株式会社ピーアール・デイリー

コンサルティング営業 ★企業の『採用』を実現するための企画・提案 ★未経験歓迎!

    • 正社員

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この求人の特色アイコンの説明

  • 未経験歓迎
  • 学歴不問
  • 第二新卒OK
  • ベテランOK
  • 複数名採用
  • 完全週休2日
  • 休日120日
  • 賞与複数月
  • 上場企業
  • 転勤なし
  • 土日面接可
  • 面接1回

企業の採用を実現させるのがあなたのミッション!
未経験から『採用のプロ』を目指しませんか?

―★ いつでも、どこでも、世に求められる自分になれる! ★―

たとえば元フリーターや元声優志望、飲食店勤務など、さまざまな経歴を持つ社員が活躍している当社。知識ゼロからスタートした彼・彼女たちも、採用コンサルティング営業を通じて、世の中の仕組みを理解できるようになりました。

クライアントは、メーカー、IT関連、建設、飲食、運輸、福祉などなど。全業界を網羅していると言っても過言ではないでしょう。この仕事は、深めれば深めるほど、自分自身の市場価値も高まります。なぜなら、世の中が求めている人材を知り、それに近い働き方ができるようになるからです。だからこそ、社員は知らず知らずのうちに求められる人材に育っていくのです。事実、当社の社員はお客様と採用プランの打ち合わせをしているときによく言われます。「君みたいな人が応募してくれたら嬉しいんだけど」と。

いつの時代も、どんな場所でも通用する「人間力」をここで身につけませんか?今はまだ自信がなくても大丈夫です。

募集要項

株式会社ピーアール・デイリーが募集している求人の詳細です。

募集背景

今後のさらなる成長に向けて、計画的に増員を行っている当社。第二新卒や業界職種未経験など、これまで企画提案営業に関わったことがない方でも、しっかり成長できる土壌があります!興味を持ってくださった方は、ぜひエントリーをして、面接を受けに来ませんか? 関東を一望できる自慢のオフィスでお待ちしております!

仕事内容

求人媒体や転職イベントなど、さまざまなソリューションを用いて
クライアント企業の採用支援を行います。

具体的には…

▼ファーストアプローチ!
企業の人事担当者宛にお電話をしていただき
人材募集に関する課題やニーズをヒアリングします

▼採用フローの提案
ヒアリング内容をもとに掲載媒体や採用方法を企画。
クライアント企業の課題を解決に導く人材戦略をご提案します。

▼人材戦略の実施・フォロー
クライアント企業と密にコンタクトを取り
現在の採用状況、今後の人材戦略について再度ヒアリング。
増員提案やさらなる組織活性のための提案を行います。

営業スタイル
営業職限定取材

●入社当初は、『新規開拓営業』がほとんど。電話営業をし、アポイントをいただいた企業へ訪問します。

●一度お取引いただいた企業様からのリピート率が高く、徐々に既存顧客対応型へとシフトしていきます。

扱う商材
営業職限定取材

≪求人広告メディア≫
・転職サイト
・就職サイト
・アルバイト情報サイト
など、Webの求人メディアを中心に、全国各地の有力求人情報誌を取り扱っています。

★クライアントの採用ニーズにあわせ、最適なメディア、広告プランをご提案します。

★ほかにも、採用パンフレット、説明会用のDVDなどの「採用ツール」の企画・制作も行っています。

注目この仕事の魅力は?

*** 売って終わり!ではない営業です。 ***

当社の営業は、受注をすることがゴールではありません。

もちろん、売上・利益の目標はありますが、お客様から契約をいただいてから、広告を制作したり、入稿したりという作業が発生したり、掲載後も、しっかりとフォローをしなければならなかったりと、様々な業務に携わっていただきます。

こうした「売ったあと」の仕事ぶりが、広告の効果=クライアントの採用につながり、お客様から感謝のお言葉をいただけたり、次の契約や大きな仕事につながったりと、自分の仕事をお客様からもダイレクトに評価してもらえるところが、この仕事の醍醐味です。

1日の仕事の流れ

入社1ヶ月の新人社員のとある1日

08:30 出社し、メールチェック、ToDoの確認 ⇒ チームミーティング など

08:45 朝礼で媒体情報や、成功事例の共有などを実施

09:00 営業スタート!既存のお客様への連絡+新規クライアントの開拓を♪

11:50 ちょっと早めにランチ!午後への英気を養います

12:50 さぁ、午後の営業を開始!おっ、アポイントが取れました!

15:00 準備を整え、新規クライアントへ訪問!はじめはちゃんと先輩が同行します

17:00 アポから帰社。チーム長にアポの内容を報告し、ちょっと休憩

17:15 さっそく今日行った新規の企業に見積りを作成。先輩に確認してもらいます

19:00 明日の準備を整えて、今日の業務は終了!おつかれさまでした

身に付くスキル
・キャリアパス

●採用の“プロ”として、企業の人事担当者さんに様々なアドバイスができるように成長していただきたいと思っています。

具体的には

・企画力
・提案力
・交渉力
・雇用に関する知識

などが身につけられます。

●入社5年以内に、チームリーダーになっていただきたいと考えています。
チームリーダー ⇒ マネージャー ⇒ グループマネージャー ⇒ 部長職
へとステップアップできます。

入社後の成長サポート

≪導入研修≫
◆入社〜最大5日間:
[知識研修]求人市場について、各メディアの特性などをしっかりと学んでいただきます。
[ロールプレイング]電話営業、商談のロープレを、チームごとに実施します。

◆OJT(約1ヶ月):
先輩社員のアポイントに同行したり、自分でアポをとった企業へ上司に同行してもらったりと、実務を通して業務の流れを身につけていただきます。

応募資格

ピーアール・デイリーは日本で一番、社員が成長する会社を目指しています。ですから、同期や同級生の誰よりも成長したい!という方をお待ちしています!

