株式会社グッドウイン

保険コンサルタント/首都圏は反響営業90%以上/保険営業経験者が平均1.5〜2倍年収UP/平均年収 754万6686円

    • 正社員

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この求人の特色アイコンの説明

  • 未経験歓迎
  • 学歴不問
  • 第二新卒OK
  • ベテランOK
  • 複数名採用
  • 完全週休2日
  • 休日120日
  • 賞与複数月
  • 上場企業
  • 転勤なし
  • 土日面接可
  • 面接1回

2〜3件に1件は成約。
まさかこんなに売りやすいとは。 ― 【保険営業経験者 O・S 33歳】

直販時代の月収は、15万円。
「もう保険の営業は向いてないんじゃないか…」
そんな想いがよぎりつつも、かすかな望みをかけて入社したグッドウインで、
まさかの年収750万円越えを実現できた理由は…。

■理由1■ 新規開拓はほぼなし。“提案”に100%力を注げる
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直販の保険営業だと、9割は新規顧客の開拓に力を注いでいると言っても過言ではないのではないでしょうか。当社は情報提供サポートが充実しているので、営業メンバーの仕事は、すでに興味を持っていただいている顧客の商談からスタート。他社の営業メンバーがテレアポをしている時間も全て「提案」に注げるから、成約率が高いんです。

■理由2■ 36社の豊富なラインナップの中から、最も合うものを提案できる
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当社は、36社の保険会社と代理店契約を結んでおり、その全ての企業において売上TOP10位以内に入る特級代理店です。豊富なラインナップの中から提案できるからこそ、お客様のどんなニーズにも応えることができます。

■理由3■ 新マーケットを続々と開拓中。“当たり先がない”ということがない
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当社は企業力を評定する帝国データバンクでも満点に近い60点を獲得し、保険会社からもお客様からも確かな信頼を獲得。その信頼から続々と新マーケットの開拓を続けているため、営業パーソンたちの提案数は担保されており、一人あたりの活動量は増加し続けています。

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だからこそ、当社の営業パーソンの平均手数料は1000万円超。全員がMDRT認定レベルです。
テレアポなんかできなくても、お客様としっかり向き合えば向き合った数だけ報酬として返ってくる。それがグッドウインの環境です。

募集要項

株式会社グッドウインが募集している求人の詳細です。

募集背景

保険代理店の老舗企業である当社は創業以来成長を続け、34社の保険会社の特級代理店としてTOP10以内の売上を誇ります。
社員数も700名近くまでに増加し、3年以内に売上100億円、1000名体制を目指します。
保険業界で圧倒的No.1の地位を築くために、創業20年の節目に30名の営業メンバーを募集します。

仕事内容

新規開拓はほとんどなく、アポイント調整後の「提案」から担当していただきます。
34社(生命保険会社21社、損害保険会社13社)がリリースする
豊富なラインナップの中から、
法人・個人のお客様にベストマッチした保険商品を提案してください。

≪仕事の流れの一例≫
▼管理部門がアポイントの日程調整してくれたお客様先を訪問
▼保険サービスのご提案
▼成約
▼アフターサービス
※平均して2〜3件に1件は成約しており、成約率は約40%です。

当社の代表は業界トップクラスの現役営業。
圧倒的な営業力で新マーケットを開拓しています。

営業スタイル
営業職限定取材

◆フレックスタイム制!
働く時間を自由に決められるので、自分に合った働き方ができます。
放任ではない「自由度の高さ」があります。

扱う商材
営業職限定取材

◆34社の豊富な保険商品をご提案できます
当社は徹底した“顧客主義”の営業を行っています。
もともと「利益主義のマイナスなイメージがついてしまった保険業界の地位を上げる会社を作りたい」
という代表の想いから生まれたのがグッドウイン。
お客様にとって本当にいいモノをお勧めすることができる環境です。

▼取扱保険会社はこちら▼
http://www.goodwin-net.co.jp/company#toriatsukaihoken

注目この仕事の魅力は?

◆提案に専念できる体制で成約率もUP
充実した情報数に加え、他社の営業パーソンが
アポイント獲得に費やす時間も提案活動を行えるため、
成約率UPに繋がります。

◆透明性が高い給与制度
実績にもとづく給与制度を採用しているため、
どれだけ成果を挙げたらいくらの報酬になるかを把握できます。

◆自由に活躍できる環境
フレックスタイム制で、自由な時間に、頑張った分稼げます。
子育て中の女性も活躍しており、仕事とプライベートの両立が可能です。

身に付くスキル
・キャリアパス

◆高定着率を実現
全営業パーソン中、20%が60歳以上で、81歳で年収1000万円超の人もいます。

≪キャリアパスの例≫
生涯スペシャリストとして現場で活躍、
拠点長や本社幹部などの管理職へキャリアアップ、
本人の希望で事務などへキャリアチェンジなど、
さまざまなキャリアパスの可能性が広がっています。
また、企業と協業して実施するセミナーの講師として活躍している営業メンバーも多数います。

