株式会社コンテンツワン

【人材コーディネーター】◆クライアントも親会社も大手IT企業、生活密着型のBtoCサービスがメイン

    • 正社員

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この求人情報は掲載当時の内容です。現在は内容が変更されている場合がありますのでご注意ください。

この求人の特色アイコンの説明

  • 未経験歓迎
  • 学歴不問
  • 第二新卒OK
  • ベテランOK
  • 複数名採用
  • 完全週休2日
  • 休日120日
  • 賞与複数月
  • 上場企業
  • 転勤なし
  • 土日面接可
  • 面接1回

「おもてなし」の気持ちが人と企業をつなぐ。
大手企業のパートナーとして活躍する人材コンサルタント

【取引先は大手・有名企業がメイン】
チームラボ、リクルートグループ、オプト、Cygamesなど、
大企業をクライアントとした人材サービスを行い、
「憧れの大手・有名企業で経験を積みたい」という
エンジニア、クリエイターの人材コンサルタントを手掛ける私たち。

現在、常に稼働している案件は200件以上。
長いお付き合いの取引先も多く、コンスタントに依頼をいただけているのは、
多くの人材派遣会社のなかから、当社が『選ばれている』証拠です。


【コンサルタントとしての醍醐味】
当社の最大のポイントは「人を大切にする」姿勢を第一に、
≪エンジニアやクリエイターにとって最適なキャリアプラン≫
を考えた提案を行うこと。

「取引先との関係を考えるとA社の方がメリットがある」
「B社の方が利益になるな」など、
会社の利益を優先してエンジニアやクリエイターに妥協を強いることはありません。
だからこそ、希望の案件が見当たらないなら、むしろ自ら開拓してくる意欲を持って、
本気で人材コンサルタントとして活躍したい方を歓迎します。

「おもてなし」の気持ちを大切にした当社ならではのコンサルタントが、
エンジニアやクリエイターとの強い絆を生み出しています。
そんな信頼関係があるからこそ、担当企業から
「コンテンツワンだからお願いしたい」と頼られる機会が増えています。
当社で戦略的な思考とノウハウを学び、ワンランク上の成長を目指してください。

募集要項

株式会社コンテンツワンが募集している求人の詳細です。

募集背景

大手Web制作会社フォーデジットの100%子会社として、システムエンジニアリングサービスを提供する当社。
テレビや雑誌で話題になる生活に密着したBtoC案件の開発支援を中心に、常時200件以上の依頼をいただいています。
現在、案件増に伴い事業も拡大しているため、今回は新たな営業スタッフを増員募集します。

仕事内容

当社が手掛けるのは、ITエンジニアやデザイナーのSES・人材派遣事業です。
クライアントに対して、自社スタッフ(正社員・契約社員)の派遣、
あるいはビジネスパートナーである同業他社と連携し、人材の紹介を行っています。

【営業スタイル】
◆エンジニア・デザイナー人材のご提案・面談同行
◆現場で活躍する自社スタッフの訪問・フォロー
◆クライアント訪問・フォロー

【既存顧客9割・新規1割】
既存のお客様とのやりとりがメインで、1日2〜4件程度を訪問。
週1件のアポを目標に、新規開拓にも取り組んでください。

【首都圏がメイン】
訪問時間によっては直行・直帰も可能です!

営業スタイル
営業職限定取材

エンジニアやクリエイターの経験やスキル、希望に沿った案件を新たに開拓してもOK!実際に「CMで話題のゲームを手掛けたい」という要望に応えるため、取引実績のないゲーム会社の案件を受注した実績もあります!

扱う商材
営業職限定取材

【主役はエンジニア・クリエイターです】
社外で活躍するスタッフのフォローも重要な仕事。
頑張ってくれる彼らのおかげで、私たちがあるという事を忘れず、
安心・快適に働ける環境づくりの為に、取引先との交渉にも力を注いでいます。

月1回の会議にはほぼ全員が参加してくれますので、
話しやすい、相談しやすい信頼関係で、取引先でのトラブルも小さなうちに解決!
その信頼が日々の営業に繋がる事を実感できますよ!

注目この仕事の魅力は?

