日本ハウズイング株式会社

【提案営業・リプレイス】マンション居住者の快適な生活をクリエイトする仕事!◆業界未経験者歓迎

    • 正社員

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この求人の特色アイコンの説明

  • 未経験歓迎
  • 学歴不問
  • 第二新卒OK
  • ベテランOK
  • 複数名採用
  • 完全週休2日
  • 休日120日
  • 賞与複数月
  • 上場企業
  • 転勤なし
  • 土日面接可
  • 面接1回

マンションの管理業界ナンバーワン企業!お客様の期待に応えるサービスを、自信を持って提案してください。

■お客様に支持されるマンション管理会社

ひとくちにマンションと言っても
規模、設備、築年数も様々。
住んでいる方々の年齢層も幅広く
理想の暮らしへのイメージも100人いれば100通りあります。

私達は、そのひとつひとつにしっかり向き合い、
現状をじっくり診断。
設備の維持、清掃状況など、問題点を見つけ出し
最適な管理サービスを提案しています。

■得意技は低コストで高品質なサービス

創業以来、お客様に喜んでいただくため
全社員が一丸となり取り組みを続けてきました。
50年以上培ってきたノウハウ、当社のスケールメリット、
さらにデベロッパーに属さない独立型管理会社として
独自のサービスを次々と展開。

日々、コツコツとした積み重ねが
業界No.1という嬉しい結果につながりました。

目には見えないサービスを提案していく仕事。
一番大切なのはお客様と真摯に向き合い
「最適なサービスを創り上げていきたい」という想い。
その気持ちがあれば、成長していける環境です。

「あなたにお任せします!」とお客様に信頼される
やりがいを感じてください。

お客様の一層の安心と快適を共に追求していきましょう。

募集要項

日本ハウズイング株式会社が募集している求人の詳細です。

募集背景

◆管理戸数の急増により、新しい仲間を募ります。
年々、新築マンションが建築される中で、既存マンションの管理ニーズは確実に高まっています。意欲ある方をマンションの専門家へと育成していく為の募集です。

仕事内容

マンション管理業務受託の提案営業
■業界NO.1の実績とノウハウが強み。
■専門知識やノウハウは入社後の研修とOJTで学べます。
■チーム制で、焦らずじっくり成長できます。

【入社後】
経験の有無に関係なく、まずは研修からスタート。
当社のポリシーや業務の流れ、マンションを管理する上で
必要な知識を学んでいただきます。
その後は、あなた専任の教育担当がつきOJTでノウハウを教えていきます。

【仕事内容】
管理体制に課題を抱えているマンションの管理組合に対して
当社の管理サービスを提案していく業務です。
営業は基本的には2名で動きます。飛び込みだけではなく、
HPからお問い合わせいただいたお客様先へもお伺いします。

【仕事の流れ】
・それぞれのマンション管理の問題点を診断
清掃状況、管理人の有無、設備、共有部分、
高齢化や節電への対応などを細かくチェック。
現状の管理体制に問題がないと判断すれば、提案は行いません。
課題を見つけた際は、その解決策を全力で練ります。

・各分譲マンションの「管理組合」とのコミュニケーション
居住者の中から選ばれた、理事長他、各理事様方とお会いして、
日々の管理状況や暮らしに対するご要望をより詳しくヒアリング。

・カスタマイズした管理サービス企画
課題やニーズに合わせ、あなたの企画力をフル活用し提案内容を詰めます。
管理体制、修繕計画、細かな見積りなどをまとめます。

・総会に参加し、提案内容をご説明
理事会からご承認をいただいた後、全居住者の方へわかりやすく
内容をご説明。承認いただくとご契約となります。

・引き継ぎ業務
ご契約いただいた場合には、以前の管理会社との引き継ぎも
責任を持って対応していきます。

※最初のアプローチからご契約までは、半年〜1年と長期に亘りますので、
じっくり取り組んでください。お客様としっかり向き合うことで、
信頼関係が深まることは、理想の住環境の構築に繋がっていきます。
※当社のマンション管理のノウハウを知っていただくために、
清掃のデモンストレーションを行ったり、当社の管理の
マンションを実際に見学していただいたりなど、様々な営業方法が可能です。
※自分ひとりの力で進めるのではなく、社内の営繕(技術)スタッフや
事務スタッフも全面的に協力します。

チーム制で動きます

当社の営業はチーム制。目標数値も支店ごとに与えられます。営業だけでなく、技術スタッフや事務スタッフと、全員が力を合わせ達成を目指します。また、お客様先へは基本的には2名で伺いますので、経験の浅いメンバーも先輩の横で直接ノウハウを学ぶことができます。週に一度は営業全員でミーティングを行い、情報共有。不明点や疑問点は、周りの誰にでも、いつでも気軽に聞く事ができるフラットな組織です。何か問題が起きた時にひとりで抱え込むことはありません。チームワークを大切にしているので、社員同士の仲も良く、定着率が高いのも当社の自慢です。

