東建コーポレーション株式会社【東証・名証一部上場企業】

コンサルティング営業/初受注を上司・先輩が丁寧にサポート/年休120日以上/平均年収819万円

    • 正社員

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この求人の特色アイコンの説明

  • 未経験歓迎
  • 学歴不問
  • 第二新卒OK
  • ベテランOK
  • 複数名採用
  • 完全週休2日
  • 休日120日
  • 賞与複数月
  • 上場企業
  • 転勤なし
  • 土日面接可
  • 面接1回

はじめてのチャレンジが不安なのは、あなただけではありません。

「これまでと違った業界で働きたいけど、不動産の営業はなんだか大変そう」
「年収は高いけど契約がとれなかったら、給料はどうなるんだろう・・・」

不動産業界で働くことに対して、こんなイメージをもっていませんか?

未経験での転職を考えるときは、不安や疑問点があって当たり前です。
気になるけど、ちょっと聞きにくい。
そんな疑問にすべてお答えします!

まずはひとつめの疑問にお答えしましょう。

「本当に未経験で大丈夫?
契約がとれなかったときの給料はどうなる?」

当社には、未経験から営業になり、活躍している社員がとても多いです。
スポーツショップ販売、製造ラインオペレーター、整備士、Webデザイナーなど、実にさまざま。
未経験の方は先入観なく、当社独自の営業ノウハウを身につけられるので、
活躍できているのだと考えています。

初契約までは早くて3ヵ月、長いと1年ほどかかります。
でも、当社では「初受注ができるかは上司の責任」という考え方があり、上司がしっかりフォローします。
契約が取れない期間も、月給26万3000円以上が保証されています。

そのほかの疑問にも、お答えしていきます!

募集要項

東建コーポレーション株式会社【東証・名証一部上場企業】が募集している求人の詳細です。

募集背景

現在の土地活用に対するニーズに応えていくために、年間を通して継続的に営業ポジションを採用しています。
安定した経営を続けながら、更なる飛躍を目指します。

仕事内容

節税対策や収入源として土地活用をお考えのお客様(土地所有者様)に、
賃貸マンション・アパートによる資産の有効活用をご提案していく仕事です。

-----【@type取材班から一言】-----
[土地活用業界]
高齢化により、相続税を気にされる方が増加。
“土地活用”の必要性は年々高まってきています。
安定したニーズがあり、不景気にも強い業界です。

[厳しさ]
お客様だけでなく、お客様のご家族からも信頼を獲得しなければなりません。
地道に足しげく通い続ける必要があります。

[やりがい]
お客様から大切な資産をお任せいただいたときは、
自分自身を信頼してくれたという充足感が得られます。

扱う商材
営業職限定取材

自社設計・製造・施工の耐震性とバリアフリーに特徴のある
賃貸マンション・アパート「ユニヴァリィ」を含め、様々な商材があります。

-----【@type取材班から一言】-----
賃貸経営は、賃貸マンション・アパートに入居者様が入ることで、
お客様に収益が入るビジネスモデル。つまり、建設後の運用が重要です。
同社には、全国200店舗以上の賃貸仲介会社「ホームメイト」があるため、
部屋の稼働率は90%と高水準です。

注目この仕事の魅力は?

■不動産や税金の知識が増える
仕事を通じて、不動産や相続、税金に関する知識を学ぶことができます。
こうした知識は仕事だけでなく、あなた自身や身近な方の役にも立ちます。

■正当な評価と収入UP
契約(着工)1件ごとにインセンティブを支給。
がんばって成果を出した方は評価され、大幅に収入UPを実現できる環境があります。
また昇進・昇格は契約件数によって明確に上がれます。

■新人の初受注を上司・先輩が丁寧にサポート
「初受注ができないのは上司の責任」という文化。
上司・先輩がお客様への提案の訪問に同行し、初受注を支援します。

身に付くスキル
・キャリアパス

【身に付く知識】
不動産・建築全般の知識、税金や資産運用の実践的な知識が身につきます。

【キャリアアップ(昇進)】
[主任補]⇒条件:入社6ヵ月後(所定の社内パソコン技能資格を取得)

