株式会社ブレーンネット

【IT人材コーディネーター】月給27万円以上★ノルマなし★20期連続黒字経営★社員定着率97%★残業少なめ

    • 正社員
    • 面接情報有
    • 自己PR不要
  • 目安残業時間:30時間以内
  • 終了間近
  • 掲載終了予定日:Mon Jan 29 23:59:59 JST 2018残り7
【IT人材コーディネーター】月給27万円以上★ノルマなし★20期連続黒字経営★社員定着率97%★残業少なめ

この求人の特色アイコンの説明

  • 未経験歓迎
  • 学歴不問
  • 第二新卒OK
  • ベテランOK
  • 複数名採用
  • 完全週休2日
  • 休日120日
  • 賞与複数月
  • 上場企業
  • 転勤なし
  • 土日面接可
  • 面接1回

個人ノルマなし+充実の評価制度+風通しの良い社風=100%力を発揮できる環境で挑戦しませんか?

「ノルマではなくお客様のために提案したい」
「トップダウンではなく、風通しの良い会社で働きたい」
「頑張りはしっかり評価して欲しい」

その願い、当社で叶えませんか?

★ノルマに追われない働き方★
「ノルマ達成のために無理な提案をしなければならない」
売上優先の働き方に疑問を感じていませんか?
当社は個人ノルマがないので、
提案にしっかり時間をかけることができます。
ピリピリした雰囲気もなく、社員定着率も97%を実現!

★スピーディーな昇格・昇給★
成果は正当に評価する方針をとっています。
入社後1年程度で主任へ昇格することも可能。
インセンティブや賞与など、報酬でも還元しています。

★風通しが良いフラットな社風★
少数精鋭の組織のため、
ちょっとした意見もどんどん言えます。
新メンバーでも、遠慮なく発信してくださいね!

営業経験を最大限に活かし、
活躍できる環境を用意してお待ちしています。
当社で理想の働き方を実現してください!

募集要項

株式会社ブレーンネットが募集している求人の詳細です。

募集背景

人材派遣・ITソリューション中心に、創業以来20期連続で黒字経営を続けてきた当社は、21期目を迎え、今期は様々な社内改革を予定しています。まさに「創生期」のタイミングで事業部拡大に向け、新しいメンバーを募集。会社と一緒に成長していきたい方、ぜひご応募ください。

仕事内容

お客様の課題・ニーズのヒアリングを行い、合致するスキルを持ったエンジニアの方をご紹介します。一方で、エンジニアの方からはどのようなプロジェクトで働きたいか、今後のキャリアデザインなどをヒアリング。双方がwin-winになれる関係を作り上げてください!その後もお客様先やエンジニアのもとに定期的に訪問し、プロジェクトが問題なく進んでいるか、エンジニアの方が困っていないか、フォローします。

◎個人のノルマは設けず、チームで目標を立てています。うまくいかない時はチームでお互いに助け合う文化。また、売上よりも、どう「行動」したかというプロセスを重要視しています。

注目この仕事の魅力は?

≪意見を出しやすい環境です≫
「ここをこうしたら良くなるのでは?」「こういったお客様にアプローチしたい!」など、意見があればどんどんください!フラットな環境なので、一人ひとりの意見をしっかり汲み取ります。業務改善や新しいアイデアの提案をしたい方にもおススメです。

≪「紹介して終わり」ではありません≫
この仕事で大切なのは、コミュニケーションや、こまめなフォローなど、日々の行動で信頼を獲得していくこと。地道に信頼関係を構築することで、お客様、エンジニアの方とは何年ものお付き合いとなり、さらにお知り合いのお客様を紹介いただいたりと、ネットワークが広がっていくのも面白さの一つです。

