株式会社ウィルグループ

IT人材紹介コンサルタント■東証プライム上場企業グループ■フレックス制

  • 正社員
  • 自己PR不要
  • 年収:400〜600万円 目安残業時間:20時間以内
  • 掲載期間:2022.07.29〜2023.06.22
IT人材紹介コンサルタント■東証プライム上場企業グループ■フレックス制

この求人の特色アイコンの説明

  • 未経験歓迎
  • 学歴不問
  • 第二新卒OK
  • ベテランOK
  • 複数名採用
  • 完全週休2日
  • 休日120日
  • 賞与複数月
  • 上場企業
  • 転勤なし
  • 土日面接可
  • 面接1回

《人材ビジネスを展開するウィルグループ》
人材を力に進化し続ける「チェンジエージェント」となる。

ウィルグループの一角であるウィルオブ・ワークは、
IT、販売、コールセンター、介護、などの職種を中心に
業種・職種に特化した人材サービスを展開しています。

設立以来、グループ会社内における主要会社として
業績も順調に推移。
今回はさらなる組織拡大を目指し、
【IT人材紹介コンサルタント】を募集することになりました。

デジタル時代やAI、IoTといったデジタル技術が
急速に普及していく現代。

現場に最適な人材の選定や育成を重要視し、
マッチングさせる役割を担うのが
今回のポジションの業務です。

ぜひ当社であなたの強みを活かして
活躍しませんか?

募集要項

株式会社ウィルグループが募集している求人の詳細です。

募集背景

Working「働く」、Interesting「遊ぶ」、Learning「学ぶ」、Living「暮らす」の4領域において期待価値の高いブランディングカンパニーを創出するウィルグループ。多角的な視野を持った人材サービス事業を展開しています。各領域においてNo.1の存在になれるよう、事業拡大を目指して新たな仲間を募集することになりました。

仕事内容

人材提案や商談を行うリクルーティングアドバイザー「RA業務」をご担当いただきます。

【具体的な仕事内容】
*to B担当(新規営業、既存営業)
■新規企業・求人開拓
■求人内容等のヒアリング・求人票の作成
■人選から人材の提案(候補者の推薦)
■選考コーディネート〜入社までフォロー

*to C担当(集客→面談、面接→入社前手続き)
■スカウト/サーチ業務
■求職者との面談
■選考オペレーション(日程調整など)
■案件のご紹介
■アフターフォロー

新規事業創業フェーズのため、スカウトや求職者との面談、求人案内やアフターフォローといったキャリアアドバイザー「CA業務」も合わせた両面を担当して頂く場合もございますが、志向性や適性を判断した上で、業務担当や役割を決定させて頂きます。

【研修制度も充実】
入社時の商品研修やOJT、ほかにも動画で研修を受講できるeラーニングの完備や外部研修を無料で受講できる制度など、身に付けたいスキルに合わせて多くの研修を用意しています。
ウィルグループのサービス価値を向上するフォローアップ研修も入社後3・5・10ヶ月時に定期開催し、ステップアップできる環境を用意しています。
注目社員一人ひとりのワークライフバランスの確立を目指す

当社では残業代100%支給と完全週休2日制をお約束。他にも、有給取得や産休・育休制度など、長く働けるような福利厚生を整えています。また、経済産業省と日本健康会議が主催する「健康経営優良法人制度」において、2018年〜2021年と4年連続で「健康経営優良法人(ホワイト500)」の認定を授与いただきました。GPTWジャパン調査「2015年働きがいのある会社」にも選出されています。

注目社員個人のキャリアを尊重するサポート体制も完備

ウィルグループでは、チームや個人が成長するための様々な制度をご用意しています。
■ウィシュラン制度(貢献者に対して年1回の海外研修制度)
■資格取得支援(カフェテリア型教育研修制度 、各種スクール割引)
■チャレンジ公募制度(本人のキャリアデザインに基づいた意欲あふれるチャレンジを応援する制度) 等

社歴や学歴といったあいまいな評価要素は排除し、透明性・公平性にこだわった評価・反映することで、一人ひとりがベンチャースピリットをもってチャンスを掴めるような環境を整えています。

応募資格

■学歴不問
■法人営業のご経験をお持ちの方(1年以上)

▼こんな方と一緒に働きたいと考えています▼
□IT領域への興味/関心を持っている方
□新しい領域やチャレンジにわくわくする方
□自ら考え、自ら行動し、自走できる方
□当社のMISSION、VISION、VALUEに共感して頂ける方
歓迎する経験・スキル

▼以下のご経験やスキルをお持ちの方を歓迎しています▼
□IT/WEB業界の知識
□人材ビジネス経験
□IT業界での業務経験者

雇用形態

正社員

想定給与

《想定年収/400万円〜600万円》
■月給26万6000円〜40万円+交通費全額支給+諸手当+賞与年2回
※実力・ご経験に応じて年収上限について相談可能です
※末日締め翌月20日支払い
※みなし残業代32時間分を含む
例:月収300,000円=基本240,000円+みなし手当60,000円
※超過分は全額支給いたします

