エム・ティ・ストラテジー株式会社

【IT分野のコンサルタント候補】実践研修と専門教育で一流に育て上げます/市場価値の高い人材になれる

  • 正社員
  • 面接情報有
  • 自己PR不要
  • 年収:250〜400万円
  • 掲載期間:2021.04.30〜2021.05.27
【IT分野のコンサルタント候補】実践研修と専門教育で一流に育て上げます/市場価値の高い人材になれる

この求人の特色アイコンの説明

  • 未経験歓迎
  • 学歴不問
  • 第二新卒OK
  • ベテランOK
  • 複数名採用
  • 完全週休2日
  • 休日120日
  • 賞与複数月
  • 上場企業
  • 転勤なし
  • 土日面接可
  • 面接1回

【一流のコンサルへ】プロが直接指導する育成環境だから、3年で年収650〜1000万レベルまで育て上げます。

【独自の戦略を持つコンサルティング会社です】
◆実力あるITマネジメント人材の圧倒的な不足という日本のIT業界の問題を解決するために、プロジェクトマネージャー(以下、PM)・ITコンサルタントを育成・輩出する。

それが、当社独自の事業戦略です。

もしあなたが、ITに限らず何らかの分野で
一流のコンサルタントになることを目指しているなら、
当社は実力を磨くために最適な環境を提供できると思います。


【当社で仕事をするメリット】
★数十億円規模のITプロジェクトでマネジメント経験を積める。
★クライアント企業のマネジメント層との人脈が築ける。
★PM・コンサルの専門教育を受けられる。
★PM/ITコンサルのプロ中のプロである当社代表の直接指導が受けられる。
★最短3年で年収650〜1000万というレベルまで到達できる。(本人の頑張り次第ですが)

◆応募条件は、言葉やドキュメント(文書)で相手にわかりやすく伝える能力。
若手中心のポテンシャル採用なので、ITのプロジェクトとはいえ、ITエンジニアの経験は一切不問です。

当社でマネジメントとコンサルティングの神髄を学び、稼げるコンサルタントを目指しませんか?

募集要項

エム・ティ・ストラテジー株式会社が募集している求人の詳細です。

募集背景

◆これからのIT業界に必要なのは、プロフェッショナルな意識とスキルを持つPMとITコンサルタント。しかし、日本ではこのポジションの優秀な人材が圧倒的に不足している。

こうした問題意識から生まれた当社は、真の実力を持つ優秀な人材の育成に特化した会社として、若手のポテンシャル採用を行います。

仕事内容

★入社後は、「IT分野のコンサルタント」のスタートポジションであるPMOスタッフ業務を遂行して頂きます。
※PMOとは、「PMを補佐し、現場を動かすポジション」です。
★数十億円クラスの大規模ITプロジェクトを中心に配属され、まずはPMOリーダーの下で現場を動かします。

◆着実にキャリアUPする為に、代表自らが下記の独自研修を実施します◆
【PMの知識体系として国際標準のPMBOK(ピンボック)の習得】
◎立上げ・計画・実行・監視・コントロールの「5つのプロセス群」と
◎統合・スコープ・タイム・コスト・品質・人的資源・コミュニケーション・リスク・調達・ステークホルダーという「10個のマネジメント知識エリア」を学び、実践できるようトレーニングします。

【ヒューマンスキルの習得】
上手くいっている人の行動特性を学ぶコンピテンシー研修を実施。
コミュニケーション・プレゼンテーション・リーダーシップ・ネゴシエーション・問題解決の5つのヒューマンスキルを磨きます。
注目入社後は、下記の通りにキャリアUP、年収UPしていきます。