1日の仕事の流れ

1日の流れのイメージ

9:30 朝礼&ミーティング、訪問準備、スタッフからの応募や事務処理などの対応

11:0 企業へ訪問

12:0 休憩

13:30 オフィスへ戻り、来客対応

14:30 企業へのアポイント取得や、スタッフへの仕事案内

15:0 派遣登録のスタッフ対応

16:0 企業、スタッフとの打ち合わせ対応で外出

17:30 オフィスへ戻り社内打合せ、翌日タスク&予定確認

19:0 退社

身に付くスキル
・キャリアパス

メンバーから主任までは1年程度で昇格可能!キャリアアップが早いのが特徴です。その後はメンバーをまとめるマネジメントや、営業のスペシャリストの道など、個人の希望や適性に応じてキャリアアップすることができます。

入社後の成長サポート

入社後1ヵ月〜3ヵ月は業務で必要なIT業界の基礎知識を身に付けていただきます。同時に先輩のOJTで仕事の流れを覚えていってください。経験・スキルは人により異なるので、まずは先輩同行でじっくり時間をかけて学ぶのもOK、どんどん一人で外に出ていくのもOKです!

応募資格

◆学歴不問
◆何かしらの営業経験歓迎(業界・年数不問)

【活かせる経験・スキル】
業界問わず何かしらの営業経験をお持ちであれば、ご活躍いただけます。 お客様、エンジニアの方から信頼をしていただけるかが、この仕事のポイント。 こまめにコミュニケーションを取ったり、信頼関係を作ることが好き、得意な方は活かすことができます。

【先輩たちの前職】
保険の営業、出版業界の編集者、メーカーのルート営業など

雇用形態

正社員

想定給与

月給27万円〜45万円+決算賞与(年1回)
◎別途インセンティブ制度あり

※経験・能力、前職の給与を考慮し決定致します。
※みなし残業代時間40時間分を含みます。

≪モデル給与≫
◆年収420万/25歳/メンバー/経験1年
◆年収490万/29歳/主任職/経験2年
◆年収550万/31歳/リーダー職/経験4年

【インセンティブについて】
キャンペーンを達成すると、インセンティブが支給されます。キャンペーンは現場から提案し実施することも。「今月は新規〇件獲得!」「今月は〇名決定!」など、テーマも自分たちで決めています。

      

勤務時間

9:30〜18:30(実働8時間、休憩60分)

◎残業について
メリハリをつけて働く風土で、19:30には大体の社員が帰宅しています。直帰もOKです!

勤務地

☆3線利用可能の駅チカで便利なオフィスです!
本社/東京都千代田区神田神保町3丁目10番地

≪アクセス≫
・地下鉄「神保町駅」より徒歩2分 
・地下鉄「九段下駅」より徒歩5分
・JR「水道橋駅」より徒歩7分

勤務地エリア

東京23区

休日休暇

☆年間休日126日
◆完全週休2日制(土日祝)
◆夏季休暇(任意の3日)
◆年末年始休暇(12月28日〜1月3日)
◆慶弔休暇
◆アニバーサリー休暇(任意の1日/年)
◆有休奨励日
◆産前産後休暇
◆育児休暇

待遇・福利厚生

◆昇給 年1回(4月)
◆決算賞与 年1回(3月)
◆インセンティブ制度
◆交通費全額支給
◆営業交通費全額支給
◆社会保険完備
◆スタッフ紹介制度
◆社員紹介制度
◆各種手当(時間外、役職)

◎そのほかにも充実した福利厚生があります
レストラン割引、優待、スポーツジム割引、ゴルフ場割引、東京ディズニーリゾート提携イベント等

産休・育休取得状況

産休取得実績は過去6名の実績があり、取得率は88%! 復帰後は時短で勤務する社員もいるので、結婚・出産をしても長く働くことができます。

掲載終了予定日:Mon Jan 29 23:59:59 JST 2018 残り7

もっと知りたい!会社の素顔

募集要項だけでは伝わらない 会社の魅力をお伝えします。

トピックス

20期連続黒字の安定基盤をもとに、社内改革をスタート!

人材派遣・ITソリューション事業で、創業以来20期連続黒字経営を続けてきた当社。ここ3年間は社員が20名ほど一気に増加、会社も規模が大きくなりました。21期目の今期は、様々な社内改革を予定しており、まさに「創生期」のタイミング。今後は受託開発や自社サービスまで力を入れていく予定です。社員の意見は部門長が汲み取り反映されるので、「こんな企画やキャンペーンを実施したい!」というあなたのアイデアが実現できるかもしれません。事業関連以外では、社内レクリエーションによる社内活性化も企画しており、より一層社内コミュニケーションも盛んになるでしょう!

