株式会社イー・ファルコン

【アナリスト】クライアントと向き合い、本質的な価値を提供するサービス。

    • 正社員

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この求人の特色アイコンの説明

  • 未経験歓迎
  • 学歴不問
  • 第二新卒OK
  • ベテランOK
  • 複数名採用
  • 完全週休2日
  • 休日120日
  • 賞与複数月
  • 上場企業
  • 転勤なし
  • 土日面接可
  • 面接1回

あなたの仕事が気付きと勇気を与えます。

「他人の役に立ちたい」
「自分の能力を高めたい」
そんな想いが力となり形になる。
実感するはずです。
あなたが成長すると、
お客様の人や組織が変わることを。

私たちのソリューションでは、
そうしたあなたの想いが最も大切。

「他人のためにそんなに頑張らなくてもいいんじゃない?」
「自分のことをもっと考えたほうがいいよ」
周りのひとはそう言うかもしれませんが気にせず、
真摯な気持ちで仕事に、友人に向き合っているひとが仲間です。

私たちは仲間を待っています。

募集要項

株式会社イー・ファルコンが募集している求人の詳細です。

募集背景

今回の採用はスキルや経験は一切問いません。あなたが今まで思ってきたこと。行動してきたこと、この両面から様々なことを聞かせて下さい。私たちは"人"を見るプロフェッショナル。あなたの本質と可能性を見て採用を致します。

仕事内容

クライアントの人材採用・配置・育成や、組織内における人事ソリューション。
■心理学・統計学を用いたツールを活用したデータ分析・提案を担当して頂きます。

現代の企業が抱える課題は非常に複雑化しています。

採用・配置・教育・評価・登用など、
人事のあらゆる局面で悩みを抱えています。

私たちは企業に対し統計学・心理学を用いた独自の
システム・プログラムを活用し、課題解決に導く提案を行っています。
このシステム・プログラムは特許取得し、
大手企業を中心に300社に導入されています。

しかし、これだけでは課題を解決することはできません。
企業が感じている課題が、本質的な課題とは限らない。
その本質的な課題を事実のヒアリング・分析を繰り返しながら、
見つけていくことが私たちの仕事。

アナリストと聞くと、社内で数字と向き合い続けるといったイメージを
持たれている方も多いかと思いますが、私たちのアナリストは少々違います。

提出されたデータを多角的に分析することは勿論ですが、営業の同行も行います。
分析を担当したアナリストが、企業の客観的な状況を最も理解しているため、
説明・提案、課題解決策まで、営業と共に一貫して担当します。

■本質的な課題解決に必要なこと

課題を明確化し、事実として伝えるだけなら
私たちでなくても構いません。

本当に大切なのはその課題をどうやって解決するか。
そこに私たちの価値があると思っています。
改善案を企画・提案し実行までをお手伝いする。
例えば研修などはその一例です。

研修を実施する度に、その成果を分析し、
また次の提案に活かす。この繰り返し。
何度も何度も、企業が変わっていくまで続けるのです。

会社を変えるということは、
根気良く続けることと
その会社をどれだけ想えるかということ。

突き詰めるとその会社の社員の事を、
どこまで想えるかという部分まで行き着くというのが私たちの考え。
ドロくさくても、地道にコツコツ変化の種を蒔いていき、
成果が出るまでトコトン付き合う。

企業の将来の事を考えて、粉骨砕身の思いで立ち向かっていく。
その思いを誰に指示されなくても、自然と持つことができる人こそ、
今回の求める人物像になります。

現在のビジネススキルは重要視していません。
例えば、本当に尊敬するできる人に会って価値観が変わった。
そんな実体験を持ち、日々内面的な成長を考えている方と
私たちは一緒に働きたいと思っています。

■課題の明確化。企業に道を示す。

《毒があっても成功するケース・真面目でも失敗するケース》

企業名は仮にA社とします。

A社は社員の定着率の低さを課題だと捉えていました。
解決に向け、人事制度や待遇など様々な切り口で、
原因を探るも、具体的な解決の糸口を掴めない。

そこで私たちにご相談頂き、具体的にヒアリングを進めていくと、
採用基準が明確化されていないため、面接担当毎に人材の採用基準が
異なっていたということが分かりました。

