株式会社ジェイエイシーリクルートメント【東証一部上場】

リクルートメントコンサルタント◆6期連続増収・増益◆年間休日123日◆企業と転職者の双方をサポート

  • 正社員
  • 自己PR不要
  • NEW
  • 掲載期間:2019.11.29〜2020.10.29
リクルートメントコンサルタント◆6期連続増収・増益◆年間休日123日◆企業と転職者の双方をサポート

この求人の特色アイコンの説明

  • 未経験歓迎
  • 学歴不問
  • 第二新卒OK
  • ベテランOK
  • 複数名採用
  • 完全週休2日
  • 休日120日
  • 賞与複数月
  • 上場企業
  • 転勤なし
  • 土日面接可
  • 面接1回

両面型人材エージェントの最大手
企業・転職希望者の双方をサポート

◎一人のコンサルタントが「企業の経営課題を把握した上での最適な人材のご紹介」と、「転職希望者に対する的確なアドバイスおよび企業のご紹介」の両方を行うビジネスモデルを導入しています。機械的にマッチングするのではなく、双方への深い理解と高いイマジネーション力、スピードがともなうことで満足度の高いサービスを提供しています。

◎全業界、職種別に担当領域ごとに特化した部門に分けてサービスを提供し、ミドル・ハイクラス(マネジメント、スペシャリスト層)をターゲットにしていることで、企業と転職希望者に深く入り込み、質の高いコンサルティングを可能にしています。

◎日系企業がグローバル展開を加速する中、当社では海外関連業務に携わるグローバル人材や、外資系企業のサービスを「インターナショナル領域」と定め、
サービスを強化しています。このインターナショナル領域による事業比率は
50%以上と、業界内でも圧倒的なシェアを確立しています。

企業と人の成長を身近で感じられる当社で、
あなた自身も大きな成長を遂げてください。

募集要項

株式会社ジェイエイシーリクルートメント【東証一部上場】が募集している求人の詳細です。

募集背景

更なる事業拡大に向け、人員を拡充いたします

仕事内容

・担当企業からの求人入手、求人背景からの求人要項、求める人材像などの詳細をヒアリング。
(コンサルタント1名あたり15〜20社程度の既存企業を担当しながら、状況に応じて新規開拓営業)
・求人に基づいてご登録者を、面談実施。
・ご登録者のキャリアの棚卸から、最適な求人のご紹介と応募の代行。
・担当企業へのご登録者の紹介と進捗管理、折衝交渉業務及び採用契約などの締結業務。
・担当企業への中途採用全般に関するコンサルティング。(求人ニーズに合わせた人材提案)
・ご登録者の長期サポートによる関係構築とキャリアコンサルティング。
注目仕事の魅力

・経営者や経営幹部などに対して提案を行うため、ビジネスセンスが磨かれ、経営視点が身に付きます。
・人事や転職、担当する業界の専門性が身に付きます。
・社会貢献度が高く、社会的に大きな影響力を与えることの充実感を得られます。
・適材適社を実現するための、高いイマジネーション力が磨かれます。
・多くの方にお会いするため、幅広い人材ネットワークが構築されます。

注目〜世界No.1 のInternational Recruitment Consultancyへ〜

◎世界的な事業規模で、プロのコンサルタント集団であり続けます。
◎企業の求人ニーズを充足させることにこだわり、企業から信頼され支持されるコンサルタントであり、人材紹介会社であることを目指していきます。
◎一人でも多くの転職希望者に、新たな仕事に就いて頂くことを事業の糧とし、転職希望者の可能性を最大限に引き出し、見出せる高いイマジネーション力を磨いていきます。

応募資格

◆提案型営業経験をお持ちの方
※業界は不問です!

【活かせる経験・スキル】
当社は、人材業界未経験の方でも歓迎しています。
社内研修や勉強会を通して様々な業界・業種の知識を深めることが可能です。
人や企業の成長に立ち会いたいという方に向いている仕事です。
歓迎する経験・スキル

◆人材サービス会社でのご経験をお持ちの方は優遇します

雇用形態

正社員

想定給与

年俸400万円〜600万円+業績賞与
※1/12を月々支給します。
※試用期間3ヶ月あり(給与・待遇に差異ありません)
※経験や能力を考慮し、決定します
実際の給与例

年収550万円(28歳/入社1年目)
年収700万円(35歳/入社5年目)

      

勤務時間

◆9:30〜17:30(実働7h)
※フレックス制あり(コアタイム11:00〜16:00)