万全の教育体制

入社後の研修をご用意しています。マンション管理に必要な関連法規や各種設備の取り扱いからお客様とのコミュニケーション能力まで、多様なカリキュラムをご用意しています。ベースを学んだ後は、専任の教育担当がつきます。実務を通じて業務を理解していってください。また必要な資格取得も会社は全面的にバックアップ。試験3ヵ月前からは週1、2回の勉強会があります。ひとりひとりのスキルアップを周りのメンバーも会社も喜んでサポートしていくのが当社の大きな特徴です。

新しいサービスの提案も歓迎

独立型マンション管理会社ならではの、多様なサービスも当社の強みです。共有部だけではなく、専有部サービスの業界に先駆けて導入しています。例えば、各お部屋の電気設備や水回りのトラブルがあれば、サービススタッフが24時間365日電話1本で駆けつけます。高齢者の居住者のために電球交換や粗大ゴミ搬出代行や、宅配弁当の手配なども行っています。これらのサービスは現場でお客様と接するメンバーの発案から生まれたものばかり。あなたもぜひ、新しいサービスを生みだしてください。

注目この仕事の魅力は?

≪必須項目≫

応募資格

高卒以上
●業界未経験者歓迎
●営業や接客、販売経験を活かしたい方
●多くの人と関わり、協力しながら進める仕事がしたい方
●自主的に行動できる方

※当社は人物重視の採用を行っています。
お客様の住環境がより良くなるためには
何が必要かを考え、実践していきたい方を歓迎します。

【活かせる経験・スキル】
≪必須項目≫

歓迎する経験・スキル

・不動産業界(賃貸・仲介・売買などジャンル不問)の経験者
・管理業務主任者の資格をお持ちの方

・人の役に立つ仕事がしたい
・人と接したり話したりするのが好き
・責任感が強い

雇用形態

正社員

勤務時間

8:30〜17:30
※お客様とのアポが就業時間外になる場合は、時差出勤で対応しています。

勤務地

千葉支店(船橋)

★転居を伴う異動は事前に必ず相談致します。

勤務地エリア

千葉県

勤務地をさらに表示 ∨

休日休暇

完全週休2日制(水日or土日 ※勤務地による)
※休日出勤有/他曜日に振替

夏季
冬季
有給
慶弔
★年間休日125日

待遇・福利厚生

昇給年1回
賞与年2回
交通費全額支給
社会保険完備
残業手当
家族手当
退職金制度
財形貯蓄
従業員持株制度
★資格取得奨励講習(管理業務主任者・建築施工管理技士・簿記・宅建、他)
★保養所(軽井沢、勝浦、湯沢、草津、山中湖ほか)
★福利厚生倶楽部会員(宿泊施設やスポーツクラブなどが割引利用)

会社概要

日本ハウズイング株式会社の会社概要です。

事業内容

マンション・ビルの管理・営繕から不動産の賃貸・仲介まで、一貫したサービスを提供。
理念は「安全で快適な住環境づくり」。住・オフィス環境を創造する企業として成長を続けています。

■マンション管理事業
■ビル管理事業
■不動産管理事業
■営繕工事業 

・マンション管理物件37万戸超で管理戸数業界No.1
・東証二部上場
・ISO9001取得

【事業所】
■本社/東京(新宿)
■支店/札幌、東北(仙台)、北関東(大宮)、所沢、東京東(木場)、東京南(田町)、東京西(吉祥寺)、東京北(西日暮里)、池袋、渋谷、千葉(船橋)、柏、立川、町田、横浜、横浜北、静岡、名古屋、京都、大阪、大阪北、神戸、岡山、広島、北九州、福岡
■営業所/郡山、新潟、高崎、越後湯沢、金沢、熱海、沼津、千葉中央(千葉)、藤沢、和歌山、高松、松山、下関、沖縄
■出張所/盛岡
■海外※グループ子会社
大連(中国)、台北(台湾)

設立

1966年9月(創業:1958年12月)創業以来54年の歴史を積み重ねております。

従業員数

5098名(2012年3月末) 

資本金

24億9290万円

売上高

621億円(2012年3月)←585億円(2011年3月)

代表者

代表取締役社長 小佐野 台

応募について

選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。

選考プロセス

  1. STEP01

    ≪必須項目≫

【STEP1】Web応募書類による書類選考
後日、メール又は電話にて面接日をご連絡致します。
面接の際は、履歴書(写真貼付)・職歴書をご持参下さい。
エントリーは24時間受付中!早朝・深夜でもお気軽にどうぞ。
※当社HPに業界や会社、仕事のことなど、詳しく載せていますので是非ご覧ください!
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【STEP2】1次選考(1次面接、適性検査)
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【STEP3】2次選考(最終面接)
人柄重視の採用です。あなたの意欲をアピールして下さい
 ▼
【STEP4】内定

◆ご応募から内定までは約3週間を予定しております
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせ下さい
◆結果については合否に関わらずご連絡致します

転職活動・求人応募についてよくある質問

Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか?

興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。 応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。

Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか?

企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。

Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか?

複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります
。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!


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