日本社宅サービス株式会社【東証一部上場】

法人営業/住宅手当あり/土日祝休み/賞与年2回/残業代100%支給/社宅アウトソーシング業界のパイオニア企業

    • 正社員
  • 目安残業時間:20時間以内

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この求人の特色アイコンの説明

  • 未経験歓迎
  • 学歴不問
  • 第二新卒OK
  • ベテランOK
  • 複数名採用
  • 完全週休2日
  • 休日120日
  • 賞与複数月
  • 上場企業
  • 転勤なし
  • 土日面接可
  • 面接1回

社宅運営に悩む大手の人事
快適に社宅で過ごす社員の人々
―私たちはそんな人々の縁の下の力持ちです。

大手企業の福利厚生で大きな目玉になる社宅。
皆さんも一度利用したり、聞いたことがあるのではないでしょうか?

実はこの社宅。
ノウハウがないと運営していくのが、とっても大変。
入居手続きや支払管理など、細かい業務が沢山発生するため
企業の総務スタッフが管理を担当すると、業務がかなり増加してしまいます。

そんな企業を救おうと立ち上がったのが、私たち日本社宅サービス。
社宅に関する業務や運営をアウトソーシングできるサービスを
日本で初めて作り上げたパイオニア企業なんです。

実際に当社を利用することで、
「業務効率化が進み、残業時間が大幅に減った」など
300社以上の企業様から喜びの声をいただいています。

今回、様々な企業の社宅に関する悩みをお伺いし解決へと導く
【法人営業】の増員が決定!
各企業によってお困りごとは様々だからこそ、
常にお客様に寄り添いながら、解決方法を見つけ出せるポジションです!

住宅や社宅に関する知識がなくても問題ありません。
入社後は先輩社員が手厚くサポートします!

日本中で働く人々を影で支え続ける。
そんな営業パーソンになれる環境を、手に入れませんか?

募集要項

日本社宅サービス株式会社【東証一部上場】が募集している求人の詳細です。

募集背景

社宅アウトソーシング・サービスのパイオニアとして、「しゃたくさん」の名で数多くのお客様から厚い信頼を寄せていただいている当社。業界のリーディングカンパニーとして様々な業務をサポートしています。今後も皆様の様々なご要望にお応えするべく、新たな仲間を迎え入れることになりました。

仕事内容

法人営業として、社宅制度や社宅運用をご検討中の
お客様へのご案内をお任せします!

【クライアント先は?】
全国の名だたる大手企業が中心。社宅制度を社内で運用している企業や、既に社宅運用をアウトソーシング済みで、切り替えを検討している企業となります。

【提案の流れは?】
主に企業の人事部や総務部にアプローチ。既にご利用いただいている企業の事例をご紹介するセミナーなどを開催し、集客しています。
 ▼
担当したお客様と良好な関係を築くため、まずは社宅に関するお困りごとを気軽に相談できる窓口として関係性を築くことが第一歩です。
 ▼
お客様からニーズがでた際には、運用状況を詳細にヒアリングし課題を共有することから行います。その後、当社サービスを利用した課題解決方法や費用について、詳細をご案内します。
 ▼
受注後は、稼働前フォロー専任のチームに引き継ぎます。

営業スタイル
営業職限定取材

当社の基本理念である「お客様に最高の満足を」提供することが目的ですので、無理矢理自社のサービスを提案することはしません。お客様の立場で、現状の課題解決に向け、一緒に考えてサポートする営業スタイルです。

扱う商材
営業職限定取材

◆自社サービス『しゃたくさん』
社宅に関する制度や運用状況の「診断」、課題解決に導く新たな業務・運営スキームの「設計」、業務の迅速・確実・丁寧な「運営」まで、社宅に関する様々なニーズに対応するサポートサービス。豊富なノウハウとデータ、独自のシステムで、社宅に関する長期的なコストダウンと圧倒的な手離れ感を実現し、約170社の企業様に導入いただいています。

注目唯一の専門会社だからできる最高のサービスを提案

当社は不動産流通は一切手掛けず、社宅アウトソーシングサービスを専業とする日本で唯一の企業です。競合他社は不動産事業も展開しているため、社宅を借りたい企業と部屋のオーナー様両方の代理となるケースもあり、必ずしも企業にとって最善のパートナーとはなれない場合もあります。当社はあくまでお客様の立場に立って最善のサービス提供を目指しているため、各業界でもトップクラスの企業から選ばれているのです。