【仕事内容/年収】
◆PMOスタッフ(入社後のスタート地点)
―――――――
プロジェクト管理業務(進捗管理/課題管理/ToDo管理、会議セットアップ、議事録作成等)
◎年収目安/250〜400万円
 ↓
◆PMOリーダー
―――――――
チームリーダーとして配下のメンバーを管理・教育し、チーム活動を推進
◎年収目安/400〜650万円
 ↓
◆統括PM補佐(3年でここまで育て上げます)
―――――――
クライアント側PM補佐として、プロジェクトの立ち上げ・計画・実行・監視&コントロール・終結を一貫して支援
◎年収目安/650〜1000万円

注目キャリアUP、年収UPの続き

◆統括PM補佐(3年でここまで育て上げます)
 ↓
◆PMコンサルタント
―――――――――
PM有識者としてクライアントのプロジェクトマネジメントに関するコンサルティングを実施
◎年収目安/1000〜1500万円
 ↓
◆IT戦略コンサルタント
―――――――――――
クライアントのシステム化計画を支援し、中長期IT戦略のロードマップを策定
◎年収目安/1500万円以上

身に付くスキル
・キャリアパス

プロジェクトマネジメント支援に必要なスキルは、
★コンセプチュアルスキル
★ヒューマンスキル
★テクニカルスキルの3つに大別されます。

テクニカルスキルはあるに越したことはありませんが、
それ以上に大切なのはヒューマンスキルとコンセプチュアルスキル。

ここが優れている方は、技術的な経験やスキルが少なくても
ITマネジメント人材として一流になる可能性が高くなります。

当社では上手くいっている人の行動特性を学ぶコンピテンシー研修などを実施。コンセプチュアルスキルやヒューマンスキルといった、他社ではなかなか学べないスキルを身につけられます。
入社後の成長サポート

1. 机上専門研修(コンセプチュアル・ヒューマン・テクニカルスキル)を受けつつ、大規模ITプロジェクトでのOJTを実施(代表及び先輩社員による指導)
 ↓
2. CAPM(PMPというの下位資格)を取得し、チームリーダーとして配下のメンバーの管理および教育を実施
 ↓
3. PMPを取得し、統括PMの補佐としてプロジェクト立ち上げ〜終結までを一貫して支援
 ↓
4. PM/ITコンサルタントとして社外活動への参加&後進の育成を実施

応募資格

まずはご応募下さい!◆学歴・経験一切不問、30歳以下限定
※若年層の長期キャリア形成を図るため(例外事由3号イ)
※IT業界での実務経験やエンジニア経験、ITの技術的知識などは一切不問。

【採用に当たって重視するスキル・能力】
★ドキュメント(文書)作成能力/Word、Excel、Powerpoint
※こうしたツールを使って、分かりやすい説明ドキュメント(文書)をつくれること。

★相手に分かりやすく伝える能力/
※分かりやすい文章、図版、言葉を使って伝えたいことを伝える力

★相手といい人間関係を結べる能力

【まずはご応募下さい!】
未経験採用という事もあり、できる限り多くの方とお会いしたいと考えております。その為、選考判断基準の一つでもありますtypeの職務経歴書は詳細に記載をお願い致します。
歓迎する経験・スキル

◎人を説得し、動かす能力
◎全体を俯瞰して、今とるべき最適な行動を判断する能力
等があるに越したことはありませんが、そこまで高望みはしません。

仕事と教育研修を通じて、徐々に身につけていってください。

雇用形態

正社員

想定給与

◆月給20万8千円〜33万円+各種手当+業績賞与
※経験・スキル等を十分考慮して優遇します。

【想定年収】
◆PMOスタッフ:年収250万円〜400万円→まずはこのポジションです。

【キャリアUPしていくと下記の年収となります】
◆PMOリーダー:年収400万円〜650万円
◆統括PM補佐:年収650万円〜1000万円→最短3年でこのフェーズまで育て上げます。
◆PMコンサルタント:年収1000万円〜1500万円
◆IT戦略コンサルタント:年収1500万円以上

