職種
コンサルタント/未経験歓迎/個人に合わせたキャリアプランで成長/20、30代活躍/有休取得率95％以上
- 正社員
- 自己PR不要
- 話を聞きたい応募可
- 年収：350～450万円 目安残業時間：20時間以内
- NEW
- 終了間近
- 掲載期間：2025.06.20～2025.06.26 残り4日
IT業界のコンサルタントとして
イチからあなたの強みを一緒に考え、成長をサポートします！
「未経験からスキルを身に付けたい」
「経験を積んで、自分の強みを見つけたい」
そんな方に、当社はピッタリです！
＼幅広いスキルが着実に身につく／
6ヶ月間の研修をご用意しているので未経験者も安心◎
最初は資料作りなど簡単な業務から始められます。
その後は、市場調査レポートの作り方、
分析ツールの使い方など、
実践を通して幅広いスキルを身に付けられます！
＼やりたいこと・強みを一緒に見つけます／
「一人ひとりの個性を尊重し、強みを見つけて伸ばす」
というのが、代表・平沢の考え方。
▼幅広い業務カテゴリーから「得意なこと」が見つかる
▼代表との1on1であなたの個性を“強み”に変換
▼あなたの“強み”を伸ばすためにサポート
…など、個々に合った方法でスキルを磨けます。
「やってみたい」という想いに柔軟に対応し、
キャリアの幅を広げられる環境を整えています！
募集要項
株式会社インターナル・オーシャンが募集している求人の詳細です。
募集背景
NTTグループの各種コンサルティング、B2B営業支援、カスタマーサポートを展開する当社。今年で設立11期目を迎え、更なる事業拡大を見据えて、新たな仲間を募集することとなりました。【未経験歓迎／特別なスキルは一切不要】ですので、お気軽にご応募ください！
仕事内容
NTTグループからご依頼を受けた
各種コンサルティングでご活躍いただきます！
【具体的には…】
■市場ニーズ調査
┗新規プロダクトの潜在的な市場ニーズや顧客の好みを理解するための詳細な分析
■新規プロダクト開発
┗市場のニーズに合わせたプロダクトの要件定義、実証実験(PoC)、開発へのフィードバック
■初期マーケティング
┗プロダクトの認知度を高め、初期の顧客基盤を確立するための一連のマーケティング
■競合分析と対策
■市場セグメンテーションとターゲティング など
※今はわからなくて大丈夫！入社後にしっかりと説明します◎
▼プロジェクトについて
新しいプロダクトやビジネスを生み出すために、
市場のニーズや競合他社の動向を調べたり、
最新の技術が実際のビジネスとして成り立つかを判断したりするなど様々
新しく入る方については、その時の支援プロジェクトによりますが
希望や適性に合わせたプロジェクトに参画していただきます！
★実行支援型のコンサルティングを行うため、幅広い業界知見や、業界内部のリアルな様子を把握するところから携われます。
★少人数体制のため、業務に垣根がなく、幅広い知見を備えたスペシャリストを目指せます。
（変更の範囲）上記を除く当社業務全般
手がける商品・サービス
＜NTTグループに特化したITコンサルティング＞
NTTグループの大手企業様などに対し、新規プロダクト開発や最新技術の市場テストなど、幅広いプロジェクトを担当しています。業界インタビューをもとにしたアイデアの立案まで広範囲に関わるため、多彩な経験を積むことができます。
★メタバースや生成AIなど先端テクノロジーに関わるプロジェクトが豊富です。
注目最大限にパフォーマンスを発揮できる＜働きやすさ＞
◆年間休日120日以上（土日・祝）
◆有休取得率95％以上
◆産育休取得・復帰実績あり（男性の育休実績も！）
◆服装自由（オフィスカジュアル）
┗お客様先へ伺う際はスーツ着用 など
注目新しい方もスグに馴染める＜フラットな社風＞
全社員11名の小規模組織だからこそ、年齢・経歴に左右されずフラットにコミュニケーションがとれる環境が特長。日々の仕事をきちんと進める一方で、穏やかな人柄の社員が多く、程よいゆるさもあります。
代表との距離も近く、新しい社内制度の提案や社内イベントの企画など自分のアイデアを気軽に発信できるのも当社ならではの魅力です◎
身に付くスキル
・キャリアパス
＜キャリアパスについて＞
社員の「やってみたい」という想いを肯定するのが当社のカルチャー。
リーダーポジションへのキャリアアップはもちろん、
希望次第で、M&Aや投資実行に特化したグループ会社などにも挑戦できます！
＜評価制度について＞
全社員共通の評価シートと事業部ごとの専門評価シートで、あなたの頑張りを可視化！
自己評価もしっかり考慮し、上司の一方的な評価ではなく
あなた自身の意見も反映されるので、納得感のある評価を受けられます。
評価結果は能力給として反映されるので、モチベーション高くスキルアップできます◎
応募資格
＜未経験歓迎／20、30代活躍中＞
■社会人経験のある方（業界・職種不問）
■第二新卒OK
■専門・短大卒以上
▼一つでも当てはまる方はピッタリ▼
□未経験から多彩なスキルを身に付けたい
□時間をかけてじっくりと成長したい
□自分の強みを見つけたい
雇用形態
正社員
試用期間中（6ヶ月間）の雇用形態は契約社員となります。
想定給与
◆昇給・昇格（年2回）◆毎年着実に5000円アップ！（勤続手当）
◆決算賞与（年1回）◆分単位で残業代支給します！
月給25～35万円（能力給含む（※））＋勤続手当
※経歴・スキルに合わせて給与を決定します
※試用期間：6ヶ月間（期間中は契約社員となり、休日休暇や福利厚生に一部変更があります）
※残業代全額支給
※能力給は入社時から配布する評価シートををもとに付与します
実際の給与例
・年収400万円(30代／メンバークラス)
・年収500万円(40代／マネージャークラス)
・年収600万円（50代／マネージャークラス）
勤務時間
9：00～18：00（実働8時間／休憩60分）
勤務地
休日休暇
＜年間休日120日以上＞
■完全週休2⽇制（⼟⽇）
■祝日
■有給休暇
■年末年始休暇
■夏季休暇(7～9月の間に3日間)
■リカレント休暇（＊）
┗正社員登用後5年経過した方に付与
■リフレッシュ休暇（＊）
┗正社員登用後5年経過した方に付与
★産育休取得・復帰実績あり！
※その他、労働基準法に準拠
※（＊）マークのあるものについては、試用期間中（契約社員）は対象外です
待遇・福利厚生
■賞与：年1回/決算賞与（＊）
■昇給・昇格：年2回（＊）
┗経験や能力に応じて変動します
■各種社会保険完備
■交通費支給（上限25,000円）
■服装自由（オフィスカジュアル程度）
┗お客様先へ伺う際はスーツ着用
■定期健康診断（35歳以上は人間ドック）
■半休制度
■社員旅行
■オフィス内禁煙
※（＊）マークのあるものについては、試用期間中（契約社員）は対象外です
産休・育休取得状況
産育休取得実績あり。（女性だけでなく男性の育休取得実績も！）
代表やマネージャーなども子どもがいるので、家事・育児に理解がある環境です。
