CRMソリューションコンサルタント
- 正社員
- 自己PR不要
- 掲載期間：2021.11.16〜2022.10.03
「人間魅力」と「技術実装力」で新しい価値を生み出す
ユニークなIT専門家集団
1975年、電通と米国GEの合弁により設立された電通国際情報サービス。 世界でも類を見ない特色ある企業間の組み合わせ、そして先進的なビジネス領域へのチャレンジスピリットこそが、当社のDNAです。
設立以来、創造性あふれるスペシャリスト集団として金融ソリューション、エンタープライズソリューション、コミュニケーションITなどの各領域で、約2500社に上る企業のビジネス課題解決を支援してきました。
例えば、高速化・複雑化が進む金融の取引市場に対応したアルゴリズムトレード・システム。ものづくりを革新するエンジアリングプロセス、経営・人材情報基盤。幅広い分野で顧客と対等に向き合えるプロがいるのが当社の強みです。
募集要項
株式会社電通国際情報サービス(ISID)が募集している求人の詳細です。
募集背景
2021年8月に全社横断組織として【デジタルエンゲージメントセンター】を設置。CRMをはじめとする顧客接点改革(CX)関連ビジネスの拡大を受け本領域におけるISID全社の知見を集約し、DX戦略立案、顧客体験設計、システム構築、マーケティング実行支援等各種サービスを推進する人材の採用と体制の強化を目指しています。
仕事内容
■CRMシステムのソリューションの提案、システム導入コンサルティング、プロジェクトマネジメント
※製造業を中心としたデザイン思考、UXデザインのコンサルティング経験を有している方にはサービスデザインコンサルティングもご担当いただきます。
＜キャリアパス＞
入社後、まずはプロジェクトマネージャとして、CRMシステム開発・IT導入のプロジェクトに従事していただきます。自身の保有スキルや目指すキャリアを考慮の上、プロジェクトマネージャの他、新規ビジネスの企画立案や実践またはITスペシャリストのキャリアパスを考えていきます。顧客提案力、システム開発やシステム導入の実行力、コミュニケーション能力、人間魅力といったスキルを習得・発揮いただきます。
注目金融、製造中心に大手企業のシステムを担う電通グループのSIer
生活者と企業を繋ぐスペシャリストである電通グループ。ビジネス環境が大きく変化し、クライアントビジネスへの更なる貢献が求められる今、電通グループのリソースを最大限活用し、広告・マーケティングにITソリューションを融合し提案することの出来る、柔軟性と想像力を持った人材を募集しています。
注目離職率3〜4％！社員の働きやすい環境を整えるための制度が充実
◆中途入社比率約40％
└派閥もなく、実力に応じて評価を行う社風です。中途だからというハンディキャップはありません。
◆残業平均：28.0時間
└28.0時間は2020年度実績、なおISIDの所定労働時間は7時間です。
◆マッサージ室利用
└社員の健康を推進するため設置しており、現在では6人のマッサージ師が常駐し10時〜17時でサービスを提供しています。
◆有給休暇リサイクル制度
└消化しきれなかった有給休暇日数は貯めておくことができます。(最大40日後、リサイクル制度により60日まで可能)
◆リフレッシュ休暇制度
└勤続5年毎に連続休暇(5日または10日)の取得が可能。
応募資格
■大卒以上
下記のいずれかの要件を満たす方
(1)Salesforceの以下プロダクトに関する知識／スキルをお持ちで、かつ顧客へ提案・実装経験がある方
・Lightning Platform
・Sales Cloud
・Marketing Cloud
・Service Cloud
・Pardot
・Field Service
・ETLツールとの連携
(2)Microsoft PowerPlatformのプロダクトに関する知識／スキルをお持ちで、かつ顧客へ提案・実装経験がある方
雇用形態
正社員
想定給与
月給25万円〜55万5000円
※経験・スキルを考慮して当社規定内で決定いたします。
※試用期間中の勤務・賃金制度に変更はございません。
≪手当≫
通勤手当(全額支給)、家族手当、院了手当、単身赴任手当など
※手当支給には会社規定の条件があります。
≪昇給/賞与≫
・昇給年1回
・賞与年2回
実際の給与例
■25歳入社4年目相当/500万円〜
■30歳入社9年目相当/750万円〜
勤務時間
■標準勤務時間帯／9:30〜17:30
※「フレックスタイム制」、「裁量労働制」のいずれかの勤務形態となります。
勤務地
休日休暇
■週休2日制(土・日)、祝日、年末年始6日(12/29〜1/3)
■年次有給休暇
1年目：10日(但し、入社時期により按分付与)
2年未満：15日、満2年以上：20日
※毎年4月1日または入社日に付与
※年間平均有休取得日数：9.3日(2020年度実績)
■リフレッシュ休暇：勤続5年毎に連続5日間もしくは10日間
■その他の休暇：結婚休暇、服喪休暇、出産休暇、介護休暇など
待遇・福利厚生
＜制度＞
前払い退職金制度、財形住宅融資、確定拠出年金、財形貯蓄、育児・介護休業制度、育児・介護短時間勤務制度、在宅勤務制度、旅行補助、同好会補助、各種慶弔金 など