【半年に一度、自分のスキル状況をプレゼン。昇給にも反映されます】
◆PMやIT分野のコンサルタントになるために必要な要件を網羅した「スキルチェックシート」を配布。スキルチェックシートのチェックが増えるほど、昇給に反映されます。代表の田口は常日頃から社員の参加プロジェクトを巡回して各メンバーを観察し、公正に評価します。

【試用期間が6カ月あります】
試用期間中は契約社員。試用期間終了後に正社員となります。
試用期間中、雇用形態による給与等の待遇に違いはありません。
実際の給与例

◎720万/30代前半(統括PM補佐)
◎550万/20代後半(PMOリーダー)
◎400万円/20代前半(PMOスタッフ)

      
賞与について

◆昇給:年1回
◆賞与:年1回 ※業績に応じて支給します。

勤務時間

9:00〜18:00 or 10:00〜19:00(実働8時間 休憩1時間)

勤務地

本社オフィスもしくは東京23区内の各プロジェクト先。

【本社オフィス】
◆住所:東京都文京区本駒込3-20-3 講談社FSビル5F
◆アクセス:東京メトロ南北線「本駒込駅」2番出口より徒歩5分
交通・詳細

【本社アクセス】
◆東京メトロ南北線「本駒込駅」より徒歩5分

勤務地エリア

東京都(千代田区、中央区、新宿区、文京区、品川区、渋谷区)

勤務地をさらに表示 ∨

休日休暇

★年間休日123日

完全週休2日制(土・日)

◆祝日
◆年末年始休暇
◆特別休暇(慶弔休暇など)
◆年次有給休暇
など

待遇・福利厚生

◆社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
◆昇給:年1回
◆賞与:年1回
◆通勤交通費支給(上限/月3万円)
◆時間外労働手当
◆休日出勤手当
◆教育研修(社内で代表からの直接指導、プロジェクト内でのOJT)
◆資格取得支援制度(PMP、TOEICなど)
◆男性育児休暇
◆結婚祝い金
◆出産祝い金
◆成人祝い金
◆災害見舞金
◆従業員や家族の死亡弔意金
◆社内禁煙

掲載終了予定日:2021.05.27

もっと知りたい!会社の素顔

募集要項だけでは伝わらない 会社の魅力をお伝えします。

社員インタビュー

何を言いたいかが一目で伝わるドキュメントづくりは面白い!

【岡本健太(26歳)2021年3月入社】

◆SIerでPGとパッケージソフトのSEを3年経験。パッケージに限界を感じたのと若いうちにPMをやりたいという想いで転職しました。PM・ITコンサルの育成に特化し、教育に力を入れている当社なら、早く大きく成長できると考えたのが入社理由です。

◆今はPMOとして、担当プロジェクトの課題を発見し、原因と解決策を考え、見える化して、進捗管理をしています。自分の考えたことを分かりやすいドキュメントにして伝えるのは、難しいけれど面白い仕事。パッと見て、相手に何を言いたいかが伝わるにはどうしたらいいか?を考えるのは楽しいですね。

何を言いたいかが一目で伝わるドキュメントづくりは面白い!
ドキュメントは主にパワポで作成しています。卒論で使った程度でしたが、だいぶスキルが上がりました。
人を動かし、周囲を巻き込んで大きな成果をあげるPMになりたい

◆進捗管理以外にも、スタッフの業務の偏りや過重労働、ストレスといった見えにくいリスクを発見して事前に手を打つなど、プロジェクト全体が上手く進行するよう全体に目を配っています。

◆前職は作業者側の立場だったので、課題は自分の手元でつぶしていたのですが、今は人に動いてもらわなければなりません。「これをやってください」とお願いしても、なかなか率先して動いてくれないことも多く、そこが難しいところです。

