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アドバンテック株式会社

【企画営業】 世界シェアNO.1の産業用コンピュータ■未経験歓迎■大手企業への提案営業■年間休日126日

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アドバンテック株式会社

【企画営業】 世界シェアNO.1の産業用コンピュータ■未経験歓迎■大手企業への提案営業■年間休日126日

    • 正社員

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この求人の特色アイコンの説明

  • 未経験歓迎
  • 学歴不問
  • 第二新卒OK
  • ベテランOK
  • 複数名採用
  • 完全週休2日
  • 休日120日
  • 賞与複数月
  • 上場企業
  • 転勤なし
  • 土日面接可
  • 面接1回

産業用コンピュータの世界NO.1企業で、
グローバルなビジネスパーソンとしてレベルアップ!

【アドバンテックとは?】
世界21ヶ国92都市に拠点を構え、例えばカラオケ機器やダーツ用の
コンピュータなどをはじめ、私達の身近なもののほぼ全てに使われている
コンピュータを開発・販売しています。業界の中で当社は世界シェアNo.1の
揺るぎないポジションを確立。数々の実績を積み上げ、世界を相手にする
大手企業からの信頼を獲得してきました。

□■企画営業のミッションは・・・□■
今回の募集ポジションの役割は、ありとあらゆる産業で必要なコンピュータの提案。
大手企業をはじめとしたお客様の課題、例えば「このロボット・システムを
作りたいけど、どんなコンピュータを組み込めばベストか」などの悩みに寄り添って、
一緒に解決を目指し、開発のサポートしていただきます。

☆★未経験からでもイチから成長できます☆★
今回の募集は若手人材の育成プログラムのメンバーとして、
当社で成長・活躍をしていただきたいと考えています。
そのため、営業未経験でも大歓迎!グローバルなカルチャーを
体感しながら未来の幹部候補生として成長できる体制を整えています。

当社の製品は未来の産業の中心を支えるもの。
手がけた製品が世界を一変させるような発明になる可能性だってあります!
経験は無いけど、グローバルなフィールドでチャレンジしたい!
そんな方が成長・活躍できるステージは無数にあります。

募集要項

アドバンテック株式会社が募集している求人の詳細です。

募集背景

IoTの潮流の中、世界中のメーカーでも新たなプロダクトの開発・リリースが活発化してきています。産業用コンピュータへのニーズも増え続けているのはもちろん、コレまで以上にクライアントからのニーズに確実に応え、信頼を獲得、世界中のITソリューションの進化を目指すべく、志を共にする仲間を募集いたします。

仕事内容

大手メーカーをはじめとしたクライアントへの製品導入の提案をお任せします。 

【具体的には】
アプローチ・ヒアリング
既存のクライアント、もしくはお問い合わせをして下さった企業へのアプローチし、
課題・ニーズを直接ヒアリングに伺います。
 ▼
企画書・提案書の作成
社内技術者・本社(台湾)の技術部門と連携をし、企画書や提案書を作成していきます。
 ▼
提案・契約
企画書・提案書をもとにクライアントへ提案し、契約へ。
 ▼
納品後のフォロー
導入後もカスタマーエンジニアとともに、クライアントのフォローも手がけます。
その中で新たなニーズなどの発掘も行っていきます。

営業スタイル
営業職限定取材

ニーズを汲み取り、最善の提案をするためにもフェイストゥフェイスでの課題のヒアリング。その後のソリューション提案・フォローを一貫して手がけることができるので、より密な信頼関係を築くことができます。

扱う商材
営業職限定取材

当社製品のラインナップは、製造、工業、物流、医療機器、社会インフラ制御などの分野で活躍する産業用コンピューターに応用されています。国際的なネットワークにより最新技術やニーズをいち早くキャッチ。迅速な開発と生産体制がある強みを活かし、各分野のトップ企業と強力なパートナーシップを組みながら市場展開しています。

注目この仕事の魅力は?

