株式会社Speee

メディア営業/成長を続ける不動産メディアを扱う/直近4年間の売上高成長率260%/年間休日125日/手当充実

    • 正社員
    • 自己PR不要
  • NEW
  • 掲載終了予定日:Thu Aug 15 23:59:59 JST 2019
メディア営業/成長を続ける不動産メディアを扱う/直近4年間の売上高成長率260%/年間休日125日/手当充実

この求人の特色アイコンの説明

  • 未経験歓迎
  • 学歴不問
  • 第二新卒OK
  • ベテランOK
  • 複数名採用
  • 完全週休2日
  • 休日120日
  • 賞与複数月
  • 上場企業
  • 転勤なし
  • 土日面接可
  • 面接1回

Speeeの"全社で事業に取り組むカルチャー"で成長
専門知識を身につけてキャリアビジョンを実現しませんか?

2007年にモバイルSEO事業からスタートした当社。創業以来、無借金黒字経営を続け、アドテク、メディア、スマートフォンアプリなどBtoBとBtoCの両軸で様々な事業を創造してきました。

そんな当社のコンセプトは“BizDev”---Business Development。「解き尽くす。未来を引きよせる。」というミッションを実現すべく、事業創造を加速させていきます。

□■キャリアアップを目指せるビジネスフィールド■□
スキルや、やる気次第ではマネージャーとしてプロジェクトの牽引役として、キャリアアップできるほか、複数の新規事業の立ち上げから携わるチャンスが多数あります。 あなたの“やりたい”を大切にし、どんどんチャレンジしてください。

□■仕事も家庭も充実できる職場環境■□
社員の30%が家庭を持っていることから、ライフスタイルを重視した制度も多数ご用意。「家賃補助」や「家族手当」などの手当を支給したり、「ファミラブ休暇」で年に一日特別休暇が取得できるなど、腰を据えて働けるように社内制度を整えています。

あなたのこれまでの経験を活かし、当社でキャリアを築きませんか?

募集要項

株式会社Speeeが募集している求人の詳細です。

募集背景

中古不動産売却メディア『イエウール』のサービスが開始してから3年、業界に認知された状態ですが、これから業界のスタンダードサービスとして成長すべく顧客との関係強化が重要になっています。今回パートナーセールスチームの強化をすべく、『イエウール』のメディアセールスとして活躍できる仲間を募集します。

仕事内容

不動産企業や外壁塗装企業に対するイエウール・ヌリカエを活用した営業支援や売上向上施策の提案はもちろんのこと、
大手クライアントに対しては事業推進のパートナーとして、コンサルティング的要素を多分に含んだ提案や改善を行っていただきます。
またその活動を踏まえて得たクライアントからの要望を開発部隊やマーケティング部隊へフィードバックし、プロダクトの改善を行っていただくのも重要な役割の一つです。
各職種の壁がなく、全員でプロダクトを作り上げていくという姿勢があります。事業開発やサービス開発を行っていきたい方にもおすすめできるポジションです。

◆「ヌリカエ」…外壁リフォームに特化した一括査定サービスを運営
◆「イエウール」…不動産一括査定サイトを運営
 業界ナンバー1を誇る累計1400社を超える不動産仲介会社に対し、最先端の技術を用いた独自のマッチングアルゴリズムにより
 不動産オーナーとのマッチングプラットフォームを提供。

注目この仕事の魅力は?

遠くない将来にマネジメント業務をお任せしたいと思っておりますので、
将来的に営業マネジメントの経験を積みたい方にはおすすめのポジションとなっています。
また今後、複数誕生する予定の新規事業へのアサインも実績次第では十分可能です。
入社後のキャリアについては、多様なパスが用意されています。

応募資格

◆営業として高い実績を出した経験をお持ちの方
◆自身の営業手法に信念を持ちそれを伝播できる方
◆営業実績の立て方を理解しておりそれを説明できる方

《以下のような経験・スキル、志向のある方を求めています》
・不確実要素の高い環境を好む方
・自ら主体的に課題を見つけ解決に動ける方
・若く活気のある社風を好む方

【活かせる経験・スキル】
◆業種を問わず、法人営業やコンサルティングのご経験がある方は培ってきた
経験やスキルを活かせます。
◆不動産業界やWeb業界の経験またはそれ相当の知識をお持ちの方もより専門的な
コンサルティングスキルが磨けます。

歓迎する経験・スキル

《下記の経験、知識をお持ちの方も歓迎いたします!》
◆新規営業、深耕営業、共に経験がある方
◆不動産業界の知見をお持ちの方
◆インターネット商材を扱ったことのある方

雇用形態

正社員

想定給与

月給28万円以上+賞与年2回+各種手当

★想定年収400万円〜600万円
※経験・能力などを考慮の上、当社規定により決定します。
※試用期間3ヶ月(期間中、給与・待遇に差異はありません。)
※上記には月45時間の残業手当を含みます。

≪各種諸手当≫

・住宅補助手当(Speeeの規定範囲内に限る)
・家族手当
・勤続手当
・結婚祝い金
・出産祝い金
・マタニティー健診補助

実際の給与例

年収400万円:25歳/メンバー
年収600万円:30歳/リーダー

      
賞与について

賞与は年2回(半期ごと)支給します。

勤務時間

9:30〜18:30(実働8時間/休憩1時間)