代表の田口さんから人の上手な動かし方を学び、お客様にもズバズバ意見が言えて、周囲を巻き込んで大きく動かしていけるPMになりたいと考えています。

人を動かし、周囲を巻き込んで大きな成果をあげるPMになりたい
20代・30代が数多く活躍する職場で、切磋琢磨しています。

取材担当者より

<ITマネジメント人材不足という 社会問題を解決する会社>

◆DXの推進が叫ばれる昨今ですが、日本のDX推進を阻害する大きな要因の一つがITマネジメント人材の不足です。プロジェクトの計画を策定し、立ち上げ、実行し、問題を解決しながら成功へ導く優秀なマネジメント人材を増やさなければ、DXは実現しません。

この問題に着目し、
★自社におけるITマネジメント人材の育成
★大規模プロジェクト推進業務の支援
★プロジェクトマネジメントノウハウの提供による、クライアント企業のスキル底上げ
★プロジェクトマネジメント人材育成ノウハウの提供

というサービスを提供するために設立したのが、エム・ティ・ストラテジー。
独自の企業戦略で、日本のIT業界に貢献していきます。

◆2020年11月には、来たるDX時代に備えてAI事業部も発足。自然言語処理にフォーカスして、研究から自社サービスの企画・開発までを行っていく予定です。

  • 20代の若手からキャリアUPを目指す30代のエンジニアまで、PM・ITコンサルを目指して育成中!
    20代の若手からキャリアUPを目指す30代のエンジニアまで、PM・ITコンサルを目指して育成中!
  • 当社独自の専門研修と実践研修を通して、着実に成長することができます。
    当社独自の専門研修と実践研修を通して、着実に成長することができます。
  • 代表・田口政孝「優秀なITマネジメント人材を育てることが、ITによる社会貢献につながると信じています」
    代表・田口政孝「優秀なITマネジメント人材を育てることが、ITによる社会貢献につながると信じています」

会社概要

エム・ティ・ストラテジー株式会社の会社概要です。

事業内容

【世界水準のPM・ITコンサルを育成し、社会に送り出す会社です!】
◆ITコンサルティング業務支援
・システム開発案件に対するプロジェクトデザイン
・品質保証活動の提案
・ITコンサルタントの育成
◆プロジェクト管理業務支援
・システム開発案件に対するプロジェクトマネジメント
・プロジェクトデリバリー支援
・プロジェクトマネージャーの育成

【求職者に向けた、当社の会社説明動画です!!是非ご覧下さい】
https://youtu.be/mzjAy63V9LM

【AI事業もスタート】
◆DX時代に備え、2020年11月にAI事業部がスタートしました。Pythonによる自社サービスの企画から開発までを行います。主たる分野としては、自然言語分野を考えています。

設立

2017年6月

従業員数

32名

資本金

2000万円

代表者

代表取締役社長 田口政孝

代表者略歴/2002年SEとして日本アイ・ビー・エムに入社。様々なシステム開発案件のPMとして多くのプロジェクトを成功に導く。2013年に中国で大規模オフショアテスト組織の立ち上げに成功し2016年帰国。2017年6月に当社を設立。

応募について

選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。

選考プロセス

  1. STEP01

    【応募】応募フォーム(24時間応募可)からご応募ください。

  2. STEP02

    【個別説明&面談会】お一方あたり1回を予定しています。

  3. STEP03

    【内定】面談の結果は1週間以内にご連絡します。

  4. STEP04

    【入社】入社日はご相談に応じます。

◆応募プロセスに関する詳細は以下をご覧ください。

【応募】
応募フォーム(24時間申し込み可)からご応募ください。
入力内容で書類選考を行い、通過者に面接のご案内をいたします。

応募の秘密は厳守します。
在職中の方も安心してご応募ください。

ホームページ

エム・ティ・ストラテジー株式会社http://www.mt-strategy.biz/

連絡先

〒104-0061

東京都文京区本駒込3-20-3 講談社FSビル5F

採用担当

TEL / 03-4500-7119

掲載終了予定日:2021.05.27

転職活動・求人応募についてよくある質問

Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか?

興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。 応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。

Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか?

企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。

Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか?

複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります
。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!

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