産業用コンピューターの世界シェアNO.1の企業ということで、クライアントも各分野において世界をまたにかけて活躍する企業であることが多いです。そんなクライアントのプロダクトの心臓部を担う製品・ソリューションを提供している誇りを胸に、スケールの大きなビジネスに携わることができます。

身に付くスキル
・キャリアパス

台湾に本社を構える当社は各国で数々の実績を誇ります。常に本社と連携を取りながらビジネスを進めていますので、最先端技術への感度も高く、それを提案に活かすことが可能です。また、商品特性を熟知した技術メンバーが社内にいるので、わからないことがあった場合は直接相談しに行くこともできます。

入社後の成長サポート

【Advantech Elite 100】
中長期的な人材育成の一環として実施している若手人材の育成プログラム。アドバンテックというグローバル企業の中でキャリアを積み、グローバルカルチャーの中で活躍していける未来の幹部候補生として、育成していくことを目的にしています。入社後の研修・OJT・トーマツイノベーションコンサルティングの講習など、ビジネスマンとして、レベルアップできる環境を用意しています。

応募資格

☆★未経験・第二新卒歓迎☆★
■大卒以上
■ビジネスレベルの英語力

《英語力について》
仕事の特性上、本社(台湾)の技術部門と製品やトラブルについて直接ミーティングを行います。 また、社内を飛び交う技術文書も英語で作成をされているため 英語力を求めています。ただし、習得の意欲の高い方も歓迎します。

【活かせる経験・スキル】
常に一歩先の提案を考えること。そして、異文化コミュニケーションへの情熱があれば、あなたの魅力は存分に発揮できるでしょう。規模感のあるグローバルビジネスを手がけ、オープンでフラット、フレキシブルな対応力がある当社のリソースを活用して、経験を積むことが可能です。

歓迎する経験・スキル

◎営業の実務経験(業界不問)
◎常に新しい手法、アプローチで提案、実践できる方
◎本社と英語でコミュニケーションのできる方
◎当社のビジョン、目標、方向性に理解、共感いただける方
◎熱意と責任感を持って仕事に取り組んでいただける方

雇用形態

正社員

勤務時間

9:00〜18:00(実働8時間)
※直行・直帰あり

勤務地

下記いずれかの勤務地になります。
※お住まい・希望を考慮し、決定いたします。

◎東京本社/東京都台東区浅草6-16-3
アクセス:東京メトロほか各線「浅草駅」より徒歩10分

◎大阪支店/大阪府大阪市中央区南船場1-10-20
アクセス:堺筋線、長堀鶴見緑地線「長堀橋駅」より徒歩3分

◎名古屋支店/名古屋市中村区名駅4-24-16
アクセス:JR各線「名古屋駅」より徒歩5分

勤務地エリア

東京都大阪府愛知県

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休日休暇

《年間休日126日》
■完全週休2日制(土・日)
■祝日
■夏季休暇(3日間)
■年末年始休暇(7日間)
■有給休暇制度(10〜22日間)

待遇・福利厚生

■各種社会保険完備
■交通費支給(上限月5万円)

会社概要

アドバンテック株式会社の会社概要です。

事業内容

アドバンテックは、eプラットフォーム・サービスのリーディング・プロバイダとして、設立より32年にわたり、革新的な製品とサービスを提供しています。
現在は世界21ヶ国92都市に拠点を構え、産業用コンピュータのリーディングカンパニーとして
世界シェアNO.1の揺るぎないポジションを確立しています。
※IMS Research社によるシェア調査より

1) 各種産業向けコンピューター機器、コンピューター部品の輸入・組立・販売
2) 組込ソフトウェアの輸入・販売
3) コンピューター周辺モジュールの輸入・販売
4) 産業オートメーション製品の輸入・販売
5) 前各号に関連付帯する一切の営業関連業務

《サービスラインアップ》
■エンベデッドコンピューティング
■エンベデッドシステム
■インダストリアル・オートメーション
■インダストリアル・コミュニケーション
■サービス・オートメーション
■設計・製造サービス

【備考】
本社:台湾
設立:1983年5月
CEO:劉 克振(KC Liu)
従業員数:7,300人

設立

1997(平成9)年5月

従業員数

65名(2015年9月現在)

資本金

6000万円

代表者

CEO 劉 克振(KC Liu) 社長 マイク小池

応募について

選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。

選考プロセス

  1. STEP01

    Web応募書類による書類選考

  2. STEP02

    1次面接

  3. STEP03

    2次面接

  4. STEP04

    内定

【type】の専用応募フォームからご応募下さい。
※応募の秘密厳守します
※書類選考に1週間程度お時間を頂いております
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承下さい

【1次面接について】
「東京本社」もしくは「大阪支社」で実施致します
 1次面接を通過された方に、2次面接のご連絡を致します

【2次面接について】
「東京本社」にて2次面接を実施致します。
(「東京本社」に来られない方、ご相談ください)

◆ご応募から内定までは2〜3週間を予定しております
◆遠方で新幹線を利用された場合の交通費を支給致します。
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせ下さい
◆結果については合否に関わらずご連絡致します

転職活動・求人応募についてよくある質問

Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか?

興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。 応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。

Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか?

企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。

Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか?

複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります
。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!

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