もっと知りたい！会社の素顔
募集要項だけでは伝わらない 会社の魅力をお伝えします。
社員インタビュー
「スキルアップをサポートしてくれます」／Nさん
当社の強みは、多様な経験を通じて自分の可能性を広げられる環境。本業だけでなく、希望すればグループ会社が運営する飲食店のマーケティングなど、様々な業務に挑戦できるチャンスがあります。また、代表が定期的にキャリア相談に乗ってくれるので、そのおかげで「データ分析」という自分が本当に伸ばしたいスキルを見つけることができました！
さらに、スキルアップのための書籍購入費や動画コンテンツの学習費用も会社が負担してくれるため、「成長したい」という想いのある方にとって最適な環境だと思います。
▼育成ノウハウのある代表のもと、強みを見つけられる
代表・平沢は、当社だけでなく、M&A仲介業やプリンシパル投資事業など多岐にわたるビジネスを展開。社会人向けビジネス講座にも登壇するなど、豊富なナレッジと育成ノウハウを持っています。
“人の強みを見つけ、伸ばす”ことに重きを置いてるため、「今自分に何が向いているかわからない」そんな方もキャリアの道筋を見つけることができます！
取材担当者より
取材で印象的だったのは、同社の温かな空気感。社員同士が自然と冗談を交わし、時には軽く突っ込み合いながら会話を楽しむ様子から親密さを感じた。代表も含めプライベートの付き合いも盛んで、飲み会や社員旅行なども行っているそうだ。そういったコミュニケーションを大切にする同社でなら、新しく入られた方も馴染みやすいだろう。今回の採用はお人柄や意欲を何より重視しているとのことで、少しでも気になる方は、経歴やスキルに臆することなくご応募いただきたい。
-
年齢・経歴関係なく気軽にコミュニケーションの取れる、フラットな社風です！ -
お休みも柔軟に取れるため、ムリなく続けられる仕事です。 -
「早く成長しなきゃ…」という不安がないので、安心してスキル習得を目指せます！
会社概要
株式会社インターナル・オーシャンの会社概要です。
- 事業内容
-
■実行支援型コンサルティング
IT企業に特化したコンサルティングで、戦略から実行まで全面サポート
■セールス＆マーケティング
最新のマーケティング手法とセールス戦略で、サービスの普及を推進
■ビジネスサポート
専門的なカスタマーサポートで、顧客満足度の向上に貢献
- 設立
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2015年4月1日
- 資本金
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1,300万円
- 代表者
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代表取締役 平沢 誠
応募について
選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。
選考プロセス
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STEP01
【STEP1】Web応募書類による書類選考
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STEP02
【STEP2】面接3回／1次面接はオンラインで行います
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STEP03
【STEP3】内定
ここまでご覧いただきありがとうございました！
経験やスキルに自信のない方も、
「やってみたい」「面白そう」そんな想いがあれば大歓迎！
お気軽にご応募くださいね◎
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【type】の専用応募フォームからご応募下さい。
※応募の秘密厳守します
※結果については合否に関わらずご連絡いたします
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承下さい
＜面接について＞
1次：採用担当者によるWeb面接
2次：採用担当者またはマネージャーによる面接（予定）
最終：代表取締役による面接（予定）
★安心してご入社していただくために、入社前の「お互いのことを知る場」として、ご飯を食べながらとカジュアルに話す時間を設けています！普段通りの服装でお越しくださいね◎
◆ご応募から内定までは最短2週間を予定しております
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせ下さい
◆結果については合否に関わらずご連絡致します
- ホームページ
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株式会社インターナル・オーシャン https://www.internal-ocean.co.jp/
- 連絡先
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〒103-0006
東京都中央区日本橋富沢町12-8 1階
採用担当 管理部 庄山
TEL /03-6908-7608
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転職活動・求人応募についてよくある質問
Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか？
興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。
応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス！
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。
Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか？
企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます。
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。
Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか？
複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう！
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この求人情報について
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