[主任]⇒条件:1物件着工

[係長]⇒条件:2物件着工

[次席課長]⇒条件:4物件着工

[主席課長]⇒条件:8物件着工

-----【@type取材班から一言】-----
明確な基準で評価して、昇進する仕組みが整っています。

入社後の成長サポート

■研修制度により安心スタート
-ビジネスマナーや営業の基礎を学ぶ本社研修/4日間
-専門的な知識・技術の習得を目指す事業ブロック研修/5日間
-マンツーマン指導による事業所OJT研修 など

■継続的にキャリアを磨ける環境あり
-上級管理者研修
-新任事業所長研修
-マネージャー研修(営業職) など
階層別に応じて研修を定期的に実施しています。

応募資格

≪営業未経験、業界未経験の方を積極採用しています≫
★建築・不動産業界の経験は問いません

■高卒以上
■普通自動車免許取得者(AT限定可)

-----【@type取材班から一言】-----
同社独自の営業ノウハウの研修があるので未経験者でも大丈夫です。
ノウハウを積極的に身につけ、真面目に仕事に取り組める方が向いています。

【活かせる経験・スキル】
販売・サービス業の経験は活かせます。
営業というよりは、外に出るサービス業です。
お客様の話し相手になったり、スマホの使い方を教えたり、畑仕事を手伝ったり…。
そんなきっかけから信頼関係を築けます。

-----【@type取材班から一言】-----
元販売・サービス業の方が培ってきた「周囲の雰囲気を読み取る力」
「人の気持ちを汲み取る力」は、営業に通じるものがあるようです。

歓迎する経験・スキル

以下に当てはまる方
・初対面の人と話すことが苦にならない
・友人や家族とは、マメに連絡をとるほうだ
・地道でコツコツとした作業が好き

過去の採用例

■32歳・2年目/製造ラインのオペレーター
■36歳・3年目/セールスドライバー
■41歳・16年目/スポーツショップ販売員
■48歳・7年目/システムエンジニア

他にも、■自営業 ■事務職 ■飲食店店長 ■整備士 ■Webデザイナー
など、様々な経歴の社員が活躍中

☆性別を問わず活躍中!

雇用形態

正社員

勤務時間

【標準シフト勤務】9:30〜18:30
【冬季シフト勤務】9:00〜18:00(11月〜2月)
※冬季シフトは9:30〜18:30になる場合もあります。
※時間外労働をする際は必ず所属長の許可が必要で、会社として過度な残業を推奨していません。

-----【@type取材班から一言】-----
過去は、長時間の勤務が当たり前であった時代もあったそうです。
今では労務環境は改善されたようです。残業時間を抑えるように、
時間外の労働は、所属長の許可を得ない限り実施できない仕組みとなっています。

勤務地

★全国各地(164事業所)で募集
青森/岩手/宮城/秋田/山形/福島/茨城/栃木/群馬/東京/神奈川/埼玉/千葉/新潟/長野/富山/石川/福井/愛知/静岡/岐阜/三重/大阪/兵庫/京都//滋賀/奈良/和歌山/広島/岡山/鳥取/島根/山口/徳島/香川/愛媛/高知/福岡/熊本/佐賀/長崎/大分/宮崎/鹿児島/沖縄

◎勤務地はご自宅の近くなど、ご希望をできるかぎり考慮します
◎U・Iターン歓迎です
※面接は希望する勤務地を考慮して行ないます!

