株式会社リベルワークス

ビジネスソリューションスタッフ/未経験歓迎/企業と未来を結ぶキーパーソン/賞与年3.5ヶ月(2021年度実績)

  • 正社員
  • 面接情報有
  • 年収:350〜700万円 目安残業時間:20時間以内
  • NEW
  • 掲載期間:2022.10.04〜2022.10.31
ビジネスソリューションスタッフ/未経験歓迎/企業と未来を結ぶキーパーソン/賞与年3.5ヶ月(2021年度実績)

この求人の特色アイコンの説明

  • 未経験歓迎
  • 学歴不問
  • 第二新卒OK
  • ベテランOK
  • 複数名採用
  • 完全週休2日
  • 休日120日
  • 賞与複数月
  • 上場企業
  • 転勤なし
  • 土日面接可
  • 面接1回

エンジニアスキル、業界経験不問!需要が広がる『IT×医療』業界でゼロをイチに変える立役者として活躍!!

皆さん『IoT』という言葉をご存じありませんか?
簡単に言えば「○○×IT」といった、あらゆるモノに
ITの技術で新たな力を与えることです。
今では家電や自動車など、生活にある多くのモノが
IT技術の進歩によって進化しています。

ですが、医療業界に関しては「人」に直結する業界のため
新たな技術が生まれたとしても、すぐに導入とまでは行きません。
なぜなら、国が設けた規定をクリアしなければ医療の現場では
使用することができないからです。

認証や規定クリアに必要な情報は公になっていないモノも多く
「いざ取得しよう」としても、なにから揃えていいかも分からず
八方塞がりになってしまう企業が多い中、当社は創業より今日まで、
医療ソフトウェア開発や認証取得の専門企業として、企業価値を高めてきました。

その実績を買われ今では数多くの企業から相談・問い合わせをいただきます。
そこで、今期新たに発足したビジネスソリューション部(以降:BS部)では
助けを必要とする企業様に対し、規格や認証の取得を支援、効率化を図るコンサルティングを行っています。

更なる需要に合わせ、BS部の支えとなる新メンバーを募集いたします。

募集要項

株式会社リベルワークスが募集している求人の詳細です。

募集背景

医療機器開発の規格にのっとったリスクマネジメントや医療ソフトウェアライフサイクル対応など、認証取得の専門企業として、設立以来独自の企業価値を発揮し成長を遂げる当社。
新たに発足したBS部では、日々多くの問い合わせが寄せられるクライアントの要望に応えるべく、新たな人員の確保に取り組んでまいります。

仕事内容

<≪医療知識やエンジニア経験はいりません≫>

■ビジネスソリューションスタッフ
 *顧客の要求や課題を解決するスタッフ*

医療の現場においては、新たな製品やサービスを作り出す際に
安全性を高めるためにも、ISOやIECといった国際標準化機構に
のっとった様々な分野での規格や認証を取得する必要があります。

ですが、開発したい製品に沿った規格の準拠や、
または取得に必要な手順には専門的な知識が必要となり、
設計開発に取り掛かる前に足踏みをしてしまうような案件が多く存在します。

そこで医療機器認証と医療機器承認申請を得意とする当社には
数多くのクライアントからの問合せがあり、貴方には
「ビジネスソリューションスタッフ」として、クライアントの
要望に沿った展開を相談ベースから組み立てていただきます。

一般的にクライアントとのやり取りとなると
初めは営業が行いますが、BS部は一般的な営業とは違います。
新規開拓の営業活動は一切無し。
対応するのは助言を求めるお客様がすべてとなります。

医療の知識やエンジニアとしての経験も不要。
すべてがチームでの業務となりますので、
未経験でもご安心ください。
注目医療分野における"最先端"を提供し、信頼を獲得しています

当社は医療ソフトウェア開発や薬事対応医療認証取得などにおいて、最先端技術や最新のノウハウを用いた事例が豊富にございます。特に当社は医療系IT企業の中でもソフトウェアに競合優位性があり、これまでの実績から多くの信頼が寄せられています。特に直取引案件は全体の30%から50%と増えており、この傾向はしばらく続くことが見込まれます。また、CEマーク取得、ISO認証取得、医療機器認証の認証ソリューションの提供など、あらゆるニーズに応えられる体制のもと、魅力的な案件に携わることも可能です。

