日本ハウズイング株式会社【東証2部上場】

【マンション管理コンサルタント・フロント】ゼロから専門知識を身に付けて活躍できます◆業界未経験者歓迎

    • 正社員

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この求人の特色アイコンの説明

  • 未経験歓迎
  • 学歴不問
  • 第二新卒OK
  • ベテランOK
  • 複数名採用
  • 完全週休2日
  • 休日120日
  • 賞与複数月
  • 上場企業
  • 転勤なし
  • 土日面接可
  • 面接1回

お客様とじっくり向きあえる仕事。やりがいを感じながら、
スキルアップできる環境が待っています!

■抜群の安定環境

当社は50年以上に亘り
マンション管理のサービスを追求してきました。
マンション総合管理受託戸数は37万戸以上。
3年連続で業界No.1を達成しました。
独立系管理会社としての公平な視点をフルに活かし
入所者の方のニーズに寄り添い、
暮らしを快適にするための提案を継続しています。

より多くのお客様の期待に応えるために
今回、マンション管理に興味のある方を募ります。

■万全の教育体制

必要な専門知識は入社後の研修で学べます。
その後も専任の教育担当の先輩がつき
しっかり仕事を教えていきますので、
未経験の方も、安心して飛び込んできてください。

お客様に満足を提供するために
社員が活き活きと仕事に打ち込める
環境づくりにも当社は力を注いでいます。
社員同士はチームワークも抜群で
仕事はもちろん、プライベートでも
バスケやゴルフ、フットサルなどを一緒に楽しむほど!

「マンション居住者のニーズを把握し
問題や課題を解決する提案をしていきたい」
その思いを持って取り組めば
「あなたになら安心して任せられる」と
うれしい言葉をいただくやりがいが待っています。

募集要項

日本ハウズイング株式会社【東証2部上場】が募集している求人の詳細です。

募集背景

◆マンション管理の専門家を育成します◆
年々、新築マンションが建築される中で、既存マンションの管理ニーズは確実に高まっています。
管理戸数の急増により、意欲ある方を募集します。

仕事内容

マンションの住環境維持、管理から改修に伴うプランニング
■業界NO.1の実績とノウハウが強み。
■専門知識やノウハウは入社後の研修とOJTで吸収。
■チーム制で、焦らずじっくり成長。

【入社後】
経験の有無に関係なく、まずは研修からスタート。
当社のポリシーや業務の流れ、必要な知識を学びます。

配属先であなた専任の教育担当がつきます。
遠慮なく質問し、ノウハウを吸収してください。

約3ヵ月で独り立ち!特殊なケースやトラブルがあれば、
いつでも先輩や上司がサポートに出向きます。
一人前になると、15棟ほどのマンションを担当。

経験を積み重ねることで、柔軟な対応力と提案力が磨かれ、
お客様との信頼関係も深まりやりがいも大きくなります。
実力は給与やポジションにも跳ね返ってきます!

【業務内容】
・各分譲マンションの「管理組合」とのコミュニケーション
・大規模修繕などの 修繕工事の提案や、専門家として総会に参加
・各マンションの理事会への参加
・日々の巡回や点検・簡単なメンテナンス
・理事会に提出する書類の作成や管理費のマネジメント
・管理体制の提案、 修繕計画の説明 

◆仕事は多岐にわたりますが、自分ひとりの力ではなく、
社内の営繕スタッフや事務スタッフと協力しながら進めていきます。
◆的確でスピーディな仕事を心がけることも大切。
仕事を通じて自然と、自己管理能力が身に付きます。
◆各マンションの管理スタッフも当社採用のスタッフ。
全員しっかりとした研修を受けていますので、
心のこもったサービス提供の強い味方となってくれます。

チームでフォローします

当社のフロントはチームでフォローします。目標数値も支店ごとに与えられます。フロントだけでなく、技術スタッフや事務スタッフも含め、全員が協力し達成を目指します。お客様先へも経験の浅いメンバーには先輩が必ず同行します。先輩の隣で直接ノウハウを学び、半年程でひとり立ち。その後成長にあわせ、担当戸数を増やしていただきます。週に一度はフロント全員でミーティングを行い、情報共有。不明点や疑問点は、周りの誰にでも、いつでも気軽に聞く事ができるフラットな組織です。何か問題が起きた時にひとりで抱え込むことはありません。チームワークを大切にしているので、社員同士の仲も良く、定着率が高いのも当社の自慢です。

幅広いスキルが身に付きます

マンション管理、設備や不動産に対する知識が付くのはもちろんですが、様々なお客様との出会いでコミュニケーション能力が自然と磨かれていきます。信頼をいただくためにスピード感を持って動けるようになります。お客様のニーズに応える中で、特に磨かれていくのは企画力。色々なケースを経験する中で、例えばエコ対策にはどんなLED照明がベストなのか、共有部分にはこんな手すりを付けた方がいいのではないかなど、快適な暮らしをプロデュースしていくプロへと成長していけます。

万全の教育体制

入社後は座学での研修をご用意しています。ベースを学んだ後は、専任の教育担当がつきますので、実務を通じて業務を学んでいくことができます。また必要な資格取得も会社は全面的にバックアップ。試験3ヵ月前からは週1、2回勉強会があります。ひとりひとりのスキルアップを周りも会社も喜んでサポートしていくのが当社の大きな特徴です。チームワークを大切にしているので、社員同士の仲も良く、それが定着率の高さにつながっています。ちなみに、昨年の新卒社員はひとりも欠けることなく頑張ってくれています。

注目この仕事の魅力は?