勤務地

東京、横浜、名古屋、京都、大阪、神戸、静岡、広島
※勤務地は希望を考慮の上、決定します。
勤務地エリア

東京23区、横浜市、愛知県、静岡県、大阪市、兵庫県、京都府、広島県

休日休暇

≪年間休日123日≫
◆完全週休2日制(土・日)
※土曜日はローテーションにて休日出勤の場合あり。その場合は振休取得可
◆祝日
◆有給休暇 ※入社後3ヶ月後から取得可能
◆年末年始休暇
◆夏季休暇
◆特別休暇
◆産休・育児休暇

待遇・福利厚生

◆社会保険完備(健康/厚生年金/雇用/労災)
◆交通費支給(5万円/月、半期/30万円が上限)
◆財産形成貯蓄制度
◆退職金制度(確定拠出年金)
◆健康診断
◆各種表彰制度
◆社員持株会
◆総合福祉団体定期保険加入
◆積立有給休暇制度
◆育児手当
◆海外派遣制度
◆昼食費補助

掲載終了予定日:2020.10.29

もっと知りたい!会社の素顔

募集要項だけでは伝わらない 会社の魅力をお伝えします。

取材担当者より

企業側の「採用課題」、転職希望者側が「求めるキャリア」をヒアリングするのは1人の営業担当が行う、両面型コンサルティングとすることで、企業側、そして転職希望者にベストなマッチングを実現させ、満足度の高いサービスを実現している同社。経営視点が身に付くほか、キャリア支援のプロとして活躍することで、様々な大きな成長を実感できる環境と言えるだろう。

会社概要

株式会社ジェイエイシーリクルートメント【東証一部上場】の会社概要です。

事業内容

◆人材紹介事業
ジェイエイシーリクルートメントは、誠実な信頼関係を築くことを
一番に考えた人材コンサルティングファームとして、
転職支援サービスで、30年近い信頼と実績を積み重ねています。
特に、ミドル〜エグゼクティブ層、各プロフェッショナル分野、
大手企業、外資系企業に強いと定評があります。

厚生労働大臣許可番号
(人材紹介事業) 13−ユ−010227

≪当社のサービスブランド≫
◆ジェイエイシーエグゼクティブ
◆ジェイエイシーリクルートメント
◆ジェイエイシーインターナショナル

事業・サービスのメディア掲載実績・受賞歴

≪事業所≫
◆国内8拠点(東京・横浜・名古屋・京都・大阪・神戸・静岡・広島)
◆海外9拠点(イギリス・中国・香港・シンガポール・マレーシア・タイ・インドネシア・・韓国・ベトナム・インド)

設立

1988年3月7日

従業員数

781名

平均年齢/33歳

男女比/男性50%、女性50%

資本金

6億1950万円

売上高

71億7900万円(2013年12月)、92億7900万円(2014年12月)、112億円(2015年12月)、138億円(2016年12月)

代表者

代表取締役社長 松園 健

応募について

選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。

選考プロセス

  1. STEP01

    ご応募

  2. STEP02

    採用事務局面接

  3. STEP03

    書類選考

  4. STEP04

    面接

  5. STEP05

    内定

本求人は『株式会社キャリアデザインセンター type転職エージェント事業部』が運営する
『株式会社ジェイエイシーリクルートメント type採用事務局』を通し応募を受付させて頂きます。

本求人へのご応募をもちまして転職サポートサービスご利用承諾・開始とさせて頂きます。
予め下記URLより『利用規約/個人情報取扱規約』をご覧頂いた上ご応募下さい。
https://type.career-agent.jp/terms.html

【応募方法】
下記応募ボタンよりご応募下さい。
応募後の流れは事務局よりご連絡致します。

【選考の流れ】
ご応募→採用事務局面談→書類選考→面接→内定

※業務内容や労働条件等、
 募集職種の詳細に関しては事務局面談の際にご説明致します。

※typeにご登録頂いている連絡先にご連絡させて頂く可能性がございます。
 応募時に登録内容の再確認をお願い致します。

※応募者多数の際、事務局面談前に書類選考をさせて頂く可能性がございます。

ホームページ

株式会社ジェイエイシーリクルートメント【東証一部上場】http://www.jac-recruitment.jp/

連絡先

〒107-0052

東京都港区赤坂3-21-20赤坂ロングビーチビル
※メールでのご質問の際は、件名に「株式会社ジェイエイシーリクルートメントへの質問」 と記載しお送りください。

採用事務局担当

掲載終了予定日:2020.10.29

転職活動・求人応募についてよくある質問

Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか?

興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。 応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。

Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか?

企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。

Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか?

複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります
。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!

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