株式会社日本M&Aセンター【東証一部上場】

経営支援コンサルタント◆M&A支援の業界大手がコンサルティング部門を強化

    • 正社員

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株式会社日本M&Aセンター【東証一部上場】の募集中職種

この求人の特色アイコンの説明

  • 未経験歓迎
  • 学歴不問
  • 第二新卒OK
  • ベテランOK
  • 複数名採用
  • 完全週休2日
  • 休日120日
  • 賞与複数月
  • 上場企業
  • 転勤なし
  • 土日面接可
  • 面接1回

PMIをきっかけに、オールジャンルの経営支援を

中堅中小企業におけるM&Aニーズは、事業承継問題の深刻化や、
中小企業を取り巻く厳しい経済環境により、近年増加の一途を辿っています。
M&Aが「成長の実現」「市場や事業領域の拡大」といった
経営戦略を実現するためのツールとして身近なものとなりつつあることも
増加要因のひとつなのではないでしょうか。

M&Aの件数が増加している今日、中堅・中小企業のM&Aは、
「M&Aを実行する」という第1ステージから、
「M&Aの成果を問う」という第2ステージに移ったと言えるでしょう。

M&Aの成果とは、
「売り手企業と買い手企業が真に融合し、両社が持続的に成長すること」です。

当社のコンサルティング部門(PMI支援室)は、
クライアントとともに成果を創出するための手を打ち、
すべてのM&Aが「最高のM&A」となるようサポートしています。

PMIの成果を創出する過程で問われる「現状を変える力」は、
あらゆる経営課題を解決するために汎用的に活用できるスキルです。
受注のきっかけがPMIであっても、
その後に依頼される様々な経営改善ニーズにも応用することができます。

「PMIからオールジャンルへの経営支援を」というコンセプトは、
M&Aの年間成約数が400件を超過する実績を誇る当社だからこそ、
可能なのだと考えています。

募集要項

株式会社日本M&Aセンター【東証一部上場】が募集している求人の詳細です。

募集背景

当社(がM&Aの仲介をしている)クライアントからの受注案件の増加を背景に、更なる業容拡大に向けてスタートアップメンバーを募集します。当社仲介のM&AのPMI(Post Merger Integration)業務を中心に、経営コンサルティング機能を拡充し、「5年後の30名体制(現在は5名未満)」を目指しています。

仕事内容

2016年4月に立ち上げられたコンサルティング部門(PMI支援室)にて、M&A後のシナジーを最大化させるPMIプロジェクトのデリバリーを中心にご担当頂きます。

<具体的には>
当社が支援する中堅中小企業のM&A成約後のサポートがメイン業務です。
◆マネジメント領域:100日プランの策定、経営会議への参加、事業計画策定支援など
◆事業推進領域:対象会社のビジネス分析、オペレーション統合、システム統合など
◆管理系領域:組織再編、管理会計導入/決算早期化、内部統制など
◆コミュニケーション領域:経営者・管理者との個別ミーティング、各種会議のファシリテーション、ディスクローズのサポート、対象会社の従業員へのヒアリングなど

注目この仕事の魅力は?

*M&Aの成果とは「売り手企業と買い手企業が真に融合し、両社が持続的に成長すること」。私達は、クライアントと共に成果を創出するための手を打ち、「最高のM&A」となるようサポートしています。
*「最高のM&A」へのプロセスにおいて発生する、理屈や正論だけではどうにもならない局面でも、クライアントと粘り強く議論を重ねる、「現状を変える力」が求められます。
*「現状を変える力」は、テーマとしてPMI以外の経営課題を解決するためにも活用可能。受注のきっかけが「PMI」だったとしても、幅広い経営改善ニーズに対応する必要があり、活躍のフィールドが大変広いです。
*新規事業の立ち上げ期であり、組織拡大に直接的に貢献できます。

応募資格

■コンサルタント業務の経験がある方
■Excel/Word/PPTを使って報告書作成ができる方

【歓迎要件】
■論理的な思考ができる方
■最後まで諦めずに業務遂行できる方
■人が好きで対人折衝力のある方
■将来、CEO/COO/CFOを目指している方
■日常会話レベル以上の英語力(海外案件に積極的に参加いただけます。)