20期連続黒字の安定基盤をもとに、社内改革をスタート!
社内はとてもフランク!新しく入る方もすぐに馴染めます。
大切なのはお客様、エンジニアの方と向き合う気持ちです。

決められた仕事をルーティーンワークのようにこなすのではなく、お客様やエンジニアの方と真剣に向き合い、その中で出てくるいろいろな問題や課題をひとつひとつ解決していく。その積み重ねが信頼関係を構築し、結果成功につながります。そのため、当社では数字よりも「課題を解決するためにどのような行動をしたか」のプロセスを重視。IT人材コーディネーターとしての本質的な面白さを感じることができると思います。何事にも前向きに取り組める、負けず嫌い、アイデアマン・・・、個性豊かな仲間がそろっています。切磋琢磨できる環境で、ぜひ一緒に成長していきましょう!

大切なのはお客様、エンジニアの方と向き合う気持ちです。
IT・人材業界の経験がなくても大丈夫です。必要な知識は仕事を通して学べます!

取材担当者より

今回の取材では、とにかくフラットな社風という印象を受けた。社長はいつも社員と同じフロアで仕事をしているとのこと。社員の意見やアイデアは部門長や社長にいつでも出せるので、特別な制度は設けていない。ただ、意見を吸い上げる場も積極的に設けており、実際に入社1、2年目の社員のアイデアが社内ルール化したケースもあるらしい。様々な改革を予定する今期はまさに「創生期」。仲間とともに一緒に会社を作りたい、チャレンジしていきたい、という方にピッタリな環境だ。

  • メリハリを付けて働く風土。勤続10年以上の社員も多く、社員定着率は97%!
    メリハリを付けて働く風土。勤続10年以上の社員も多く、社員定着率は97%!
  • アットホームで、社員同士はとても仲良し!中途入社でもすぐに馴染めます。
    アットホームで、社員同士はとても仲良し!中途入社でもすぐに馴染めます。
  • 社員が意見やアイデアを出しやすい会社です。実際に若手社員のアイデアが社内制度化した事例も!
    社員が意見やアイデアを出しやすい会社です。実際に若手社員のアイデアが社内制度化した事例も!

会社概要

株式会社ブレーンネットの会社概要です。

事業内容

☆20期連続黒字経営
☆社員定着率97%

≪事業内容≫
■システム開発事業
■ネットワーク・インフラサービス事業
■モバイルエンジニアリング事業
■IT人材派遣事業
(一般労働者派遣事業許可番号:派13-010604)
■人材紹介事業
(職業紹介事業許可番号:13-ユ-010513)
■人財育成事業

設立

1998年3月16日

従業員数

70名

代表者

今井智康

応募について

選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。

選考プロセス

  1. STEP01

    Web応募書類による書類選考

  2. STEP02

    1次面接

  3. STEP03

    2次面接

  4. STEP04

    内定

【@type】の専用応募フォームからご応募ください。
※応募の秘密厳守します
※書類選考に2〜3日程度お時間を頂いております
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承ください

【STEP1】Web応募書類による書類選考
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【STEP2】1次選考(面接)
 ▼
【STEP3】2次選考(面接)
 ▼
【STEP4】内定

◆1次選考、2次選考は同日に実施する可能性があります
◆ご応募から内定までは3〜4週間を予定しております
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせください
◆結果については合否に関わらずご連絡致します

ホームページ

株式会社ブレーンネットhttp://www.brainnet.co.jp/

連絡先

〒101-0051

東京都千代田区神田神保町3丁目10番地

採用担当

TEL / 03-5215-5460(代表)

掲載終了予定日:Mon Jan 29 23:59:59 JST 2018 残り7

転職活動・求人応募についてよくある質問

Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか?

興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。 応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。

Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか?

企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。

Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか?

複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります
。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!

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