株式会社ヴィセント

【人材コーディネーター】◆未経験歓迎◆残業少なめ◆ノルマなし◆10連休取得も可能◆賞与年2回

    • 正社員

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この求人の特色アイコンの説明

  • 未経験歓迎
  • 学歴不問
  • 第二新卒OK
  • ベテランOK
  • 複数名採用
  • 完全週休2日
  • 休日120日
  • 賞与複数月
  • 上場企業
  • 転勤なし
  • 土日面接可
  • 面接1回

“働きやすさ”と“やりがい”両方が手に入る仕事に挑戦しませんか?
営業経験やIT業界経験が活かせる★

「エンジニアの経験を活かして、もっとお客様の近くで仕事がしたい」
「ノルマに追われすぎて、お客様にしっかりと向き合えていない」
「頑張りや結果を正当に評価してくれる環境で仕事がしたい」

そんな想いをお持ちの方に、ヴィセントの働き方をおすすめします!

◇◆残業少なめ◆◇
会社全体で「過度な残業はさせない」という考えのですので、
できるだけ残業が発生しないように心がけています。
スケジュールは個人に任せているため、定時に帰宅も可能です!

◇◆ノルマなし◆◇
目標はありますが、無理なノルマは設けていません!
ノルマに追われることは無く、しっかりとお客様に向き合って
仕事に取り組むことができる環境です。

◇◆結果は正当に評価◆◇
結果や成果を残し多分だけ、しっかりと評価する点は当社の魅力のひとつ。
実際に、営業経験は一切なかった元エンジニアの社員は
入社1年で営業のマネージャーに昇進!
「今まで正当に評価してもらえなかった…」という方も当社でなら改善できるはずです。

営業経験をお持ちの方は、これまでのノウハウを活かして活躍できますし
IT業界での経験をお持ちの方は、その知識を活かして新たなスタートを切ることも可能。

あなたのこれまでの経験で得た知識やノウハウを活かして、
当社で人材コーディネーターとして、新しいスタートを切りましょう!

募集要項

株式会社ヴィセントが募集している求人の詳細です。

募集背景

2006年の設立以来、Webや携帯を中心とするコンテンツ開発事業を中心に成長を続けてきた当社。金融やTV局など幅広い業界の大手企業から引き合いをいただいており、案件は増え続けています。そのため今回は、新たな仲間を募集します!

仕事内容

クライアントに、エンジニアを紹介する仕事をお任せします。

★ヒアリング
「新しいプロジェクトがスタートするから、こんなスキルを持ったエンジニアが必要」
といった、クライアントが求めるエンジニアのニーズをヒアリング。
当社のエンジニアにも「どんなプロジェクトに参加したいか」
「どんなスキルを身に付けたいか」などの希望や要望を聞いていきます。

★提案
クライアントが求めるエンジニアと当社のエンジニア、
双方の希望がマッチングするように提案します。

★アフターフォロー
エンジニアと定期的に連絡をとり「今の現場での業務はどうか」
「困ったことはあるか」など配属後のサポートもしっかりと行います。

営業スタイル
営業職限定取材

基本的には、既存のお客様へのフォローが中心ですが、
慣れてきたら徐々に新規のお客様へのアプローチもお任せします。

注目この仕事の魅力は?

★お客様であるクライアントとエンジニア、双方の橋渡しをするやりがいを感じられます。
★お客様に喜んでいただけたときは、自分の役割を全うできた嬉しさも感じられます。
★少数精鋭の当社だからこそ、自分の売上が会社の成長を支えているというやりがいも感ることができます。
★社員みんなで会社を育てていくという面白さも、この仕事の魅力です。

身に付くスキル
・キャリアパス

ゆくゆくは、自社システムの営業もお任せします。
自社システムを使ってお客様が持つ課題を解決に導く
ソリューション営業を担当することで、営業としてスキルを磨くこともできます。

入社後の成長サポート

元エンジニアの社員が、約3ヶ月間マンツーマンで指導します。
IT業界の知識や営業ノウハウは入社後に指導しますので、
安心してチャレンジしてください!
また、先輩社員が作成したマニュアルもご用意していますので、
IT業界の知識や営業スキルなど両方を身に付けられます。

応募資格

★未経験OK★
■学歴不問
■第二新卒歓迎

★営業経験やIT業界経験がなくても、
現役社員が経験を活かしてまとめたマニュアルがあるので大丈夫!
元エンジニアからのチャレンジも大歓迎です!

