株式会社 日本能率協会コンサルティング(JMAC)

TPM(R)コンサルティングプランナー(企画営業)◆英語力が活かせる◆国内有力企業/アジア/中南米などが顧客

    • 正社員

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この求人の特色アイコンの説明

  • 未経験歓迎
  • 学歴不問
  • 第二新卒OK
  • ベテランOK
  • 複数名採用
  • 完全週休2日
  • 休日120日
  • 賞与複数月
  • 上場企業
  • 転勤なし
  • 土日面接可
  • 面接1回

世界各国の製造業に導入され、経営成果をもたらたす
マネジメント手法「TPM」を推進する

TPMというマネジメント手法をご存知ですか?

TPM (Total Productive Maintenance)は製造企業が持続的に利益を確保できる体質づくり(儲ける企業体質づくり)をねらいとして、人材育成や作業改善・設備改善を継続的に実施する体制と仕組みをつくるためのマネジメント手法です。「全員参加の生産保全・全員参加の生産経営」とも呼ばれています。

1971年に提唱されて以来、国・業種を問わず数多くの工場に導入され、企業に大きな成果をもたらしています。クライアントは国内有力企業をはじめアジア・ヨーロッパ・中南米にまで至ります。

◆現場を確認、課題を明らかにし最適解を提案
TPMコンサルティングプランナーは企業が抱える悩み・相談を受け、現場を確認し、経営課題を明らかにしていきます。課題に対し、その業種や課題に精通したコンサルタントを選任し、クライアント・コンサルタントとともにTPMを推進するためのコーディネーターとしての役割を担います。

◆クライアントと長期的な関係づくり
1つの現場で始まったTPM活動を全社的に展開することが多いため、クライアントと長期的な関係を築いていくことになります。中長期的な視点で企業の本質的な成長を考える。それがプランナーに求められる姿勢です。

◆製造現場の変化を目の当たりにできる喜び
TPM活動を通じて製造現場の変化、生産性や収益性の向上を実感する。人の成長や企業の変化の瞬間に立ち会えることは何事にも換えがたい喜びです。

語学力を活かしてグローバルな仕事をしたいという方は海外企業を担当することも可能です。営業経験や製造業で実務経験がある方、製造業の発展に貢献したい想いのある方が活躍できる場です。

※TPMの商標・ロゴマークは、日本およびその他国における公益社団法人日本プラントメンテナンス協会の登録商標または商標です。

募集要項

株式会社 日本能率協会コンサルティング(JMAC)が募集している求人の詳細です。

募集背景

日本発のTPMは、世界50ヶ国・地域の約3,500もの工場に導入されています。 今後も、更にTPMを推進し、企業の生産性・収益性の向上を支援していくために、コンサルティングプランナーの体制を強化すべく新しい仲間を迎えることとなりました。

仕事内容

TPMコンサルティングを推進するための営業活動を国内・海外で展開します(エリア担当制)。
新規開拓のための活動と、既にTPMを導入している企業のフォロー活動があります。

◆新規開拓のための活動
・セミナー・講演会の企画運営
・交流会・研究会の企画運営
・海外企業の工場見学ツアーの企画運営
・クライアント訪問、現場(工場)視察
・担当コンサルタントの選任・調整
・契約締結業務
・TPM活動立ち上げのフォロー

◆既にTPMを導入している企業のフォロー
・TPM推進・継続活動のフォロー(クライアント訪問)
・クライアント企業における社内研修の提案
・事業所単位の水平展開、テーマ拡大の提案

扱う商材
営業職限定取材

★TPMコンサルティング
TPMの活動を推進するためのコンサルティングを提案します。
国内・海外のTPM優秀賞受賞は2015年度累計3,245事業所の実績があります。

★設備管理公開研修
「ものづくりは人づくりから」をモットーに、現場力・改善力の向上を人材育成面から支援します。TPM全般、改善手法、5S・自主保全、計画保全・設備診断、技能検定など豊富なカリキュラムの公開研修です。

注目この仕事の魅力は?