入社後の成長サポート

保険会社別の商品研修や営業ノウハウを学ぶ研修を行っています。

応募資格

★高卒以上
★金融業界において営業経験のある方
※保険営業経験がある方は即戦力としてご活躍いただけます
※マネージャー候補も同時募集中(所長・店長経験をお持ちの方も歓迎)

≪こんな方も歓迎します≫
☆自由度の高い環境で働きたい方
☆年収UPを目指している方
☆家事や育児と仕事の両立を図りたい方
☆「顧客主義」の姿勢で提案に専念したい方

【活かせる経験・スキル】
◆保険営業経験者が多く活躍しています
テレアポや飛び込みなどは強要していないので、
保険営業として培ってきた専門知識やノウハウ、提案力を存分に活かせる環境です。
保険の窓口業務やカウンターセールスなどの経験をお持ちの方も歓迎します。

雇用形態

正社員

勤務時間

フレックスタイム制(コアタイムなし ※1月よりコアタイム導入予定)

★ルールに則って自由にスケジューリングできます。

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▼1日のスケジュール例▼

■月曜日
9時:出社
10時:会議
11時:ユニットミーティング
12時:ランチ
13時:資料準備
14時:訪問・提案
16時:訪問・提案
17時:直帰

■火曜日
午前休
13時:訪問先に直行。提案
15時:出社・面談報告
16時:保全対応
17時:資料準備
18時:退社

勤務地

本社、もしくは全国の支社
■本社・首都圏営業部(東京都新宿区西新宿2-6-1 新宿住友ビル42F)

アクセス/
都営地下鉄大江戸線「都庁前駅」徒歩4分
各線「新宿駅」徒歩10分
西武新宿線「西武新宿駅」徒歩15分

【転勤・出張の可能性】
ありません

▼支社の詳細はこちら▼
http://www.goodwin-net.co.jp/network

勤務地エリア

北海道、岩手県、宮城県、山形県、栃木県、群馬県、東京23区、新潟県、長野県、富山県、福井県、愛知県、静岡県、岐阜県、三重県、大阪市、京都府、香川県、愛媛県、高知県、熊本県、鹿児島県

休日休暇

★5日以上の連休もあり
★年間休日120日以上

■週休2日制(フレックス制のため曜日固定なし)
■産前産後休暇
■育児休暇
■有給休暇

待遇・福利厚生

■各種社会保険完備

会社概要

株式会社グッドウインの会社概要です。

事業内容

★設立以来20年、無借金経営を継続中!
トータル保険コンサルティングの先駆けとして、全国規模であらゆる企業・個人客に対して保険コンサルティングを行っています。

≪事業内容≫
生命保険の募集に関する業務
損害保険代理業に関する業務
コンサルティング業務


【備考】
40拠点(平成28年8月現在)

事業・サービスのメディア掲載実績・受賞歴

2016年11月4日付「日本経済新聞」に掲載されました。

主要取引先

生命保険会社 21社、損害保険会社 13社

アクサ生命保険
AIG富士生命保険
損保ジャパン日本興亜ひまわり生命保険
チューリッヒ・ライフ・インシュアランス・カンパニー・リミテッド
日本生命保険
メットライフ生命保険
アメリカンファミリー生命保険
オリックス生命保険
第一生命保険
東京海上日動あんしん生命保険
マニュライフ生命保険
メディケア生命保険 ほか

設立

1997年11月

従業員数

674名(平成28年8月現在)

資本金

5,000万円

売上高

58億3000万円(平成27年度)

代表者

代表取締役 会長/門田 修  代表取締役 社長/梅津 明美

代表者略歴/生命保険会社出身。保険業界の自由化の動きをいち早く察知し、仲間と共に1997年に当社を設立。

応募について

選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。

選考プロセス

  1. STEP01

    web応募書類による書類選考

  2. STEP02

    面接(2〜3回)

  3. STEP03

    内定

@typeの専用応募フォームからご応募ください。
※応募の秘密は厳守します。

★面接にはリラックスしてお越しください。当社のビジネスモデル、仕事、会社の雰囲気など何でもお気軽にお尋ねいただいて構いません。あなたの疑問や不安を面接の場で解消し、今後当社で何をしたいのか、また私たちがあなたに期待していることは何かなど、じっくりとお話をさせていただきたいと思っています。

転職活動・求人応募についてよくある質問

Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか?

興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。 応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。

Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか?

企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。

Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか?

複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります
。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!

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