サンウエストホーム株式会社

住宅プランナー◆未経験歓迎◆残業少なめ◆ノルマなし◆賞与年2回&報奨金◆完全週休2日制◆社員旅行(海外)

    • 正社員

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サンウエストホーム株式会社の募集中職種

この求人の特色アイコンの説明

  • 未経験歓迎
  • 学歴不問
  • 第二新卒OK
  • ベテランOK
  • 複数名採用
  • 完全週休2日
  • 休日120日
  • 賞与複数月
  • 上場企業
  • 転勤なし
  • 土日面接可
  • 面接1回

何も出来ない、何も知らない未経験から
「入社3年目で年収1000万円」を実現できるように育てます。

頑張り方をきちんとサポートしてくれる環境があれば、
“桁”が違う収入を稼ぐ営業に、あなたもなれます。

不動産に関する最新の情報を入手すること。
これにより、ビジネスチャンスは大きく広がります。

ですから、あなたには、不動産仲介の企業で働いている
社員さんと顔見知りになり“生の話”を聞いてきていただきます。

入社してスグに不動産の知識全部を覚えられる人なんていません。
まずは、人懐っこいコミュニケーションで、お客さんに気に入られる。
そんな方であれば、知識は後で覚えていけば良いと考えています。

◇賞与年2回+報奨金年4回
◇ノルマなし
◇完全週休2日制(水曜固定+火曜or木曜) ※年間休日120日以上
◇残業少なめ(遅くても19時半にはほとんどの社員が帰宅)
◇海外への社員旅行あり

ポテンシャル重視…というか、
未経験の方のポテンシャルだけに期待していますから、
「本気でやらせてみて欲しい!」という熱い意欲さえあれば、
たとえ社会人経験がゼロであろうと採用したいと思います。

まずは3年、それで見える景色が、きっと変わります。
一緒に成長していきましょう。

募集要項

サンウエストホーム株式会社が募集している求人の詳細です。

募集背景

初年度で売上10億円、そして4年目で早くも54億円を達成するなど、順調に業績を伸ばしている当社。
今後は上場を目指し、さらなる業務拡大を図っていきます。
そのための、将来当社を支えるコアメンバーを募集いたします。

仕事内容

土地の仕入れ〜住宅販売まで住宅に関する全フェーズを手掛けられます!

≪具体的な仕事内容≫
▼土地情報の収集
不動産仲介会社から土地情報を収集。
時には情報提供なども行い、信頼関係を構築することも大切です。

▼企画・社内プレゼン
収集した情報をもとに、区画割や住宅の間取りなどを自ら企画!
設計部門などと打合せを行いつつ進行します。
社長に企画のプレゼンを行い、OKがでたら仲介会社と土地の買取を交渉します。

▼契約
買取が決定したら土地の所有者と契約を交わします。

▼建設〜完成
工事部へ引継ぎを行い、約半年で住宅が完成。

営業スタイル
営業職限定取材

★ノルマなしで、自分のペースで業務に取り組めます。
★残業は少なめ。遅くても19時半にはほとんどの社員が帰宅しています!
★1件成約するごとに報奨金も用意!頑張った分だけ自分に返ってくる環境です。

注目この仕事の魅力は?

土地の仕入れなら仕入れだけに特化したり、
賃貸物件営業であれば入居者様をお部屋にご案内するだけというように
不動産業界では物件を引き渡すまでに行う一連の流れの中で、
一部の業務しか担当できないことが多いのが現状です。

当社の不動産企画営業であれば、
【仕入れ〜土地選び〜建築企画〜プレゼン〜間取り決め〜引渡し】など
すべてのフェーズに携わることが可能。
だからこそ幅広い知識・スキルを習得できます。

身に付くスキル
・キャリアパス

≪未経験スタートでも安心の研修制度があります≫
▼先輩がしっかりフォローしていくので
土地活用や資産などの知識・スキルをイチから学ぶことができます。

▼入社後に宅建や法律関係の国家資格を取得することも可能です。
住宅・不動産のプロへと成長することができます!

入社後の成長サポート

先輩社員がイチから丁寧にお教えします!