-----【@type取材班から一言】-----
結婚や介護などの理由で、地元に戻って働きたい方も転職しているようです。

交通・詳細

【以下URLから最寄の支店(勤務地)が確認できます】
http://www.token.co.jp/corporate/branch/

勤務地エリア

青森県、岩手県、宮城県、秋田県、山形県、福島県、茨城県、栃木県、群馬県、東京23区、東京都(23区を除く)、神奈川県(横浜市、川崎市を除く)、横浜市、川崎市、埼玉県、千葉県、新潟県、長野県、富山県、石川県、福井県、愛知県、静岡県、岐阜県、三重県、大阪市、大阪府(大阪市を除く)、兵庫県、京都府、滋賀県、奈良県、和歌山県、広島県、岡山県、鳥取県、島根県、山口県、徳島県、香川県、愛媛県、高知県、福岡県、熊本県、佐賀県、長崎県、大分県、宮崎県、鹿児島県、沖縄県

休日休暇

■週休2日制(日・月) ※年間休日120日以上
※お客様都合等で夜訪・休日営業を行なう場合があります。
なお、休日出勤した場合は、「振替休日」を取得していただきます。
※月に1回程度、日曜出勤があります。(その際は別日に休日を設定)
※詳細は、面接時に説明します。

■祝日
■夏季・年末年始休暇
■有給休暇
■慶弔休暇
■受注休暇(3日間)
■永年勤続休暇 など

待遇・福利厚生

■昇給年1回(4月)
■賞与年2回(7月、12月 ※平成28年度実績/基本給×約5ヵ月分)
■社会保険完備
■交通費全額支給
■社有車貸与
■財形貯蓄制度
■退職金制度
■社員持株会制度
■定年後の再雇用制度
■企業年金制度
■家族手当
■結婚祝金(3〜7万円)※在籍年数によって変動
■出産祝金(3〜7万円)※在籍年数によって変動
■福利厚生施設
■リゾートマンション(国内・海外)
■宿泊施設(東建ゲストハウス)
■各種ゴルフ会員権 等

会社概要

東建コーポレーション株式会社【東証・名証一部上場企業】の会社概要です。

事業内容

【事業内容】
■土地所有者向け一般リース建築事業(ブリッジシステム)
■土地所有者と企業を結ぶ企業向けリース建築事業(キャッチシステム)
■高品質自由設計住宅事業(ヨーロピアンハウス)
■賃貸マンション・アパート・貸店舗の仲介事業(ホームメイト仲介システム)
■住まいのリフォーム事業
■定期借地権付住宅販売事業(フレンドリーシステム)
■ワンイヤー(家具・家電付1年賃貸)マンション事業
■市街地再開発型容積率活用事業(ユース)

【許可・認可】
建設業許可 国土交通大臣 許可(特−28)第8469号
宅建業免許 国土交通大臣(10)第3058号
(許可の有効期間:平成29年6月23日 から 平成34年6月22日 まで)

【備考】
拠点数:227拠点(2017年6月現在)
勤務地:164事業所
【株式上場】
東証一部 名証一部 コードNO.1766

設立

昭和51年7月

従業員数

5,748名 ※グループ6,435名 (2017年10月1日現在)

資本金

48億円

売上高

1,708億4,000万円(2017年4月期実績)  ※連結:3,053億1,200万円(2017年4月期実績)

代表者

代表取締役 社長兼会長 左右田 稔

応募について

選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。

選考プロセス

  1. STEP01

    Web応募書類による書類選考

  2. STEP02

    面接

  3. STEP03

    内定

★面接は全国で開催!お住まいのお近くの店舗にて実施★

★数日間営業の仕事を体験できる「体験入社」もご用意★
入社前に仕事内容や店舗の雰囲気を知ることもできます。

●エントリー方法
下記の応募ボタンよりご応募下さい。
※当社ホームページでご希望の事業所を確認の上、フォーム内にご希望の勤務地を必ず明記して頂けますようお願いします。
●ご応募いただいた後、書類選考の上、担当者から面接の日時を決定し連絡致します。
※応募書類は返却致しかねますのでご了承下さい
●面接は、原則としてご希望の支店で支店長が行ないます。
●面接は2回を予定しております。

転職活動・求人応募についてよくある質問

Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか?

興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。 応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。

Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか?

企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。

Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか?

複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります
。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!

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