注目モチベーション高く働ける環境づくりを行っています

当社は社員の自立心を第一に考え、誰もが長くやりがいを持って働ける環境づくりに力を入れています。これまでも就労環境の整備から、一人ひとりの努力に対する賞賛やサポート施策、年間休日126日や産休や育休取得後の職場復帰への推進、子ども一人あたり1万円支給の家族手当といったワークライフバランスや日常生活の支援も行っています。

身に付くスキル
・キャリアパス

入社後の成長サポート

社員一人ひとりの価値観や人生プランを尊重するのが当社の方針です。会社が求める人材をつくり上げるような教育的観点ではなく、本人の能力発揮や目標実現をサポートする自己啓発的な支援を行っています。資格取得報奨金や資格手当、書籍購入補助、定期面談、セミナー参加といった自己啓発活動の費用補助など様々な制度をご用意しています。

応募資格

■学歴不問

<以下のような方は特に歓迎します>
社会貢献度の高い仕事に興味のある方
世の中にないモノを自身の力で産み出したい方
歓迎する経験・スキル

■英語(日常会話・文章読解)が出来る方

過去の採用例

発足してまだ間もないBS部。
これから様々なご経歴をお持ちの仲間を増やしていきたいと考えています!!

雇用形態

正社員

想定給与

【月間想定給与】
月給22万円以上+残業代(平均10h/月)+各種手当
 ※スキルや成果に応じて昇給が目指せます
 ※残業代は1分単位で支給されます
 ※各種手当について…通勤代や家族手当など
  対象となる手当が月給に追加されます
  
【想定初年度年収】
年収340万円以上
賞与年2回(2021年度実績3.5ヶ月)+各種手当
実際の給与例

436万円/25歳(経験3年)月給28万円+賞与100万円
536万円/30歳(経験8年)月給33万円+賞与140万円

      
賞与について

■昇給年1回(8月)
■賞与年2回(7月・12月) ※2021年度実績※3.5ヶ月分

勤務時間

9:00〜18:00(実働8時間)
※ノー残業デーあり(水曜日)
残業について

月15時間以内

勤務地

<江戸川橋駅から直結>
東京都文京区関口1-47-12 江戸川橋ビル
※転居を伴う転勤はございません
交通・詳細

■東京メトロ有楽町線「江戸川橋駅」1b出口より直結
■東京メトロ東西線「神楽坂駅」2番出口より徒歩11分

勤務地エリア

東京都(文京区)

勤務地をさらに表示 ∨

休日休暇

<年間休日126日>
■完全週休2日制(土日)
■祝日
■年末年始休暇(12/29〜1/4)
■夏季休暇
■有給休暇
■慶弔休暇
■育休・産休(取得後に復帰している社員もいます)
■介護休暇
■子の看護休暇(1人あたり6日間)

待遇・福利厚生

■交通費支給(月15万円まで/実費支給)
■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■深夜手当
■休日手当
■家族手当(子供1人あたり月1万円)
■役職手当(月3万円〜)
■資格手当(月3000円〜)
■保養所あり(関東ITソフトウェア健康組合)
■退職金制度(中小企業退職金共済機構)
■在宅勤務機器補助金
■自己啓発支援制度
■若年者転居費用補助金
■資格取得報奨金
■健康診断
■私服勤務可
■在宅勤務実施(感染症の拡大を受けて、お取引先様、従業員とその家族の安全確保・感染予防と感染拡大の防止・事業継続のため、部署ごとに在宅勤務を実施しています)
産休・育休取得状況

産休育休の取得および職場復帰の実績もございます

掲載終了予定日:2022.10.31

もっと知りたい!会社の素顔

募集要項だけでは伝わらない 会社の魅力をお伝えします。

トピックス

頼りになる仲間たちがチームを牽引!!

