株式会社キャリアデザインセンター type就活マーケット局【東証一部上場】

【営業】名だたる大手企業に向けた課題解決型営業■東証一部上場■賞与年2回!■年間休日128日■

    • 正社員

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この求人の特色アイコンの説明

  • 未経験歓迎
  • 学歴不問
  • 第二新卒OK
  • ベテランOK
  • 複数名採用
  • 完全週休2日
  • 休日120日
  • 賞与複数月
  • 上場企業
  • 転勤なし
  • 土日面接可
  • 面接1回

“モノを売る営業”にもの足りなさを感じた方、
大きな裁量のもと、あなたの力を存分に発揮しませんか?

就活情報雑誌『type就活プレミアムマガジン』や『type就活プレミアムフェア』などを扱うキャリアデザインセンター(CDC)の新卒部門、業界のリーディングカンパニーと成長意欲の高い学生のマッチングを行っています。

今回募集するのは、新卒採用支援事業を行っている部門で企業の採用課題を解決する≪コンサルティング営業≫。
世界トップクラスの大企業を相手に、新卒採用という重要課題を解決する提案をし、確かな実績を築いてきました。

≪取引先企業実績≫
日本アイ・ビー・エム、アマゾンジャパン、アクセンチュア、モルガンスタンレー、日本マイクロソフト など
当社が売るのはモノではなく“サービス”。

商品設計や予算の計上など、全ての裁量権が与えられるので自らの手でイチからサービスを創りだすことができます。

「ただモノを売る営業は飽きてしまった」「自分のアイデアを活かし、裁量が大きい所で実力を試したい」という方にとっては、ベストな環境であると自信を持っていえます。

あなたのアイデア・提案が日本、そして世界の企業の課題解決につながる。
スケールの大きい当社で、あなたの力を存分に発揮しませんか?

募集要項

株式会社キャリアデザインセンター type就活マーケット局【東証一部上場】が募集している求人の詳細です。

募集背景

『type就活』のブランドで学生向け情報誌やサイトを手がけ、新卒採用マーケットにおいて確かな立ち位置を確立してきた当社。今回は更なる事業拡大に向け、企業への新卒採用の課題解決提案をおこなうコンサルティング営業の募集をスタートしました!当事業部の柱となるポジションで、コアメンバーとしてご活躍ください。

仕事内容

あなたにお任せするのは優秀な学生を確保したい企業への提案をメインとした営業業務。提案内容は、雑誌、定期イベント、パンフレットなどさまざまです。

例えば「大学内に広告を掲出する」「大規模なWebCMを仕掛ける」など、なんでも自由に提案可能!新規獲得のためテレアポもありますが先輩からの引き継ぎ企業もあるため、既存と新規の割合は6:4程度です。

扱う商材
営業職限定取材

かねてより『type就活』といった学生向けのサービスを展開し、キャリア志向の高い就活生の就職支援を行ってきた当社。 あなたにはクライアントの採用課題を把握し、採用成功させる為のプランを雑誌やイベントなどの商材を軸に、プランニングから行って頂きます。

注目商品・サービスを自らの手でつくれる

優秀な学生を求める企業の採用課題・ニーズを把握し、インターンのイベントなど企画・打ち出しの段階から携わることができます。年次関係なく風通しのよい職場なので、あなたの自由な発想・アイデアがそのまま形になるチャンスがありますよ!

注目この仕事の魅力は?

取引企業には、世界170ヶ国以上に進出する大手IT企業や世界的な金融機関グループ、世界最大の経営コンサルティングファームなど、誰もが1度は聞いたことのある有名企業もズラリ。金額的に大きな仕事となるのはもちろん、世界的大企業の人材面をサポートすることは大きなやりがいにも繋がります。また、「type就活は、優秀な学生を効率良く探すことができる」と認知度・評価も高く、提案の際の強みとなります。

身に付くスキル
・キャリアパス

新卒採用ビジネスは1年のサイクルを経て1人前。そのため、1年半程度は教育期間として考えていますが、入社間もない新人であっても活躍する社員はどんどん昇進昇格させていくのが当社の方針。年齢や社歴に関係なく、やる気とアイデア次第でキャリアアップが可能です。また多彩なキャリアパスがあるため、やりたい仕事にチャレンジできる環境です。

入社後の成長サポート

入社後は、OJTをメインに、コア商品の説明や企業へのヒアリング方法、現在の市況感、ロールプレイングなどの研修を実施。その後先輩社員に同行しながら、少しずつ仕事を覚えていただきます。就職活動は1年単位で進めることが多いため、全体の流れを掴むのにも約1年必要となります。1人立ちできるようになるまでおよそ1年半。分からないことは先輩たちに気軽に聞ける環境なので、自分のペースで成長できます。

応募資格

■何かしらの営業経験のある方(経験年数不問)
■第二新卒歓迎
■大学卒業以上

※人材業界での営業経験のある方、歓迎します!