◎専・短卒以上

★未経験の方、大歓迎!

【活かせる経験・スキル】
◎法人営業経験
◎企業での人事・採用経験
◎人材サービス業界(派遣・紹介、アウトソーシング、求人広告等)での実務経験

の経験のある方は、すぐにもスキル・キャリアを発揮して活躍していただけます!

でも実は、未経験入社の方がほとんどの当社。
人材ビジネス業界未経験の方はもちろん、営業未経験の方でも、人と接することが好きな方、課題を解決するためにどうしていくべきかを考えられる方なら大歓迎です!

歓迎する経験・スキル

<職種、業界未経験の方でも大歓迎>
やる気と行動力があれば、それを評価する環境です!
未経験だった社員も立派に活躍しているので安心してください。


<こんな方を求めています!>
◎自分の仕事を通じて社会貢献がしたい
◎営業職に興味がある
◎人と接する事が好き
◎企画を考えて提案してみたかった
◎人の役に立ちたい
◎忍耐力がある
◎自ら『楽しむこと』を実行できる
◎仲間と一緒に盛り上がることができる

過去の採用例

★元保険営業、元声優志望、元飲食店勤務など、人材ビジネスとは無縁の世界から転職してきた仲間がいます。また、時短勤務で働くママ社員がいるなど、今まさにさまざまなバックグラウンドを持つ社員が活躍できる組織づくりを行っているところです。

雇用形態

正社員

勤務時間

9:00〜17:30
(休憩1時間15分)

残業について

◎残業あり/ 平均的な社員の退社時間は19:00〜20:00です。

勤務地

◆東京本社/東京都台東区東上野4-8-1 TIXTOWER UENO 15F

◎開放感いっぱいの窓からは、富士山も望める抜群のロケーションです!

交通・詳細

【最寄り駅】
・JR「上野駅」入谷口より徒歩2分
・東京メトロ銀座線・日比谷線「上野駅」1番出口より徒歩3分

勤務地エリア

東京都

勤務地をさらに表示 ∨

休日休暇

◆完全週休2日制(土・日)
◆祝日
◆夏季休暇
◆年末年始休暇
◆バースデイ休暇
◆結婚記念日
◆売上達成特別休暇
◆有給休暇
◆慶弔休暇
◆産休・育児休業制度 ※豊富な利用実績あり!

待遇・福利厚生

◆昇給年1回
◆賞与年2回
◆交通費支給
◆住宅手当※社内規定有
◆社保完
◆従業員持株会
◆財形貯蓄
◆退職金制度
◆ダイバーシティ制度(時短、子ども看護休暇等)
◆保養所
◆海外研修制度/香港、ニューヨーク、グアム、北京
◆レクリエーション制度/ゴルフ、フットサル、和太鼓

◎営業用各種ツールを貸与!
…入社6ヶ月経過後、携帯電話、ipad等の営業に必要な電子端末を貸与。スムーズな営業活動を支援します

産休・育休取得状況

★産休・育休取得実績、5名!
★育休復帰後の時短勤務制度など、育児との両立支援制度も完備

会社概要

株式会社ピーアール・デイリーの会社概要です。

事業内容

◆全国メディア取扱総合広告代理店
(求人広告事業部、観光広告事業部、一般広告事業部)
◆雑誌社・新聞社・Web媒体社の専属代理店
◆各種採用ツール(ホームページ、パンフレット、ノベルティ等)の企画・製作・販売

◎広告業協同組合会員(経済産業省認可)
◎有料職業紹介事業許可 [許可番号: 13-ユ-305520]

設立

1987年8月1日

従業員数

94名/DACグループ総数513名(2015年1月現在)

資本金

5000万円 【DACグループ:2億1,500万円(グループ合計)】 ..

代表者

代表取締役社長 石川 和則

応募について

選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。

選考プロセス

  1. STEP01

    エントリー

  2. STEP02

    書類選考

  3. STEP03

    面接

  4. STEP04

    内定

▼エントリー
まずはこちらの応募フォームよりエントリーください。

▼書類選考
ご応募いただいた内容を元に、書類選考を行います。
通過された方には、追って次回選考をご案内します。
[目安:1週間以内]

▼面接
採用担当による面接を行います。
当日は肩の力を抜いて、あなたらしさをアピールして下さい!

▼内定
おめでとうございます。
当社メンバーとして、一緒に頑張っていきましょう!


※入社日はご相談に応じます。

転職活動・求人応募についてよくある質問

Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか?

興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。 応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。

Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか?

企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。

Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか?

複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります
。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!

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