注目東証一部上場の安定感!充実の福利厚生を用意

社宅アウトソーシング業界のパイオニアとして長年の実績を積み重ね、受託件数トップシェアを誇る当社。2019年には東証一部市場への指定替えを果たし、安定した経営基盤を誇ります。
従業員持ち株制度や上限4万円を会社が負担する借上社宅、住宅手当や子女教育手当、会員制福利厚生サービスなどを備え、社員が安心して長く働ける環境作りにも注力しています。

身に付くスキル
・キャリアパス

形のないサービスを提案するからこそ、提案書の作成には特に注力しています。入社時点では提案書作りが苦手でも、少しずつスキルアップすれば大丈夫です。社歴を問わず意欲や実力でキャリアアップできる環境です。チームのコアメンバーとして長期的にご活躍ください!

入社後の成長サポート

入社後は、OJTを通じて仕事の流れや専門知識などを覚えていただきます。提案は先輩とのチーム体制で行いますし、わからないことは周りの先輩に気軽に質問してOK!

応募資格

◎学歴不問
◎営業経験を3年以上お持ちの方(無形商材の提案営業経験は歓迎します!)

≪こんな方にピッタリです≫
●お客様の目線に立って物事を考えられる方
●コンサルティングスキルに磨きをかけたい方
●安定した環境で長く働きたい方

★販売など人と接する業務経験をお持ちの方で「一から営業を学びたい」という意欲をお持ちの方も歓迎します!

歓迎する経験・スキル

・大手企業を相手にした営業経験をお持ちの方
・コンサルティング経験をお持ちの方
・不動産業界での経験をお持ちの方

雇用形態

正社員

勤務時間

9:00〜17:30(実働7時間30分)

残業について

月平均で20時間程度と、ワークライフバランスも両立できる環境です。

勤務地

東京都新宿区原町3丁目87番4号 NTビル2階

交通・詳細

地下鉄大江戸線「牛込柳町駅」東口出口より徒歩8分
都営新宿線「曙橋駅」A3出口より徒歩13分

勤務地エリア

東京23区

休日休暇

☆年間休日120日☆
◆週休2日制(土日) ※年数回土曜出社あり/勤務カレンダーによる
◆祝日
◆有給休暇
◆夏季休暇
◆年末年始休暇
◆慶弔休暇
◆メモリアル休暇
◆産育休制度
◆介護休業制度

待遇・福利厚生

◆昇給年1回(能力評価による)
◆賞与年2回(6月、12月)
◆社会保険完備
◆交通費支給(上限3万円/月)
◆従業員持株制度
◆借上社宅(家賃の半額会社負担/上限4万円まで)
◆会員制福利厚生サービス(ベネフィットワン)
◆住宅手当(借上社宅を利用しない場合/月2〜2.5万円)
◆子女教育手当
・0〜3歳未満…5000円/月
・3歳〜小学生…1万円/月
・中学生…1万5000円/月

会社概要

日本社宅サービス株式会社【東証一部上場】の会社概要です。

事業内容

\2019年東証一部上場/

住宅制度運営のアウトソーシング事業
借上社宅の事務管理代行業務
社有施設の管理運営代行業務
転勤者サポート業務
業務用のシステムの設計・開発・運用業務
福利厚生制度・住宅制度改革のコンサルテーション業務
コスト削減コンサルテーション業務/購買代行業務

設立

1998年10月

従業員数

285名(臨時従業員数 平均189名)2019年6月30日現在

資本金

7億83百万円(2019年6月30日現在)

売上高

2019年6月期実績 43億15百万円(グループ連結売上高 84億41百万円)

代表者

木 章

応募について

選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。

選考プロセス

  1. STEP01

    Web応募書類による書類選考

  2. STEP02

    1次面接 ※Skypeでの面接にも対応していますので、地方からのご応募もお待ちしています!

  3. STEP03

    適性検査

  4. STEP04

    最終面接

  5. STEP05

    内定

本求人は「日本社宅サービス株式会社」での雇用となります。

【type】の専用応募フォームからご応募下さい。
※応募の秘密厳守します
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承下さい

◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせ下さい
◆結果については合否に関わらずご連絡致します

転職活動・求人応募についてよくある質問

Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか?

興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。 応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。

Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか?

企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。

Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか?

複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります
。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!

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