……………………………………………………………………………
■□人柄重視のポテンシャル採用です□■
……………………………………………………………………………
・新規ビジネスを自分の影響で大きくしたい
・企画型の営業にチャレンジしたい
・ビジネスを創っていくことへの興味、関心

そんな前向きな気持ちを持った方を求めています

この仕事の向き・不向き

向いている人

あらかじめ業界業種の市況感やその企業の立ち位置などを予想し、新卒採用において想定される課題や解決策を講じる力も求められます。難しそうに聞こえるかもしれませんが、仕事をしながら学んでいけるのでまずはやる気だけ持ってきてください!

向いていない人

主体性をもって取り組む業務が多いため、
「決められた仕事以外はやりたくない」という方にとってはなじみにくいかもしれません。

雇用形態

正社員

勤務時間

9:00〜17:45(実働7時間45分)

勤務地

■東京都港区赤坂3-21-20 赤坂ロングビーチビル5F

≪交通≫
■丸ノ内・銀座線「赤坂見附駅」より徒歩1分
■半蔵門・有楽町線「永田町駅」より徒歩5分
■千代田線「赤坂駅」より徒歩7分

※1Fにスターバックスコーヒーが入っているビルです
※赤坂見附駅から徒歩1分。複数路線が利用可能で、都内へのアクセスも便利です

【転勤・出張の可能性】
転勤はありませんが、年に数回、イベント運営のため出張があります。

勤務地エリア

東京23区

休日休暇

≪年間休日128日≫
◆完全週休2日制(土日)
◆夏季休暇
◆年末年始休暇
◆有給休暇
◆慶弔休暇
◆特別休暇
◆結婚お祝い休暇
◆育児・出産休暇
◆スコレー研修制度(入社5年目に休暇10日間と資金20万円が付与される制度)

待遇・福利厚生

◆賞与年2回
◆各種社会保険完備
◆交通費支給
◆インセンティブ制度
◆定期健康診断(会社負担)
◆社員持株会制度
◆退職金制度
◆昇進・昇給(年4回)
◆ストックオプション制度
◆HR制度(身体症状に関する専門機関相談制度)
◆CR制度(悩み事に関する専門機関相談制度)
◆CCR(career counseling room)制度
◆GO制度(時短勤務制度)
◆サンクスパートナー制度(配偶者の誕生日に当社からお祝い品をお送りします)
◆結婚・出産お祝い休暇&給付金
◆インフルエンザ予防接種あり(会社負担)

会社概要

株式会社キャリアデザインセンター type就活マーケット局【東証一部上場】の会社概要です。

事業内容

■キャリア転職の専門情報サイト『@type』『女の転職@type』『営業の転職@type』などの運営
■適職フェアの開催
■人材紹介事業(厚生労働大臣許可 13-ユ-040429)
■質の高い就職活動を情報誌、イベント、情報サイト、人材紹介で支援する『type就活』サービス
■パンフレット、ノベルティー採用HP作成などのアウトソーシング事業
■Webマガジン『エンジニアtype』『Woman type』の企画・編集・運営
など、企業の採用活動の総合的なサポート

★2013年7月31日、東京証券取引所市場第一部上場

主要取引先

モルガン・スタンレー/アクセンチュア/P&Gジャパン/ユニ・チャーム/経営共創基盤/ディー・エヌ・エー/双日/デトロイト トーマツ コンサルティング/ゴールドマン・サックス/日本アイ・ビー・エム/日本マイクロソフト/日本オラクル/NTTデータ/アビームコンサルティング/フューチャーアーキテクト/ユニリーバ・ジャパン/花王/アマゾン ジャパン/ヤフー/博報堂/博報堂DYメディアパートナーズ 他

設立

平成5年7月8日

従業員数

581名(平成29年9月30日現在)

平均年齢/28歳

男女比/概ね5:5

中途入社者の割合/約50%

資本金

5億5866万円

売上高

98億9,359万円(平成29年9月期 連結実績)

代表者

代表取締役社長兼会長 多田 弘實

代表者略歴/リクルートにて「とらばーゆ」編集長、「CAR SENSOR」事業部長を務め、86年同社取締役就任。のち退社、キャリアデザインセンター設立。

応募について

選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。

選考プロセス

  1. STEP01

    web応募書類による書類選考

  2. STEP02

    一次面接

  3. STEP03

    SPI・二次面接

  4. STEP04

    最終面接

  5. STEP05

    内定

@typeの専用応募フォームからご応募ください。
※応募の秘密は厳守いたします。

-----* 採用スケジュール・プロセス *-----

▼【STEP1】web応募書類による書類選考
▼【STEP2】一次面接
▼【STEP3】Webテスト・二次面接
▼【STEP4】最終面接
▼【STEP5】内定

※一次面接または二次面接時にSPIを受験していただきます。
※現在のお仕事も考慮に入れ、夕方以降の面接もご希望に応じて対応致します。
※ご応募から内定まで、2〜3週間程とお考えください。

皆様のご応募を心よりお待ちしております。

転職活動・求人応募についてよくある質問

Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか?

興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。 応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。

Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか?

企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。

Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか?

複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります
。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!

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