株式会社ホンダカーズ埼玉中(Hondaグループ)

セールスコンサルタント◆年収800万可◆賞与年3回(実績4.07ヶ月+決算賞与)◆入社祝金10万◆入社半年後15万

    • 正社員
  • 目安残業時間:30時間以内

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株式会社ホンダカーズ埼玉中(Hondaグループ)の募集中職種

この求人の特色アイコンの説明

  • 未経験歓迎
  • 学歴不問
  • 第二新卒OK
  • ベテランOK
  • 複数名採用
  • 完全週休2日
  • 休日120日
  • 賞与複数月
  • 上場企業
  • 転勤なし
  • 土日面接可
  • 面接1回

売るだけなら二流。
私たちは、素晴らしいカーライフを提案するコンサルタント集団です。

◆自動車社会の一員として
電動化、自動運転化と日々進化し続けていく自動車。
この自動車文化の担い手として、社会的使命感をもって
自動車のプロフェッショナルとして活躍を続けてきた当社。
設立39年、Honda車を販売するカーディーラーです。

◆他社にはない強みがあります
ホンダ車販売台数トップクラスを維持する埼玉県。
その各所に店舗を構える当社は、全国でも圧倒的な売りやすさを誇る
地域メリットを活かし、売上は順調に伸びています。
軽自動車からSUV車、ワゴン車、衝突軽減ブレーキ搭載車といった
様々なタイプを扱っているため、男性、女性、家族、若者、高齢者層といった、
幅広いユーザーへ提供できることが販売台数増につながっています。

◆営業するだけ、では終わりません
私たちの仕事は、単なるセールスではありません。
自動車は人生の中でも高額なお買い物。
そこにはお客様の決意と覚悟があります。
自動車と、それを取り巻く人とライフイベント、
つまり人生そのものをコーディネートするコンサルタントだと自負しています。

この誇り高い仕事に、ぜひチャレンジしてみませんか。

募集要項

株式会社ホンダカーズ埼玉中(Hondaグループ)が募集している求人の詳細です。

募集背景

ホンダの正規ディーラーの中で、高い実績を残している当社。毎年、増収増益を確保しながら店舗数も増やしています。
今後も安定して自動車を販売していくための体制強化に伴い、新たな人材を募集します。

仕事内容

【単なるセールスではなく、カーライフをサポートするコンサルタントです】
ショールーム・展示場における接客及び、Honda車の新車・中古車の販売をお任せします。
1店舗4〜7名程度の営業スタッフとサービススタッフ、ショールームスタッフと連携しながら、
店舗全体がチームとなってお客様に対応します。
専任コンサルタントとして、長年にわたるカーライフをサポートするやりがいがあります。

【具体的には】
ニーズのヒアリング / 車購入のアドバイス / ご成約に関する手続き
メンテナンスご提案、手続き / 自動車保険ご紹介、加入手続き / アフターフォロー
事故発生時のご相談、対応 など

営業スタイル
営業職限定取材

【完全反響営業スタイル】
埼玉県は、住民の車保有台数が全国第2位。車に興味がある方や車の購入をご検討中の方がほとんど。
TELアポや飛び込みはなく、ご来店されたお客様のコンサルティングに専念できます。

扱う商材
営業職限定取材

【取扱い車はホンダで製造する全ての車種】
FIT、FREED、VEZEL、ODYSSEY、STEP WGN、N BOX…etc!
軽自動車からSUV車、ワゴン車、衝突軽減ブレーキ搭載車といった
幅広いタイプを扱うことができるため
オシャレな見た目を好む男性層から小回りを好む女性層、
広い空間を必要とするファミリー層、自動ブレーキを必要とする高齢者層など
さまざまなニーズにお応えできます。

★N BOXは昨年、日本で一番売れた車です!

注目この仕事の魅力は?

【早期に上を目指せるキャリアパス】
年齢・経験・入社年数など関係なく、実績を正当に評価しているため、
やり方次第で、早期に店長や役員といった店舗マネジメントを目指すことができる魅力があります。
また、お客様との関係を大切にして、コンサルティングに専念するという選択肢もOK!
実際に、店長よりも高い報酬を手にするメンバーも在籍しています。

【インセンティブを随時支給】
自動車購入のご成約数だけでなく、点検・車検、JAF加入、
自動車任意保険にご加入など、インセンティブ対象項目を多く設定しています。
自分で動いた分だけ給与に反映されるため、モチベーションを高く維持しながら働ける魅力があります。

身に付くスキル
・キャリアパス

【本田技研による研修や海外研修を用意】
入社後の研修で自動車に関する専門知識を身につけられることはもちろん、
Honda専任の販売コンサルタントからの研修や、メーカー主催研修、海外社員研修など
営業スキルを伸ばす機会が豊富にあります。
これまでの経験に新たなスキルをプラスして、コンサルのスペシャリストへ成長してください。

入社後の成長サポート

【自動車の基礎から学べる研修制度】
◆ご入社後は、2ヶ月程のOJT研修を実施。
 その後、メーカー(本田技研工業)主催の3泊4日研修プログラムで自動車や保険の知識を学びます。