勤務地

東京都港区六本木4-1-4 黒崎ビル5階

【転勤・出張の可能性】
転勤はありません。

交通・詳細

東京メトロ南北線「六本木一丁目駅」から徒歩6分
東京メトロ日比谷線・大江戸線「六本木駅」から徒歩6分

勤務地エリア

東京23区

休日休暇

《年間休日125日以上》
◆完全週休2日制(土・日)
◆祝日
◆夏季休暇
◆年末年始休暇
◆年次有給休暇(半年勤務後10〜20日)
◆慶弔休暇
◆特別休暇
◆産前産後休暇
◆育児休暇
◆パパ立会い休暇
◆マタニティー健診休暇

待遇・福利厚生

◆昇給年2回(半期ごと)
◆賞与年2回(半期ごと)
◆交通費全額支給
◆各種手当
◆各種社会保険完備(健康・厚生年金・雇用・労災)
◆定期健康診断
◆ノートパソコン支給
 *エンジニア mac(ノート)
 *デザイナー windows(デスクトップ)
 *その他 windows(ノート)
◆気分転換スペース(SpeeeCafe)
◆書籍購入費負担
◆定期食事会開催
◆常備医薬品あり
◆社員旅行(年1回)
◆服装自由
◆Growing制度
 ※事業部や職種をまたいだ異動制度。幅広いスキルの習得にチャレンジできます。

掲載終了予定日:Thu Aug 15 23:59:59 JST 2019

もっと知りたい!会社の素顔

募集要項だけでは伝わらない 会社の魅力をお伝えします。

取材担当者より

2007年の設立から無借金黒字経営を続け、今後もますます事業拡大を図る同社。グローバルな存在を目指し、世界の進化に貢献することをミッションとしている。業界最高水準のプロダクト設計やトップクオリティーにこだわり、今後もWeb・インターネット業界の可能性を創造していくようだ。また、キャリアパスも豊富で希望も叶いやすいため、思い描いたキャリアビジョンに向かってステップアップしていけるカルチャーが根付いている。さらに、社員の働きやすさにも注力している。特にライフスタイルを重視した制度が多く、オン・オフのメリハリをつけて働けることが魅力だ。

会社概要

株式会社Speeeの会社概要です。

事業内容

■Webマーケティング事業
SEOやDSP等多くのクライアント様へ関連するデータ収集、
データ分析プラットフォーム”Markeship”の開発を実行。

■不動産メディア事業
イエウールと呼ばれる不動産売買のメディアなど不動産系のメディア開発。
RubyやRuby on Rais等を用いた開発で、高度なUI/UXも扱います。

■アドテク事業
独自の広告システム、広告配信サーバ等の開発。
Go言語や意味解析等をコア技術として採用しています。

■海外メディア事業
ユーザ数月間数百万規模の海外向けメディアの開発・運用。
国際色豊かなチームによる新規メディア開発も活発です。

■経営企画
経営企画に関する独自システム(勤怠・経理・予算システムなど)を自社開発。
経営判断を要する開発や人事や採用を支援する開発もあります。

■新規事業
年に数プロジェクトの新規事業が立ち上がる環境。
リードエンジニアとしてスタートアップ的に関われます。

主要取引先

■クレジットカード大手企業
■キャッシングカード大手企業
■転職、派遣最大手企業
■教育関係大手企業 など

中規模から大規模のナショナルクライアントがメインとなります。
【数百万UUを誇るグルメサイト】
【Jリーグ.jp(日本プロサッカーリーグ)】
【地元密着型クラシファイドサイト(ジモティー)】
【大規模ECサイト(千趣会)】

設立

2007年11月29日

従業員数

370名※契約社員・派遣社員を含む

平均年齢/28歳

資本金

1301万5000円

代表者

代表取締役 大塚 英樹

代表者略歴/小学生の頃より経営者を志し、10代から大手人材系企業に入社し、
ネット広告代理店での新規事業立ち上げを経験。
創業した企業を軌道に乗せ大手上場企業へExitし、
2007年Speee創業に参画、代表取締役に就任。

応募について

選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。

選考プロセス

  1. STEP01

    ご応募

  2. STEP02

    採用事務局面談

  3. STEP03

    書類選考

  4. STEP04

    面接

  5. STEP05

    内定

本求人は『株式会社キャリアデザインセンター type転職エージェント事業部』が運営する
『株式会社Speee@type採用事務局』を通し応募を受付させて頂きます。

本求人へのご応募をもちまして転職サポートサービスご利用承諾・開始とさせて頂きます。
予め下記URLより『利用規約/個人情報取扱規約』をご覧頂いた上ご応募下さい。
https://type.career-agent.jp/terms.html

【応募方法】
下記応募ボタンよりご応募下さい。
応募後の流れは事務局よりご連絡致します。

【選考の流れ】
ご応募→採用事務局面談→書類選考→面接→内定

※業務内容や労働条件等、
 募集職種の詳細に関しては事務局面談の際にご説明致します。

※@typeにご登録頂いている連絡先にご連絡させて頂く可能性がございます。
 応募時に登録内容の再確認をお願い致します。

※応募者多数の際、事務局面談前に書類選考をさせて頂く可能性がございます。

ホームページ

株式会社Speeehttp://speee.jp/

連絡先

〒107-0052

東京都港区赤坂3-21-20赤坂ロングビーチビル
※メールでのご質問の際は、
件名に「株式会社Speeeへの質問」と記載しお送りください。

採用事務局担当

掲載終了予定日:Thu Aug 15 23:59:59 JST 2019

転職活動・求人応募についてよくある質問

Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか?

興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。 応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。

Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか?

企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。

Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか?

複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります
。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!

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