以前から「営業」といったポジションを設けていなかった当社。
なぜなら、IT医療のパイオニアとして独自の立ち位置から実績を残してきた当社には、営業活動を行わずとも多くの問い合わせが寄せられてきます。
それほどに『難しいお仕事なのかな』と、思ってしまいそうですがご安心ください。
今期設立のBS部ではありますが、以前から「新しい医療機器を作りたいんだがISOの取得方法がわからない」などという問い合わせは多く、今までも数多くの企業様の課題解決に向けサポートを行って参りました。
熟練のメンバ―も多く、なおかつ案件はすべてチームで取り組んでおりますので、焦らずとも着実に成長を感じられる環境が整っています。

頼りになる仲間たちがチームを牽引!!
BS部のメンバ―。現在は6名2チームに分かれて業務に取り掛かっています。
ビジネスパーソンとしての成長も実感できます

単一ジャンル、固定のクライアントのみを担当するのではなく、国内外の企業が抱える様々な課題解決に向けたコンサルティングを行うのが、今回の配属先であるBS部のメイン業務となります。
担当領域が広い分、経験値を上げることができるので、ほかでは得られないくらいの多様なスキルや知識の習得が可能になります。国内だけではなく、海外のクライアントとの直取引も増えているので、グローバルな活躍と多様性のあるビジネススキルも当社の環境下で磨いてほしいと思います。

ビジネスパーソンとしての成長も実感できます
「企業の活路を見出すコンサルタントとしてのやりがいはなかなかのモノ」と、語る保坂部長

取材担当者より

「チャレンジ精神のプロ集団を目指す」を企業理念に掲げるリベルワークス。その企業姿勢と革新的な開発体制が注目され、「経済界」2022年5月号の『総力特集 注目企業2022』にて、革新と飛躍を続ける47社の一つとして取り上げられた。もはや同社のチャレンジスピリットは広く知られるところとなり、これからの事業展開に対する注目度はより高まっていくことが予想される。それに対して同社はこれまでと変わらないチャレンジングな経営方針を徹底し、これから入社する人に対しても積極的な発言や行動を通じて新しいことに挑戦してほしいと考えている。同社代表もこれからの見通しとして、遠隔治療やメタバースの活用、医療機器にWi-FiやBluetoothを備えたIoMTなど、新しいトレンドにも挑戦していくことを明言。その目標に向けて、従業員数を60名から100名へと拡大するという。この拡大期での積極採用は、成長意欲が旺盛な方にとって大きなチャンスとなるはずだ。

  • エンジニアにとって嬉しい制度を沢山ご用意しているので、安心してご応募ください!
    エンジニアにとって嬉しい制度を沢山ご用意しているので、安心してご応募ください!
  • 江戸川橋駅直結なので、アクセスも抜群!現在は市況に合わせ在宅勤務と、様々な働き方であなたをサポート。
    江戸川橋駅直結なので、アクセスも抜群!現在は市況に合わせ在宅勤務と、様々な働き方であなたをサポート。
  • 安定した収入が実現!長期的なキャリアを描ける環境は万全に整っています。
    安定した収入が実現!長期的なキャリアを描ける環境は万全に整っています。

会社概要

株式会社リベルワークスの会社概要です。

事業内容

■コンピューター用ソフトウェア及びハードウェアの開発、保守及び製作販売
■コンピューター機器の製造及び販売
■インターネット上のホームページの企画、製作及びショッピングモールの開設
■インターネットを利用した各種情報提供サービス
■医薬品、医薬部外品、化粧品、医療機器の製造、製造販売及び販売
■人材紹介及び労働者派遣事業
■蓄電池、LED照明、ソーラー架台などエコ商材の企画開発及び販売
など

設立

2006年8月

従業員数

62名

資本金

10,000,000円

応募について

選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。

選考プロセス

  1. STEP01

    書類選考

  2. STEP02

    一次面接

  3. STEP03

    適性検査・二次面接

  4. STEP04

    内定

  5. STEP05

    入社

■応募から内定までの目安は約2〜4週間です。
■一次面接は、オンライン面接も可能です。
■面接日・入社日はご相談可能です。
■遠方の方には入社時引越費用補助も検討いたします。
■面接のほか社内見学も可能です。

採用選考に関するご希望やご不明点がございましたら気軽にお伝えくださいませ。エントリーをお待ちしています。

ホームページ

株式会社リベルワークスhttps://www.liberworks.co.jp

連絡先

〒112-0014

東京都文京区関口1-47-12 江戸川橋ビル

採用担当

TEL / 03-5225-6970(代表)

掲載終了予定日:2022.10.31

転職活動・求人応募についてよくある質問

Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか?

興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。 応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。

Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか?

企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。

Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか?

複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります
。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!

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