■クライアントは国内有力企業や海外企業で、役員クラスの方々と仕事を進める機会が多くありますので、経営のダイナミズムを直接肌で感じることができます。
■長期的な視点でTPM活動を推進しますので、1つの企業と長く関係を維持していくことができ、変化を体感できます。
■日本はもとより、グローバルな環境で製造業の発展に携わることができます。

身に付くスキル
・キャリアパス

入社後の成長サポート

TPMの知識や営業経験が少なくとも先輩プランナーがサポートします。
(育成イメージ)
▼1年目
各種セミナーや指導会の運営に携わり、TPMに関する知識を学びます。
また営業同行訪問をします。
▼2年目
TPMを導入企業を引き継ぎ、主担当としてTPM活動のフォローを行います。
クライアントからの相談を受け、クライアントに提案をできるようになっていきます
▼3年目
セミナー企画運営等、新規開拓のための活動を行います

応募資格

《営業・コンサルティング未経験でもOK!》
■大卒以上
■製造業・ものづくりに興味・関心のある方
■英語力 (※海外営業を希望される方のみ)

《下記のような方は歓迎いたします!》
◎営業経験のある方
◎製造業において保全・生産技術、改善等の実務経験のある方

【活かせる経験・スキル】
以下の経験をお持ちの方は、今回の募集業務と親和性が高いと思われます。

・事業会社において営業全般(営業企画・マーケティング・営業活動等)の経験
・製造業において保全や生産技術、改善の経験
・製造業に対するコンサルティングの経験

雇用形態

正社員

勤務時間

9:15〜17:15 (実働7時間15分、休憩45分)

勤務地

◆東京本社ほか国内各オフィスに配属となる可能性があります。
 海外営業担当は東京本社勤務となります。

◎本社/東京都港区芝公園3丁目1-22 日本能率協会ビル6階
◎中部オフィス/名古屋市中村区那古野1-47-1 名古屋国際センタービル20階
◎関西オフィス/大阪市北区梅田2-2-22 ハービスENTビルオフィスタワー19階
◎北陸オフィス/富山市奥田新町8-1 ボルファートとやま9階
◎中国・四国オフィス/広島市中区幟町13-11 明治安田生命広島幟町ビル10階
◎九州オフィス/福岡市博多区博多駅前3-2-1 日生博多駅前ビル10階

【転勤・出張の可能性】
担当企業に応じて国内出張・海外出張があります。

交通・詳細

勤務地により、アクセスは異なります。詳しくは当社HPよりご確認ください(http://www.jmac.co.jp/aboutjmac/map.html)。

勤務地エリア

東京23区、富山県、愛知県、大阪市、広島県、福岡県

休日休暇

■完全週休2日制(土日)
■祝祭日
■年末年始休暇
■創立記念日
■慶弔休暇
■特別休暇
■看護休暇 ほか

待遇・福利厚生

■昇給年1回(4月)
■賞与年2回(6・12月)
■諸手当
■交通費全額支給
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■厚生年金基金
■退職金制度
■団体生命保険
■財形貯蓄
■住宅貸付金制度
■定期健康診断
■福利厚生倶楽部
■リフレッシュホリデー制度
■JMA(日本能率協会)グループ親睦会など

会社概要

株式会社 日本能率協会コンサルティング(JMAC)の会社概要です。

事業内容

経営戦略、CS・マーケティング、人材・組織、開発・技術、生産・ロジスティクスなど、
経営のあらゆる領域におけるコンサルティングサービス

◆戦略立案から現場への定着まで◆
どれだけ素晴らしい経営戦略を立案したとしても、それを実現するためのプロセスを実行しなければ、絵に描いた餅にすぎません。
そのために当社は、コンサルタント自らが現場に入り込み、業務プロセスや現場のニーズを把握し、成果がでるまで責任を持ってコンサルティングを行います。

◆異業種歓迎。問われるのは人間力◆
ドラスティックな改革を行う時、現場からの逆風は避けて通れません。
その際に大切になるのが、コンサルタントの人間力です。
人と人との深いつながり、コミュニケーションが成立してこそ、
コンサルティングが成功すると考えます。

設立

1980年4月1日(創業:1942年3月30日)

従業員数

250名

中途入社者の割合/7割

資本金

2億5000万円

代表者

代表取締役社長 鈴木 亨(すずき とおる)

応募について

選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。

選考プロセス

  1. STEP01

    web応募書類による書類選考

  2. STEP02

    筆記試験(適性検査・小論文)

  3. STEP03

    一次面接

  4. STEP04

    役員面接

  5. STEP05

    内定

まずは【@type】の専用応募フォームよりご応募ください。

※応募の秘密厳守します
※ご応募から内定まで1ヵ月半程度を見込んでおります
※土曜日の面接も承っております。ご相談ください

転職活動・求人応募についてよくある質問

Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか?

興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。 応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。

Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか?

企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。

Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか?

複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります
。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!

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