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株式会社リクルートマーケティングパートナーズ
提案営業（保育園・幼稚園・こども園への提案）◆リクルートグループの安定基盤◆昇給･賞与年2回
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提案営業（保育園・幼稚園・こども園への提案）◆リクルートグループの安定基盤◆昇給･賞与年2回
- 正社員
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この求人情報は掲載当時の内容です。現在は内容が変更されている場合がありますのでご注意ください。
この求人の特色（アイコンの説明）
- 未経験歓迎
- 学歴不問
- 第二新卒OK
- ベテランOK
- 複数名採用
- 完全週休2日
- 休日120日
- 賞与複数月
- 上場企業
- 転勤なし
- 土日面接可
- 面接1回
保育士の負担を軽減するサービスkidsly(キッズリー)。
その導入提案を行う営業を募集しています。
私たちリクルートマーケティングパートナーズは、
『ゼクシィ』『カーセンサー』『スタディサプリ進路』『受験サプリ』などのサービスを通じて、
ブライダル、進学、自動車など、「人生に数度しか訪れないライフイベント」を扱う
リクルートグループの主軸カンパニーです。
同グループ全体の中でも、社員数の20％程度を占める大型企業であり、
リクルートが長年培ってきた集客ノウハウを活かし、
様々なWebマーケティング課題に対して、広告の最適化サービスを提供しています。
今回、あなたにお任せするのは、kidslyの導入提案。
保育士と家族のコミュニケーションを深め、
保育士の負担を軽減するサービスを、保育園や幼稚園にご提案いただきます。
近年、待機児童問題で保育園や保育士の不足が嘆かれる中で、
社会問題を解決するやりがいを感じられるお仕事です。
近い将来、当社の中核事業として成長が見込まれるこの事業で、
当事者意識を持って、私たちと一緒に取り組んでみませんか？
募集要項
株式会社リクルートマーケティングパートナーズが募集している求人の詳細です。
募集背景
ブライダル、進学、自動車という3つの領域とWeb集客支援事業の多様な領域でビジネスを展開している当社。その中でも「進学」を扱う事業部で、サービスのさらなる拡大と進化を見据え、新しいメンバーを募集することになりました。
仕事内容
保育園や幼稚園、こども園といったお客様に対し、保育に関する課題を解決するサービス『kidsly』の導入提案営業をお任せします。
ただプロダクトを案内するだけでなく、各施設の目指すべき状態から経営・運営課題まで細かくヒアリングし、その状態に合わせてどのようにkidslyをご利用していただくのか、どこに利便性・導入メリットが生まれるのかを考え、パートナーとして伴走していただきます。
扱う商材
営業職限定取材■kidslyとは？
保育士と家族のコミュニケーションを深め、保育資産の負担を軽減するプロダクトです。忙しい朝を助けてくれる「登降園管理」機能や、子どもの様子がもっとわかる「連絡帳」「フォト」機能、非常時も安心な「個別連絡」機能などをご用意しています。今後も便利で有益な機能を追加していく予定です。
注目この仕事の魅力は？
近い将来、当社の中核を担う事業として成長することが期待されているサービスです。大きくスケールしていくこのタイミングで、当事者として加われることは、大変貴重なチャンスだと思っております。
応募資格
■保育や教育に興味があり、kidslyの営業に挑戦したい方
〜以下のような方は歓迎します〜
・教育、まなび（子育て）に興味がある方
・環境の変化を楽しめる方
・社会や業界を変えていきたいという気持ちを持っている方
【活かせる経験・スキル】
■保育や教育などの業界での経験をお持ちの方
■法人営業経験をお持ちの方
雇用形態
正社員
勤務時間
9:00〜17:32（実働7時間32分）
※勤務時間形態は、お任せする役割によって異なります。詳しくは面接時にお話します。
残業について
月平均の残業時間は30時間程度です。
勤務地
■三井住友海上テプコビル
東京都中央区京橋1-6-1
三井住友海上テプコビル
【転勤・出張の可能性】
転勤は当面なしの予定です。
勤務地エリア
東京都
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休日休暇
■完全週休2日制（土日・当社カレンダーにより年数回土曜出社あり）
■祝日
■年末年始休暇
■夏季休暇
■GW
■慶弔休暇
■特別休暇（慶弔、生理、出産、公傷、看護、罹災、交通遮断）
■産育休制度
■転勤休暇 など
待遇・福利厚生
■昇給年2回
■賞与年2回
■深夜手当、休日割増手当有り
■通勤手当全額支給
■各種社会保険完備
■介護保険
■定期健康診断
会社概要
株式会社リクルートマーケティングパートナーズの会社概要です。
- 事業内容
-
婚活・結婚・出産育児情報、自動車関連情報、まなびコンテンツ、高校生の進学情報サービスなどを展開
- 設立
-
2012年10月1日
- 従業員数
-
1343名(2016/04/01時点)
平均年齢／30歳
- 資本金
-
1億5000万円
- 代表者
-
代表取締役社長 山口 文洋
応募について
選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。
選考プロセス
-
STEP01
ご応募
-
STEP02
採用事務局面談
-
STEP03
書類選考
-
STEP04
面接
-
STEP05
内定
本求人は『株式会社キャリアデザインセンター type転職エージェント』が運営する
『株式会社リクルートマーケティングパートナーズ type採用事務局』を通し
応募を受付させて頂きます。
本求人へのご応募をもちまして転職サポートサービスのご利用承諾・開始とさせて頂きます。
予め下記URLより『利用規約/個人情報取扱規約』をご覧頂いた上ご応募下さい。
http://shoukai.type.jp/terms.html
【ご応募方法】
下記応募ボタンよりご応募下さい。
ご応募後の流れは採用事務局よりご連絡致します。
【選考の流れ】
ご応募→採用事務局面談→書類選考→面接→内定
※選考の詳細に関しては
採用事務局面談の際にご説明致します。
※採用事務局よりtypeにご登録頂いている
連絡先（携帯電話番号、メールアドレス）にご連絡させて頂く可能性がございます。
ご応募時に再度ご登録内容のご確認をお願い致します。
※応募者多数の際、
採用事務局面談前にtypeご登録内容を元に書類選考を
させて頂く可能性がございます。予めご了承下さい。
(typeは『株式会社キャリアデザインセンター』が運営しております。)
転職活動・求人応募についてよくある質問
Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか？
興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。
応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス！
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。
Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか？
企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます。
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。
Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか？
複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう！
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