≪入社後の流れ≫
▼販売物件の書類処理をしながら不動産の基本知識を習得
▼先輩に同行し調査・企画知識を習得
▼先輩に同行してもらいながら、入手した土地情報を調査・企画

応募資格

≪未経験・第二新卒歓迎≫
◆40歳までの方(若年層の長期キャリア形成を図るため)
◆学歴不問
◆普通車免許をお持ちの方(AT限定可)

≪ひとつでも当てはまる方はご応募ください!≫
◇部屋の間取りを見るのが好きな方
◇不動産・建築業界で新たなチャレンジをしたい方
◇主体性をもって前向きに仕事に取り組める方
◇情報収集のためにアンテナを張れる方
◇目先の利益に捉われず、地道な努力ができる方 …etc

【活かせる経験・スキル】
業界知識は営業経験は不要です!
人と接すること、人と話すことが好きな方は
そのコミュニケーションスキルを活かしていただけます。

過去の採用例

■企画営業職20名のうち、11名が未経験からのスタート
■6名が宅建の資格所持(※学校通学補助もあり!)
■入社2年で課長代理というスピーディーな昇進を実現した者も
■平成29年2月浦和店新規開設!!

雇用形態

正社員

勤務時間

9:00〜18:00(実働8時間/休憩1時間)

19時半までには業務が終わるよう、スケジュール管理を徹底していますので
プライベートの時間もしっかり確保できます。
週に3日も飲みに行く先輩社員も!

勤務地

■東京本社
東京都江東区亀戸1-39-5

≪アクセス≫
JR「亀戸」駅北口より徒歩4分

勤務地エリア

東京23区

休日休暇

≪年間休日120日以上≫
■完全週休2日制(水曜固定、他火曜または木曜)
■GW休暇
■夏季休暇
■年末年始休暇
■有給休暇
■慶弔休暇

待遇・福利厚生

■昇給年1回
■賞与年2回(7月、12月)※5ヶ月分/前年度実績
■報奨金年4回
■各種社会保険完備
■交通費支給(月3万円まで)
■社員旅行(年1回/2013年セブ、2014年ホーチミン、2015年台湾、2016年マカオ)
■資格取得支援あり
■資格手当あり (宅建月2万円/2級建築士月2万円)
■産休育休あり
■社用車あり

会社概要

サンウエストホーム株式会社の会社概要です。

事業内容

■新築戸建住宅 分譲事業
■宅地建物取引業
■建築工事設計施工
■土木工事設計施工
※国土交通大臣免許(1)第8772号

=== サンウエストホームの家づくり ===
『IDS-V型工法』
木造軸組工法の設計自由度と構造用合板パネル工法の耐震性の高さを併せ持つ工法です。外壁、1・2階床組、屋根を構造用合板で一体化させ、高い耐震性を実現しています。

『住宅性能表示』
国土交通省が定める『住宅性能表示制度』の各項目において、高いスコアを維持しています。
・耐震等級(構造躯体の倒壊等防止):等級3※最高等級
・耐震等級(構造躯体の損傷防止):等級3※最高等級
・耐風等級(構造躯体の倒壊等防止及び損傷防止):等級2※最高等級
・感知警報装置設置等級(自住戸火災時):等級3
・劣化対策等級(構造躯体など):等級3※最高等級
・省エネルギー対策等級:等級3※上位等級
・ホルムアルデヒド対策等級(内装及び天井裏など):等級3※最高等級
上記はほんの一部、他にも多数の実績があります

『かんたん変身住宅(SI)』
“SI”とは「スケルトン」「インフィル」の略、耐久性を高めた建物の構造体と間取りや設備など内装を指します。この両者を明確に分離し、ライフステージや生活スタイルの変化に柔軟に対応することで長期的に有効活用できる家づくりを提案しています。

設立

2012年(平成24年)7月2日

資本金

9,800万円

売上高

54億円(2016年度)←50億円(2015年度)←39億9000万円(2014年度)

代表者

代表取締役社長 西野入 茂

応募について

選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。

選考プロセス

  1. STEP01

    Web応募書類による書類選考

  2. STEP02

    面接(1回)

  3. STEP03

    内定

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面接1回のスピード選考を実施!
できるだけ多くの方とお会いしたいと考えておりますので
興味を持っていただけましたら、お気軽にご応募ください!
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【@type】の専用応募フォームからご応募ください。
※応募の秘密厳守します
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承ください

◆ご応募から内定までは1〜2週間を予定しております
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせください
◆結果については合否に関わらずご連絡いたします

転職活動・求人応募についてよくある質問

Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか?

興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。 応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。

Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか?

企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。

Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか?

複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります
。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!

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