【活かせる経験・スキル】
入社時に、特別なスキルや知識は必要ありません。
お客様と信頼関係を築いていくことが重要な仕事ですので、コミュニケーション力が大切です!

雇用形態

正社員

勤務時間

<本社>
9:30〜18:30(実働8時間)

★残業少なめ
「過度な残業はさせない」という考えを持っているので
できるだけ残業をしないように呼びかけています。
スケジュールは個人にお任せしていますので、
直行直帰もOKですし、定時に帰宅することも可能です!

勤務地

<本社>
東京都千代田区神田東松下町29-6 DeLCCS神田9F
※転勤の可能性はありません。

<アクセス>
■都営新宿線「岩本町駅」徒歩2分
■東京メトロ日比谷線「秋葉原駅」徒歩5分
■東京メトロ銀座線「神田駅」徒歩5分
■JR「秋葉原駅」「神田駅」徒歩7分

勤務地エリア

東京都

勤務地をさらに表示 ∨

休日休暇

≪年間休日120日以上≫
■完全週休2日制(土・日)
■祝祭日
■有給休暇
■夏期
■年末年始
■慶弔
■産前・産後休暇
■育児休暇

<積極的に有給取得を奨励しています!>
年休計画制度により、10連休あり(プロジェクトによる)

待遇・福利厚生

■昇給年1回
■賞与年2回(業績連動)
■社会保険完備
■残業手当(全額支給)
■資格手当
■資格試験手当
■携帯補助手当
■家族手当
■表彰・特別手当
■ノートPC1台支給
■モバイルディバイス支給
■引っ越し費用負担
(遠方[通勤距離100km超]からの転職者に限り、入社のために引越し費用を負担します)
■定期健康診断
■キャリアアップ相談制度
■キャリアフィールド転換制度
■FA制度
■ポストチャレンジ制度
■社員旅行(自由参加)
■社内イベント

会社概要

株式会社ヴィセントの会社概要です。

事業内容

■システムインテグレーション事業
■オープンソースソフトウェア事業
■インターネット総合メディア事業
■特定労働者派遣事業 : 特 13-314835
■プライバシーマーク : 第10823405号

≪自社プロダクト≫
店舗・施設運営集客カレンダー『Callender(コレンダー)』
HPやケータイサイトのカレンダー作成サービス『Calendar box』
Alfrescoパッケージ『Vicent Zero』

設立

2006年3月7日

従業員数

正社員27名

平均年齢/29歳

中途入社者の割合/100%

代表者

代表取締役社長(CEO) 高橋 誠

代表者略歴/営業職から未経験ながらエンジニア職に転職し独立の道を歩む。独立の道のりでは、デジタルカラーマネジメント関連のベンチャー企業役員を経て、20代で取締役CTO森と共に株式会社ヴィセントを起業。

応募について

選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。

選考プロセス

  1. STEP01

    書類選考

  2. STEP02

    面接

  3. STEP03

    内定

【type】の専用応募フォームからご応募下さい。
※ご応募から内定までは2週間を予定しております。
※面接日、ご入社日はご相談に応じます。お気軽にお問合せください。
※応募者多数の場合は、2次面接を行う場合もあります。

転職活動・求人応募についてよくある質問

Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか?

興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。 応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。

Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか?

企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。

Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか?

複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります
。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!

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