株式会社JSOL

営業(新規・既存)

    • 正社員
  • 目安残業時間:30時間以内

現在、この求人はtypeに掲載しておりません。

この求人情報は掲載当時の内容です。現在は内容が変更されている場合がありますのでご注意ください。

この求人の特色アイコンの説明

  • 未経験歓迎
  • 学歴不問
  • 第二新卒OK
  • ベテランOK
  • 複数名採用
  • 完全週休2日
  • 休日120日
  • 賞与複数月
  • 上場企業
  • 転勤なし
  • 土日面接可
  • 面接1回

お客様から常に信頼される真のパートナーに。
常に変革を続けるITトータルサービスプロバイダーで活躍する

常に変革を続けるIT業界。当社はNTTデータと日本総合研究所のノウハウを活かし、お客様のニーズにより幅広くお応えし、ビジネスを支えていくことで、社会にも影響を与えるITのトータル・サービス・プロバイダーとして成長し続けています。

JSOLが手掛けるのは、単なるシステム開発ではありません。

お客様のビジネスモデルのあり方や仕事の進め方にまで踏み込んだ、新たな付加価値の提供です。高度な技術と卓越した業務ノウハウを核に、ITコンサルティング、提案営業からシステムの構築・運用まで、お客様ごとに最適なITソリューションを提供しています。

また、各メーカーに対して中立的な立場を貫いており、各専門分野のトッププレイヤーと緊密なパートナーシップを形成しているので、お客様ごとに最適なIT技術を組み合わせた提案ができることもJSOLならではの強みです。

お客様から常に信頼される組織であり続け、真のパートナーシップを構築する。それが創業時から続く、JSOLの変わらぬ姿勢です。

募集要項

株式会社JSOLが募集している求人の詳細です。

募集背景

さらなる業務拡大に向け、新メンバーを募集します。

仕事内容

大阪本社、あるいは名古屋支社での新規および既存先営業をお任せします。

【業務内容】
新規および既存顧客に対する下記の営業活動を実施していただきます。
顧客リレーションの構築と維持・向上/顧客需要の特定/顧客需要の案件化/提案・案件獲得/案件モニタリング

【具体的には】
■名古屋以西の一般企業対象(金融、公共を除く)
■新規先:自社企画のソリューションセミナー、アライアンス連携によるアプローチ
■既存先:既存先の新規領域開拓および既存領域の拡張提案
■アライアンス連携:アライアンス先(各種ベンダー)と協業ビジネス

注目この仕事の魅力は?

顧客のニーズを最大化するための業務及びITコンサルティング〜システム導入〜効果の創出までのサポート全般をお任せしますので、トータルに携わることができます。また海外案件もあり、「海外案件を体験したい」という方にはぜひお任せしたいと考えています。

応募資格

◆学歴不問

【活かせる経験・スキル】
◆提案書作成経験がある方
◆人脈形成力のある方
◆基礎的なコンサルティング力のある方
◆基本的なIT知識をお持ちの方
◆基本的な英語力(リーディング、メール対応等)をお持ちの方

【下記にあてはまる方はなお歓迎】
◆実務英会話力
◆システム開発経験

歓迎する経験・スキル

新規および既存顧客に対してのソリューション営業を担当していただくため、顧客のニーズを先取りした提案書の作成能力やコンサルティング能力をお持ちの方は歓迎します。また、顧客、ベンダー等の各キーパーソンとの人間関係の構築が欠かせないため、懐に入り込める人脈形成力をお持ちの方は活躍いただけます。