≪必須項目≫

応募資格

高卒以上
●業界未経験者歓迎
●営業や接客、販売経験を活かしたい方
●多くの人と関わり、協力しながら進める仕事がしたい方
●自主的に行動できる方

【当社は人物重視の採用を行っています】
お客様の住環境がより良くなるためには
何が必要かを考え、実践していきたい方を歓迎します。

【活かせる経験・スキル】
≪必須項目≫

歓迎する経験・スキル

・不動産業界(賃貸・仲介・売買などジャンル不問)の経験者
・管理業務主任者の資格をお持ちの方

・人の役に立つ仕事がしたい
・人と接したり話したりするのが好き
・責任感が強い

雇用形態

正社員

勤務時間

8:30〜17:30(休憩1時間)

勤務地

東京西支店・東京南支店・東京北支店・立川支店・北関東支店・所沢支店・横浜支店・大阪支店・名古屋支店・広島支店・札幌支店・北九州支店・本社(賃貸管理・仲介)

★上記は急募です。
 他、全国各支店でも募集中。

★現在のお住まいの近くで原則勤務地を設定。
 転居を伴う異動は事前に必ず相談致します。

勤務地エリア

東京都神奈川県埼玉県大阪府愛知県北海道広島県福岡県

勤務地をさらに表示 ∨

休日休暇

完全週休2日制(水日or土日 ※勤務地による)
※休日出勤有/他曜日に振替

夏季
冬季
有給
慶弔
★年間休日125日

待遇・福利厚生

昇給年1回
賞与年2回
交通費全額支給
社会保険完備
残業手当
家族手当
退職金制度
財形貯蓄
従業員持株制度
★資格取得奨励講習(管理業務主任者・建築施工管理技士・簿記・宅建、他)
★保養所(軽井沢、勝浦、湯沢、草津、山中湖ほか)
★福利厚生倶楽部会員(宿泊施設やスポーツクラブなどが割引利用)

会社概要

日本ハウズイング株式会社【東証2部上場】の会社概要です。

事業内容

マンション・ビルの管理・営繕から不動産の賃貸・仲介まで、一貫したサービスを提供。
理念は「安全で快適な住環境づくり」。住・オフィス環境を創造する企業として成長を続けています。

■マンション管理事業
■ビル管理事業
■不動産管理事業
■営繕工事業 

・マンション管理物件37万戸超で管理戸数業界No.1
・東証二部上場
・ISO9001取得

【事業所】
■本社/東京(新宿)
■支店/札幌、東北(仙台)、北関東(大宮)、所沢、東京東(木場)、東京南(田町)、東京西(吉祥寺)、東京北(西日暮里)、池袋、渋谷、千葉(船橋)、柏、立川、町田、横浜、横浜北、静岡、名古屋、京都、大阪、大阪北、神戸、岡山、広島、北九州、福岡
■営業所/郡山、新潟、高崎、越後湯沢、金沢、熱海、沼津、千葉中央(千葉)、藤沢、和歌山、高松、松山、下関、沖縄
■出張所/盛岡
■海外※グループ子会社
大連(中国)、台北(台湾)

設立

1966年9月(創業:1958年12月)創業以来54年の歴史を積み重ねております。

従業員数

5098名(2012年3月末) 

資本金

24億9290万円

売上高

621億円(2012年3月)←585億円(2011年3月)

代表者

代表取締役社長 小佐野 台

応募について

選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。

選考プロセス

  1. STEP01

    ≪必須項目≫

【STEP1】Web応募書類による書類選考
後日、メール又は電話にて面接日をご連絡致します。
面接の際は、履歴書(写真貼付)・職歴書をご持参下さい。
エントリーは24時間受付中!早朝・深夜でもお気軽にどうぞ。
※当社HPに業界や会社、仕事のことなど、詳しく載せていますので是非ご覧ください!
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【STEP2】1次選考(1次面接、適性検査)
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【STEP3】2次選考(最終面接)
人柄重視の採用です。あなたの意欲をアピールして下さい
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【STEP4】内定

◆ご応募から内定までは約3週間を予定しております
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせ下さい
◆結果については合否に関わらずご連絡致します

転職活動・求人応募についてよくある質問

Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか?

興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。 応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。

Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか?

企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。

Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか?

複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります
。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!


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