株式会社クエリー

【業務改善コンサルタント】年休126日/産育休実績多数/面接1回/残業少なめ/大手直取引多数

  • 正社員
  • 年収:450〜650万円 目安残業時間:30時間以内
  • NEW
  • 掲載期間:2021.10.19〜2021.11.15
【業務改善コンサルタント】年休126日/産育休実績多数/面接1回/残業少なめ/大手直取引多数

この求人の特色アイコンの説明

  • 未経験歓迎
  • 学歴不問
  • 第二新卒OK
  • ベテランOK
  • 複数名採用
  • 完全週休2日
  • 休日120日
  • 賞与複数月
  • 上場企業
  • 転勤なし
  • 土日面接可
  • 面接1回

お客さまの業務課題を解決!
「こうすればもっとよくなる」を実現する。

〜*業務改善コンサルタントとは*〜
お客様が日々の業務で抱える課題を「業務改善」により解決する、業務改善専門のコンサルタントです。お客様の基幹業務・基幹システムの周辺に発生する、定型化・効率化ができる業務に対して業務プロセスの改善や自動化実装を行い、企業全体のコスト削減や生産性向上を図ります。

〜*業務改善例*〜
【申請書受付作業の業務プロセスの見直しと帳票作成作業の自動化実装】
現行の手順を分析した後、不要な作業の廃止や作業の集約を実施。帳票作成作業にはRPA化を適応して一件あたりの処理時間を約半分に短縮。結果、1392時間/年、556万円/年のコスト削減効果を実現。

【社内業務プロセスの見直しと自動化実装】
社内調達業務における各手順を洗い出し、複雑で不要な作業の撤廃・作業の集約・手順書の作成を実施。データ収集・データ加工に対してRPAを適応し効率化を実現。

〜*この仕事のやりがい*〜
自らの提案によって、お客様の会社が変化する様子を間近で見ることが可能。様々な情報収集や最新のソリューションを取り入れて仕事を行うので、ご自身の知識・技術の向上に興味のある方にはやりがいのある仕事です。

募集要項

株式会社クエリーが募集している求人の詳細です。

募集背景

今年で創業25周年を迎える当社は、
大手電機メーカーなどの上場企業をはじめ
数々の企業との直取引を実現しており、
昨今のコロナ禍にあっても業績好調を堅持。
今後のさらなる成長・発展のために、
【業務改善コンサルタント】を増員募集しています!

仕事内容

業務プロセスの改善や自動化実装を提案することで、
お客様先の業務効率を大幅に改善するお仕事です。

経営層または業務責任者へヒアリングし、
業務の現状確認の結果に基づいて問題点を洗い出し原因を究明。
機能、性能、安全性および業務の継続性等の観点から、
改善方針の立案します。

改善方針に基づいて業務プロセスの見直しや、
システムの自動化実装、効率化後の運用までを
One stopで実施することで、
効果の高い業務改善を実現しています。

【具体的な仕事の流れ】
▼お客様からのご依頼
「〇〇の業務プロセスを自動化したい」という明確なものから
「部署の人員を半分にするので、業務効率化を進めたい」という
ざっくりとしたものまで様々です。

▼ヒアリング(平均1カ月)
業務改善をする部署の社員様を始め、
他部署や協力会社など関係者各所へヒアリング。
予算や業務フロー、業務ツール、人間関係などの現状を把握し、
多角的な視野で状況を分析します。

▼提案
分析結果をもとに複数の改善案を提案。

★リモートワークも可能ですが、
入社後はまずご出社いただき、導入研修を行います。
手がける商品・サービス

【案件例】
●発注業務の改善例/RPA導入により年間600万のコスト削減!
●RPA、VBA導入による自動化例/自動化によるリスク軽減を実現!
●帳票作成改善例/1社あたり60分短縮!
●ニアショア化に向けた業務整理/リスクを軽減したニアショア化を支援!

注目具体的な案件例をご紹介します!

