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株式会社アイドマ・ホールディングス

コンサルティング営業/人間力を「付加価値」にする/平均年収600万!対前年比180%成長企業

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株式会社アイドマ・ホールディングス

コンサルティング営業/人間力を「付加価値」にする/平均年収600万!対前年比180%成長企業

    • 正社員

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この求人の特色アイコンの説明

  • 未経験歓迎
  • 学歴不問
  • 第二新卒OK
  • ベテランOK
  • 複数名採用
  • 完全週休2日
  • 休日120日
  • 賞与複数月
  • 上場企業
  • 転勤なし
  • 土日面接可
  • 面接1回

「形のない商品」を提案するのはこんなにも難しく、面白い。
センスと経験を「商品」にしませんか?

「新規開拓のノウハウがない…」「営業活動をもっと効率化したい…」
企業の新規開拓における悩みは尽きません。
こうしたお客様の課題に対して最適な戦略を提案していくのが
今回募集するコンサルティング営業のミッションです。

当社のこれまでの実績は上々。
4200社以上の企業を支援し、年間120万件にわたる、
マーケティング実績と効果をデータベース化しています。
こうしたデータの集積が当社の武器であり、すべてあなたのノウハウとなります。
顧客企業への最適なソリューションは、企業により千差万別。
だからこそ、ありものの商品の販売ではなく
あなたが発信する「戦略」が商材となります。

また、成果主義が浸透している当社では、
実績は明確なテーブルに基づき、業績ベースで細かく評価します。
そのため20代の平均年収は600万円を超えています。

今よりももっと顧客の満足度にコミットしたいあなたへ。
本気で顧客満足に向き合える当社だからこそ
市場価値を高められる環境です。

募集要項

株式会社アイドマ・ホールディングスが募集している求人の詳細です。

募集背景

中小企業をメインターゲットとし、「人のチカラ」と「テクノロジー」で営業活動の仕組み化・自動化するサービスで幅広い業種のクライアントから高い評価を獲得してきた当社。2020年時点で4000社を超える営業支援実績を誇ります。2021年、さらなる事業拡大とサービス強化を進めていくべく、新たなメンバーを募集します。

仕事内容

当社がもつ顧客支援サービスを駆使するコンサルティング営業として、
顧客開拓からコンサルティングフェーズまで、一気通貫でお任せします。

【具体的には】
◆営業フェーズ
・自分またはアポイントチームが獲得したアポイントに対し、営業活動します。
※当社で開発したオンラインツール「meet in」を活用し、社内の先輩からフィードバックをもらえる環境です
・オンラインでの商談2〜3回を経て、成約!
◆コンサルティングフェーズ
・契約後は、チーム数名でフォローをします。
・クライアントから1時間半〜2時間ほどのヒアリングを行い、情報を収集。
・1週間を目安に、オーダーメイドの営業戦略を企画立案。
・営業戦略が決定。在宅ワーカー等と連携し、顧客と進捗管理や改善のMTGを実施。
・プロジェクトの成功に向けてPDCAを運用。

【プロジェクト例】
-施工・デザイン企業:高いニーズが見込まれる企業を絞り込み、受注率向上
-人材派遣会社:セールストーク改善で受注率を向上 など多数
詳細は以下をご覧ください
https://salesplatform.jp/category/example/

手がける商品・サービス

当社サービスである「セールス・プラットフォーム」。「営業マン1人を雇うよりも安いコスト」での営業リソースの自動化を実現します。
【サービス内容】
■インサイドセールスツール
■マーケティングオートメーションツール
■SFA(セールスフォースオートメーション)
■自動アプローチシステム(電話、メール、FAX、DM、手紙)
■国内最大級 法人データベース

注目経営者と向き合う、濃密な経験

●経営者の課題にしっかりと向き合い、解決することで営業組織の仕組みや経営者の求めることが自ずと分かってくるはず。この経験を20代・30代の若さで取り組めるのが当社の強みです。
●若手に積極的に成長機会を与えていく社風で、評価制度もしっかり整っています。例えば入社1年目でプロジェクトリーダー、入社2年目でマネ−ジャ−、入社4年目で事業部長を任されている社員もいます。実績は社員に還元する仕組みのため、20代の平均年収も600万円の実績を誇っています。 顧客満足賞、貢献賞、社内活性化賞など様々な指標でインセンティブを設けています。

注目13ヶ月の中長期スパンでPDCAを実践

当社のサービスの基本は、顧客企業の見込客開拓のための仕組みの構築です。そのため顧客が見えていない課題を吸い上げ、未来をつくる提案をすることが重要。したがって、顧客のビジネスについて理解が先決です。
▼最初の1ヶ月:顧客ビジネスのヒアリング・取材などの情報蒐集フェーズ
▼通年12ヶ月:テストマーケティング・プロジェクト立ち上げ・施策実行のPDCAサイクル