きちんと貴殿を理解した上で選考を行う必要がある為、
最終学歴以降の職務経歴をすべて記載の上ご応募ください。

【活かせる経験・スキル】
■経営コンサルティング会社での業務経験
■子会社や投資先の現場で経営支援をした経験
■M&Aアドバイザリー会社での業務経験
■事業会社において(売り手または買い手として)M&Aに関わった経験

雇用形態

正社員

勤務時間

9:00 〜 17:30(所定労働時間7時間30分)

勤務地

■東京本社■
東京都千代田区丸の内一丁目8番2号 鉄鋼ビルディング 24F
※出張及びクライアントへの駐在あり

<アクセス>
 JR「東京」駅 八重洲北口 徒歩2分
 地下鉄東西線「大手町」駅 B10出口直結
 地下鉄東西線・銀座線「日本橋」駅 A3出口 徒歩3分

勤務地エリア

東京23区

休日休暇

■週休2日制(土・日) ※年数回土曜出社あり
■祝日
■夏季休暇
■年末年始休暇
■有給休暇
■慶弔休暇

待遇・福利厚生

■昇給年1回
■賞与年2回(詳細は給与欄にございます)
■業績賞与
■社会保険完備(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険)
■通勤交通費全額支給
■定期健康診断
■慶弔金制度
■各種専門書購入費全額補助
■資格取得手当
※公認会計士を取るための資格取得費用補助(大学院、試験費用)など
■リゾートホテル会員権
■社員旅行(海外旅行)

会社概要

株式会社日本M&Aセンター【東証一部上場】の会社概要です。

事業内容

◆M&A仲介 ◆企業評価の実施 ◆MBO支援        
◆企業再生支援 ◆コーポレートアドバイザリー
◆資本政策・経営計画 ◆コンサルティング ◆企業再編支援

【国内最大級の全国M&Aネットワーク】
◎全国の会計事務所が設立した地域M&Aセンター(660以上の拠点)
◎全国の地方銀行・第二地方銀行・信用金庫など地元密着型の地域金融機関(全国約300の行庫)
◎東京・大阪・名古屋をはじめとする全国の商工会議所等
※数字は2016年3月現在

【事業継承M&Aのマーケットポテンシャル】
◎日本の全法人企業270万社のうち、後継者未定の黒字企業、約12万社が当社のマーケット
◎同社M&Aの仲介実績は年間420件(2015年度)のため、上記12万社をマーケットポテンシャルと考えると潜在的には約300倍のマーケット

設立

1991年4月25日

従業員数

234名 (2016年3月末時点)

平均年齢/35歳

資本金

10億円

売上高

147億7800万円(2016年3月)、122億2700万円(2015年3月)、105億4700万円(2014年3月)

代表者

代表取締役会長 分林 保弘 / 代表取締役社長 三宅 卓

応募について

選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。

選考プロセス

  1. STEP01

    ご応募

  2. STEP02

    採用事務局面談

  3. STEP03

    書類選考

  4. STEP04

    面接

  5. STEP05

    内定

本求人は『株式会社キャリアデザインセンター type転職エージェント事業部』が運営する
『株式会社日本M&Aセンター @type採用事務局』を通し応募を受付させて頂きます。

本求人へのご応募をもちまして転職サポートサービスご利用承諾・開始とさせて頂きます。
予め下記URLより『利用規約/個人情報取扱規約』をご覧頂いた上ご応募下さい。
http://shoukai.type.jp/terms.html

【応募方法】
下記応募ボタンよりご応募下さい。
応募後の流れは事務局よりご連絡致します。

【選考の流れ】
ご応募→採用事務局面談→書類選考→面接→内定

※業務内容や労働条件等、
 募集職種の詳細に関しては事務局面談の際にご説明致します。

※@typeにご登録頂いている連絡先にご連絡させて頂く可能性がございます。
 応募時に登録内容の再確認をお願い致します。

※応募者多数の際、事務局面談前に書類選考をさせて頂く可能性がございます。

転職活動・求人応募についてよくある質問

Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか?

興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。 応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。

Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか?

企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。

Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか?

複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります
。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!


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