■自己啓発フォロー制度(資格取得費用の補助等)
※たとえば、簿記やTOEICなど自己啓発のための、資格を取得したら負担額を会社が支払います。
■イベント開催補助制度
■制服支給

会社概要

株式会社タウの会社概要です。

事業内容

自動車・トラック、自動車パーツ、オイル等の買取、販売、輸出、
オークション事業

設立

1996年8月

従業員数

474名(2019年9月末)連結

資本金

1億円

売上高

283億円(2019年9月)連結

代表者

代表取締役社長 宮本 明岳

応募について

選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。

選考プロセス

  1. STEP01

    Web応募書類による書類選考

  2. STEP02

    筆記試験・面接(1〜2回)

  3. STEP03

    内定

【type】の専用応募フォームからご応募下さい。
※応募の秘密厳守します
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承下さい

【STEP1】Web応募書類による書類選考
 ▼
【STEP2】1次選考:筆記試験・面接(1〜2回)
    ※筆記試験は約60分です。筆記試験に合格された方は、
     同日に面接を実施します。
 ▼
【STEP3】内定
    ※筆記試験・面接後、2営業日を目安にご連絡いたします。


◆ご応募から内定までは約2週間程度を予定しております
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせ下さい
◆結果については合否に関わらずご連絡致します

転職活動・求人応募についてよくある質問

Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか?

興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。 応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。

Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか?

企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。

Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか?

複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります
。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!


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