具体的な施策例:
・見込顧客開拓に向けたマーケティング戦略立案 ・営業リスト作成
・顧客への自動アプローチ ・自動分析
・見込顧客の一元管理 ・リモート商談ツールの導入(自社開発の製品です) 

身に付くスキル
・キャリアパス

入社後の成長サポート

■コンサルタントとしてのノウハウ・スキルはチーム制を通じて次第に学んでいくことができます。
入社直後に必須の業務経験はありません。
入社後は助走期間からスタート。3日程度の研修を実施します。
当社の仕組みを理解していただくために、研修後に電話営業を実施していただきます。
各工程をクリアした人から次のステップに進み、最終的に先輩社員のアシスタントとして企業を担当します。
1年間は一緒にプロジェクトを追っていくので、安心してスタートできます。

応募資格

【未経験歓迎】知識や経験より、人物重視・意欲重視の採用を行っています!
・高卒以上
・コンサルティング、営業職のご経験は問いません。

歓迎する経験・スキル

・無形商材の法人営業の経験
・経営コンサルティング経験
・提案営業経験
・何かしらのマネジメント経験

この仕事の向き・不向き

向いている人

・商品力ではなく自分の提案力で勝負がしたい方
・経営視点を持って仕事がしたい方
・新しい事業に関わりたい方
・スピードを重視したい方
・論理的思考をお持ちの方

向いていない人

・「何もしなくても売れる商品」を扱いたいと考えている方(前述の通り、自分自身が商品となるため)
・結果よりもプロセスを重視する方
・成長よりも現状維持を求める方

雇用形態

正社員

勤務時間

9:00〜19:00
(休憩2時間)

勤務地

東京本社・大阪支社・福岡支社より勤務地が選べます!!
<東京本社>
東京都東京都豊島区南池袋2-25-5藤久ビル東5号館 4F
<大阪支社>
大阪府大阪市西区西本町1-2-17 サムティ本町グランドビル9F
<福岡支社>
福岡県福岡市中央区舞鶴1-8-35 ヴォーグ舞鶴2 4F
※大阪支社・福岡支社勤務希望の方も、東京本社の採用チームとの面接となります。
遠方でご来社が困難な場合は、オンライン面接で対応しております。

交通・詳細

<東京本社>
「池袋駅」東口から徒歩5分、39番出口から徒歩1分
<大阪支社>
「本町駅」26番出口直結
<福岡支社>
「天神駅」1番出口より徒歩5分

勤務地エリア

東京都(豊島区)、大阪府(大阪市西区)、福岡県

勤務地をさらに表示 ∨

休日休暇

<年間休日124日>
■完全週休2日制(土・日)
■祝日
■夏季休暇
■年末年始休暇
■有給休暇
■慶弔休暇
■育休・産休
■アニバーサリー休暇制度(休暇・手当)

待遇・福利厚生

■昇給年2回(1月・7月 ※個人実績に応じる)
■交通費支給(上限2万円)
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■住宅手当(月上限2万円/勤務地より徒歩15分圏内で会社から1〜3駅以内が支給対象)

会社概要

株式会社アイドマ・ホールディングスの会社概要です。

事業内容

■業務支援事業
■就労支援事業
■セールステック事業

事業・サービスのメディア掲載実績・受賞歴

■2010〜2021年 ベストベンチャー100 11年連続選出
■2011年 人材採用と育成に力を入れている「人財力100」に選出
■2013年 新日本監査法人主催「job Creation 2013」 受賞

設立

2008年12月22日

従業員数

正社員:105名 アルバイト・契約社員:76名(2020年9月30日現在)

平均年齢/28歳

中途入社者の割合/7割

資本金

88,100,000円(2020年9月30日現在)

代表者

代表取締役 三浦 陽平

応募について

選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。

選考プロセス

  1. STEP01

    Web応募書類による書類選考

  2. STEP02

    1次選考(面接)

  3. STEP03

    2次選考(適性検査、面接)

  4. STEP04

    内定

【type】の専用応募フォームからご応募下さい。
◆応募の秘密を厳守します
◆書類選考に1週間程度お時間を頂いております
◆応募書類はご返却できませんので、予めご了承下さい
◆ご応募から内定までは2週間程度を予定しております
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせ下さい
◆結果については合否に関わらずご連絡致します
◆経験に応じて、書類選考時に適性検査を行う場合があります。また面接回数が変更になる場合がございます

転職活動・求人応募についてよくある質問

Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか?

興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。 応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。

Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか?

企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。

Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか?

複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります
。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!

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