エグゼクティブコーチ兼法人営業◆コーチングの資格・経験不要◆33ヵ国にサービスを提供
- 正社員
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この求人の特色（アイコンの説明）
- 未経験歓迎
- 学歴不問
- 第二新卒OK
- ベテランOK
- 複数名採用
- 完全週休2日
- 休日120日
- 賞与複数月
- 上場企業
- 転勤なし
- 土日面接可
- 面接1回
世界最大規模のコーチング・ファームで、
組織やビジネスにイノベーションを起こす存在に。
スポーツ選手にコーチがつくように、
組織のリーダーにもコーチがつく時代になりました。
コーチ・エィのエグゼクティブ・コーチングの特徴は、
前提となる考え方が「システミック」であること。
エグゼクティブ個人の成長にフォーカスを当てるのではなく、
エグゼクティブを起点とした組織の成長をドライブすることが目的です。
組織の成長にとって重要な活動を支えるのは、その組織にいる人たちです。
当社はコーチングによって組織における「人と人との関わり」を活性化し、
新しい関わりを創り出すことで事業の成長を支援します。
100名以上のプロフェッショナルのコーチが正社員として在籍する
世界最大規模のコーチング・ファーム「コーチ・エィ」。
あなたも日本初のコーチングファームが持つ、
独自のソリューションやノウハウを学び
世界を舞台に活躍するコーチへと成長しませんか。
募集要項
株式会社 コーチ・エィが募集している求人の詳細です。
募集背景
コーチ・エィは、エグゼクティブ・コーチングを進化させ続けることを目指しています。
「情報や経験が足りなくてもまずはやってみる」。
そんな前向きな姿勢でコーチ・エィの発展にむけて挑戦してくれる方をお待ちしています。
仕事内容
クライアントの経営層/ミドルマネジメント層への1on1コーチングと、
組織変革プロジェクトに関する営業活動をお任せします。
【1．法人営業】
◆新規営業
◆既存営業（継続・拡大）
◆受注したプロジェクトの成果設計、マネジメント
◆その他営業活動に付随する業務全般
【2．コーチング】
◇経営層へのエグゼクティブ・コーチング
◇ミドルマネジメント層への1on1コーチング
◇DCDおよびコーチ・エィアカデミアのクラス進行（クラスコーチ）
◇その他コーチングサービスに付随する業務
※DCD(Driving Corporate Dynamism)とは
組織に有機的・自律的な変革とスピードをもたらすソリューション型のプログラムを指す
注目世界5拠点／33ヵ国にサービスを展開
当社は日本語、英語、中国語（北京語、広東語）、タイ語の5言語でのコーチングサービスを提供しています。
現在は東京をはじめ、ニューヨーク、上海、香港、バンコクの世界5ヵ所に拠点を展開。今後も更なる規模拡大を予定しています。
今回採用の方は東京本社での勤務となります。
※将来的には志向と適性に応じて海外勤務の可能性もあります。
応募資格
《未経験歓迎／コーチングの資格や経験は不問です》
◆メンバークラス：下記の経験をお持ちの方
・個人目標を複数年にわたり達成した経験
・新規案件を自分で創出した経験
・経営視点を持って仕事をしてきた経験
◆上述に加え、下記の経験がある方は
マネージャークラスとしてお迎えします。
・チームで営業目標を持ち、チームで達成させたことがある
・部下を昇格させた経験がある
歓迎する経験・スキル
下記に当てはまる方を歓迎します。
■どんな状況も前向きに楽しめる明るさがある
■自分で自分を成長させ続けることができる
■まずは行動してみるという、フットワークの軽さがある
■会社に自分を委ねるのではなく、
自分が会社を変えたいという気持ちがある
雇用形態
正社員
勤務時間
9：30〜17：30（実働7時間）
残業について
月の平均残業時間は40時間。
しかし実働7時間と、元の就業時間が一般的な企業より1時間短くなっております。
勤務地
【東京本社】
東京都千代田区九段南2-1-30 イタリア文化会館ビル9階
※転勤なし
交通・詳細
■各線「九段下駅」2番出口より徒歩10分
勤務地エリア
東京都(千代田区)
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休日休暇
《年間休日123日》
◆完全週休2日制
※年に何度かコーチング・トレーニングのための出社あり
◆祝日
◆年次有給休暇
◆夏期休暇（平日5日間）
◆年末年始休暇
◆勤続年数に応じたリフレッシュ休暇
◆産前産後休暇
◆育児休暇
※取得実績多数！子育てと両立している社員が沢山います
待遇・福利厚生
◆昇給年1回
◆各種社会保障完備
◆通勤手当（6ヶ月定期代支給）
◆残業手当
◆退職金制度
◆財形貯蓄制度
会社概要
株式会社 コーチ・エィの会社概要です。
- 事業内容
-
◆法人向け組織開発型コーチング事業（システミック・コーチング）
◆組織リサーチ、コーチングの成果測定および研究（コーチング研究所）
◆コーチング型マネジャー育成プログラムの運営
- 設立
-
2001年8月
- 従業員数
-
172名（2020年7月1日現在）
- 資本金
-
1億円
- 代表者
-
代表取締役社長 鈴木義幸
応募について
選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。
選考プロセス
-
STEP01
ご応募
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STEP02
採用事務局面談
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STEP03
書類選考
-
STEP04
面接
-
STEP05
内定
本求人は『株式会社キャリアデザインセンター type転職エージェント事業部』が運営する
『株式会社 コーチ・エィ type採用事務局』を通し応募を受付させて頂きます。
本求人へのご応募をもちまして転職サポートサービスご利用承諾・開始とさせて頂きます。
予め下記URLより『利用規約/個人情報取扱規約』をご覧頂いた上ご応募下さい。
https://type.career-agent.jp/terms.html
【応募方法】
下記応募ボタンよりご応募下さい。
応募後の流れは事務局よりご連絡致します。
【選考の流れ】
ご応募→採用事務局面談→書類選考→面接→内定
※業務内容や労働条件等、
募集職種の詳細に関しては事務局面談の際にご説明致します。
※typeにご登録頂いている連絡先にご連絡させて頂く可能性がございます。
応募時に登録内容の再確認をお願い致します。
※応募者多数の際、事務局面談前に書類選考をさせて頂く可能性がございます。
転職活動・求人応募についてよくある質問
Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか？
興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。
応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス！
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。
Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか？
企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます。
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。
Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか？
複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう！
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