1) IT企業の受託業務の改善
概要:調達・IT部門の帳票の作成ならびにデータ抽出の効率化
(手順の見直し、自動化の適用)
効果:業務時間を年間20%削減

2) IT企業の社内業務の改善
概要:社内業務の手順見直しによる業務の標準化(複雑で不要な作業の撤廃)と、
Webシステムからのデータ収集・加工の自動化による効率化
効果:業務時間を年間50%削減(BPR含む)

★業務内容の詳細については、面談時に説明致します!

注目ワーク・ライフバランスは良好。働きやすい環境が整っています!

ON/OFFのメリハリをつけて
誰もが無理なく働くことができる職場環境です。

*直近3年での社員定着率は89%!
*有給取得を会社が奨励! 気兼ねなく取得できる環境
(例:土日&火曜日が休みなら月曜は有給奨励日!)
*毎月1回、任意の金曜日(15時以降)にプレミアムフライデー取得可
*女性の産育休取得実績&男性の育休取得実績あり!

身に付くスキル
・キャリアパス

《Query マイスター制度》
当社には、テクニカルスキル(業務能力)と
ヒューマンスキル(社会人適応力)の
両面を評価する独自の評価制度があり、
入社直後は「ホワイト」からスタート。
スキルに応じてキャリアアップしていきます。
…………
▼ホワイト(入門レベル)
▼ブロンズ(初級レベル)
▼シルバー(中級レベル)
▼ゴールド(上級レベル)
▼プラチナ(最上級レベル)
入社後の成長サポート

入社後はベテラン社員が業界知識やノウハウをレクチャーし
マンツーマンでサポートしますので、
未経験の方も安心してチャレンジしてください。

“業務改善”はマニュアル化できない業務なので、
先輩に同行したり一緒に仕事を進める中で
コンサル業務のノウハウをキャッチアップします。
独り立ちの目安は、3カ月程度となります。

応募資格

■専門学校卒以上
■お客様の業務のお困りごとに対して「こうすればもっと良くなる」
といったソリューションを積極的に検討しご提案できる方
歓迎する経験・スキル

□IT業界の経験
□コンサルタントの経験
□自発的・能動的に仕事ができる方

この仕事の向き・不向き

向いている人

周囲とのコミュニケーションがきちんととれる方、
会社やチームなどの組織の事も
しっかり考えられる協調性をお持ちの方、
腰を据えて長く働きたい方に向いています。

向いていない人

基本的にチームでの参画となるので、協調性に欠け、
仲間やクライアントと業務を通して
信頼関係を築いていけない方には、
あまり向いていないかもしれません。

雇用形態

正社員

想定給与

月給27万8千円〜40万円+賞与年2回+残業代全額支給
(年収450万円〜650万円)

※試用期間12カ月あり。期間中の給与・待遇に差異はありません。
※昇給・賞与あり。

≪主な手当や賞与について≫
*昇給・昇格/年1回(毎年約4.5%昇給)
*賞与/年2回
*通勤手当(上限3万円)
*借家手当(最大2万円)
*残業代(100%支給)
実際の給与例

●モデル年収例
年収360円/入社1年目/23歳/担当
年収517円/入社9年目/31歳/主任
年収636円/入社14年目/36歳/課長

      

勤務時間

9:00〜17:30(実働7時間45分、休憩45分)
残業について

★残業は月10〜20時間程度と少なめで、
多くても30時間以内(会社方針)。残業代全額支給!

★毎月1回、任意の金曜日(15時以降)に
プレミアムフライデー(無給、要事前申請)取得可!