【誰もが知っている大手企業の案件に携われます!】
JALブランドコミュニケーション、LIFULL、gumi、アイスタイルなど、
生活に密着したWebサービスを数多く手がける大手・有名企業がほとんど。

ITエンジニア系の人材は、常に人手不足が課題になっていますので、
その人材をうまくマッチングさせ、ご紹介することによって、
クライアントの喜ぶ姿を直接目の当たりにできるのは、営業担当としての最大の醍醐味。

信頼が増すことにより、クライアントから相談をいただいたり、
他社に先駆け「そろそろ新しい案件が動き始める」といった情報も得られるような、
密なコミュニケーションで関係性を築いていく営業を強みにしています。

身に付くスキル
・キャリアパス

【キャリア形成も多彩】
あなたのこれまでの経験・スキルにより、様々なポジションで活躍できます。
新たな組織編制を行った営業部では、現在マネージャークラスにも空席があります。
さらに今後の事業拡大に伴い、ポジションも増えていく予定です。
だからこそ、現メンバーよりも上を目指す「野心」を持った方も大歓迎!
年齢や社歴は一切関係なく、実績とやる気次第でキャリアアップできます!

入社後の成長サポート

【OJTを中心にステップアップ】
入社後は、先輩の商談に同行し、仕事の流れやコツをどんどん掴んでもらいます。
独り立ちの前には、上司がしっかり見極めをしてから送り出しますので、安心してください。
3カ月目までは、先輩からクライアントを引き継ぎつつ関係構築を進め、
4カ月目以降を目途に担当企業を持って、信頼関係を深めていってください。

応募資格

☆☆IT業界の知識不問!第二新卒歓迎!☆☆

【必須】
◆39歳までの方(若年層のキャリア形成の為)

【経験・スキルがなくても―】
◆もう一度自分のキャリアを見つめなおしチャレンジしたい方
◆前職では満足のいく評価やキャリアアップの環境がなかった
◆自分の実力や努力を認めてもらえる会社で働きたい

など、新たなチャンスをつかみ、チャレンジしたい方は大歓迎です!

【活かせる経験・スキル】
★業界・業種を問わず、営業経験があれば活かせます!
もちろんITや人材業界での経験やBtoCサービスの営業に携わった経験があれば「即戦力」として活躍することも可能です

【専門知識はなくても大丈夫!】
IT業界についてや技術者たちのスキルなど、専門知識はゼロでも大丈夫。入社後は同行などで開発現場などを体感する機会もあるので実務を通じて自然に専門用語なども覚えていけます!まずはOJTで段階的に学んでください。

雇用形態

正社員

勤務時間

9:30〜18:30(実働8時間、休憩1時間)
※直行直帰も可能です!

残業について

月平均30時間程度と少なめです。

勤務地

≪本社≫
東京都新宿区歌舞伎町1-1-17 エキニア新宿5F

交通・詳細

★本社
東京メトロ丸ノ内線・副都心線、都営地下鉄新宿線『新宿三丁目』駅より徒歩3分
各線『新宿』駅より徒歩5分

勤務地エリア

東京23区

休日休暇

≪年間休日120日以上≫
◎完全週休2日制(土・日)
◎祝日
◎夏季休暇(3日)
◎年末年始休暇
◎有給休暇(消化率80%以上)
◎慶弔休暇
◎特別休暇
◎産休・育休
◎自分記念日休暇(年に1回、自分で決めた記念日に休みを取得できる制度)

※有給休暇を取得しやすい環境にあるため、
ワークライフバランスを大切にしたい方に向いています

待遇・福利厚生

■昇給年1回
■賞与年1回
■社会保険完備(雇用・健康・労災・厚生年金)
■交通費支給(月4万円まで)
■時間外手当あり
■自己啓発支援制度(年1万円支給)
■ベネフィットステーション利用可(社内規定による)
■PC支給
■スマホ支給

会社概要

株式会社コンテンツワンの会社概要です。

事業内容

◆ヒューマンリソース事業
◆IT・WEBトレーニング事業

主要取引先

潟Aイスタイル
潟Cンターネットイニシアティブ
潟Iプト
海ROOZ
海ygames
潟Tイバーエージェント
開ALブランドコミュニケーション
貝IFULL
潟潟Nルートライフスタイル
MS&ADシステムズ
チームラボ梶@他

設立

2005年10月

資本金

1,200万円

代表者

代表取締役 蛭田正司

応募について

選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。

選考プロセス

  1. STEP01

    Web応募書類による書類選考

  2. STEP02

    1次選考(適性検査、面接)

  3. STEP03

    2次選考(面接)

  4. STEP04

    内定

【@type】の専用応募フォームからご応募ください
※応募の秘密厳守します
※書類選考に3日〜1週間程度お時間を頂いております
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承ください

◆ご応募から内定までは2〜3週間を予定しております
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせください
◆結果については合否に関わらずご連絡致します

転職活動・求人応募についてよくある質問

Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか?

興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。 応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。

Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか?

企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。

Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか?

複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります
。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!

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