※試用期間あり(3〜6ヶ月)
 期間中、給与や待遇に差異はありません

■昇給:年1回(4月)
■賞与:年2回(入社時期による)
※業績分配方式により賞与額を決定
      

勤務時間

■フレックスタイム制
*ベースタイム
 9:00〜19:00 内で4時間勤務すれば稼働と判断
*コアタイム
 11:00〜16:00

*月間勤務時間あり
【例】
20日の稼働日であれば、8h×20日=160hの稼働が必要

勤務地

■新宿区で勤務/最寄り駅から徒歩1分

〒163-0455
東京都新宿区西新宿二丁目1番1号 新宿三井ビルディング55階

配属先:本社(新宿)
https://willof-construction.co.jp/company/access/
交通・詳細

*都営地下鉄大江戸線「都庁前駅」から徒歩約1分
*東京メトロ丸ノ内線「西新宿駅」から徒歩約2分
*JR各線「新宿駅」から徒歩約6分
*都営地下鉄新宿線「新宿駅」から徒歩約11分

勤務地エリア

東京都(新宿区)

勤務地をさらに表示 ∨

休日休暇

《年間休日125日》
■完全週休2日制(土・日)
■祝日
※会社の定めにより、出勤日となることもあります
■夏季休暇(5日程度)
■年末年始休暇
■有給休暇(入社後半年後10日付与)
■弔辞休暇
■出産立ち会い休暇
■結婚特別休暇
■介護休暇
■産前産後/育児休暇

待遇・福利厚生

■交通費全額支給 (上限:月5万円まで)
■社宅手当有り(転勤者のみ3年間支給)
■各種社会保険完備(健康・厚生年金・雇用・労災)
■各種報奨金
■結婚、出産祝い金
■従業員持株会
■ウィシュラン制度(貢献者に対して年1回の海外研修制度)
■資格取得支援(カフェテリア型教育研修制度 、各種スクール割引)
■チャレンジ公募制度・キックオフミーティング
■達成会/表彰ディナー
■健康診断年1回、インフルエンザ予防接種年1回
■サークル活動
■社内相談窓口 ほか

■屋内全面禁煙
産休・育休取得状況

当社では女性の産育休取得だけでなく、男性の育休取得に向けた取り組みも行っています。社内報にて育休を取得した男性社員のインタビュー記事を掲載しています。

掲載終了予定日:2023.06.22

もっと知りたい!会社の素顔

募集要項だけでは伝わらない 会社の魅力をお伝えします。

取材担当者より

1997年に創業以来、グループ企業“ウィルオブ・ワーク”を中核として人材ビジネス領域を手掛けている同社。今や約50社以上の企業グループとなり、海外にも事業展開を拡大するなど顕著な成長を見せている。
“「働く」「遊ぶ」「学ぶ」「暮らす」の事業領域において、期待価値の高いブランディングカンパニーを創出し、各領域においてNo.1の存在になる”そんなビジョンを持った同社は今まさに転換期を迎えている。既存の人材サービスを強化しつつ、新規事業創成に注力するために新たなポジションメンバーを募集するとのこと。同社のビジョンに共感し行動できる方であれば、新戦力として力を発揮することができるだろう。

会社概要

株式会社ウィルグループの会社概要です。

事業内容

■人材派遣
■業務請負
■人材紹介を主とする人材サービス事業を行うグループ会社の経営計画・管理並びにそれに付帯する業務

設立

2006年4月3日

従業員数

5,363名(連結、2022年3月末現在)

資本金

21億63百万円(2022年3月末現在)

売上高

1,310億円(連結、2022年3月期)

代表者

取締役会長/池田 良介

応募について

選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。

選考プロセス

  1. STEP01

    ご応募

  2. STEP02

    採用事務局面談

  3. STEP03

    書類選考

  4. STEP04

    面接

  5. STEP05

    内定

本求人は『株式会社キャリアデザインセンター type転職エージェント事業部』が運営する
『株式会社ウィルグループ type採用事務局』を通し応募を受付させて頂きます。

本求人へのご応募をもちまして転職サポートサービスご利用承諾・開始とさせて頂きます。
予め下記URLより『利用規約/個人情報取扱規約』をご覧頂いた上ご応募下さい。
https://type.career-agent.jp/aboutus/privacy.html

【応募方法】
下記応募ボタンよりご応募下さい。
応募後の流れは事務局よりご連絡致します。

【選考の流れ】
ご応募→採用事務局面談→書類選考→面接→内定

※業務内容や労働条件等、
 募集職種の詳細に関しては事務局面談の際にご説明致します。

※typeにご登録頂いている連絡先にご連絡させて頂く可能性がございます。
 応募時に登録内容の再確認をお願い致します。

※応募者多数の際、事務局面談前に書類選考をさせて頂く可能性がございます。

ホームページ

株式会社ウィルグループhttps://willgroup.co.jp/

連絡先

〒107-0052

東京都港区赤坂3-21-20 赤坂ロングビーチビル

※メールでのご質問の際は、
件名に「株式会社ウィルグループへの質問」 と記載しお送りください。

採用事務局担当

掲載終了予定日:2023.06.22

転職活動・求人応募についてよくある質問

Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか?

興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。 応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。

Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか?

企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。

Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか?

複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります
。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!


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