勤務地

■各人の希望を考慮し、東京・神奈川のオフィスもしくはクライアント先での勤務となります。
…………
【東京本社/神田テクニカルセンター】
東京都千代田区岩本町1-11-2 神田風源ビル8階

【神奈川本社/厚木テクニカルセンター】
神奈川県厚木市中町4-16-21 プロミティあつぎビル4階
交通・詳細

【東京本社/神田テクニカルセンター】
●東京メトロ日比谷線『小伝馬町駅』より徒歩4分
●都営新宿線『馬喰横山駅』より徒歩7分
●都営新宿線『岩本町駅』より徒歩9分

【神奈川本社/厚木テクニカルセンター】
●小田急線『本厚木駅』より徒歩5分

勤務地エリア

東京都(千代田区)、神奈川県(厚木市)

勤務地をさらに表示 ∨

休日休暇

《年間休日126日+有給休暇》
■完全週休2日制(土、日)
■祝日
■年末年始休暇(9連休)
■有給休暇(初年度10日、最大20日)
■リフレッシュ休暇
■慶弔休暇
■産前産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
*プレミアムフライデーあり(要事前申請)

待遇・福利厚生

■昇給・昇格/年1回(4月 ※毎年約4.5%昇給)
■賞与/年2回(6月・12月)
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■通勤手当(上限月3万円)
■残業代全額支給
■確定拠出年金(DC)
■健康診断補助
■予防接種補助
■社員寮(25,000円 +管理費+共益費)
■借家手当(最大20,000円)
■社内マイスター制度(社内検定資格)
■永年勤続表彰(10年勤続で10万円+リフレッシュ休暇5日)
■結婚お祝い金(3万円)
■出産お祝い金(1人あたり3万円)
■受動喫煙対策(屋内禁煙)
産休・育休取得状況

*女性の産育休取得実績あり。去年は3人が取得。現在も1人育休中です。
*男性の育休取得実績あり!

掲載終了予定日:2021.11.15

もっと知りたい!会社の素顔

募集要項だけでは伝わらない 会社の魅力をお伝えします。

社員インタビュー

お客様が本来の業務に専念できるようチームでサポート!

私たちの役割は、表舞台に立つべきお客様がベストパフォーマンスを発揮し続けることができるように、最善の業務環境を整えることです。

私たちは大きなプロジェクトの表舞台に立つことはほとんどありませんが、ITを得意とする者はVBAやマクロを使用して日々の手作業を自動化するためのツールを作成したり、コミュニケーションや文書作成を得意とする者は大規模ミーティングの開催や各種運用の手順書を作成するなど、個々の得意分野を活かしながらチームとして総合的な業務改善支援を行っています。

スタッフ同士、互いに尊重し認め合い、足りない知識をチーム内で補い合うことで課題を解決していくことができる環境です。

お客様が本来の業務に専念できるようチームでサポート!
真摯にお客様と向き合い「できない理由よりできる方法」を考えることが大切です!(社員A.H/担当部長)
お客様に必ず喜んでいただける仕事です!

私たちの仕事は、まずお客様の業務を理解することから始まります。問題があれば改善策を提案する、標準化できる作業や集約化できる作業はお客様に代行を提案するなど、お客様からの要望を待つのではなく、常に能動的に働きかけています。改善後はお客様に喜ばれることが多く、結果、他部署からの依頼も増えて、どんどん仕事の幅が広がっています。

この仕事に必要なのは、相手が何を思っているのか、何に困っているのかを聞き出せるヒアリング能力。会社では雑多な業務に忙殺されている人をよく見かけますが、なぜそうなってしまうのかを冷静に観察・分析し、業務の本質を見抜いた上で改善提案をすることが重要だと思います。

お客様に必ず喜んでいただける仕事です!
「ちいさな改善を提案・実行。その積み重ねが大きな変化へとつながります!」(社員Y.S/部長)

取材担当者より

大手電機メーカーをはじめ、大手金融機関、独立行政法人など
多数の大手優良企業とお取引を続けるクエリー。
今回はシステム開発、インフラ設計・構築、オフィス業務改善の
3事業にて、それぞれ人材を募集している。

「社員一人ひとりの成長が会社の発展につながる」
そう考える同社には、明確な評価制度が存在。
テクニカルスキル、ヒューマンスキルの両軸から社員を評価する
『Query マイスター制度』は、その最たる例である。