◆独り立ち後は、自社にて研修専任の講師を招き
 新人・中途・店長候補などポジション別の研修を行っています。
 さらに、一人ひとりにあった研修プログラムもご用意。成長スピードに合わせながら学べる環境を整えています。

応募資格

≪営業経験者積極採用 異業界出身者も多数活躍しています!≫
■学歴不問
■普通自動車免許保持者(AT限定も可)
■何らかの営業経験のある方

★国内・外資系問わず、自動車営業の経験ある方優遇!
 └登録書類などは登録代行センターが支えるので、営業活動に専念できます。

【こんな方を求めています】
■会社の成長がダイレクトに感じられる会社で働きたい方
■成長している企業の経営戦略を学びたい方
■しっかりと稼ぎたい方
■将来的にはマネジメントにチャレンジしたい方
■埼玉県内で働きたい方
■自動車が大好きな方 など

【活かせる経験・スキル】
【営業経験を思う存分活かせます】
自動車業界が未経験の方でも、営業経験があれば問題ありません。
これまで培ってきた営業経験を活かしてください。

過去の採用例

■他業界からの転職者も多数活躍中!
 自動車セールスが未経験の方も大歓迎!積極的なチャレンジをお待ちしています。

雇用形態

正社員

勤務時間

■9:10〜18:30(実働8時間)

≪残業時間は月平均20〜30時間程度!≫
残業なしへ向けて定時帰りを推奨しています。
※残業時間を減らす取り組みを会社全体として行なっています。

勤務地

【埼玉県内の店舗】
≪新車取扱店≫
◆上尾中央店(本社)
◆春日部中央店
◆白岡店
◆加須店
◆東大宮店
◆鷲宮店
◆岩槻店
◆越谷南店
◆杉戸店
◆東松山店
◆三郷店
≪中古車取扱店≫
◆ホンダオートテラス上尾
◆ホンダオートテラス久喜東
◆ホンダオートテラス春日部中央
◆東大宮店オートテラス

★自転車・バイク・電車・マイカー通勤OK、新車営業は貸与営業車による通勤と休日利用OK
★新車、中古車は希望考慮

▼各店舗の詳細はコチラ
http://www.hondacars-saitamanaka.co.jp/home/showroom.html

【転勤・出張の可能性】
■店舗間での異動はありますが、お住まいを充分考慮します。

勤務地エリア

埼玉県

休日休暇

■週休2日制(シフト制)
■5月休暇(5日間)
■8月休暇(5日間)
■年末年始休暇(7日間)
■有給休暇(入社6ヵ月勤務後に10日付与)
■半日有給休暇制度
※お子様の運動会、家族行事などにも柔軟に対応しています。

待遇・福利厚生

■昇給年1回
■賞与年3回(7月・12月・3月)(昨年実績)
■社会保険完備
■交通費全額支給
■退職金制度
■確定拠出年金制度(401K)ベース掛金として毎月3,000円を拠出
■従業員車両販売制度
■健康診断
■車通勤可(他メーカー車による通勤は、次の買い替えまでOK)
■社員旅行年1回(2016年は大阪、2015年は北海道)
■住宅手当(世帯主:1万5,000円、準世帯主:1万円、世帯主・準世帯主以外にも5,000円/月)
■家族手当(配偶者:1万円、子供:1人5,000円)
■営業車貸与制度(新車営業)
■各種インセンティブ

会社概要

株式会社ホンダカーズ埼玉中(Hondaグループ)の会社概要です。

事業内容

★☆FIT、FREED、STEP WGN、N BOXなど、Hondaの新車と各メーカーの中古車を取り扱っています。☆★
■Hondaの新車販売、各メーカー中古車販売、自動車部品・用品の販売
■自動車の点検・車検・整備
■自動車保険など各種損害保険代理業
■自動車リース
■太陽光発電の販売及び施工 など

★埼玉県内に15拠点を展開★
≪新車取扱店≫
◇上尾中央店(本社)
◇春日部中央店
◇白岡店
◇加須店
◇東大宮店
◇鷲宮店
◇岩槻店
◇越谷南店
◇杉戸店
◇東松山店
◇三郷店

≪中古車取扱店≫
◇オートテラス上尾
◇オートテラス久喜東
◇オートテラス春日部中央
◇東大宮店オートテラス

設立

1978年11月

従業員数

265名(2018年6月時点)

平均年齢/34.03歳

男女比/男性 78.6% : 女性 21.4%

中途入社者の割合/5割

資本金

4960万円

売上高

130億円

代表者

代表取締役 石井 敦

応募について

選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。

選考プロセス

  1. STEP01

    Web応募書類による書類選考

  2. STEP02

    1次面接+適性検査

  3. STEP03

    内定

★平日夜・土日面接もOK!

【@type】の専用応募フォームからご応募ください。
※応募の秘密厳守します
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承ください

◆上記の選考プロセスは状況に応じ変更させて頂く場合がございます。
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせください。
◆結果については合否に関わらずご連絡いたします。

転職活動・求人応募についてよくある質問

Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか?

興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。 応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。

Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか?

企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。

Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか?

複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります
。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!

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