雇用形態

正社員

勤務時間

フレックスタイム制(コアタイム10:00〜15:00)
※標準労働時間7時間30分、標準労働時間帯9:00〜17:30

残業について

平均残業時間30時間程度
◆生産性を高めて残業を削減する、毎週水曜日18時退社などを行い、仕事とプライベートのバランスをたもっています。

勤務地

大阪本社、または名古屋支社での勤務になります

◆大阪本社
大阪市西区土佐堀2-2-4 土佐堀ダイビル

◆名古屋支社
名古屋市中区丸の内2-18-25 丸の内KSビル

【転勤・出張の可能性】
当面はなし

交通・詳細

◆大阪本社アクセス
地下鉄四つ橋線「肥後橋駅」下車 より徒歩7分

◆名古屋支社アクセス
市営地下鉄桜通線「丸の内駅」より徒歩1分

勤務地エリア

大阪府愛知県

勤務地をさらに表示 ∨

休日休暇

◆完全週休2日制(土、日)
◆年末年始(12/30〜1/3)
◆年次有給(20日〜)
※有給取得平均取得実績:14.1日(2015年度実績)
◆積立休暇
◆育児休業(育児短時間勤務有)
◆介護休業(介護短時間勤務有)
◆半日休暇制度
◆リフレッシュ休暇

待遇・福利厚生

◆昇給年1回
◆賞与年2回
◆社会保険完備
◆通勤手当
◆残業手当
◆昼食費補助
◆積立休暇
◆半日休暇制度
◆財形貯蓄制度
◆退職金
◆定期健康診断
◆家賃補給・住宅融資
◆育児休業
※育児休業は最長2年(通常1歳6ヶ月まで。保育所入所不可などは2才の誕生日が属する月の末日まで) 、育児短時間勤務は子が小学校3年生終了まで
◆介護休業
◆階層別研修・技術研修・PM研修・ビジネス研修、カフェテリア研修、NTTデータグループ向け研修、海外研修

会社概要

株式会社JSOLの会社概要です。

事業内容

◆ERP(統合基幹業務システムパッケージ)などを活用した業務改革での豊富な実績をベースに、ITコンサルティング、提案営業からシステムの構築・運用にいたるトータルソリューションを提供しています。対象マーケットは、製造業界、流通・サービス業界、金融分野、公共分野と多岐に亘っており、お客様の課題解決や企業価値創造に貢献する真のパートナーシップの構築を目指しています。また、時代の流れとともに高度化するお客様のニーズに応えるため、技術人材育成のための研修・指導などにも力を入れています。
◆CAE(設計・開発支援システム)分野において、ソフトウェア開発から技術サポート、コンサルティング、受託解析まで様々なソリューションの提供を行い、製造業界の「ものづくり」をサポートしています。

設立

2006年7月

従業員数

1,200人(2016年6月現在)

資本金

50億円

売上高

317億1800万円(2017年3月期決算)

代表者

代表取締役社長兼最高執行役員 中村 充孝

応募について

選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。

選考プロセス

  1. STEP01

    ご応募

  2. STEP02

    採用事務局面談

  3. STEP03

    書類選考

  4. STEP04

    面接

  5. STEP05

    内定

本求人は『株式会社キャリアデザインセンター type転職エージェント事業部』が運営する
『株式会社JSOL type採用事務局』を通し応募を受付させて頂きます。

本求人へのご応募をもちまして転職サポートサービスご利用承諾・開始とさせて頂きます。
予め下記URLより『利用規約/個人情報取扱規約』をご覧頂いた上ご応募下さい。
http://shoukai.type.jp/terms.html

【応募方法】
下記応募ボタンよりご応募下さい。
応募後の流れは事務局よりご連絡致します。

【選考の流れ】
ご応募→採用事務局面談→書類選考→面接→内定

※業務内容や労働条件等、
 募集職種の詳細に関しては事務局面談の際にご説明致します。

※typeにご登録頂いている連絡先にご連絡させて頂く可能性がございます。
 応募時に登録内容の再確認をお願い致します。

※応募者多数の際、事務局面談前に書類選考をさせて頂く可能性がございます。

転職活動・求人応募についてよくある質問

Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか?

興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。 応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。

Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか?

企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。

Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか?

複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります
。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!


同一カテゴリの求人をもっと見る

今見ている求人が含まれる職種や勤務地、こだわり条件などのカテゴリからほかの掲載企業の転職・求人情報を探すことができます。

その他の条件で探す

typeでは職種や勤務地、仕事探しで譲れないこだわりの条件など、様々な切り口から自分の働き方に合った求人を探すことができます。気になるキーワードやテーマから転職・求人情報をチェックしてください。

先頭へ