また腰を据えて長く働ける環境も整っており、
女性はもちろん、男性の育休実績もあり。
有給も気兼ねなく取得でき、
風通しの良い環境だと感じた。

今の職場で自身の成長に物足りなさを感じている方や、
自分の意見・アイデアを主張できるフラットな職場で働きたい方は、
ぜひ挑戦してみてはいかがだろうか。

  • 社員寮や借家手当、賞与年2回など、待遇面もバッチリ整っています◎
    社員寮や借家手当、賞与年2回など、待遇面もバッチリ整っています◎
  • 直近3年での社員定着率は89%と高い水準を誇っています!
    直近3年での社員定着率は89%と高い水準を誇っています!
  • 残業少なめ・プレミアムフライデーあり!プライベートの時間もしっかり確保できる環境です。
    残業少なめ・プレミアムフライデーあり!プライベートの時間もしっかり確保できる環境です。

会社概要

株式会社クエリーの会社概要です。

事業内容

クエリーという社名の由来は、「問い合わせる、探求」という意味で、お客様に対して「何でも聞いてください!」という気持ちを込めて名付けました。

当社の企業理念は『ALL-WIN』。誰かの犠牲の上に立つ成功ではなく、IT技術を通して誰もが満足できるより良い会社の実現を目指します。

≪事業内容≫
■情報処理サービス(ソフトウェア開発および受託)
■コンピュータの導入および利用に関するコンサルティング
■コンピュータ・通信機器および関連業務機器の販売・斡旋
■業務アプリケーション開発・情報システムの設計および構築

≪許認可・資格≫
*プライバシーマーク制度(PMS)認証取得(登録番号/第10823865(04)号)
*一般労働者派遣事業許可証取得(厚生労働大臣許可番号/派13-306458)
*ISO/IEC 27001認証取得 No,ISA IS 0292
 <認証範囲>厚木テクニカルセンター、神田テクニカルセンター
 <適用業務>情報システムの開発・改修、ITインフラの構築・保守

≪グループ会社≫
●株式会社キューマークス/SAP ERPコンサルティングを中核とするIT情報サービス業
●コミッションダイバー株式会社/インフラネットワーク基盤設計構築・運用保守サービス事業
…………
現在、持ち株会社クエリーホールディングスおよび3社(株式会社クエリー、株式会社キューマークス、コミッションダイバー株式会社)の事業会社があり、2024年度末にはグループ売上50憶円を目指します!

主要取引先

(株)日立システムズ
(株)日立製作所
(株)日立社会情報サービス
JFEシステムズ (株)
日立ジョンソンコントロールズ空調(株)
(株)日立ICTビジネスサービス
日立グローバルライフソリューションズ
日鉄日立システムエンジニアリング(株)
(株)日立ビルシステム
(株)HIPUS
(順不同・敬称略)

設立

1996年6月10日

従業員数

122名

平均年齢/33歳

資本金

1億円

売上高

17億円(2020年度実績)

代表者

代表取締役社長/伊藤 隆幸

応募について

選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。

選考プロセス

  1. STEP01

    1次選考 Web面談

  2. STEP02

    最終選考(対面面談)

  3. STEP03

    内定

【type】の専用応募フォームからご応募ください。
※応募の秘密は厳守いたします。
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承ください。

◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせください。
◆結果については合否に関わらずご連絡いたします。

ホームページ

株式会社クエリーhttp://www.query.jp/

連絡先

〒101-0032

東京都千代田区岩本町1-11-2 神田風源ビル8階

人事採用部

TEL / 03-6206-3901

掲載終了予定日:2021.11.15

転職活動・求人応募についてよくある質問

Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか?

興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。 応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。

Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか?

企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。

Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか?

複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります
。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!

この企業が同時募集している職種

株式会社クエリーのその他の求人です。


同一カテゴリの求人をもっと見る

今見ている求人が含まれる職種や勤務地、こだわり条件などのカテゴリからほかの掲載企業の転職・求人情報を探すことができます。

その他の条件で探す

typeでは職種や勤務地、仕事探しで譲れないこだわりの条件など、様々な切り口から自分の働き方に合った求人を探すことができます。気になるキーワードやテーマから転職・求人情報をチェックしてください。