ここから私たちが行ったのは、全国300人の営業担当者の中で、
常に活躍している人材100人を対象とした、成功要因分析。

分析結果で顕著だったのは、仕事にスリルを求めているということ。
そして、やりがいを追い求め、
深める力が強い人材が活躍している傾向が強いという点でした。

この調査で、少々過度なアクティブ感を備えていることが重要であること。
気持ちが高揚すると力を発揮する性格を持っている人材が、
同社の選考基準に相応しいことが分かったのです。

表面的に現状を見るのではなく、
適切な分析・粘り強い調査を行わなければ、
どこで課題が発生しているのかを理解することはできません。

企業が発見できていない課題の本質を探り、
明確にすることが私たちのサービスです。

注目この仕事の魅力は?

≪必須項目≫

応募資格

学歴、経験不問。
必要なことは本質的な意味で「人が好きだということ。」
数字を扱う仕事ですので、苦手意識がなければ問題ありません。
ただおしゃべりするのが好きという意味ではなく、
相手を自分の鏡だと思い、常に自分を変えていきたいと思っている方。

夜、家に帰ったとき、「疲れたー」と言うのではなく、
今日の一日を振り返りちょっと後悔し、反省する。
明日はもっといい自分になりたい。
そんな風に思っているあなたと、働きたいと思っています。

【活かせる経験・スキル】
≪必須項目≫

歓迎する経験・スキル

◎クライアントを通じ、自分も変わっていきたい方
◎クライアントから提供されたデータを、何度でもコツコツと解析できる方。
◎今後のイー・ファルコンを担う存在として行動したい方

雇用形態

正社員

勤務時間

9:30〜18:30(所定労働時間8時間/休憩60分)
※月曜日のみ9:00〜18:00

勤務地

東京都中央区京橋3-7-5 京橋スクエア12F

【アクセス】
■都営地下鉄浅草線「宝町駅」より徒歩1分
■東京メトロ銀座線「京橋駅」より徒歩1分
■JR「東京駅」より徒歩10分

勤務地エリア

東京都

勤務地をさらに表示 ∨

休日休暇

※年間休日120日以上
■完全週休2日制(土・日)
■祝日
■年末年始休暇
■年次有給休暇
■慶弔休暇

待遇・福利厚生

■昇給年1回(5月)
■賞与年2回(7月・12月 ※2010年実績/夏、冬2回あり)
■交通費全額支給
■社会保険完備
■残業手当
■出張手当
■住宅手当
■家族手当
■退職金制度
■財形貯蓄制度
■社員持株制度

会社概要

株式会社イー・ファルコンの会社概要です。

事業内容

■アセスメントサービス
「職業総合適性診断eF-1」
「従業員意識調査CAS」
■組織分析サービス
「人材成功モデル分析」
「人材データベース」
「集団評価装置」
“見える化”では、アセスメントや組織分析を通じて、
他者や組織の捉え方を変えることを目指し、
“出来る化”では、パーソナリティFB研修、マネジメント研修などの研修や、
組織変革プロジェクトを通じて、顧客の組織、事業が良くなっている状態を目指します。

設立

2000年11月

従業員数

17名

資本金

9,552.5万円(2011年6月現在)

代表者

代表取締役社長 吉田 聡

応募について

選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。

選考プロセス

  1. STEP01

    ≪必須項目≫

【type】の専用応募フォームからご応募下さい。
※応募の秘密厳守します
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承下さい

【STEP1】Web応募書類による書類選考
 ▼
【STEP2】1次選考(適性検査、面接)
 ▼
【STEP3】2次選考(面接)
 ▼
【STEP4】内定

◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせ下さい
◆結果については合否に関わらずご連絡致します

転職活動・求人応募についてよくある質問

Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか?

興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。 応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。

Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか?

企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。

Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか?

複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります
。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!


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