企業福祉制度推進スタッフ/営業＆保険業界未経験歓迎/研修制度万全/子育て支援充実/年間休日120日以上

時短勤務・有給休暇・看護休暇などメリット豊富！
ワーキングママが家庭も仕事も大切にできます。

前職は、美容機器の製造・販売会社でマーケティングを担当。
結婚・出産し、子育てするようになって、仕事を続けづらくなったんです。
会社に相談しても、時短勤務にしたり、
残業を抑えたりすることが難しく、転職を決意しました。

転職活動中にいろいろな会社をチェックしましたが、
「残業なし」「正社員雇用」「収入はキープ」という
3つの希望を満たしてくれる会社はなかなかありませんでしたね。

そんな中、「商工会議所」というキーワードに惹かれ、アクサ生命を知りました。
でも「保険」「営業」という業界や職種に難しさを感じたため、1度は断ったんです。

どうしても一度面談してほしいということで、現東京支社長とお話した際に、
「長く働いて欲しいから、家庭を第一にして絶対に無理はしないように。
時短勤務や有給休暇、看護休暇など制度はフル活用してほしい」
というお言葉をいただきました。

そんなことを言ってくれたのはアクサだけ。
そこまで言ってくれるならと嬉しくなり、
ダメ元でチャレンジすることにしたんです！

今は、家庭と仕事を両立できるワーキングママとして活躍中です。

☆原則として残業なし
☆原則として土日出勤なし
☆子どもが小学校卒業まで活用できる時短勤務制度
☆時短勤務適用中は16時15分に帰宅できる

こんなに働きやすい環境だとは思っていませんでした！

商工会議所の会員企業様へのご提案がメインのこのお仕事は、
一人ひとりの担当地域が決まっているので、訪問先に困ることはありません。
お客様とじっくり向き合って信頼関係をつくっていけるのも魅力ですね！

【2015年11月入社/根岸さん/42歳/お子様2人】