＜保険＞
健康保険（電通健康保険組合）、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
＜施設＞
全国の契約施設、電通および電通健康保険組合の契約保養所、テニスコート・スポーツクラブ法人契約 ほか
もっと知りたい！会社の素顔
募集要項だけでは伝わらない 会社の魅力をお伝えします。
取材担当者より
電通と米国GEとの合弁により生まれたISID。1975年の設立以来、革新的で創造性あふれる専門家集団として、金融、製造、流通、サービスなど、2,200社に上るクライアント企業のビジネス課題解決を支援してきたという。取材にご協力いただいた執行役員・大金氏いわく、「日本を代表する有名企業からのビッグプロジェクトや、世間にインパクトを与えるプロジェクトを牽引していく刺激的な環境です」とのこと。実際に、エコポイントの申請システムなど、社会に大きな影響を与えるようなプロジェクトも同社が手掛けたという。「これまでの経験を活かし、さらに大きなステージに羽ばたきたい」「PM・PLとして裁量の広い環境で自分の力を発揮したい」そう考える方にぜひ挑戦していただきたい。
会社概要
株式会社電通国際情報サービス(ISID)の会社概要です。
- 事業内容
-
■コンサルティングサービス
■受託システム開発
■ソフトウェア製品（自社開発ソフトウェア）の販売／サポート
■ソフトウェア商品（国内外ベンダーのソフトウェア）の販売／サポート
■アウトソーシング・運用保守サービス
■情報機器販売・その他
- 設立
-
1975年12月11日
- 従業員数
-
3,117名（2020年12月末現在）
- 資本金
-
81億8050万円 ※東証一部
- 売上高
-
1006億7900万円(2019年12月期 連結)
- 代表者
-
代表取締役社長 名和 亮一
応募について
選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。
選考プロセス
-
STEP01
ご応募
-
STEP02
採用事務局面談
-
STEP03
書類選考
-
STEP04
面接
-
STEP05
内定
本求人は『株式会社キャリアデザインセンター type転職エージェント事業部』が運営する『株式会社電通国際情報サービス(ISID) type採用事務局』を通し応募を受付させて頂きます。
本求人へのご応募をもちまして転職サポートサービスご利用承諾・開始とさせて頂きます。
予め下記URLより『利用規約/個人情報取扱規約』をご覧頂いた上ご応募下さい。
https://type.career-agent.jp/aboutus/privacy.html
【応募方法】
下記応募ボタンよりご応募下さい。
応募後の流れは事務局よりご連絡致します。
【選考の流れ】
ご応募→採用事務局面談→書類選考→面接→内定
※業務内容や労働条件等、
募集職種の詳細に関しては事務局面談の際にご説明致します。
※typeにご登録頂いている連絡先にご連絡させて頂く可能性がございます。
応募時に登録内容の再確認をお願い致します。
※応募者多数の際、事務局面談前に書類選考をさせて頂く可能性がございます。
- ホームページ
-
株式会社電通国際情報サービス(ISID)https://www.isid.co.jp/
- 連絡先
-
〒107-0052
東京都港区赤坂3-21-20赤坂ロングビーチビル
※メールでのご質問の際は、
件名に「株式会社電通国際情報サービス(ISID)への質問」と記載しお送りください。採用事務局担当
E-mail / 企業に問い合わせる
転職活動・求人応募についてよくある質問
Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか？
興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。
応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス！
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。
Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか？
企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます。
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。
Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか？
複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう！
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この求人情報について
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